El Teatro Shanghai Yangtze está contratando 10 miembros de personal, regístrese antes del 18 de noviembre
El Teatro del Río Yangtze (Jardín de Arte Wanping de Shanghai) está contratando ahora a 10 miembros del personal, entre ellos el director de la oficina, el gerente de la oficina técnica y el gerente de la oficina financiera. Los interesados deben registrarse en línea desde ahora hasta las 17:00 horas del 18 de noviembre.
01 Puestos de selección y número de puestos
1. Director de oficina: 1 (puesto directivo)
2. Responsable de sala técnica: 1 (puesto profesional)
3. Responsable de Oficina Financiera: 1 (puesto profesional)
4. Jefe de Escena (Mecánica): 1 (puesto profesional)
5. Director de recursos humanos : 1 (puesto directivo)
6. Responsable de sala de negocios: 1 (puesto profesional)
7. Auxiliar administrativo: 1 (puesto directivo)
8. Gestión de activos estatales: 1 persona (puesto directivo)
9. Comercialización de entradas: 1 persona (puesto profesional)
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02 Condiciones de contratación y descripción del puesto
1. Director de oficina (reclutando 1 persona, puesto directivo):
Condiciones objetivo de contratación:
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(1) Tener una licenciatura o superior, con especialización en administración; tener menos de 40 años (nacido después del 1 de enero de 1981); tener más de 5 años de experiencia en la industria; ;
(2) Familiarizado con la gestión administrativa de la oficina y los procesos de trabajo, con 1 año o más de experiencia laboral relevante en una institución pública;
(3) Poseer un certificado de calificación de agente de desempeño , título universitario de inglés CET-4 o superior (425 puntos o más);
(4) Tener buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, tener buenas habilidades para redactar documentos oficiales y estar familiarizado con WORD; , EXCEL, PPT y otros software de oficina;
(5) Tener buenas habilidades de lenguaje, expresión escrita y comunicación, trabajar con seriedad y responsabilidad, y tener un fuerte sentido de responsabilidad;
Descripción del puesto de contratación:
(1) Cumplir con las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) Ser plenamente responsable de todos los aspectos de la oficina integral Este trabajo incluye sistemas de planificación, transferencias confidenciales, intercambios externos, gestión de asuntos exteriores, gestión de archivos administrativos, etc.;
(3) Coordinar y coordinar la implementación de los asuntos diarios y las actividades principales de diversos departamentos y organizar la asistencia interna a los líderes Llevar a cabo operaciones comerciales; hacer un buen trabajo en logística para proyectos y actividades de desempeño; organizar servicios de atraque con unidades externas;
(4) Coordinar la implementación de decisiones importantes de acuerdo; con los requisitos de los líderes del partido y del gobierno, supervisar el trabajo;
(5) Completar otras tareas asignadas por el líder.
2. Responsable de sala técnica (reclutamiento de 1 persona, puesto profesional)
Requisitos de contratación: (1) Licenciatura o superior, Licenciatura o superior, gestión, maquinaria escénica, escenario. audio, iluminación escénica o especialidades relacionadas; menores de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981), más de 3 años de experiencia en gestión de tecnología escénica. Se prefieren aquellos con experiencia en teatro. Solicitantes con experiencia laboral o gestión artística; se prefiere experiencia;
(2) Familiarizado con los procesos de trabajo de varias etapas de la actuación, capaz de operar hábilmente al menos un equipo como iluminación, audio, video mecánico, etc., y tener conocimiento de redes avanzadas y protocolos avanzados Comprensión suficiente;
(3) Tener investigación sobre tecnología nacional avanzada, tener conocimiento suficiente de los equipos e instalaciones de la industria y ser capaz de organizar los trabajos de mantenimiento correspondientes;
( 4) Ser competente en el uso de computadoras y redes, dominar el software de aplicación de tecnología en escena y dominar un idioma extranjero y ser capaz de organizar los trabajos de mantenimiento correspondientes para los equipos importados.
Descripción del puesto de contratación:
(1) Respetar las leyes nacionales, tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) Implementar el escenario para cada desempeño Responsable del diseño y las precauciones de seguridad, comunicación activa y efectiva con varias unidades de actuación, implementación de soporte técnico escénico para las actuaciones del programa y reparación y mantenimiento de equipos e instalaciones del escenario para garantizar el buen progreso de las actuaciones;
(3 ) Responsable de coordinar diversas tecnologías profesionales en el escenario Trabajar, gestionar el orden del escenario y detrás del escenario, estar completamente familiarizado con la iluminación, sonido, maquinaria escénica, instrumentos musicales, equipos de video y proyección en el teatro; ser responsable de la construcción y capacitación de; el nivel de talento del departamento.
