Anuncio sobre la introducción de 50 talentos de alta calidad en el condado de Gucheng, ciudad de Xiangyang, provincia de Hubei en 2021
Primero, introduzca el alcance y la cantidad de objetos.
(1) Introduzca los objetos. Estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría, recién graduados o anteriores de universidades de "doble primera clase" (o antiguas universidades 985 y 211).
(2) Cantidad de importación. Se presentaron 50 personas. Para conocer el número específico de puestos y requisitos profesionales, consulte la "Lista de puestos de introducción abierta de talentos de alta calidad del condado de Gucheng" 2021 (Anexo 1, en lo sucesivo, la lista de puestos).
2. Condiciones de introducción
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china y no tener derecho de residencia permanente fuera del país (territorio);
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2. Tener buena calidad política, cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena conducta;
3. Poseer las calificaciones y títulos académicos requeridos para cargos reconocidos a nivel nacional;
4. Excepto los doctorados, además de los estudiantes, los recién graduados deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes de julio de 2021. Los graduados con calificaciones académicas extranjeras deben proporcionar su título académico y los materiales de certificación del departamento de educación antes de la entrevista. Si no puede obtener un certificado de título académico dentro del tiempo anterior, se cancelará su calificación para la introducción;
5. Aquellos con una licenciatura tienen 30 años o menos (nacidos después de mayo de 1990) y aquellos. con título de posgrado tener 35 años o menos (nacidos después de mayo de 1985)
6 Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad
7. condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
(2) No se presentará ninguna persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias.
1. Quienes hayan sido objeto de sanciones penales o despido administrativo;
2 quienes estén bajo investigación por presuntas violaciones de disciplinas y leyes, siguen sujetos a la disciplina del Partido. y no están sujetos a sanciones gubernamentales;
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3 aquellos que hayan cometido violaciones graves de las normas y disciplinas durante el reclutamiento de funcionarios públicos y los exámenes de reclutamiento público para instituciones públicas, y aún se encuentren en el cargo. el período de prohibición;
4. Personal militar activo;
5. Personal regular de las agencias e instituciones gubernamentales del condado de Gucheng;
6. Otras situaciones estipuladas en las normas pertinentes. leyes, regulaciones y políticas.
Tercero, tratamiento de políticas
(1) Métodos de gestión. Las relaciones personales de los talentos introducidos pertenecen al Centro de Desarrollo de Reserva de Talentos del Condado de Gucheng. Los talentos introducidos firman un contrato de trabajo con el Centro de Desarrollo de Reserva de Talentos del Condado de Gucheng (no hay período de prueba, establecimiento directo). y registro de nombre real. De acuerdo con el principio de "gestión centralizada, uso separado, selección bidireccional y adaptabilidad del personal y los puestos", se implementa el método de envío y se lleva a cabo una selección unificada a las unidades y agencias a nivel de condado, y el trabajo central Sedes de comités de condado y gobiernos para capacitación y uso. Es decir, los archivos personales, las relaciones salariales y las relaciones personales del personal introducido son administrados por el Centro de Desarrollo de la Reserva de Talentos del Condado de Gucheng, los puestos específicos son propuestos por el Centro de Desarrollo de la Reserva de Talentos del Condado de Gucheng en función de las solicitudes de empleo presentadas por varias unidades; en varios lugares y en base a la experiencia profesional de los talentos introducidos Determinar el plan de colocación después de estudiar el programa. Durante el período de publicación, el trabajo específico será organizado por la unidad de publicación, la gestión diaria será responsabilidad de la unidad de publicación y la unidad de publicación evaluará la efectividad del trabajo.
(2) Salario. Todos los talentos introducidos se incluirán en el establecimiento formal de instituciones de bienestar público, y el tratamiento correspondiente de las instituciones se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales y estará plenamente garantizado por las finanzas.
