Prueba profesional 2023 para instituciones provinciales en la provincia de Anhui
Pruebas profesionales
Las pruebas profesionales se pueden realizar en forma de exámenes escritos profesionales, entrevistas estructuradas, discusiones en grupos sin líder, conferencias de prueba, defensas, simulaciones de escenarios, operaciones de habilidades, etc. principalmente para probar solicitudes de empleo La calidad integral, el conocimiento profesional, la capacidad profesional (comercial), la capacidad de gestión, las habilidades operativas prácticas y el potencial del personal. La puntuación total de la prueba profesional se calcula en 100 puntos.
El trabajo de pruebas profesionales es responsabilidad del departamento provincial competente y sus unidades de contratación afiliadas. Los departamentos de contratación dependientes del gobierno provincial formularán planes de implementación de pruebas profesionales (anuncios) y, una vez presentados ante el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido o el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, se publicarán en la Red de Pioneros de Anhui. el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui, este departamento y Publicado en el sitio web de la unidad de reclutamiento, el contenido incluye: la lista del personal de la unidad de reclutamiento que participó en la prueba profesional y sus puntajes y clasificaciones en las pruebas escritas unificadas También aclara el número y número de puestos de contratación, los procedimientos y reglas de la prueba profesional, el contenido, método, hora y lugar de la prueba y persona de contacto de la unidad de contratación, número de contacto, número de teléfono de supervisión, etc.
Se deberá constituir un grupo de examinadores para entrevistas, lecturas de juicio, defensas, etc. El grupo de examinadores suele estar formado por al menos 7 personas, de las cuales el número de examinadores externos debe representar más de la mitad del grupo de examinadores.
Si el número de personas que efectivamente realizan la prueba profesional es menor o igual al número previsto para el puesto, se tomará la puntuación media de los candidatos que realizaron el mismo tipo de prueba profesional en la misma sala de examen. el mismo día se puede determinar como línea de puntuación mínima para la prueba profesional para el puesto, también se puede establecer la puntuación mínima para las pruebas profesionales con antelación. El método de determinación específico se especifica en el plan de implementación de pruebas profesionales. Los candidatos cuyos puntajes en las pruebas profesionales no alcancen la línea de puntaje mínimo no podrán ingresar al examen físico ni a la inspección.