3. Gerente de la Oficina de Finanzas (reclutamiento de 1 persona, puesto profesional)
Requisitos de contratación: (1) Licenciatura o superior, licenciatura o superior, con especialización en gestión financiera y contabilidad. ; menor de 40 años (nacido después del 1 de enero de 1981); miembro del Partido Comunista de China; 5 años o más de experiencia laboral relevante en instituciones públicas;
( 2) Familiarizado con las leyes nacionales pertinentes y regulaciones, sistemas financieros, políticas fiscales, tributarias y de auditoría financiera tener calificaciones intermedias en contabilidad y tener un certificado de nivel de inglés universitario 4 o superior (425 puntos o más);
(3) Tener un buen documento oficial; habilidades de escritura, familiaridad con WORD, EXCEL y otros software de oficina, así como software de contabilidad profesional;
(4) Tener buenas habilidades de lenguaje, expresión escrita y comunicación, trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad; .
Descripción del puesto de contratación:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) Desarrollar sistemas financieros e implementar Garantizar la implementación de diversas regulaciones de gestión financiera;
(3) Organizar la implementación de cuentas financieras anuales y cooperar con diversas auditorías e inspecciones financieras;
(4) Garantizar el buen progreso de las finanzas trabajo contable, Los fondos para todas las actividades comerciales están seguros y sin problemas;
(5) Participar en la firma y revisión de contratos económicos extranjeros;
(6) Completar otras tareas asignadas por líderes.
4. Stage Manager (Mecánico) (reclutamiento de 1 persona, puesto profesional)
Condiciones objetivo de reclutamiento:
(1) Tener un título universitario o superior, maquinaria, CNC y otras especialidades relacionadas, campos relacionados con maquinaria escénica, más de 5 años de experiencia relevante en la industria menor de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981), se dará prioridad a los miembros del Partido Comunista Chino con experiencia en la industria del teatro o en gestión de arte; ser entregado a aquellos con experiencia;
(2) Me encanta la tecnología de escenario y ser bueno en aprender diversas maquinarias e instalaciones de escenario;
(3) Familiarizado con el sistema de control de escenario del controlador de eje o PLC sistema de control de etapas, familiarizado con la reparación y el mantenimiento relacionados con motores Nord;
(4) Responsable, serio y responsable en el trabajo, meticuloso y riguroso, capaz de soportar cierta presión de trabajo, trabajador, fuerte sentido de la confianza; Disciplina, rico en espíritu de trabajo en equipo, capaz de trabajar con colegas del departamento, trabajar juntos y llevarse bien entre ellos.
Descripción del puesto de contratación:
(1) Respetar las leyes nacionales, tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) Obedecer las disposiciones laborales del gerente de departamento, completar la tarea de manera activa y efectiva;
(3) Hacer un buen trabajo en la recepción y gestión del grupo de desempeño, cooperar activamente con el personal del grupo de desempeño, resolver diversos requisitos técnicos en el sitio y problemas para el grupo de teatro, y cooperar con Ayudar y guiar al grupo de teatro en el montaje y desmontaje del escenario, y resolver diversos requisitos y problemas técnicos en el sitio para el grupo de teatro, y hacer un buen trabajo en garantía de servicio;
(4) Mantener y reparar regularmente equipos y equipos relacionados;
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(5) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
5. Director de Recursos Humanos (reclutando 1 persona, puesto gerencial)
Requisitos de reclutamiento: (1) Tener una licenciatura o superior, licenciatura y título universitario o superior, especialización en administración; menores de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981); se prefieren miembros del Partido Comunista Chino con más de 5 años de experiencia laboral relevante;
(2) Poseer un nivel 3 de gerente de recursos humanos, certificado universitario de inglés; IV o superior (425 puntos y superior);
(3) Tener conocimiento profesional de la gestión de recursos humanos y estar familiarizado con las políticas y regulaciones nacionales de personal;
(4) Tener buen desempeño oficial habilidades de redacción de documentos y estar familiarizado con WORD, EXCEL y otros programas de oficina;
(5) Tener buenas habilidades de lenguaje, expresión escrita y comunicación; trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del puesto de contratación:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) Hacer un buen trabajo como empleado reclutamiento y capacitación, evaluación del desempeño y otros sistemas de recursos humanos, construcción y gestión de procesos;
(3) Establecer y mantener archivos de personal de los empleados, y ser responsable de manejar y actualizar los contratos laborales;
(4) Responsable de los salarios, seguros, bienestar y coordinación social de los empleados y otros trabajos;
(5) Ayudar al departamento administrativo a completar la reunión de gestión de jubilación y otras tareas;
( 6) Cumplir otras tareas que le asigne el liderazgo.
