Anuncio de introducción de talentos que se necesitan con urgencia del Centro de Promoción de Desarrollo de Talento de Fuyang de la provincia de Anhui 2022
# Institución # Introducción 2022 Se ha publicado el anuncio del Centro de Promoción de Desarrollo de Talento de la ciudad de Fuyang, provincia de Anhui, sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia. Hora de inscripción: desde la fecha del anuncio hasta las 17:30 horas del 17 de junio de 2022 (sujeto a la hora de recepción del correo electrónico No se realizarán inscripciones adicionales después de la fecha límite). El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera:
Con el fin de satisfacer las necesidades del trabajo del servicio de desarrollo de talentos de la ciudad de Fuyang, según las "Varias opiniones sobre la implementación del" Plan de talentos de Yinghuai "para consolidar the Talent Foundation for Innovation and Development" (Fufa [2018] No. 23), se realiza el siguiente anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia por parte del Centro de Promoción del Desarrollo de Talentos de Fuyang en 2022.
1. Plan de introducción
Presenta un talento que se necesita con urgencia. (Consulte el Anexo 1 para ver la lista de trabajos)
2. Condiciones de introducción
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Poseer el poder del Pueblo República de China *** *Nacionalidad japonesa, cumplir con las leyes y regulaciones y no tener malos antecedentes;
2. Tener el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y las condiciones físicas requeridas para el puesto;
3. Tener una maestría a tiempo completo o superior de una institución de "doble primera clase" debe tener una licenciatura y una licenciatura de una institución ordinaria de educación superior.
4. Menos de 30 años" en la lista de trabajos es de julio de 1991. Nacido después del 1 de julio de 1991 (incluido el 1 de julio de 1991).
(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que no cumplan con los requisitos para la inserción laboral;
> 2. Estudiantes ordinarios de tiempo completo que estén estudiando Recién graduados de colegios y universidades
3. Personal militar en servicio activo
4. Personas que hayan sido consideradas por; el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno ha cometido violaciones a la disciplina de examen y se encuentra dentro del período de suspensión
p>
5. Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y personas que han sido despedidas; cargos públicos, personas que han estado sujetas a la disciplina del Partido y sanciones gubernamentales que no han expirado o están siendo sometidas a revisión disciplinaria, están bajo sanción penal o están bajo investigación judicial y aún no han tomado una decisión Personal que ha concluido
<; p> 6. De acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes, el personal formal de agencias e instituciones que aún se encuentren dentro de los años mínimos de servicio.7. No podrán participar según las disposiciones legales Las personas que soliciten o; están empleados como funcionarios de instituciones públicas.
3. Procedimientos y métodos de introducción
Seguir los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, pruebas profesionales, examen físico, inspección, convocatoria pública y empleo.
(1) Publicar anuncios
Publicar anuncios de presentación de talentos en los sitios web de Fuyang Talent Work Network (/) y Fuyang Pioneer Network ().
(2) Inscripción
1. Hora de inscripción: desde la fecha del anuncio hasta las 17:30 del 17 de junio de 2022 (sujeto a la hora de recepción del correo electrónico), vencida No más reembolsos.
2. Método de registro: Registro online. Los solicitantes deben escanear los materiales de solicitud originales en formato PDF y empaquetarlos, nombrarlos con "nombre + número de contacto" y enviarlos a la dirección de correo electrónico designada (fysrcb@126.com).
3. Los materiales de registro incluyen: ① "Formulario de examen de calificación de introducción de talentos del Centro de promoción de desarrollo de talentos de Fuyang" (Anexo 2) completado de acuerdo con las regulaciones y firmado por mí ② Tarjeta de identificación (anverso y reverso); ③ Calificaciones educativas y certificados de grado (los recién graduados de 2022 que aún no hayan obtenido calificaciones académicas y certificados de grado deben proporcionar su tarjeta de identificación de estudiante, comprobante de inscripción, un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por su escuela y sus materiales escritos sobre la coherencia del especialidad del certificado de graduación y la especialidad del puesto solicitado. Si tiene un título académico extranjero, debe presentar un certificado académico extranjero y un informe de certificación académica emitido por el Centro de Atención a Estudiantes Internacionales del Ministerio de Educación; Si es un miembro del personal regular, debe presentar pruebas de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal (Anexo 3).
(3) Revisión de calificación
El Departamento de Organización del Comité Municipal de Fuyang del Partido Comunista de China revisará los materiales de registro recibidos. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar se publicará en los sitios web de Fuyang Talent Network y Fuyang Pioneer Network, y se les notificará por teléfono o mensaje de texto. Aquellos que aprueben el examen preliminar se someterán a un reexamen de calificación. Durante el reexamen de calificación, el solicitante deberá proporcionar los originales y copias de los materiales proporcionados por el solicitante para el examen de calificación preliminar. La hora y el lugar del reexamen de calificación se notificarán por separado. .
