¿Es el 8 de marzo un feriado legal?

Análisis jurídico: el 8 de marzo es feriado legal. Día de la Mujer. Es un feriado establecido el 8 de marzo de cada año para celebrar los importantes aportes y grandes logros alcanzados por las mujeres en el ámbito económico, político y social.

De acuerdo con el "Reglamento sobre feriados nacionales y días conmemorativos" emitido por el Consejo de Estado de China, el Día de la Mujer (8 de marzo) es un feriado y aniversario para algunos ciudadanos, y las mujeres tienen medio día feriado. .

El Día de la Mujer no es un feriado nacional obligatorio. Sin embargo, de acuerdo con las últimas "Medidas sobre feriados nacionales y aniversarios" implementadas el 1 de enero de 2014, el Día de la Mujer será un feriado de medio día el 8 de marzo, y esta medida fue firmada por el Primer Ministro Li Keqiang el 11 de diciembre de 2013. Por lo tanto, desde 20214 hasta la actualidad, cada año hay un feriado de medio día en el Día de la Mujer, especialmente para los empleados desempleados. El hecho de que las empresas privadas se tomen un feriado depende de las reglas y regulaciones de cada empresa. Sin embargo, algunas empresas dan a todas las empleadas un día libre cada año el Día de la Mujer, el 8 de marzo.

Base legal: Artículo 3 de las Fiestas Patrias y Días Conmemorativos. Días festivos y aniversarios para algunos ciudadanos:

(1) Día de la Mujer (8 de marzo), las mujeres tienen medio día de feriado. ;

(Dos) Día de la Juventud (4 de mayo), los jóvenes mayores de 14 años tienen medio día de feriado;

(Miércoles) Día del Niño (1 de junio), niños menores los 14 años tienen un día libre;

(4) En el día de la fundación del Ejército Popular de Liberación de China (1 de agosto), el personal militar en servicio activo tiene medio día libre.