6. Gerente de sala de negocios (contratación de 1 persona, puesto profesional)
Requisitos de contratación: (1) Licenciatura o superior, licenciatura o superior, especialización en arte; mayores (nacidos después del 1 de enero de 1981); se prefieren los miembros del Partido Comunista Chino;
(2) Familiarizado con la popularización y promoción de la educación del arte de la ópera; 5 años o más de experiencia relevante en la industria;
(3) Completar la planificación y ejecución de las actividades educativas del arte de la ópera basadas en la dirección de desarrollo del teatro y el posicionamiento artístico;
(4) Tener buena experiencia Capacidad para redactar documentos oficiales, estar familiarizado con WORD, EXCEL, PPT y otros software de oficina;
(5) Tener buenas habilidades de lenguaje, expresión escrita y comunicación; trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del puesto de contratación:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) De acuerdo con la dirección de desarrollo y requisitos artísticos del teatro Posicionar y ayudar en la formulación de planes de educación artística;
(3) Hacer pleno uso de la distribución espacial del teatro para llevar a cabo la educación artística en los campus y comunidades para llevar a cabo la popularización del arte. y actividades de promoción;
(4) Ayudar al departamento a organizar y planificar exposiciones de arte, degustaciones populares, concursos de arte de ópera, etc. para construir una plataforma práctica para que el público y los jóvenes muestren logros artísticos e innovación artística. ;
(5) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
7. Empleado administrativo (reclutamiento de 1 persona, puesto directivo)
Requisitos de contratación: (1) Licenciatura o superior, licenciatura o título superior, recién graduados (recién graduados); Se prefieren los graduados de universidades nacionales y extranjeras que se graduaron después del 1 de enero de 2021);
(2) Tener buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, Certificado de inglés universitario IV o superior (425 puntos y más). );
(3) Tener un certificado de calificación de agente de desempeño;
(4) Tener buenas habilidades de redacción de documentos oficiales y estar familiarizado con WORD, EXCEL, PPT y otro software de oficina;
(5) Tener buenas habilidades de lenguaje, expresión escrita y comunicación; trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del puesto de contratación:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales.
(2) Hacer un buen trabajo en el cargo; administración Gestión diaria de asuntos y trabajo de enlace externo;
(3) Responsable de redactar diversos documentos administrativos, informes y otros manuscritos;
(4) Responsable de la gestión de diversos documentos y archivos de la unidad;
(5) Cumplir otras tareas que le asigne el líder.
8. Gestión de activos de propiedad estatal (contratación de 1 persona, puesto directivo)
Requisitos de contratación: (1) Licenciatura o superior, especialidad en administración Profesional menor de 40 años; después del 1 de enero de 1981); se prefieren los miembros del Partido Comunista Chino;
(2) Tener experiencia laboral práctica en gestión de activos de empresas estatales o instituciones administrativas, más de 3 años de experiencia en industrias relevantes;
(3) Gran capacidad de aplicación informática, familiarizado con WORD, EXCEL y otros software de oficina;
(4) Dedicado al trabajo, concienzudo, con estilo decente y guardando secretos, honesto y autónomo. -disciplinado;
(5) Se prefiere tener buen lenguaje, expresión escrita y habilidades de comunicación;
Descripción del puesto de contratación:
(1) Cumplir con las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) Hacer un buen trabajo al registrarse y resumir los activos de propiedad estatal, inspección y verificación, desguace y eliminación, etc.;
(3) Responsable del ajuste de los activos inactivos de la unidad, organizando el desarrollo y utilización de los departamentos relevantes y promoviendo el uso efectivo y la asignación óptima de los activos; responsable de manejar la asignación, el informe de pérdidas y el desguace de los activos, y manejar los asuntos relacionados;
(4) Seguir estrictamente las reglas y regulaciones, los procedimientos de trabajo y el trabajo pertinentes del teatro; requisitos;
(5) Completar otras tareas asignadas por el líder.
