Anuncio de contratación de 147 personas en la institución pública de Sichuan Nanchong 2014
? Anuncio de contratación de personal de las instituciones públicas municipales de Nanchong de 2014 (147 personas)
Según las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Oficina de Desarrollo Popular de Sichuan) [2006 〕No. 9) estipula que 43 instituciones públicas municipales, incluida la Secretaría de la Comisión de Arbitraje de Nanchong, planean contratar abiertamente a 147 funcionarios de instituciones públicas. Los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento abierto ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Información básica de la unidad de reclutamiento
Para obtener más detalles, consulte el Apéndice 4 de este anuncio.
2. Objetos de contratación, alcance y condiciones básicas
(1) Objetos de contratación y alcance.
Reclutar graduados universitarios a nivel nacional que hayan obtenido sus diplomas antes del 31 de julio de 2014 (si existen requisitos para certificados de grado y otros certificados, la fecha límite para obtener y poseer los certificados también es el día 31 de julio de 2014). las calificaciones y títulos académicos incluyen los certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación) y cumplen plenamente con la "Lista de puestos y requisitos para la contratación pública de personal en las instituciones municipales de Nanchong en julio de 2014" (en adelante, " "Puestos y condiciones"). "Lista de condiciones y requisitos", consulte el Apéndice 1) para obtener detalles sobre las condiciones laborales relevantes y otros requisitos de este anuncio. Entre ellos, los recién graduados en 2014 deben obtener un diploma y otros certificados que cumplan con los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2014, y pasar por la confirmación y otros procedimientos con el certificado; otros solicitantes deben obtener calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional que cumplan con los requisitos laborales antes; matrícula y otros certificados. Si los certificados pertinentes no se obtienen y entregan dentro del tiempo especificado, se considerará que el solicitante ha desistido automáticamente y asumirá la responsabilidad bajo su propia responsabilidad. Los estudiantes de tiempo completo que se graduaron después del 31 de julio de 2014 no están incluidos en esta contratación pública.
El personal actual de esta unidad en el momento del registro no está dentro del alcance de esta contratación.
(2) Condiciones básicas.
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, amar la patria socialista y apoyar a la República Popular China y a la República Popular China. Constitución de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(2) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y poder desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.
(3) Cumplir con las condiciones y calificaciones requeridas para los puestos de contratación específicos en este anuncio (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles: "Lista de puestos y condiciones requeridas"). Entre ellos, el título que figura en el certificado de grado válido del solicitante debe ser coherente con los requisitos de calificación de "título" para el puesto que solicita; las calificaciones académicas y el título profesional indicados en el certificado de graduación válido del solicitante deben ser coherentes con el " calificaciones académicas" y calificaciones de "título" para el puesto que está solicitando. Las dos columnas de "Requisitos profesionales" son consistentes respectivamente; si no son consistentes, no presente la solicitud; de lo contrario, la responsabilidad de cancelar la solicitud o el empleo La calificación correrá a cargo del solicitante.
(4) Los solicitantes de maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento por escrito del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.
(5) Los graduados que sean comisionados para capacitación u orientación deben obtener el consentimiento de la unidad de capacitación u orientación original.
2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido diversas sanciones penales.
(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
(3) Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.
(4) Las sanciones por disciplina partidaria y disciplina política no han sido levantadas.
(5) De conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" (antigua Orden nº 6 del Ministerio de Personal) y las "Normas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas provinciales en la provincia de Sichuan (ensayo)", se debe evitar la contratación de.
(6) Funcionarios de nueva incorporación que aún se encuentran en periodo de prueba.
(7) Aquellos que hayan violado las regulaciones pertinentes no son aptos para postularse para instituciones públicas.
(3) Condiciones de experiencia laboral.
Aquellos que tengan requisitos de experiencia laboral se calcularán en función de los años reales (es decir, aniversario completo). La fecha límite para el cálculo de sus años de trabajo (incluidos los años de trabajo de base) es el 1 de septiembre de 2014. que tengan "experiencia laboral relevante" Requerida se refiere a experiencia laboral profesional a tiempo completo (no a tiempo parcial) relacionada con el puesto de contratación dentro del número requerido de años.