(3) Asignación de manutención. El estándar del subsidio de subsistencia para los estudiantes universitarios de universidades de “Doble Primera Clase” (o antiguas universidades 985 y 211) es: 1.000 yuanes/mes; el estándar del subsidio de subsistencia para estudiantes de posgrado es: 2.000 yuanes/mes para maestrías y 4.000 yuanes/mes para estudiantes de posgrado. estudiantes de doctorado.
(4) Acogimiento familiar y escolarización de los hijos. El cónyuge del talento importado es un miembro del personal de una institución administrativa fuera del condado. Si solicito ser transferido al mismo tipo y puesto en el condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Gucheng, la Oficina de Organización del Comité del Partido del condado de Gucheng y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Gucheng son responsables de dar prioridad a los procedimientos; o los hijos solteros de talentos introducidos deben estar en el condado de Gucheng. Para aquellos con residencia permanente, la persona establecida deberá presentar una solicitud a la Oficina de Seguridad Pública del condado de Gucheng con los materiales pertinentes, y la Oficina de Seguridad Pública del condado de Gucheng dará prioridad a la solicitud; Para los niños que estén dispuestos a estudiar en Gucheng, la Oficina de Educación del condado de Gucheng será responsable de la inscripción general y disfrutará de los beneficios de la igualdad de trato para los estudiantes registrados en el condado de Gucheng.
(5) Otras políticas.
Los talentos introducidos pueden transferirse entre instituciones públicas similares en el condado dentro del período de servicio de cinco años, y pueden tomar el examen de puesto de funcionario público del condado de Gucheng aquellos que tienen un desempeño sobresaliente mientras trabajan en unidades directamente bajo el nivel del condado y la sede central de trabajo; estará sujeto a evaluaciones y evaluaciones anuales, se dará prioridad a los ascensos a títulos profesionales y técnicos y la participación en diversas capacitaciones se otorgará a aquellos que se destaquen y sean competentes en las evaluaciones anuales con 25.000 yuanes y 20.000 yuanes respectivamente; Durante el período de servicio, después de ser asignados y admitidos por varias instituciones administrativas del condado de Gucheng, seguirán disfrutando de diversas políticas preferenciales para la introducción de talentos.
(6) Tarifa de solicitud. La tarifa del examen de inscripción, la tarifa del examen físico para los candidatos y la tarifa de alojamiento para los candidatos no locales durante la entrevista y el examen físico en Gucheng son gratuitas. Las tarifas de transporte de ida y vuelta para los candidatos que participan en el examen físico se reembolsarán razonablemente. dentro del rango prescrito con recibos.
(7) Si el talento introducido renuncia o se marcha por motivos personales durante el período de servicio, y el individuo es degradado, despedido o despedido, el subsidio de subsistencia que se le haya pagado se le devolverá en su totalidad.
4. Método de introducción
Este tipo de presentación pública se realiza a través de entrevistas y evaluaciones.
Registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Método de registro
El registro, la revisión preliminar y la consulta para esta presentación pública pasaron por el personal del condado de Gucheng. Capacitación en línea Se realiza la plataforma de examen (/).
(2) Disposición horaria
1. Desde las 8:30 am del 7 de mayo de 2021 hasta las 6:00 pm del 7 de mayo de 2021, no se aceptarán solicitudes dentro de un tiempo limitado.
2. Tiempo de revisión de calificación. La revisión de calificación se llevará a cabo en línea desde las 8:30 a. m. del 7 de mayo de 2021 hasta las 6:00 p. m. del 7 de mayo de 2026 54 38+0.
(3) Requisitos relevantes
1. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de presentación y solo pueden elegir un puesto para postularse. Durante el período de registro en línea, los solicitantes que no aprueben la revisión de calificación de la unidad introductoria pueden volver a seleccionar otros puestos durante el período de registro. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Se solicita a los solicitantes que se registren y complementen la información con la mayor anticipación posible y que no operen cuando la ventana esté cerrada para evitar fallas en el registro.
