"¿Reglas de implementación de las regulaciones del seguro de accidentes laborales de la provincia de Zhejiang?"

Medidas para el tratamiento de lesiones laborales de los empleados con lesiones de nivel 5 a nivel 10. Los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel cinco o seis pueden rescindir o rescindir su relación laboral con el empleador previa solicitud por escrito. El fondo de seguro para lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones laborales (incluidas las tarifas de dispositivos de asistencia, el). lo mismo a continuación), y el empleador pagará un subsidio médico único. Para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 7 a 10, si sus contratos laborales vencen o son rescindidos, o los propios empleados solicitan por escrito rescindir sus contratos laborales o laborales, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un uno- tiempo subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad de una sola vez. El estándar del subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es: 30 meses para el nivel 5, 25 meses para el nivel 6, 10 meses para el nivel 7, 7 meses para el nivel 8, 4 meses para el nivel 9 y 2 meses para el nivel 10. . Los estándares únicos del subsidio de empleo por discapacidad son: 30 meses para el Nivel 5, 25 meses para el Nivel 6, 10 meses para el Nivel 7, 7 meses para el Nivel 8, 4 meses para el Nivel 9 y 2 meses para el Nivel 10. El subsidio médico único por accidentes de trabajo y el subsidio laboral único por discapacidad se calculan y pagan con base en el salario mensual promedio de los empleados de servicio en la provincia en el año anterior cuando la relación laboral (laboral, contrato de trabajo) fue rescindido o rescindido. Si la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se completa de acuerdo con las leyes y políticas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo antes del 1 de enero de 2011, y la relación laboral se termina o termina después del 1 de enero de 2011, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de accidentes de trabajo. Si a un empleado lesionado en el trabajo que ha participado en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley le faltan menos de 5 años para disfrutar de la pensión básica, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se pagará en su totalidad. y el subsidio de empleo por invalidez se reducirá en 20 por cada primer aniversario; el trabajador accidentado tendrá derecho a jubilación. Quienes hayan cumplido los trámites y disfruten de la pensión básica mensualmente no disfrutarán de la pensión única. subsidio médico temporal por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio laboral único por discapacidad. Independientemente de las lesiones laborales sufridas por los trabajadores de cualquier industria, son indemnizados de acuerdo con las normas del seguro de accidentes laborales. La diferencia entre la compensación por lesiones laborales por discapacidad de nueve niveles para funcionarios públicos y empleados ordinarios radica en la diferencia. en los niveles salariales en la industria. La situación específica debe basarse en las reglas y regulaciones de cada empleador. Al mismo tiempo, los empleados deben recibir tratamiento oportuno tan pronto como se lesionen en el trabajo para evitar retrasar su condición.