3. Unidades y Cuotas de Contratación Pública
Esta contratación es únicamente para puestos aprobados por instituciones públicas. Para unidades de reclutamiento, puestos y cuotas específicas, consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos y requisitos".
4. Inscripción y pago online
La inscripción para esta contratación abierta únicamente se realizará online y no se organizará ninguna inscripción presencial. El sitio web de registro es Nanchong Personnel Examination Network (www.ncpta.gov.cn) y el horario de registro es del 21 al 23 de julio de 2014 a las 18:00.
El registro se realiza según los siguientes procedimientos:
1. Aclarar los requisitos. Después de iniciar sesión en el sitio web de registro, los candidatos deben leer atentamente este anuncio para obtener más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones relevantes y las precauciones relevantes. Según sus propias circunstancias, deben elegir un puesto que cumpla plenamente con la solicitud. Requisitos para registrarse. Solo se podrá postular a un puesto en esta tanda de contratación pública para instituciones públicas.
No habrá revisión de calificación en línea para este reclutamiento público. La unidad de reclutamiento o su departamento competente determinará si el solicitante finalmente cumple con los requisitos para el puesto solicitado a través de la revisión de calificación de la entrevista, revisión durante la entrevista. evaluación y revisión por parte de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se finalizan los resultados confirmados.
Si se comprueba en cualquier fase de la contratación que el solicitante no cumple las condiciones de postulación, ha cometido fraude, ha violado el sistema de elusión o ha participado en dos o más concursos de un mismo lote de público instituciones al mismo tiempo y solicitó múltiples puestos, la solicitud o las calificaciones laborales no son válidas y usted es responsable de su propia responsabilidad.
2. Completa la información. Los candidatos elegibles deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar todo el contenido del "Formulario de información de solicitud de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas municipales de Nanchong" (en adelante, el "Formulario de información de solicitud") de manera veraz y precisa para que la unidad de reclutamiento pueda comprender la solicitud. Información básica del solicitante, pero no se utilizará como base para la revisión de la calificación.
3. Sube fotos. Después de enviar el "Formulario de información de solicitud" en línea, el solicitante debe seguir las instrucciones en línea para cargar una fotografía de identificación reciente del solicitante en formato JPG y tamaño 15-20K. Los departamentos pertinentes llevarán a cabo una revisión en línea basada en la calidad de las fotografías enviadas por los solicitantes y proporcionarán comentarios oportunos sobre las opiniones de la revisión dentro de 1 día después de que los solicitantes carguen las fotografías (o antes de que finalice el registro para aquellos que se registraron el último día de la hora de registro especificada). Si las fotos cargadas no pasan la revisión de calidad, el solicitante debe volver a cargarlas de acuerdo con las indicaciones. De lo contrario, el solicitante será responsable de las consecuencias.
No hay tasa de examen escrito para esta contratación pública
(3) Relación de apertura de exámenes
De conformidad con las "Medidas Probatorias para la Contratación de Personal en El documento "Instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Sichuan Renfa [2006] No. 9) exige que, basándose en la situación real de las instituciones municipales de la ciudad de Nanchong, la proporción de exámenes escritos para materias públicas no debe ser inferior a 3:1 (la proporción del número de candidatos válidos al número de candidatos para los puestos de selección).
(4) Ajuste de puesto
Si la proporción entre el número de solicitantes para el puesto de contratación y la cuota de contratación no alcanza la proporción de exámenes escritos especificados en este anuncio, la contratación unidad o su departamento competente ajustará el número. La cuota de contratación para este puesto podrá ser cancelada. La reducción o cancelación se anunciará al público en el sitio web del examen de personal de Nanchong el 25 de julio de 2014.
(5) Imprima el formulario de información de solicitud
Los solicitantes que hayan subido fotografías y hayan pagado la tarifa con éxito deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Nanchong a tiempo e imprimir dos copias del " Formulario de información de solicitud" según las indicaciones de la red, para usar durante la revisión de calificación de la entrevista.