9. Comercialización de entradas (reclutamiento de 1 persona, puesto profesional)
Requisitos de contratación: (1) Título universitario o superior, 40 años de edad inferior (nacidos después del 1 de enero de 1981); ; se prefieren los miembros del Partido Comunista Chino;
(2) Familiarizados con los modelos de marketing y comunicación de la marca; 3 años o más de experiencia relacionada con la venta de entradas;
(3) Tener un agente de desempeño; certificado de calificación;
(4) Tener ciertas capacidades de análisis de mercado y planificación de marketing, tener buenas habilidades de redacción de documentos oficiales y estar familiarizado con WORD, EXCEL, PPT y otro software de oficina;
(5) Tener buenas habilidades de lenguaje, expresión escrita y comunicación; trabajar con seriedad y responsabilidad, y tener un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del puesto de contratación:
(1) Respetar las leyes nacionales, tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) Desarrollar canales de venta de entradas, mantener Relaciones con los clientes, gestión de planes de cooperación estratégica a largo plazo con los clientes;
(3) Gestión de la información de los miembros del teatro, realización de análisis de datos y ejecución de actividades promocionales para patrocinar o cooperar con los clientes, etc.;
(4) ) Ayudar a los jefes de departamento a recopilar y organizar información y datos relevantes sobre el desempeño;
(5) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
10. Venta de entradas (reclutamiento de 1 persona, puesto directivo)
Requisitos de contratación: (1) título universitario o superior; menor de 40 años (nacido después del 1 de enero de 1981); Se prefieren los miembros del Partido Comunista;
(2) Familiarizados con las reglas y procedimientos de venta de entradas; 3 años o más de experiencia relacionada con la venta de entradas;
(3) Tener cierta capacidad de ejecución interpersonal habilidades, capacidad de organización y coordinación, y capacidad para hacer frente a diversas emergencias.
(4) Familiarizado con WORD, EXCEL, PPT y otros software de oficina; trabajar concienzudamente y tener un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del puesto de contratación:
(1) Respetar las leyes nacionales, tener buena ética y hábitos profesionales;
(2) Responsable de las ventas diarias de entradas de teatro , resumen del informe y liquidación de boletos;
(3) La actitud de servicio es entusiasta y positiva al vender boletos, y se mantienen buenas relaciones con los clientes
(4) Hacer un buen trabajo; los clientes que compran boletos Desarrollar el registro de información y el negocio de compra grupal;
(5) Cumplir estrictamente con la gestión de valores y ser responsable de la seguridad de las salas de boletos;
(6) Completar otras tareas asignadas por los líderes Trabajo.
Nota: Las personas con registro familiar en otras provincias y ciudades (excepto estudiantes de colegios y universidades nacionales y extranjeros que se graduaron después del 1 de enero de 2021) deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de vigencia). La fecha límite es el 18 de noviembre de 2021.
03 Métodos de Reclutamiento
(1) Registro
1. Hora de registro: desde la fecha de este anuncio hasta las 17:00 horas del 18 de noviembre de 2021. El tiempo se detiene. .
2. Método de registro: este registro se realiza en línea. Vaya al subprograma "Servicio en línea de talento cultural" y haga clic en "Reclutamiento abierto de instituciones públicas" para ingresar al sistema de registro.
Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales de solicitud (versión electrónica):
①tarjeta de identificación (anverso y reverso);
②permiso de residencia en Shanghai por más de un año. (Dentro del período de validez) (solicitantes de otras provincias y ciudades);
③ Calificaciones académicas y certificados de grado más altos
④ Personal social debe presentar el "Certificado Académico Electrónico del Ministerio de Educación; Formulario de registro" (versión PDF, consulte "Xuexin.com" para obtener más detalles), los recién graduados de colegios y universidades nacionales deben enviar el "Informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación" (versión PDF, consulte "Xuexin.com" para obtener más detalles), y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar la "Certificación de título académico extranjero" del "Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación" (súbala al elemento "Certificado de estatus de estudiante" en "Archivos electrónicos" en el formulario de registro)
⑤ Habilidades profesionales, certificados de calificación vocacional u otros materiales relacionados necesarios para el puesto solicitado (súbalo al elemento "Otros" en "Archivos electrónicos" en el formulario de registro).
