Anuncio de reclutamiento abierto de la Escuela Técnica y Vocacional de Textiles y Vestimenta de Zhejiang 2022 para 20 maestros
# Contratación de docentes # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación abierta para docentes de la Escuela Técnica y Profesional de Textiles y Confección de Zhejiang 2022. El período de inscripción para docentes de tiempo completo (candidatos a doctorado) e investigadores de tiempo completo es de. la fecha de convocatoria al 31 de diciembre de 2022. Día; horario de inscripción para plazas de docentes de tiempo completo (maestría) y de habilidades de formación práctica: 11 de octubre de 2022 al 26 de octubre de 2022. Ninguno El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Ningbo" y con el consentimiento de la Oficina de Educación Municipal de Ningbo, Zhejiang Textile and Clothing La Escuela Técnica y Profesional ha decidido contratar abiertamente a 20 profesores en todo el país. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Introducción a la unidad de contratación
La Escuela Técnica y Profesional de Textiles y Confección de Zhejiang es una escuela de "doble secundaria" en la provincia de Zhejiang, una escuela vocacional provincial de alta calidad y uno del primer lote de unidades piloto de informatización educativa nacional, el primer lote de universidades con características internacionales en la provincia de Zhejiang, el primer lote de escuelas modelo de campus digital en la provincia de Zhejiang, el primer lote de programas piloto de aprendizaje moderno unidades en la provincia de Zhejiang y escuelas de innovación en la enseñanza presencial en la provincia de Zhejiang. La escuela está ubicada en Ningbo North Higher Education Park, con una superficie de más de 600 acres, con más de 10.000 estudiantes y más de 800 profesores y personal. La escuela profundiza la reforma del sistema multiprofesional integrado "Moda Textil y Confección +" para formar una construcción de primera clase y un ecosistema integrado de primera clase. Cuenta con 2 carreras apoyadas por finanzas centrales, 9 carreras piloto del Ministerio de Educación. Sistema de certificación "1+X" y educación Hay 2 bases de formación de "doble calificación" del Ministerio de Educación, 1 Estudio de Maestría en Habilidades del Ministerio de Educación, 10 especialidades ventajosas y características a nivel provincial, 4 demostraciones a nivel provincial carreras, y 5 bases de formación productiva a nivel provincial. La escuela se adhiere a la orientación educativa de "basada en la industria, el área de servicios, la integración de la industria y la educación y el desarrollo de características". Como institución modelo para el desarrollo del talento en la industria textil nacional, la escuela se adhiere a la formación de personas con integridad moral. promueve el espíritu de Red Gang, fortalece la integración de la ingeniería y el aprendizaje y mejora continuamente la calidad de la formación.
2. Principios y métodos de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta registro abierto, examen unificado y reclutamiento basado en méritos en Se aplican métodos de acuerdo con las normas laborales de capacidad e integridad política y la contratación pública del personal de la empresa está abierta al público mediante procedimientos como exámenes, exámenes físicos y evaluaciones.
3. Condiciones básicas para la contratación
(1) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China
(2) Observar las disciplinas; , Tener buena conducta y buenas cualidades profesionales;
(3) Tener los títulos académicos, calificaciones, especialidades, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;
(4) Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto;
(5) Tener otras condiciones requeridas para el puesto.
IV. Unidad de reclutamiento, puesto, número de personas, especialidades, grados académicos, alcance y calificaciones
(Ver Apéndice 1: Condiciones laborales específicas de reclutamiento)
V, Métodos y pasos de contratación
(1) Registro y revisión de calificaciones
1. Tiempo de registro: el tipo de contratación es profesores de tiempo completo (candidatos a doctorado) e investigadores de tiempo completo. Tiempo de inscripción: Anuncio La fecha de publicación es hasta el 31 de diciembre de 2022; el plazo de inscripción para cargos con modalidades de contratación de docentes de tiempo completo (estudiantes de maestría) y docentes de habilidades de formación práctica: del 11 de octubre de 2022 al 26 de octubre de 2022.
2. Método de registro: los solicitantes deben enviar copias escaneadas de los materiales de solicitud requeridos a 3236285730@qq.com dentro del tiempo de registro especificado. Indique "puesto de solicitud + nombre + especialización + calificaciones académicas/título profesional" en el asunto del correo electrónico al enviar su currículum. La dirección de correo electrónico utilizada para el registro es la dirección de correo electrónico utilizada por el propio solicitante. Cada persona está limitada a un puesto.
