2021 Anuncio de la incorporación de 120 personas a instituciones públicas en el condado de Pingyang, ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang

Condiciones de registro (1) Pueden registrarse personas con las siguientes calificaciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, buena calidad política y apoyar al Partido Comunista de China. principios y políticas de línea.

2. Ser patriótico, dedicado, respetuoso de las leyes, de buena conducta y tener los conocimientos o habilidades profesionales requeridos para el cargo.

3. Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1991), los estudiantes de maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1986) y los candidatos a doctorado. no debe tener más de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1986) 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981).

4. Los estudiantes de pregrado, maestría y doctorado que se gradúen en 2021 deberán graduarse y obtener el título correspondiente antes del 31 de julio de 2021. Los estudiantes de maestría y doctorado de universidades extranjeras (en el extranjero) deben haber obtenido certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) y certificados de certificación de títulos académicos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Si los estudiantes de doctorado se encuentran en circunstancias especiales, deberán presentar su solicitud en persona, luego de la revisión y aprobación, el período para la obtención de títulos académicos podrá flexibilizarse adecuadamente, pero a más tardar el 31 de diciembre de 2021. El tiempo anterior está sujeto al momento en que se firma el certificado de grado académico.

5. Gozar de buena salud y disponer de condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.

(2) No pueden registrarse personas con cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar activo, miembros del personal de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestro condado y graduados actuales que no sean nuevos;

p>

2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos

3. Las personas que no hayan sido relevadas de la disciplina partidaria o política; o están siendo sometidos a revisión disciplinaria

4. Personas sospechosas de delitos ilegales que están bajo investigación judicial pero no han llegado a una conclusión

5. De conformidad con el "Sobre Aceleración del Crédito"; Supervisión de personas deshonestas sujetas a aplicación de la ley", emitido por la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado, "Opiniones sobre la construcción de un mecanismo de advertencia y castigo" estipula que las personas deshonestas y sujetos a ejecución serán identificados por el Tribunal Popular mediante procedimientos judiciales;

6. Quienes no reúnan las condiciones básicas y calificaciones laborales para esta introducción de acuerdo con las leyes y reglamentos.

Procedimiento de inscripción 1. Horario de inscripción: 21 de mayo al 4 de junio de 2021. Cada persona está limitada a un puesto.

Los solicitantes deben enviar copias electrónicas escaneadas de los materiales de registro relevantes (el archivo comprimido se denomina "Nombre, calificación educativa de la escuela de graduación", como Li Si, Maestría en Ingeniería Civil de la Universidad de Zhejiang) a cada empleador dentro del tiempo especificado. La dirección de correo electrónico publicada ya no será aceptada después de la fecha de vencimiento. Una vez que el correo electrónico del solicitante de registro se haya enviado correctamente, se requerirá un correo electrónico de respuesta de la dirección de correo electrónico de registro de cada unidad para confirmar que el registro se ha aceptado correctamente. Tenga en cuenta que los solicitantes de registro deben prestar atención. Si el registro se bloquea por razones técnicas, comuníquese con cada empleador por teléfono de manera oportuna.

2. Materiales necesarios para el registro:

(1) "Formulario de registro de reclutamiento de talentos del condado de Pingyang" (Adjunto 5) (descargue, complete y envíe la versión electrónica de Word con su firma manuscrita y una copia escaneada de una fotografía reciente en color sin sombrero), una fotografía reciente en color de dos pulgadas sin sombrero (versión electrónica).

(2) Los recién graduados en 2021 deben proporcionar sus tarjetas de identificación válidas, registros del hogar, formularios de recomendación de empleo emitidos por la escuela (sellados por la escuela) y el "Empleo Nacional de Graduados Universitarios Generales" emitido por "Acuerdo" del Departamento de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación (las universidades fuera de la provincia pueden proporcionar copias escaneadas del "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el departamento de administración de educación provincial), así como copias escaneadas de los certificados de títulos académicos. en todos los niveles que se hayan obtenido, y registro electrónico de los certificados académicos del Cuadro del Ministerio de Educación (descargar e imprimir desde Xuexin.com). El resto del personal debe proporcionar sus tarjetas de identificación válidas, registros del hogar, copias escaneadas de certificados de títulos académicos de todos los niveles y formularios de registro electrónicos para certificados académicos del Ministerio de Educación (descargar e imprimir desde el sitio web de Xuexin). Quienes estudien en el extranjero también deben presentar una copia escaneada del certificado de título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

(3) Copias escaneadas de certificados de títulos profesionales y otros documentos (certificados) necesarios para postularse a puestos, certificados de honores y premios personales, artículos publicados o certificados de logros en investigación científica.

