Anuncio público de contratación de 2015 para el sistema de salud del distrito de Shangyu, ciudad de Shaoxing, provincia de Zhejiang

Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de personal y promover el desarrollo sostenible de la industria de la salud en nuestro distrito, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang", fue Después de una investigación, decidió contratar abiertamente personal del sistema de salud del distrito de Shangyu en 2015. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

En 2015, varias unidades médicas y de salud en La región planea contratar abiertamente a 172 miembros del personal. Entre ellos: 92 son de unidades médicas y de salud a nivel de distrito, 25 son de sucursales hospitalarias a nivel de distrito y 43 son de unidades médicas primarias, 12 son contratados por el Centro de Salud de la ciudad de Lihai en la ciudad nueva de Binhai; Consulte el Apéndice 1 para conocer el plan de contratación específico.

Si el número de personas que pasan la revisión de calificación después del registro es menor o igual al número planificado de puestos de contratación, el número de planes de contratación se determinará en función de 80 (redondeado) del número de candidatos calificados. El plan de contratación determinado seguirá siendo igual al número de personas que pasen la revisión de calificación. Los puestos estarán sujetos a contratación conjunta, y las medidas específicas se formularán y anunciarán por separado según el estado del registro.

2. Alcance, objetivos y condiciones de contratación

(1) Alcance, objetivos de contratación

Puestos de tecnología sanitaria hospitalaria a nivel de distrito:

1. Graduados en medicina a tiempo completo de facultades y universidades generales que se graduaron en 2015 y 2014. Entre ellos, los graduados en enfermería que se graduaron en 2014 deben tener la calificación de enfermeras en ejercicio.

2. Médicos graduados a tiempo completo de colegios y universidades generales que sean menores de 30 años (nacidos después del 17 de febrero de 1985) y tengan las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas en tecnología de la salud.

Cargos técnicos no sanitarios en unidades médicas y de salud a nivel distrital:

Menores de 30 años (nacidos después del 17 de febrero de 1985), graduados de tiempo completo de universidades ordinarias y universidades.

Unidades médicas primarias en el distrito de Shangyu y el centro de salud de la ciudad de Lihai en Binhai New Town:

1. Graduados de medicina a tiempo completo que se graduaron en 2015 y 2014, incluidos los estudiantes de enfermería que se graduaron en 2014 Los graduados deben tener calificaciones de enfermería práctica.

2. Los que sean menores de 35 años (nacidos después del 17 de febrero de 1980) y tengan las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas en tecnología sanitaria.

Los empleados actuales del sistema de salud del distrito de Shangyu y del centro de salud de Binhai New Town Lihai Town en la ciudad de Shaoxing no pueden postularse.

Consulte el plan de contratación para conocer el alcance y los objetivos de contratación específicos.

(2) Condiciones de contratación

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo

2. Obedecer la ley y tener buena conducta; , tener espíritu de servicio al pueblo;

3. Tener las calificaciones requeridas para el puesto (profesional) a postular;

4. Gozar de buena salud.

3. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Inscripción

1. Hora: 10 de marzo de 2015. 8:30-12:00 de la mañana, 13:30-16:30 de la tarde; ya no se aceptarán solicitudes tardías. Una vez enviado el formulario de inscripción, no se permitirán cambios en la solicitud.

2. Ubicación: Centro de Educación Continua Médica del Distrito de Shangyu (anteriormente Escuela de Capacitación en Salud de Shangyu, Puente East Sanpeng, Baiguan Street Road)

3. Requisitos de registro: cada candidato solo puede completar una solicitud de voluntariado y pagar la tasa de examen de 40 yuanes.

4. Datos necesarios para la inscripción:

①Egresados ​​2015: DNI, “Contrato Nacional General de Empleo para Egresados ​​Universitarios”, “Formulario de Recomendación de Egresados”, registro de domicilio Original y fotocopia de este documento y una foto de una pulgada sin sombrero.