(4) Prueba profesional
Se realizará una prueba profesional a quienes hayan superado la revisión de calificación. Cuando el número de aspirantes no supere los 15, se realizará la prueba profesional. en forma de entrevista, cuando el número de solicitantes supere los 15, la prueba profesional se realizará en forma de prueba escrita + entrevista, y las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se calcularán en proporción 1:1. ponderación. La puntuación total de la prueba profesional es de 100 puntos. Para garantizar la calidad de los nuevos reclutas, deben alcanzar una puntuación de 70 o más antes de poder pasar al examen físico y la inspección. De acuerdo con el número de puestos introducidos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, se realizará una prueba adicional para determinar el candidato. Después de la revisión de calificación, el formato de prueba profesional determinado en función del número de candidatos se publicará en Fuyang Talent Work Network y Fuyang Pioneer Network.
(5) Examen físico e inspección
1. El examen físico se realizará de conformidad con la "Revisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil)> y "Aviso sobre los contenidos relevantes del Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Ensayo)" (Ministerio de. Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140) y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Salud "Sobre la estandarización adicional del conjunto" Aviso sobre el examen físico del personal reclutado públicamente por instituciones provinciales" (Wanrenshemi [2013] No. 208) y otras regulaciones pertinentes.
2. El trabajo de inspección es organizado y ejecutado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. De acuerdo con los requisitos del puesto a contratar, comprender de manera integral la ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, adecuación laboral, etc., del sujeto, así como su desempeño durante el estudio. y trabajo, y verificar si el sujeto cumple con las calificaciones de registro, si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si existen situaciones de evitación, etc.
3 De acuerdo con el espíritu de documentos como los "Dictamenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticios para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución" (Wanbanfa [2017] No. 24), los objetos de inspección aún se encuentren al finalizar la inspección. Quienes sean personas deshonestas sujetas a ejecución serán descalificados del proceso de inspección.
4. Cuando exista una vacante por fracaso en el examen o inspección física, de acuerdo con los procedimientos prescritos, la puntuación final de la prueba profesional se cubrirá en partes iguales de mayor a menor, con no más de dos rellenos. Se ha dado a conocer la lista de personas a contratar y no habrá más reemplazos.
(6) Publicidad
La lista del personal que se presentará y que haya pasado el examen físico y la inspección se publicará en los sitios web de Fuyang Talent Work Network y Fuyang Pioneer Network por nada menos que de 5 días hábiles.
(7) Reclutamiento
Una vez que el personal a presentar haya sido anunciado públicamente y no tenga objeciones, será firmado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, Oficina Editorial del Comité Municipal del Partido. , Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos para su aprobación de conformidad con la normativa pertinente Contrato de trabajo, determinación de las relaciones de personal y procedimientos de registro. A los solicitantes que violen las regulaciones de introducción de talentos o no proporcionen el nivel correspondiente de calificaciones académicas, títulos y otros certificados u otros materiales requeridos por el puesto antes del tiempo especificado se les revocarán sus calificaciones laborales. El sistema de período de prueba se aplica de conformidad con la normativa y el período de prueba se incluye en el período del contrato de trabajo. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba tendrán un empleo formal y aquellos que no la superen verán cancelado su empleo.
El período mínimo de servicio requerido para los talentos introducidos esta vez es de 3 años (incluido el período de prueba).
IV.Otros asuntos
1. Los sueldos y remuneraciones se refieren a los estándares salariales de las instituciones públicas municipales de Fuyang.
2. El personal calificado puede disfrutar de las políticas relevantes de la ciudad de Fuyang sobre introducción de talentos.
3. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de introducción del talento. Los solicitantes deben presentar información y materiales relevantes de manera veraz. Si se determina que un solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud, las calificaciones correspondientes se cancelarán de inmediato.
4. Los solicitantes deberán mantener abiertas las herramientas de comunicación. Si no puede comunicarse conmigo debido a herramientas de comunicación deficientes, será responsable de su propia responsabilidad.
5. Los honorarios de las pruebas profesionales y del examen físico para esta introducción de talentos correrán a cargo del Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Fuyang de China, y los solicitantes no necesitarán pagar las tarifas correspondientes.
6. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en Fuyang Talent Work Network y Fuyang Pioneer Network de manera oportuna para obtener información de seguimiento sobre políticas y servicios de exámenes, pruebas profesionales, exámenes físicos, inspecciones, etc. para esta presentación de talento.
Línea directa de consulta: 0558-2266602
Línea directa de supervisión e informes: 0558-2261330
Lista de trabajos de introducción de talento del Centro de promoción de desarrollo de talentos de Fuyang 2022
Formulario de examen de calificación de introducción de talento del Centro de promoción del desarrollo de talentos de Fuyang
2022 Certificado de solicitud de aprobación de introducción de talento del Centro de promoción del desarrollo de talentos de Fuyang