2. Los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad y presentar su solicitud de buena fe. Los solicitantes deben completar y proporcionar materiales de acuerdo con los requisitos de las "Condiciones de calificación de la solicitud" en el formulario de trabajo y son responsables de la autenticidad y exactitud de la información completada y proporcionada. Si las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del puesto o la información se completa incorrectamente, las consecuencias resultantes correrán a cargo del solicitante. Cualquiera que presente una solicitud de mala fe o proporcione materiales de certificación falsos será descalificado del registro o de las calificaciones de introducción si se verifica algún vínculo en el proceso de introducción.
3. Las tarjetas de identificación de segunda generación utilizadas para el registro y la entrevista deben ser consistentes. Los solicitantes deben cargar una foto personal (una foto electrónica reciente con fondo rojo y sin sombrero) al completar la información de registro.
4. Después de que el solicitante presente su solicitud en línea, el sistema generará automáticamente un número de serie de registro, que se utilizará como base importante para que el solicitante verifique si pasó la revisión. Por favor guárdalo. Si la información está incompleta o la foto no ha sido cargada, puede iniciar sesión en el sistema nuevamente con el número de serie de registro y el número de identificación dentro del límite de tiempo de registro y enviar nuevamente.
5. Después de un registro exitoso, el solicitante debe imprimir el "Formulario de registro de presentación pública de talentos de alta calidad 2021 del condado de Gucheng", firmarlo y conservarlo adecuadamente para usarlo durante la revisión de calificación.
6. Unidad de consultoría técnica de registro en línea: Centro de examen y capacitación de personal del condado de Gucheng, Tel: 0710-7249332.
7. Para obtener información detallada sobre el registro en línea, consulte la Guía de registro (Apéndice 2).
Revisión de calificación de verbos intransitivos
La revisión de calificación antes de la entrevista se realiza en forma de revisión in situ fuera de línea. Los requisitos específicos son los siguientes:
(1) Hora y lugar de la revisión de calificación
La hora, el lugar y los requisitos relacionados de la revisión de calificación se anunciarán por separado en el Personal en línea del condado de Gucheng. Plataforma de Formación y Exámenes. Aquellos que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar designados o que no pasen la revisión de calificación serán descalificados.
(2) Materiales de revisión de calificación
Los solicitantes que participen en la revisión de calificación deben proporcionar originales y copias de los materiales requeridos por la lista de trabajos y firmar los materiales relevantes. Los detalles son los siguientes:
1. La tarjeta de identificación del solicitante, el certificado de título académico (los recién graduados de 2021 deben proporcionar prueba de asistencia a la escuela), 3 fotografías con la cabeza descubierta y su firma "Reclutamiento abierto de 2021 del condado de Gucheng". "Mesa" de Registro de Talentos de Alta Calidad y otros materiales.
2. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten estudiar en el extranjero deben proporcionar los materiales especificados en el "Anuncio de introducción" y la "Lista de puestos", así como los materiales de certificación de calificaciones del departamento de educación y títulos. Todo lo que no pueda prestarse en ese momento se tendrá por desistido.
3. Los candidatos que tengan una unidad de trabajo, además de los materiales anteriores, también deberán presentar prueba escrita de que la unidad acepta postularse.
4. Otros materiales relevantes requeridos por las calificaciones para el puesto de reclutamiento.
5. El nombre de la especialidad del examen de calificación se determina de acuerdo con el "Catálogo de especialidades de posgrado", el "Catálogo de especialidades de pregrado universitario general (edición 2020)" y la "Referencia de especialidad de contratación de funcionarios públicos del examen 2021 de la provincia de Hubei". Catalogar".
Siete. Entrevista
(1) Se confirma al entrevistador. Se entrevistará a los solicitantes que pasen la revisión de calificación.
