¿Cuál es el cargo de SA-VP-D-ED-MD?

1. Doctor en Medicina (Director General). Director General (MD) es generalmente un nivel para personas que trabajan en la industria financiera y es más común en instituciones financieras como bancos de inversión y empresas de inversión de capital privado.

2.ED (Director Ejecutivo, Director General Ejecutivo). Director general ejecutivo frente a director general no ejecutivo. El llamado director general ejecutivo, también conocido como director general, participa principalmente en el funcionamiento de la empresa. El director general ejecutivo es un director general independiente que tiene otras funciones o negocios en la empresa.

3.d (Directora). El director es generalmente el primer supervisor en un campo determinado, como director de ingeniería de proyectos, director financiero, director de recursos humanos, etc. , quien también es un alto directivo de la empresa.

4.VP (Vicepresidente). Los miembros del equipo directivo de la empresa son nominados por el director general y designados por el consejo de administración. Son asistentes del gerente general y son el responsable de un área determinada de la empresa autorizado por la junta directiva.

5.AVP (Vicepresidente Adjunto). El asistente del director general ocupa la doble posición de "mayordomo general" y "ministro del departamento responsable". Trabaja en el centro, coordina la dirección desde arriba y contacta a las masas desde abajo para informarse sobre política. Junto con el director general y el subdirector general, también se les conoce como el personal superior de la empresa.

6.a (Subgerente). El gerente es la persona encargada de la gestión diaria y de los asuntos administrativos de la empresa, y su nombramiento o destitución lo decide el consejo de administración. Los gerentes son responsables ante el directorio y pueden ser directores, accionistas personas naturales o gerentes profesionales que no sean accionistas.

7.SA se refiere a la auditoría del sistema: la auditoría del sistema primero determina los problemas de gestión de recursos humanos que deben evaluarse de acuerdo con ciertos procedimientos.

Datos ampliados:

¿Asistente del subdirector general? Responsabilidades laborales

1. Bajo el liderazgo del gerente general, ser responsable del trabajo general de la oficina, esforzarse por ser el asistente de personal del gerente general, desempeñar un papel de enlace y brindar servicios integrales concienzudamente. .

2. Bajo la dirección del director general, ser responsable de la ordenación, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de las labores específicas de gestión de la empresa.

3. Asistir al director general en la gestión de los servicios empresariales y supervisar e inspeccionar la ejecución.

4. Responsable de la presentación clasificada de diversos documentos y solicitar a los líderes del grupo que los revisen, aprueben y los transfieran a los departamentos pertinentes para su procesamiento.

5. Asistir al gerente general para investigar y comprender la situación de operación y gestión de la empresa, y brindar opiniones o sugerencias para que el gerente general tome decisiones.

6.Organizar y registrar reuniones de la oficina del gerente general y otras reuniones. Hacer un buen trabajo en la redacción y emisión de resoluciones, decisiones y otros documentos.

7. Realizar un buen trabajo en la emisión, registro, entrega, supervisión, archivo y archivo de documentos internos y externos de la empresa.

8. Responsable de la custodia y uso del sello de la empresa y carta de presentación.

9. Manejar documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, atender cartas y visitas, y tramitarlas y reportarlas oportunamente.

10. Responsable de recibir visitas de líderes de departamentos superiores o unidades hermanas.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Asistente del Gerente General