(6) Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que se hayan registrado y pagado exitosamente en línea pueden enviar su número de registro, número de identificación y nombre informados en línea durante el registro el 28 de julio de 2014. Inicie sesión en la Red de examen de personal de Nanchong antes de las 09:00 del 31 de julio para imprimir su boleto de admisión. Antes de imprimir el boleto de admisión, los solicitantes deben firmar en línea una Carta de integridad del examen de personal. El día del examen, los solicitantes deben presentar su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente válida (tarjetas de identificación vencidas, copias de tarjetas de identificación y otros documentos no se utilizarán como documentos de referencia) para realizar la prueba escrita en el horario y sala de examen especificados. en el boleto de admisión. El solicitante asumirá todas las responsabilidades por no imprimir el boleto de admisión después de la fecha límite o por no firmar una carta de integridad como se requiere, así como por los documentos relevantes que no cumplan con los requisitos y afecten el examen.
5. Examen
Este reclutamiento abierto se realizará mediante un examen de eliminación integral. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
Método de cálculo de puntajes de exámenes:
Método de cálculo de la prueba escrita y entrevista de “Conocimientos Integrales” (o “Fundamentos de Seguridad Pública en Salud”):
> Puntaje total de la prueba escrita = "Conocimientos integrales" (o "Conceptos básicos de salud y seguridad pública") puntaje de la prueba escrita puntos de bonificación de política
Puntaje total de la prueba = Puntaje total de la prueba escrita × 50 Puntaje de la entrevista × 50
(1) Prueba escrita
1. Materias de la prueba escrita. Incluyendo exámenes escritos sobre materias públicas y exámenes escritos de "conocimientos profesionales". El examen escrito adopta un método de examen centralizado a libro cerrado y la puntuación total de cada examen escrito es de 100 puntos.
Es "Conocimiento Integral".
2. Alcance de la prueba escrita.
Para obtener detalles sobre el alcance del examen del examen escrito de la materia pública *** "Conocimiento integral", consulte el "Reclutamiento abierto de personal en instituciones provinciales de la provincia de Sichuan" revisado y publicado el 5 de junio. 2014; Conocimiento integral gt; Esquema de revisión del examen" (inicie sesión en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan (/) y en el sitio web del Examen de personal de Sichuan para verlo o descargarlo, no se especifica ningún material didáctico).
Para obtener detalles sobre el alcance del examen escrito de "Conceptos básicos del servicio público de salud", consulte el "Esquema del examen escrito para la contratación pública de puestos técnicos y profesionales de la salud en instituciones provinciales de salud en la provincia de Sichuan ( Trial)" (publicado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sichuan [2014 ]75, se puede descargar en línea), no se especifica ningún material didáctico.
Para obtener detalles sobre el alcance y los materiales de referencia de la prueba escrita de "Conocimientos profesionales", consulte el Apéndice 2 "Contratación pública para instituciones municipales de la ciudad de Nanchong; Conocimientos profesionales; Lista de materiales de referencia y alcance de la prueba escrita". ".
3. Tiempo de prueba escrita. Los exámenes escritos de "Conocimientos Integrales" y "Conceptos Básicos de Seguridad Pública en Salud" están programados para el 31 de julio de 2014 (consulte el "Boleto de Admisión" para conocer el horario y lugar específicos). Los solicitantes que estén ausentes de alguna materia de la prueba escrita o cuya puntuación sea de 0 puntos en cualquier materia de la prueba escrita se considerará que han desistido automáticamente y se cancelarán sus calificaciones.
4. Se darán a conocer los resultados del examen escrito. Los resultados del examen escrito "Conocimientos integrales" (o "Fundamentos de seguridad pública sanitaria") serán anunciados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong en la Red de exámenes de personal de Nanchong antes de las 24:00 horas del 5 de agosto de 2014. Solicitantes que tengan preguntas sobre los puntajes de sus exámenes (incluidos "Conceptos básicos de seguridad pública de la salud") pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Nanchong antes de las 17:00 del 6 de agosto de 2014 para solicitar una verificación de puntaje (el puntaje del examen escrito "Conocimientos profesionales" la verificación está en la prueba escrita de "Conocimientos profesionales". Las solicitudes deben enviarse a la unidad de contratación dentro de los 3 días hábiles posteriores a la publicación de los resultados. No se aceptarán solicitudes vencidas. Los resultados del examen escrito de "Conocimientos Integrales" (o "Conceptos Básicos de Seguridad Pública en Salud") se anunciarán en este sitio web antes de las 17:00 horas del día 8 de agosto de 2014. "Conocimientos Integrales" (o "Conceptos Básicos de Seguridad Pública en Salud" ) ) La clasificación de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación total de la prueba escrita se anunciarán en este sitio web antes de las 24:00 del 12 de agosto de 2014. Los resultados de la puntuación de la prueba escrita "Conocimientos profesionales" se anunciarán en este sitio web dentro de los tres días posteriores a la finalización de la verificación de la puntuación por parte del departamento competente de la unidad de contratación.