(2)El contenido y método de la entrevista. La entrevista pone a prueba principalmente la calidad integral del solicitante y sus habilidades relacionadas, así como la capacidad de aplicar conocimientos de manera integral para resolver problemas prácticos, destacando la adaptabilidad del puesto. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada.
(3) Lugar y hora de la entrevista. Antes de la entrevista, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Gucheng emitió un anuncio de entrevista a través de la Plataforma de examen y capacitación en línea del personal del condado de Gucheng y publicó el aviso de entrevista abierta del condado de Gucheng 2021 para la presentación de talentos de alta calidad. La hora y el lugar específicos de la entrevista estarán sujetos al aviso de entrevista. Se considerará que quienes no reciban la notificación de entrevista a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para este examen.
(4) Divulgación de los resultados de la entrevista. Después de la entrevista, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Gucheng publicó los resultados de la entrevista de los candidatos a través de la Plataforma de exámenes y capacitación en línea del personal del condado de Gucheng.
(5) Cuando el número real de personas que participan en la entrevista de trabajo es menor o igual al número de puestos que se planea introducir, el puntaje de la entrevista de 70 es el puntaje mínimo de control para aprobar. Solo esos. Quienes alcancen el puntaje mínimo de control de aprobación y superior pueden ingresar al examen físico y la inspección.
(6) Reglas de clasificación de puntuaciones de exámenes y principio de prioridad paralela.
Las puntuaciones de los candidatos se ordenan de mayor a menor según las puntuaciones de las entrevistas. Los candidatos que postulen para el mismo puesto y tengan los mismos puntajes en la entrevista ingresarán al examen físico en el siguiente orden de prioridad:
1. Los recién graduados tienen prioridad;
2. Se dará prioridad a las calificaciones académicas superiores;
3. Se dará prioridad a las personas mayores con experiencia laboral.
8. Exámenes e inspecciones físicas
Los exámenes físicos y las inspecciones son organizados e implementados por el Grupo Líder de Introducción Pública de Talentos de Alta Calidad del condado de Gucheng. Con base en los puntajes de la entrevista del candidato y la proporción de puntajes altos y bajos en el plan de introducción al trabajo, se determinarán los candidatos para el examen físico y la inspección.
(1) Exploración física. El contenido del examen físico se refiere al "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+02] N° 65) y "Sobre la revisión de las" Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y "Manual de operación del examen físico de funcionarios públicos" (juicio)> Aviso (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+06] No. 65) Si el condado de Gucheng presenta al público talentos de alta calidad El grupo líder o el personal inspeccionado tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, comuníquese con el condado de Gucheng. El grupo líder para la presentación pública de talentos de alta calidad acordó revisar los resultados. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. Para las candidatas durante el embarazo, deben seguir los consejos del médico y suspender los elementos del examen físico que puedan tener un impacto en la salud del feto. Los elementos pertinentes del examen físico se agregarán una vez finalizado el embarazo, y aquellas que aprueben el examen físico deben hacerlo. pasar por los procedimientos de introducción pertinentes.
(2) Comprobar. De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, nos centraremos en examinar la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina de los candidatos. etc., y ampliar el examen de los antecedentes de integridad y desempeño de los candidatos en los exámenes legales nacionales. La implementación de los valores fundamentales socialistas servirá como una base importante para la decisión de introducirlos. Durante la inspección, si se comprueba que alguna circunstancia que afecte la introducción es cierta, se cancelará la calificación para la introducción.
(3) Los candidatos renuncian voluntariamente al examen físico o la inspección. Si el examen físico o la inspección fallan, los candidatos serán reemplazados para el examen físico y la inspección en secuencia de acuerdo con los resultados de la entrevista del puesto de introducción.
