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¿El despido forzoso de yy requiere el consentimiento del sindicato?

No es necesario.

Las condiciones de terminación obligatoria para los presentadores de yy: el contrato ha sido firmado por un año a partir de la renovación, el período de renovación es de un año y no hay registro de transmisión durante 6 meses consecutivos; Cuando el presentador cumpla alguna de las condiciones anteriores, aparecerá un botón de rescisión forzosa en el centro personal, pudiendo rescindirse el contrato sin el consentimiento del sindicato.

Después de que el anfitrión se vea obligado a rescindir el contrato, los puntos de experiencia obtenidos en el gremio original se borrarán en los primeros 6 meses de la firma del nuevo gremio, además de la comisión normal del nuevo gremio. , también se aceptará la proporción del gremio original de 30. Si el guardián se vende después de rescindir el contrato, el gremio original no recibirá la comisión.

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