5. Puntos de bonificación de la póliza.
Participar en el “Plan Servicio de Voluntariado Universitario en Occidente”, el plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y el “Plan de Puesto Especial para Profesores de Escuela en Etapa de Educación Obligatoria Rural” una vez finalizado el período de servicio y haber superado la evaluación de el Comité de la Liga Juvenil (o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o la Oficina de Educación) en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el servicio. Los voluntarios que soliciten ingresar en instituciones públicas recibirán puntos adicionales de acuerdo con el "Aviso sobre mejoras adicionales de las políticas relevantes para Voluntarios en el Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" (Sichuan Renfa [2007] No. 16) y otros documentos. Los cuadros de las aldeas (comunitarias) de estudiantes universitarios recibirán puntos de bonificación de acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre cuestiones relativas a la política de puntos de bonificación para que los cuadros de las aldeas (comunitarias) de estudiantes universitarios postulen para funcionarios públicos y personal de instituciones públicas" (Chuanzutong [2010] N° 4). Está en consonancia con las "Opiniones sobre el fortalecimiento del trabajo de reclutamiento en la nueva situación" (Comité de Sichuan de la República Popular China [2011] Nº 16) y el "Aviso sobre la cuestión de los estudiantes soldados universitarios retirados que solicitan plaza en instituciones públicas". para disfrutar del mismo trato que los estudiantes universitarios que han expirado en proyectos de servicio de base" (los soldados retirados de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sichuan estipulados en el [2012] No. 406) recibirán puntos adicionales de acuerdo con las regulaciones. Para conocer el método de cálculo específico de los puntos de bonificación, consulte la fórmula de cálculo de la puntuación del examen en el artículo 5 de este anuncio.
La fecha límite para determinar el período de servicio de los proyectos de servicio de base es el 1 de septiembre de 2014.
Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben enviar los siguientes materiales a la unidad de reclutamiento antes de las 18:00 del 23 de julio de 2014 durante el horario laboral (consulte el anexo 4 para obtener información de contacto y detalles de ubicación) para su revisión.
1. “Plan de Servicio de Voluntariado Universitario de Occidente”, Plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”, y “Plan de Puesto Especial para Profesores de Escuela en Etapa de Educación Obligatoria Rural” y aldea estudiantil universitaria (comunidad). cuadros: sirven al Comité de la Liga Juvenil en o por encima del nivel del condado donde están ubicados (el plan "Tres apoyos y un apoyo" es para el condado; ciudad y distrito gt; Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el puesto especial de maestro el plan es para el gt de la ciudad y el distrito; los cuadros de la Oficina de Educación y la aldea de estudiantes universitarios (comunidad) son para el gt de la ciudad y el distrito; originales y copias de certificados, materiales de evaluación, contratos de servicio (acuerdos) y otros; materiales. Los certificados de servicio proporcionados por los voluntarios en el proyecto “Tres apoyos y un apoyo” de Chengdu deben llevar el sello oficial del Grupo de Coordinación del Proyecto “Tres apoyos y un apoyo” de la provincia de Sichuan.
2. Los estudiantes soldados universitarios retirados que soliciten puntos adicionales deben proporcionar su "Certificado de jubilado del servicio activo", "Certificado de soldado excelente" válido, certificados de premios (insignias) y diplomas universitarios o superiores válidos y otros originales. materiales y una copia.