El empleador llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con los requisitos de las condiciones de registro. Si hay demasiados solicitantes para un determinado puesto, el empleador y el departamento competente realizarán una revisión preliminar. entrevistas a través de entrevistas y determinar los candidatos propuestos de acuerdo a una determinada proporción quienes participarán en la entrevista (la entrevista está programada tentativamente para los días 25 y 26 de junio, la hora específica se notificará más adelante).

Revisión de calificaciones y evaluación de la entrevista Se requiere una revisión de las calificaciones antes de participar en la evaluación de la entrevista. El empleador y sus autoridades superiores son responsables de la revisión de las calificaciones. Los candidatos deben proporcionar originales y copias de los materiales de registro relevantes para participar en la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán al proceso de evaluación de la entrevista. Después de la entrevista y la evaluación, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en función de los resultados de la evaluación, desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos en el plan de admisión. La puntuación total de la evaluación de la entrevista es de 100 puntos, y 70 puntos es una puntuación aprobatoria. Aquellos con puntuaciones inferiores a 70 puntos (excluidos 70 puntos) serán descalificados del empleo.

El tiempo específico de la evaluación de la entrevista estará sujeto a la notificación de cada empleador, y los resultados de la evaluación de la entrevista se anunciarán en "Pingyang Talent Network" ().

Consulte el "Catálogo principal de pregrado para colegios y universidades generales (2020)" del Ministerio de Educación, "Disciplina y catálogo principal para la concesión de títulos de doctorado y maestría y la formación de estudiantes de posgrado" (edición actualizada de 2008), " Catálogo de títulos de disciplinas de premiación y cultivo de talentos (edición de 2011) (Apéndice 4) para su revisión. Las especialidades de universidades extranjeras (en el extranjero) pueden revisarse en función de las condiciones profesionales en función de la situación real y del principio de "similitud y similitud". La revisión profesional se basará en la especialidad indicada en el certificado de graduación.

Examen físico e inspección Los trabajos de examen físico y evaluación son organizados por el empleador y sus autoridades superiores.

Los sujetos de examen físico e inspección deben traer sus cédulas de identificación válidas para participar en el examen físico de acuerdo con el horario, lugar y requisitos especificados (a notificar por separado). Quienes no participen en el examen físico en el horario, lugar y requisitos establecidos, quedarán automáticamente desestimados.

Los trabajos de reconocimiento y valoración física se realizarán con referencia a los correspondientes procedimientos de examen de funcionario público. Los resultados de la evaluación sólo se utilizarán como base para la decisión de empleo.

Antes de la implementación de exámenes y evaluaciones físicas, si el estado o provincia promulga nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones.

Para aquellos que no aprueben el examen o evaluación física o renuncien voluntariamente a sus calificaciones, sus calificaciones de examen y evaluación física vacantes se cubrirán en orden del puntaje más alto al más bajo entre los candidatos al puesto de acuerdo a la puntuación total del examen (las puntuaciones de evaluación de los candidatos a ser reemplazados deben alcanzar la nota aprobatoria).

Anuncio, empleo y reemplazo. Aquellos que aprueban el examen físico y la inspección son identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en Pingyang Talent Network durante 7 días hábiles. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, los procedimientos de empleo se tramitarán de manera uniforme.

Los candidatos que pasen por los procedimientos pertinentes con sus certificados de graduación y certificados de grado y no proporcionen a tiempo los certificados de graduación y certificados de título necesarios para el registro serán descalificados del empleo. El personal aprobado debe presentarse dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite sin razones justificables, o que hayan proporcionado materiales falsos o no cumplan con las calificaciones y condiciones serán descalificados.

El personal titular debe ser responsable de terminar la relación laboral (laboral) con el empleador original antes de pasar por los procedimientos de empleo.

Una vez anunciada la lista de personal a contratar, los puestos correspondientes ya no se cubrirán.

Otras instrucciones (1) La información posterior relacionada con esta presentación de talento se publicará en Pingyang Talent Network de manera oportuna.