Si todos los materiales de registro no se envían de acuerdo con los requisitos anteriores, el registro se considerará inválido. Los solicitantes deben seleccionar puestos en función de sus propias circunstancias y las calificaciones y requisitos profesionales de los puestos que solicitan. Después de que el solicitante selecciona un puesto y lo envía para su confirmación, la información de la solicitud se bloquea automáticamente y no se puede cambiar. Los solicitantes deben preparar fotografías electrónicas que cumplan con los requisitos antes de presentar la solicitud.
3. Aviso especial: Esta contratación implementará un sistema de notificación y compromiso. Los solicitantes deberán completar la información de registro con veracidad. Los solicitantes deben confirmar que cumplen plenamente con las condiciones de solicitud para los puestos relevantes. Si tienen alguna pregunta sobre las condiciones de solicitud y los requisitos laborales, deben consultar y confirmar a tiempo. Si no cumple con los requisitos de la solicitud, será responsable de las consecuencias que de ello se deriven. Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales de información personal enviados en línea y de las fotografías electrónicas cargadas. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será descalificado.
(2) Revisión de calificación
Selección preliminar Según los materiales de solicitud del solicitante, la unidad de reclutamiento confiará a una agencia profesional externa la evaluación y revisión de la información de registro recibida. Los resultados se notificarán a través del canal de registro original. Quienes aprueben la revisión de calificaciones podrán presentarse al examen escrito. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado, verificar si pasaron la revisión de calificación, ingresar la prueba escrita y descargar el boleto de admisión.
(3) Prueba escrita
La unidad de reclutamiento notificará por separado los arreglos pertinentes para la prueba escrita dependiendo de la situación epidémica.
El alcance de la prueba escrita generalmente incluye capacidad integral administrativa, conocimientos profesionales y otros contenidos relacionados. Los puntajes de las pruebas escritas se ordenarán de mayor a menor de acuerdo con la proporción de entrevistas y se determinará la lista de entrevistados. Aquellos que no estén en la lista no serán notificados.
(4) Entrevista
Ordene según la puntuación del examen escrito de mayor a menor en una proporción de 1:3 (si el número de personas que solicitan el examen es pequeño, el La proporción para este puesto se puede ajustar a un mínimo de 1:2) Asegúrese de estar en la lista de entrevistas. Los arreglos para la entrevista se notificarán más tarde. Los candidatos para la entrevista deben traer los documentos de respaldo pertinentes al lugar de la entrevista. Las calificaciones se revisarán nuevamente antes de la entrevista. Solo aquellos que pasen la revisión podrán ingresar a la entrevista. La entrevista pone a prueba principalmente la calidad política, las habilidades profesionales, la capacidad de trabajo y la conciencia de trabajo en equipo del solicitante, etc., y juzga de manera integral el grado de adecuación con el puesto. Los resultados de la entrevista estarán disponibles para consulta de autoservicio en el "Sistema de registro" dentro de los 10 días hábiles posteriores a la entrevista.
(5) Examen físico
La puntuación total se calculará con base en la proporción de 4:6 de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas. La persona con la primera puntuación general para el puesto. entrar al examen físico. El examen físico se referirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (de prueba)" (o el empleador puede imponer requisitos específicos. Aquellos que aprueben la entrevista deberán acudir a las instituciones médicas de Clase II A o superiores de la ciudad para realizar un examen físico). examen.
Si un candidato abandona la oferta o no pasa el examen físico, la unidad tiene derecho a decidir si pospone el reclutamiento de otros candidatos para el examen físico según el orden de las puntuaciones totales.
(6) Inspección
La inspección es organizada por la unidad y examina principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y el historial de integridad de los candidatos. Si algún candidato no pasa el examen, la unidad tiene derecho a decidir si pospone la selección de otros candidatos para el examen físico y el examen según el orden de las puntuaciones totales.
(7) Determinación y anuncio del personal propuesto
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, el personal propuesto se anunciará en el "Recursos Sociales y de Recursos Humanos de Shanghai". Security Network", el período de publicidad generalmente no es inferior a 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la autoridad superior para su revisión y aprobación, y luego a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
04 Beneficios relacionados y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguros sociales se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes.
05 Información de contacto
Persona de contacto: Profesor Hu
Número de contacto: 021-52309090*104
Número de supervisión: 021-64693645
Correo electrónico: cjjcrenshi@163.com