Si los materiales están incompletos, no originales o se envían fuera de plazo, la solicitud no será aceptada y usted será responsable de su propia responsabilidad. Aquellos que cumplan con las condiciones después de la revisión por parte de la unidad de reclutamiento recibirán puntos de bonificación de acuerdo con las regulaciones, y la unidad de reclutamiento completará en detalle el "Formulario de registro y revisión de puntos de bonificación de la política del personal de reclutamiento público de la ciudad de Nanchong". Las unidades de reclutamiento deben presentar los originales y copias de los materiales de puntos de bonificación y el "Formulario de registro y revisión de puntos de bonificación de la política" a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión antes de las 12:00 horas del 24 de julio de 2014. Los candidatos que enviaron materiales de puntos extra pueden recuperar las copias originales de los materiales de puntos extra que enviaron en su unidad de solicitud después del 6 de agosto de 2014.
Para los puestos de "Diseño de arte" y "Presentación de transmisiones y coreografía" en el Centro Cultural Nanchong, primero se realizará la prueba escrita y la entrevista de "Conocimientos profesionales" (la prueba escrita y la entrevista de "Conocimientos profesionales" el tiempo se notificará por separado). Según el "Conocimiento Profesional" La suma de los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación de la póliza) Aquellos que estén empatados en la prueba escrita "Conocimientos Integrales" se incluirán entre los finalistas del "Conocimiento Integral". "examen escrito. La unidad de contratación anunciará los candidatos preseleccionados para la prueba escrita de "Conocimientos integrales" en este sitio web 3 días antes de la prueba escrita de "Conocimientos integrales".
El puntaje total de la prueba para las dos posiciones anteriores = puntaje de la prueba escrita de "Conocimientos profesionales", puntos de bonificación de política) × 30 Entrevista × 50 Puntaje de la prueba escrita de "Conocimientos integrales" × 20.
(2) Entrevista
1. Los métodos de entrevista incluyen entrevistas estructuradas, exámenes de habilidades profesionales (operaciones), conferencias, etc. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.
2. El ámbito principal de la entrevista: El ámbito principal de la entrevista estructurada es la disposición y la calidad (motivación y ganas, responsabilidad profesional, profesionalidad, conciencia competitiva, intereses y aficiones, etc.), calidad intelectual. (resiliencia, capacidad de expresión lingüística, etc.) Capacidad analítica integral, capacidad de pensamiento lógico, capacidad empresarial, capacidad de innovación, capacidad de gestión organizacional, capacidad de coordinación interpersonal, etc.), calidad de la personalidad (comportamiento, personalidad, temperamento, etc.) y conocimiento. calidad (conocimientos integrales, conocimientos profesionales), etc.
Este artículo prevalecerá para el ámbito de las entrevistas estructuradas para puestos de contratación pública que no figuran en el Anexo 3 de esta convocatoria. Para obtener detalles sobre el alcance de las entrevistas de trabajo utilizando otros métodos de entrevista, consulte el Apéndice 3 de este anuncio.
3. Determinar los candidatos que serán preseleccionados para la entrevista. La unidad de reclutamiento determina los candidatos para las calificaciones de la entrevista en una proporción de 3:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos basándose en los puntajes totales de las pruebas escritas de los candidatos de referencia para cada puesto de reclutamiento específico y la cuota de reclutamiento. Aquellos que tengan el mismo puntaje total en la prueba escrita que la última persona preseleccionada para la entrevista serán determinados como la persona preseleccionada para la entrevista. Esta disposición no se aplica a los puestos de contratación pública en el Centro Cultural Nanchong.
4. Manejar los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista. La revisión de calificación de la entrevista será realizada por la unidad de reclutamiento o su departamento competente. La hora específica, la ubicación y la lista de personal serán anunciadas por la unidad de reclutamiento o su departamento competente en la Red de Examen de Personal de Nanchong 5 días antes de la entrevista sin previo aviso. Se recomienda a los solicitantes que lo revisen cuidadosamente.
Aquellos que estén calificados para la revisión de preselección de la entrevista deben llevar los siguientes materiales al lugar designado para realizar los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista dentro del tiempo especificado:
(1) 1 copia del "Formulario de información de solicitud" (imprimalo en el sitio web del examen de personal de Nanchong y prepare dos fotografías de identificación recientes de 2 pulgadas
(2) Original y 1 copia de la tarjeta de identificación
<); p>(3) Certificado de grado válido (con requisitos de grado), original y copia del certificado de graduación;(4) Original y copia de otros documentos y materiales relacionados con las calificaciones de la solicitud.