②Otros egresados: originales y copias de su documento de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación, certificado de registro, etc., y una fotografía de una pulgada sin sombrero. Al realizar el registro de trabajadores no funcionarios en el sistema de salud de este distrito, deberán presentar además original y copia del contrato de trabajo.

③ Al registrarse, el candidato debe completar de manera veraz y completa el "Formulario de registro de reclutamiento abierto del sistema de salud del distrito de Shangyu" (si alguien más solicita en su nombre, un poder para el candidato, su o su propio DNI, debiendo presentarse el original del DNI del solicitante) y copia).

(2) Examen

La oficina de salud del distrito organizará conjuntamente la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito.

1. Prueba escrita

①Hora de la prueba escrita: 21 de marzo de 2015, lugar: ver ticket de admisión

②Contenido de la prueba escrita: Examen por clasificación profesional, Ver; el plan de reclutamiento para más detalles.

Para realizar la prueba escrita, deberá presentar su documento de identificación válido y su boleto de admisión. El "Boleto de admisión" se puede descargar desde el sitio web del Centro de servicio de talentos del distrito de Shangyu de 9:00 am del 16 al 4 de marzo. :30 pm el 20 de marzo.

2. Entrevista

①Contenido de la entrevista: consulte las "Reglas detalladas (prueba) para la entrevista de empleo de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Zhejiang".

②Proporción de entrevistas: según los resultados de la prueba escrita y de acuerdo con el plan de reclutamiento, la proporción es 1:3 para 1-3 personas, 1:2 para 4-8 personas, 1:1,5 para 9- Se seleccionarán 15 personas y 1:1,5 para 16 a 25 entrevistados entre puntuaciones altas y bajas en una proporción de 1:1,4. Aquellos con puntuaciones inferiores a 60 no calificarán para la entrevista. Los resultados de la prueba escrita y la lista corta de entrevistas, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web correspondiente aproximadamente 7 días hábiles después de la prueba escrita. Los resultados de la entrevista se anunciarán después de la entrevista.

3. Cálculo de la puntuación total

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 70 puntuación de la entrevista × 30

Si las puntuaciones totales son iguales, la persona; con mayor calificación académica ocupará el primer lugar si las calificaciones académicas siguen siendo las mismas, la persona con mayor puntuación en la prueba escrita ocupará el primer lugar; si la puntuación en la prueba escrita sigue siendo la misma, la persona con la calificación profesional correspondiente; ocupar el primer lugar.

(3) Examen físico

Según el número del plan de reclutamiento, desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, se determina en una proporción de 1:1. El estándar de examen físico está en. de acuerdo con el "Departamento de Personal de la Provincia de Zhejiang y el Departamento de Salud de la Provincia de Zhejiang El Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud emitieron un aviso sobre la emisión de las Normas generales de examen físico para el empleo de funcionarios públicos (prueba). El costo del examen físico corre a cargo del individuo. La no participación en el examen físico dentro del tiempo señalado se considerará como abandono automático. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados del empleo.

La relación de personas que han superado el examen físico se publicará en la página web correspondiente durante 7 días hábiles.

(4) Evaluación

La evaluación se refiere a las "Reglas de trabajo de evaluación y empleo de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" y está dirigida por el departamento competente y organizada e implementada por el unidad de contratación.

(5) Empleo

Después de aprobar el examen físico y la evaluación, quienes solicitan ingresar a unidades médicas y de salud a nivel de distrito, sucursales hospitalarias a nivel de distrito y al centro de salud de la ciudad de Lihai en Binhai. La Nueva Ciudad será seleccionada de acuerdo a la unidad y puesto del solicitante. Contratación por mérito. Aquellos que postulen para la unidad médica primaria en el distrito de Shangyu serán contratados según el puesto primero. Si ya están trabajando en la unidad médica primaria del distrito, serán contratados por la unidad original si la unidad original está llena; aquellos que no hayan trabajado en la unidad médica primaria del distrito serán contratados. La oficina de salud del distrito asignará uniformemente y el plan de asignación específico se formulará por separado.

