¿Qué edad tenían en 1978 las personas que podían jubilarse según las nuevas regulaciones?

Según las nuevas regulaciones, los trabajadores del cuadro masculino pueden jubilarse cuando tienen 60 años, los cuadros femeninos tienen 55 años y las trabajadoras tienen 50 años.

Es decir, los trabajadores de cuadros masculinos podrán jubilarse en 2038, los cuadros femeninos en 2033 y las trabajadoras en 2028.

La edad legal de jubilación se refiere a las "Medidas provisionales del Consejo Estatal para la colocación de cuadros de personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas" aprobadas en principio en la segunda reunión del Comité Permanente de la Quinta Asamblea Popular Nacional. Congreso el 24 de mayo de 1978 y aún está en vigor" y las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores" (Guo Fa No. 1978104).

En julio de 2012, He Ping, director del Instituto de Investigación de la Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, propuso que mi país extendiera gradualmente la edad de jubilación y sugirió que para 2045, la edad de jubilación debería tener 65 años tanto para hombres como para mujeres. La edad de jubilación actual es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres.

El 14 de octubre de 2015, Yin Weimin, Ministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, presentó los logros en materia de empleo y seguridad social desde el "Duodécimo Plan Quinquenal", diciendo que nuestro país es el país con la edad de jubilación más temprana del mundo y la edad media de jubilación no llega a los 55 años. Tras la aprobación del Gobierno central, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social hará público el plan de reforma para aplazar la jubilación al público dando pequeños pasos y retrasándolo unos meses cada año, anunció el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. lo pospondrá gradualmente hasta una edad de jubilación razonable.

Información ampliada:

Edad de jubilación

Según las "Medidas Provisionales sobre Jubilación y Jubilación de los Trabajadores" y "Sobre la Colocación de las Personas Mayores y Débiles "Las Medidas provisionales para cuadros enfermos y discapacitados emitidas por el Consejo de Estado en junio de 1978 (Guofa [1978] Nº 104) estipulan que se puede solicitar la jubilación en las siguientes situaciones:

(1) Cuadros masculinos y los trabajadores tienen más de 60 años y los cuadros femeninos tienen más de 55 años 1 año, la trabajadora debe tener 50 años o más y tener servicio continuo o experiencia laboral de más de 10 años.

(2) Empleados que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, pesados ​​y otros tipos de trabajo perjudiciales para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años de antigüedad, y tener años de servicio continuo o de trabajo superiores a 10 años.

(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o antigüedad laboral superior a 10 años, y que hayan sido certificados por el hospital y confirmados por la Oficina del Trabajo. Comité de Tasación por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.

(4) La persona se encuentra incapacitada para el trabajo y ha sido certificado por el hospital (el trabajador y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral) que ha perdido completamente la capacidad para trabajar. De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (vigente a partir del 1 de enero de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, mantendrá la relación laboral. , renunciar al trabajo y disfrutar de subsidios mensuales por incapacidad;

Después de que un empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación, el subsidio por incapacidad se suspenderá y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. . Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Siguiendo las formalidades

Según las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Dimisiones de Trabajadores" (Guofa [1978] N° 104): Empresas, instituciones públicas y agencias del partido y del gobierno propiedad de todo el pueblo, Los trabajadores de organizaciones de masas que tienen más de 50 años para los hombres y 45 años para las mujeres, que han trabajado durante 10 años consecutivos, han sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral. , y que han perdido completamente la capacidad de trabajar, deberían jubilarse.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleados que solicitan una jubilación anticipada debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo deben ir primero a un hospital en o por encima del nivel del condado designado por la seguridad social y laboral a nivel de prefectura. departamento de diagnóstico médico.

El segundo paso es enviar el certificado de diagnóstico médico obtenido al comité de evaluación laboral a nivel de prefectura local para su revisión y llegar a una conclusión de evaluación sobre si la persona ha perdido completamente su capacidad para trabajar. Finalmente, el empleado acude al departamento local de trabajo y seguridad social para solicitar el trámite de jubilación anticipada con la conclusión de la tasación y otros materiales pertinentes.

Enciclopedia Baidu-Jubilación