(5) El "Boleto de Ingreso" original para la prueba escrita "Conocimientos Integrales" (o "Conceptos Básicos de Seguridad Pública en Salud") (aún debe traerse a la entrevista).
Si no puede proporcionar los certificados y certificaciones (materiales) mencionados anteriormente según lo requerido y no participa en la revisión de calificaciones a tiempo, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Durante la revisión de calificación de la entrevista, la calificación de la entrevista se cancela porque se descubre que no se cumplen las condiciones de la solicitud y la calificación de la entrevista se abandona automáticamente debido a la falta de los documentos requeridos por la revisión de calificación de la entrevista. anuncio y no participar en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas escritas de mayor a menor, un número igual de candidatos de reemplazo participarán en la revisión de calificación de la entrevista (porque los candidatos de reemplazo están empatados en el examen escrito total). puntuaciones, los candidatos empatados serán determinados como candidatos sustitutos). Aquellos que hayan obtenido calificaciones para la entrevista se completarán en números iguales en secuencia. La unidad de contratación o su departamento competente notificará directamente a los solicitantes para que realicen una revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados según el número de contacto dejado por el solicitante en el ". Formulario de información de solicitud". Si el solicitante no puede participar en la revisión de calificación de la entrevista debido a que el número de contacto es incorrecto o el número de teléfono no es fluido, se considerará que se ha rendido por su cuenta y será responsable de ello.
Los entrevistadores que aprueben la revisión de calificación de la entrevista recibirán un aviso de entrevista por parte de la unidad de contratación o su departamento competente.
5. Hora y lugar de la entrevista. Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.
El día de la entrevista, el entrevistador deberá presentar la convocatoria de entrevista original, el DNI original vigente y el "Boleto de Ingreso" original para la prueba escrita "Conocimientos Integrales" o el "Conceptos Básicos de Salud Pública". Prueba escrita "Seguridad", según lo establecido en el aviso de entrevista. Llegar a la sala de entrevistas y exámenes a tiempo y al lugar designado para registrarse y esperar el examen. Al registrarse, aquellos que no tengan todos los documentos antes mencionados o no se registren en la sala de examen a la hora especificada serán descalificados de la entrevista. Las vacantes de entrevista resultantes ya no se cubrirán con candidatos a entrevista.
Si el número real de personas que participan en la entrevista es menor que la proporción de preselección de entrevista especificada debido a una falla en la revisión de calificación de la entrevista y no hay nadie para cubrir, o hay una vacante debido a ausencia del examen, aún se considerará una proporción válida y la entrevista se desarrollará normalmente.
Cualquier entrevistador cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos será descalificado.
6. Anuncio de los resultados de la entrevista.
Los resultados de la entrevista de los candidatos se anunciarán en el acto y los propios candidatos los firmarán para su confirmación.
(3) Anuncio de los resultados del examen
Después de la entrevista, la unidad de contratación o su departamento competente anunciará la participación real en la entrevista en el sitio web del Examen de Personal de Nanchong dentro de los 3 días hábiles después de la entrevista Los puntajes totales de las pruebas del personal (incluidos los puntajes de las pruebas escritas, puntos extra, puntajes de las entrevistas, puntajes totales y clasificaciones).
6. Examen físico
(1) Determinación del personal de examen físico
Según la cuota de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, la unidad de reclutamiento o el departamento competente seleccionará a los candidatos con mayor puntuación. El personal de examen físico se determinará en cantidades iguales al de menor puntuación. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, la selección de candidatos se determinará de acuerdo con el siguiente método: si se toman exámenes de dos materias, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de la segunda materia. Si los puntajes en la segunda materia también son iguales, se tomará una prueba adicional para determinar el personal de examen físico, la persona con el puntaje de prueba adicional más alto se determinará como el personal de examen físico si se trata de un examen de 3 sujetos; tomado, el personal del examen físico se determinará de mayor a menor de acuerdo con el puntaje del examen de la segunda materia. Si el puntaje del examen de la segunda materia también es el mismo, entonces el personal del examen físico se determinará de acuerdo con el puntaje del examen de la segunda materia de mayor a menor. bajo, el personal de examen físico se determinará en función de los puntajes de las pruebas de las tres materias de mayor a menor, si los puntajes de las pruebas de la tercera materia son iguales, se utilizará el método de examen adicional para determinar el personal de examen físico; la persona con la puntuación de examen adicional más alta será determinada como personal de examen físico.