Materiales necesarios para la solicitud: (1) "Formulario de solicitud de contratación abierta para la Universidad técnica y vocacional de textiles y prendas de vestir de Zhejiang" (Anexo 2) tarjeta de identificación, certificado (título) académico (graduados de la universidad general de 2022); ) Quienes aún no se hayan graduado deberán presentar contrato de trabajo y formulario de recomendación, así como el “Formulario Electrónico de Registro de Certificados de Calificación Educativa” generado en línea por la Red de Información Estudiantil del Ministerio de Educación. Quienes se hayan graduado también deberán presentar el “En Línea”. Informe de verificación de la condición de estudiante del Ministerio de Educación", y aquellos que hayan estudiado en el extranjero deben proporcionar. Aquellos que no se hayan graduado de estudios en el extranjero deben proporcionar copias de certificados de títulos académicos en el extranjero emitidos por el Ministerio de Educación, certificaciones de calificaciones, patentes personales, comunistas chinos. Membresía del partido y certificados de nivel 6 de inglés; (3) Para aquellos que tienen títulos profesionales y logros docentes y de investigación científica, proporcionen copias de materiales relevantes, como títulos profesionales y logros docentes y de investigación científica (con una lista de libros, artículos, artículos científicos); proyectos de investigación, logros premiados, etc.); (4) Para aquellos que hayan ganado premios, proporcione copias de los certificados honoríficos. (5) Toda la experiencia laboral mencionada en el anuncio es experiencia laboral a tiempo completo y se requiere contrato laboral, certificado de seguro de pensión básico y prueba de las responsabilidades y contenido del puesto emitido por el departamento de personal.
3. Según la situación de contratación de años anteriores, se determina que los puestos de profesores de tiempo completo (candidatos a doctorado), investigadores de tiempo completo y profesores de habilidades de formación práctica en este puesto de contratación son escasos. Con la aprobación de la Oficina de Educación Municipal de Ningbo, la autoridad competente, cuando la proporción entre el número de solicitantes que cumplen con las condiciones de contratación y el número de planes de contratación no llega a 3:1, el siguiente paso se basará en el número. de los solicitantes que cumplan las condiciones de contratación.
Si la proporción entre el número de solicitantes que cumplen con los requisitos de solicitud y el número de planes de reclutamiento para otros puestos es inferior a 3:1 dentro del tiempo de registro especificado, se cancelará el reclutamiento para este puesto.
4. Revisión Preliminar de Calificación
La información personal proporcionada por los solicitantes debe ser verdadera y válida. La Escuela Técnica y Vocacional de Textiles y Confección de Zhejiang llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes. Solo aquellos que cumplan con las condiciones de contratación serán elegibles para el examen. Aquellos cuyos materiales de registro estén incompletos o que proporcionen materiales que no cumplan con las calificaciones de la solicitud no podrán aprobar la revisión preliminar de calificaciones.
5. Revisión de calificación
La escuela notificará a los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar la hora y el lugar del examen y la revisión de calificación.
Antes del examen, dentro del tiempo especificado, los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de calificación traerán sus tarjetas de identificación y certificados de grado académico (para los recién graduados de colegios y universidades generales en 2022, aquellos que no se hayan graduado proporcionará convenios laborales y formularios de recomendación, y también proporcionará a los estudiantes del Ministerio de Educación el "Formulario Electrónico de Registro de Certificados de Calificación Educativa" generado en línea por la red de información, y aquellos que se hayan graduado también proporcionarán el "Informe de Verificación en Línea del Ministerio de Educación". Condición de estudiante". Aquellos que se hayan graduado de estudios en el extranjero deben proporcionar el certificado de certificación de título académico en el extranjero emitido por el Ministerio de Educación, y aquellos que hayan estudiado en el extranjero proporcionan Los graduados deben proporcionar los originales y copias de los materiales de respaldo necesarios, como prueba de la condición de estudiante de escuelas en el extranjero), una fotografía reciente de 1 pulgada sin sombrero, contrato laboral, certificado de pago del seguro de pensión, certificado de experiencia laboral, certificación de calificación, patente personal, chino* **Las copias originales de membresía del partido (preparatoria), certificado de dominio del inglés y Otros documentos relevantes deben enviarse a la ubicación designada para la revisión de calificación en el sitio. Si es necesario debido a la epidemia, también deberá proporcionar formularios de declaración de salud y otros materiales relevantes para la prevención y el control de la epidemia.
Aquellos cuyos documentos estén incompletos o los documentos proporcionados no cumplan con los requisitos de contratación no podrán pasar la revisión de calificación. Se considerará que aquellos que no participen a tiempo en la revisión de calificaciones han renunciado a sus calificaciones.
(2) Evaluación
Esta contratación abierta de profesores de tiempo completo (candidatos a doctorado) e investigadores de tiempo completo se basará en la formación académica, el profesionalismo, el nivel académico, logros de investigación científica, etc. Según las circunstancias, los candidatos serán seleccionados en base a los procedimientos de evaluación y examen físico. La escuela organiza un equipo de evaluación para realizar una evaluación integral del nivel de conocimiento profesional, el nivel académico, la capacidad de enseñanza, la capacidad de investigación y desarrollo, la capacidad de innovación y la capacidad de transformación de logros de los candidatos calificados. Después de la evaluación, los objetos del examen físico se determinarán según la proporción de 1:1 entre el personal calificado en función de los resultados de la evaluación. La escuela notificará al personal que ingrese para examen físico e inspección por correo electrónico o por teléfono. Los solicitantes deberán presentar su documento de identidad para participar en la evaluación.