(2) La información y los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones, o que oculte intencionalmente su verdadera situación, o que sea inconsistente con los documentos de reclutamiento en todos los aspectos del proceso de reclutamiento, será descalificado de la solicitud o del empleo tras la verificación. El personal que haya sido sancionado por agencias de examen de personal de todos los niveles debido a violaciones de las normas y disciplinas en los exámenes correspondientes y que aún se encuentre dentro del período de prohibición no podrá presentar su solicitud.

(3) Antes de pasar por los procedimientos de empleo, los candidatos deben transferir sus archivos personales al Centro de Intercambio de Talentos del condado de Pingyang. Aquellos que no los transfieran dentro del límite de tiempo serán descalificados del empleo.

(4) Reclutamiento de personal para preparar personal formal para la empresa (entre ellos, el Hospital Popular del Condado de Pingyang, el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Pingyang y el Segundo Hospital Popular del Condado de Pingyang están contratando para puestos registrados), lo cual es el más bajo en el condado de Pingyang. El período de servicio es de 5 años.

(5) En este trabajo de introducción de talentos, las medidas de prevención y control de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus. Si es necesario, se adoptarán disposiciones laborales pertinentes. debidamente ajustado. Por favor, aplique Comprender, apoyar y cooperar.

(6) Los aprendices dirigidos, los aprendices encomendados, las personas en el trabajo que obtienen títulos académicos y el personal en el trabajo en las instituciones públicas del condado de Pingyang no están dentro del alcance de la introducción.

(7) Algunas de las unidades involucradas en la reforma institucional en la "Lista de demanda laboral de las instituciones del condado de Pingyang de 2021 para presentar talentos profesionales de alto nivel y en demanda y graduados destacados de" doble primera clase " Colegios y Universidades", como "después de la reforma institucional". Si se cambia el nombre de "Unidad Introducida", prevalecerá el nombre de la unidad después de la reforma organizacional.

Políticas preferenciales (solo para puestos de talentos profesionales de alto nivel y demanda) 1. Para estudiantes de doctorado introducidos y talentos profesionales de alto nivel, el gobierno del condado les proporcionará apartamentos para talentos (en un "alquiler "primero, luego vender"), después de servir en Binh Duong durante 8 años, se comprarán al precio de costo de compra actual del gobierno) y un subsidio de subsistencia preferencial de 20.000 yuanes por año. El período del subsidio de subsistencia es de 8 años. Si el gobierno no proporciona apartamentos para talentos, proporcionará un subsidio de reasentamiento externo de 8 años con un estándar de subsidio de 30.000 yuanes por año.

2. El gobierno proporcionará estudiantes de maestría introducidos y asociados de alto nivel; títulos profesionales con políticas preferenciales para viviendas públicas de alquiler y un subsidio de subsistencia anual de 7.200 yuanes. El período del subsidio de subsistencia es de 8 años. Si el gobierno no proporciona viviendas de alquiler públicas o introduce talentos que renuncian al derecho a disfrutar de viviendas de alquiler públicas, les proporcionará un subsidio de vivienda durante 8 años, siendo el subsidio estándar de 10.000 yuanes por año

3. Talentos de alto nivel y de necesidad urgente y El registro de hogar del cónyuge y los hijos se puede transferir con la transferencia El cónyuge que originalmente era funcionario o miembro del personal de una institución pública y cumple con las condiciones pertinentes del. la unidad receptora puede ser transferida a Pingyang para trabajar;

4. Disfrute de los beneficios de que los niños que son transferidos a la escuela reciban el mismo trato y aquellos que originalmente estudiaron en escuelas clave pueden organizarse. estudiar en las escuelas clave correspondientes;

5. Se otorgará un subsidio de 200.000 yuanes a los talentos introducidos con títulos de doctorado emitidos en 5 años.

6. Si se ajustan las políticas anteriores, prevalecerán las políticas ajustadas.

Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingyang junto con el Departamento de Organización del Comité del Partido del Partido Comunista de China del condado de Pingyang.

Línea directa de consulta: 0577-58123528, 0577-58123530

Haga clic para descargar gt;

Condado de Pingyang; Lista de demanda laboral 2021 para la introducción de talentos profesionales de alto nivel y urgentemente necesarios por parte de instituciones públicas y graduados destacados de universidades de "doble primera clase" >

Universidades extranjeras.zip

Catálogo profesional.zip.

Formulario de introducción al talento del condado de Pingyang.doc