(2) Normas de examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas. y "Manual de operación de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" (si existen estándares de examen físico de la industria, se deberán seguir los estándares de examen físico de la industria). Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B se implementa de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el "Aviso sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos de ingreso y empleo para proteger la inscripción" del Ministerio de Salud. y derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B".
(3) Hora y lugar del examen físico
El examen físico será organizado por la unidad de reclutamiento o el departamento competente y se llevará a cabo en un hospital integral seleccionado de Grado II A o superior. La hora del examen físico, el lugar de reunión y la lista de personal se notificarán más adelante.
Los solicitantes que no lleguen al lugar designado a la hora especificada y no completen el examen físico de los elementos especificados dentro del límite de tiempo especificado por la unidad serán automáticamente renunciados y serán responsables de sus propios responsabilidad.
(4) Reexamen y examen complementario
Si el examen físico inicial falla, el individuo podrá solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación del examen físico. resultados. El reexamen se llevará a cabo en un hospital integral de Clase A o superior que no sea el hospital de examen físico original designado por la unidad de reclutamiento o el departamento competente. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
Para las vacantes en un determinado puesto debido a la abstención automática del personal de examen físico o al fracaso del examen físico, el personal de examen físico se cubrirá en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo. de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que participaron en la entrevista (si aparecen los candidatos de reemplazo del examen físico) Si los puntajes están empatados, se utilizará el método del párrafo (1) de este artículo para complementar el personal de examen físico). Si todos los candidatos para el puesto no pasan el examen físico o no hay nadie disponible para ocupar el puesto, el puesto no será cubierto.
7. Inspección
La unidad de contratación o el departamento competente llevará a cabo una inspección (evaluación) exhaustiva de la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo del carácter moral y el ajuste psicológico. capacidad, etc. de quienes hayan aprobado el examen físico), y verificar la autenticidad y validez de los expedientes personales y otros materiales relacionados con la solicitud y las calificaciones para postularse. Los solicitantes cuyas calificaciones sean canceladas durante la inspección y que aprueben la inspección renunciarán automáticamente a las vacantes y no serán cubiertas.
8. Convocatoria pública
Quienes aprueben el examen, reconocimiento físico e inspección serán determinados por la unidad de reclutamiento o el departamento competente como el personal a contratar, y serán se anunciará en el examen de personal de Nanchong en línea durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, edad, número de boleto de admisión, unidad solicitante, puesto de solicitud, puntaje total del examen, clasificación, etc. de la persona que se presentará a Recursos Humanos Municipales y Oficina de Seguridad Social para revisión y confirmación, y se anuncia la línea directa de supervisión e informes. Los periodistas deben utilizar sus nombres reales para informar problemas con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o de otras formas.
Si durante el período de publicidad se reportan problemas graves y existen pruebas sustanciales y no cumplen con las condiciones de solicitud, se cancelarán las calificaciones de las personas a contratar por la persona publicitada, y se procederá a su ya no será revisado y confirmado si se reportan problemas graves, pero es difícil verificarlos en el momento O si es difícil desmentir, se puede presentar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y confirmación; Si en cualquier momento se comprueba y vincula que no se cumplen las condiciones de la postulación, se cancelará la calificación de la persona a contratar o contratar. Durante el período de publicidad (incluso después de la publicidad), no se cubrirán las vacantes que se produzcan debido a que el publicista se abstenga de votar o sea descalificado por haber sido informado y verificado.
9. Procedimientos de revisión, confirmación y contratación
Para aquellos que hayan caducado y no tengan objeciones, la unidad de reclutamiento será responsable de revisar la autenticidad de los materiales proporcionados por los solicitantes y resumiéndolos Materiales relevantes del personal a contratar (todos los certificados, certificados, materiales de respaldo originales y expedientes personales que puedan acreditar que cumplen plenamente con los requisitos de contratación pública; puestos que están permitidos para ser postulados por el personal actual, si es el personal propuesto). Si es personal actual, se debe proporcionar un documento de rescisión del contrato de trabajo) se enviará al departamento competente para su revisión y luego se informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong para su revisión y confirmación. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong llevará a cabo una revisión final y confirmación de las calificaciones del personal a contratar y la estandarización de esta contratación pública de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Quien no proporcione los materiales antes mencionados según lo requerido dentro del plazo, o que proporcione documentos, certificados (materiales) y expedientes falsos, será descalificado del empleo. Las vacantes de cuotas de contratación que hayan sido informadas a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong para su revisión y confirmación por parte del personal que haya sido descalificado debido a abstención, fraude o incumplimiento de las condiciones públicas de contratación no se cubrirán.