Otros puestos en esta contratación abierta se llevarán a cabo en forma de prueba de habilidades profesionales + conferencia de prueba + entrevista. Las entrevistas se confiarán a una organización externa independiente con calificaciones de propuesta de examen.
1. Prueba de habilidades profesionales
La prueba de habilidades profesionales evalúa principalmente las habilidades profesionales reales y el nivel operativo de los candidatos. La puntuación total de la prueba de competencias profesionales es de 100 puntos, quedando eliminados aquellos que obtengan menos de 60 puntos. Los candidatos deberán realizar la prueba de competencias profesionales con su DNI y ticket de admisión (y en el lugar y hora indicados). Quienes no se presenten a la prueba de competencias profesionales en el momento y lugar señalados se considerarán desistidos, no siendo reemplazadas las vacantes resultantes.
2. Conferencia de prueba
La conferencia de prueba evalúa principalmente los conocimientos profesionales y las habilidades docentes necesarios para el puesto de contratación. La puntuación total de la conferencia de prueba será de 100 puntos, quedando eliminadas aquellas que obtengan menos de 60 puntos. Los candidatos deben asistir a la conferencia de prueba con su documento de identificación y boleto de admisión (y en el lugar y hora especificados). Quienes no asistan a la conferencia de prueba en el lugar y hora señalados se considerarán desistidos y no se sustituirán las vacantes resultantes.
3. Entrevista
La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad de expresión oral, la adaptabilidad, la capacidad analítica, la precisión al responder preguntas y el comportamiento del solicitante. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y se eliminarán aquellos con menos de 60 puntos. Los candidatos deberán asistir a la entrevista con su DNI y entrada (y en el lugar y horario especificados). Quienes no asistan a la entrevista en el horario y lugar señalados se considerarán desistidos y no se sustituirán las vacantes resultantes.
4. Determinación de la puntuación
La puntuación total del examen de trabajo es la suma del 30% de la puntuación del examen de habilidades profesionales + 30% de la puntuación de la conferencia de prueba + 40% de la puntuación. Puntuación de la entrevista, con una puntuación total de 100 puntos.
Después de completar la prueba de habilidades profesionales, entre aquellos que hayan pasado la prueba, los candidatos para las conferencias de prueba se determinarán en una proporción de 1:6, desde puntajes altos hasta puntajes bajos (aquellos con una proporción insuficiente). se basará en el número real). Después de la conferencia de prueba, entre los candidatos calificados, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja (aquellos con una proporción insuficiente se basarán en el número real). Entre los que aprueben la entrevista, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán según la proporción de 1:1 según la puntuación total de mayor a menor. Aquellos con la misma puntuación total se clasificarán según la puntuación de la entrevista. Aquellos con el mismo puntaje total y puntaje de la entrevista se clasificarán de acuerdo con el puntaje de la prueba de habilidades profesionales. Si la puntuación total, la prueba de habilidades profesionales, la conferencia de prueba y las puntuaciones de la entrevista son todas iguales, se sumarán las materias del examen.
Los puntajes totales de las pruebas y la lista de candidatos que participaron en el examen físico y la evaluación se publicarán en el sitio web de Zhejiang Textile and Garment Vocational and Technical College (/) dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista;
(2) Red de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Ningbo (/, "Consulta de anuncio/Contratación de instituciones públicas").
La información relevante sobre el proceso de contratación se anunciará en el sitio web de la unidad de contratación o se notificará por correo electrónico a los solicitantes.
2. Si tiene alguna objeción al trabajo de reclutamiento y la información relacionada, infórmelo al departamento de supervisión escolar dentro de los 5 días posteriores a la fecha de divulgación de la información para su investigación y manejo oportunos. Número de teléfono de supervisión de contratación abierto: 0574-86329805.
3. La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en los exámenes se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones de los candidatos a exámenes en los exámenes de personal de la provincia de Zhejiang".
Adjunto 1: Plan de introducción de docentes de reclutamiento abierto de la Escuela Técnica y Vocacional de Textiles y Confecciones de Zhejiang.docx
Adjunto 2: "Formulario de registro de reclutamiento abierto".doc
Zhejiang Textile Garment Vocational and Technical College
26 de septiembre de 2022
Título original: Zhejiang Textile and Garment Vocational and Technical College Anuncio de contratación abierta para profesores
Fuente del artículo:/art/2022/9/26/art_1229676740_4098503.html