1. Si no hay objeción a la contratación de la persona transcurridos 7 días hábiles desde el anuncio, se firmará un contrato de trabajo con el empleador en el plazo de una semana.

2. Los graduados empleados de 2015 deben transferir sus archivos personales a la Oficina de Gestión del Mercado de Talentos del Distrito de Shangyu antes del 5 de agosto de 2015 y tener el "Certificado Nacional de Registro de Empleo para Graduados Universitarios y Universitarios". Los expedientes de alumnos anteriores deberán ser transferidos antes del 30 de julio de 2015.

3. Los solicitantes que abandonen el examen físico o sean descalificados de la lista corta, no sean elegibles para el empleo o no pasen el examen físico o la evaluación, antes del anuncio de la lista de reclutamiento, serán entrevistados para el puesto correspondiente según la puntuación más alta hasta la puntuación más baja El personal será reemplazado en secuencia.

4. El personal contratado estará incluido en la dirección del establecimiento de la institución, suscribiéndose con el empresario un contrato de trabajo de institución pública. El período inicial de empleo será de tres años. Los nuevos graduados que se unen a la fuerza laboral están sujetos a un período de prueba de un año, y el resto del personal empleado está sujeto a un período de prueba de seis meses. Una vez que expire el período de prueba (probatorio), aquellos que no estén calificados serán descalificados para el empleo. Transcurrido el primer plazo de nombramiento, no se renovará el nombramiento de quienes no hayan superado el correspondiente examen de cualificación profesional.

5. El período de servicio del personal empleado en las unidades médicas primarias del distrito de Shangyu no será inferior a cinco años.

Hemos contratado cinco centros de servicios de salud comunitarios (centros de salud) y sus estaciones de servicios de salud comunitarios afiliadas, además de las calles Baiguan, Cao'e Street, Dongguan Street, Songxia Town y Xiaoyue Town, así como los centros de salud comunitarios de Zhangzhen Town y Fenghui Town. centros de servicios se implementa el reembolso de la matrícula para los recién graduados con título asociado o superior de escuelas de medicina superiores ordinarias de tiempo completo en otras unidades médicas primarias. El estándar de reembolso de la matrícula es: 46.000 yuanes para estudiantes universitarios y 26.000 yuanes para estudiantes universitarios, incluso una vez después. graduación y empleo se proporciona un subsidio sexual de 40 RMB y un subsidio de 60 RMB después de obtener la calificación profesional (título profesional) y el período de servicio correspondientes (excluido el tiempo de formación estandarizado para residentes).

4. Otras regulaciones

(1) Inhabilitación para el empleo si ocurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Fraude

; 2. No llegar a tiempo al lugar designado para las entrevistas, exámenes físicos y registro.

3. La entrevista obtiene una puntuación inferior a 60 puntos

4. Los recién graduados no pueden solicitar empleo; certificados al presentarse El puesto corresponde a un diploma;

5. Desobedecer acuerdos.

(2) Si existen las circunstancias especificadas en el artículo 12 del Capítulo 3 de las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zherenfa [2008] No. 58), no ser empleado en ese año.

(3) Si el empleado ha firmado un acuerdo de trabajo o contrato de trabajo (laboral) con un empleador dentro o fuera del distrito, y no puede proporcionar un certificado de terminación o despido al firmar un contrato de trabajo con el empleador , él o ella no será empleado.

(4) Aquellos que padezcan una enfermedad mental y no sean aptos para el empleo durante el período de prueba serán despedidos después de ser identificados por la unidad médica y de salud municipal de Shaoxing.

Línea directa de consulta: 0575-82116899

Sitios web relacionados:

Portal del gobierno popular del distrito de Shangyu: ()

Centro de servicios de talentos del distrito de Shangyu sitio web: ()

Descarga del archivo adjunto:

Notas de registro de reclutamiento del sistema de salud del distrito de Shaoxing Shangyu 2015.doc

Documento de prueba escrita de reclutamiento del sistema del sistema de salud del distrito de Shaoxing Shangyu 2015 Instrucciones.doc