El personal propuesto que haya sido revisado y confirmado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong deberá obtener las calificaciones para el empleo y pasar por los procedimientos de empleo y promoción de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Con base en el "Aviso de contratación de personal contratado por instituciones públicas" emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong o el departamento competente, el empleador notificará al personal calificado dentro del tiempo especificado (el el tiempo específico debe ser determinado por el reclutamiento) (sujeto a notificación por escrito de la unidad o su departamento competente)) informar a la unidad y firmar un contrato de empleo del personal de la institución pública de acuerdo con las regulaciones pertinentes, e implementar la gestión del sistema de empleo de la institución pública.
Después de ser revisado y confirmado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong, se considerará que aquellos que no se presenten a tiempo se han rendido automáticamente y se cancelarán sus calificaciones laborales. El déficit resultante ya no se cubrirá.
10. Disciplina y Supervisión
Las unidades y el personal relevantes deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen durante el reclutamiento abierto y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes. Una vez confirmado, el personal que viole las regulaciones o cometa fraude será descalificado del empleo y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquiera que viole el artículo 30 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal y las normas sobre estilo y disciplina de los exámenes, especialmente aquellos que no realicen exámenes de calificación de acuerdo con el anuncio, estará sujeto a las "Medidas para el manejo de las infracciones". de Infracciones de Exámenes de Personal en la Provincia de Sichuan" emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Supervisión Provincial. (Juicio)" y los artículos 30, 31 y otras disposiciones de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal. gravemente si las circunstancias son graves, se impondrán sanciones disciplinarias políticas y partidistas. Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
11. Consejos especiales
1. Si hay ajustes, adiciones, etc. durante el proceso de contratación pública, la unidad de contratación o el departamento competente lo anunciará en el Personal de Nanchong. Sitio web del examen. Los solicitantes que no tomen la iniciativa o no inicien sesión en sitios web relevantes para verificar la información relevante según sea necesario, lo que resulte en no participar en exámenes escritos, revisiones de calificación de entrevistas, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y reclutamiento según sea necesario, serán los únicos responsables. .
2. Los candidatos deben asegurarse de que la información de contacto sea correcta y fluida. En caso contrario, el solicitante será el único responsable de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con el solicitante.
3. Las unidades de reclutamiento, las autoridades competentes y la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong no organizan ni confían a ninguna organización la organización de cursos de capacitación de tutoría para exámenes.
12. Teléfono de consulta y supervisión
Teléfono de consulta técnica de inscripción en línea: 028-85141851
Teléfono de convocatoria y consulta de políticas: 0817-2809232
Línea directa de consulta para exámenes escritos "Conocimientos Integrales" y "Conceptos Básicos de Seguridad Pública en Salud" e impresión de boletos de admisión: 0817-2810427
Línea directa de consulta para condiciones de reclutamiento y otros exámenes de materias: Reclutamiento relevante unit Teléfono (ver anexo 4 para más detalles)
Número de teléfono de supervisión: 0817-2819359 (Oficina de Inspección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong)
Adjunto:
1. Lista de puestos de trabajo y condiciones para la contratación pública de las instituciones municipales de Nanchong en julio de 2014
2. Lista del alcance del examen escrito y materiales de referencia para la contratación pública de las instituciones municipales de Nanchong en julio de 2014
3. Lista de métodos de entrevista y alcance principal del reclutamiento público de instituciones públicas en la ciudad de Nanchong en julio de 2014
4. Lista de información básica sobre el reclutamiento público de instituciones públicas en la ciudad de Nanchong en julio 2014
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong
15 de julio de 2014
Descarga del archivo adjunto:
Cuadro resumen de las condiciones de contratación pública. xls