Nueve. Empleo
(1) Convocatoria pública del personal a incorporar. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Gucheng determina la lista de personal que se presentará en función de los resultados del examen físico y la inspección, e informa al Grupo Líder de Introducción Pública de Talentos de Alta Calidad del condado de Gucheng para su revisión, y luego anuncia 7 puestos de trabajo al público a través del día de la plataforma de exámenes y capacitación en línea del personal del condado de Gucheng. Durante el período de publicidad, si se descubre que el personal que se presentará no cumple con las condiciones de introducción o viola las disciplinas laborales como exámenes e inspecciones, no se presentará. Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de verificar en el momento, se pospondrá la introducción y se decidirá más adelante si se introduce.
Si se cancela la cualificación de introducción o el candidato renuncia voluntariamente, en principio el puesto ya no estará cubierto.
(2) Realizar los trámites de contratación. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, el Centro de Desarrollo de Reserva de Talentos del condado de Gucheng firmará un contrato de trabajo con el personal presentado y manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre gestión de personal de las instituciones nacionales.
(3) Se considerará que el personal que no se presente dentro del período especificado ha renunciado automáticamente a sus calificaciones de introducción.
Orden No. 35) se tramitará si se sospecha la comisión de un delito, el caso se trasladará de inmediato a la autoridad judicial para su tramitación.
XI. Requisitos de prevención de epidemias
Los solicitantes deben obedecer conscientemente los arreglos de trabajo de prevención de epidemias de la unidad de presentación y del organizador del examen, y cooperar con el trabajo de prevención de epidemias y salud. Al participar en la revisión de calificaciones, entrevistas y otros exámenes, debe presentar un código de salud y los documentos necesarios relacionados, y cumplir con las reglas de prevención de epidemias en el lugar. Sólo podrán acceder al recinto personas con código sanitario de “código verde” y temperatura corporal inferior a 37,3°C. Aquellos que no respeten las disposiciones laborales de prevención de epidemias del organizador del examen serán descalificados del examen. Cualquiera que oculte deliberadamente la verdadera condición de COVID-19 o el historial de exposición a patógenos será considerado responsable de conformidad con la ley. Cualquier persona que viole la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.
Doce. Otros
(1) Todo el proceso de esta presentación pública está sujeto a la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Si se descubre fraude u otras infracciones disciplinarias en cualquier enlace, las personas responsables pertinentes serán tratadas severamente. Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y denuncia: 0710-7333709.
(2) La presentación pública no especifica libros de orientación para exámenes, ni realiza ni confía a ninguna unidad o individuo la realización de cursos de capacitación. Cualquier clase de coaching, sitio web de coaching o publicación organizada en nombre de este perfil no tiene nada que ver con este perfil. Esté atento y evite ser engañado y engañado.
(3) El Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Gucheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Gucheng son responsables de la interpretación de este anuncio. Cualquier asunto pendiente se notificará por separado. Número de contacto: 0710-7249332.
Recordatorio especial:
1. Los solicitantes deben prestar atención de inmediato a la información relevante publicada por la Plataforma de examen y capacitación de talentos en línea del condado de Gucheng, especialmente durante la revisión de calificaciones (reexamen) y la entrevista. y periodo de renovación del certificado. Si el método de comunicación cambia, debe informar proactivamente al Centro de Examen y Capacitación del Personal del Condado de Gucheng (Tel: 0710-7249332) para evitar perder la oportunidad de presentación.
2. Al registrarse en línea, los solicitantes deben verificar cuidadosamente información importante como el puesto, nombre personal, número de identificación, fotografía, resultados de la revisión de calificaciones, etc. para evitar perder la oportunidad de realizar el examen.
3. Durante el proceso de introducción, el trabajo relevante se ajustará oportunamente cuando sea necesario de acuerdo con la situación de prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus. Se solicita a todos los solicitantes que comprendan, apoyen, cooperen y presten atención a la Plataforma de exámenes y capacitación en línea del personal del condado de Gucheng de manera oportuna.
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La lista de trabajos públicos del condado de Gucheng de 2021 para la introducción de talentos de alta calidad. xls
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