¿Cuáles son los beneficios sociales de las sociedades de valores en 2018?
CITIC: El salario básico mensual es de 12.500 y se pueden pagar bonificaciones. durante tres años. A veces, la bonificación es sólo de aproximadamente medio año y algunos investigadores reciben bonificaciones de millones. Los nuevos empleados de los bancos de inversión pueden recibir más de 30 meses de salario. La brecha entre las personas es relativamente grande.
Guotai Junan: El salario básico supera los 65.438+0.000. Se ajustó recién en mayo de este año. Solía ser sólo 4.600. Se dice que el salario base en dos años suele ser de más de 20.000. Generalmente, el salario básico de los nuevos empleados es de 300.000, lo que no supone ningún problema. Esta vez el ajuste salarial de Guotai Junan es bastante grande y existe una tendencia a acercarse a los bancos de inversión extranjeros. La comisión del proyecto a finales de año no es muy clara. Sólo dice que a finales de 2007 no serán muchos, sólo 20.000. El tope salarial de Guotai Junan es de 6,5438 millones, pero no hay mucha diferencia entre los salarios de los agentes y los no agentes. Generalmente, el salario básico de alguien con cinco años de experiencia en banca de inversión ronda los 50.000 al mes. Una firma de valores bien establecida en Shanghai.
Galaxy Securities: la fortaleza de los bancos de inversión nacionales es superada solo por CICC y CITIC, y el nivel salarial es promedio.
Haitong Securities: Básicamente son 4.000 yuanes, y se dice que el ingreso mensual puede ser de unos 15.000 yuanes. Es una compañía de valores separada del Banco de Comunicaciones original y de las firmas de valores locales en Shanghai.
Qilu Securities: Son básicamente 6.000 yuanes, más más de 2.000 yuanes para beneficios básicos, más algunas diferencias de precio y similares, puede superar fácilmente los 10.000 yuanes.
Essence Securities: los ingresos probablemente superen los 10.000 y los accionistas son muy inusuales. La Comisión Reguladora de Valores de China es su propia firma de valores.
Shenyin Wanguo Securities: el salario básico es de 8.000 para los investigadores, 4.000 para los bancos de inversión y hay bonificaciones por desempeño todos los meses. También deberían hacerlo los bancos de inversión. Se dice que los graduados que solo trabajaron en bancos de inversión durante medio año el año pasado tenían un salario de más de 65.438 millones al final del año.
Guosen Securities: Básico 5.500, más bono de ahorro en viaje de negocios. Para los recién llegados, también existe un monto de reembolso por computadora de 1,8 W. Dependiendo de la eficiencia de su equipo de proyecto, el bono de dividendo se puede distribuir a decenas de miles de personas al final del año pasado. El ingreso mensual total es de aproximadamente 65,438+0 millones, lo que se considera una suerte. Fueron más de 200.000 el primer año, lo que no fue un gran problema.
Cinda Securities: 400, no conozco los detalles. Se dice que los recién llegados no reciben muchos dividendos. Las personas son en su mayoría ex empleados de la Cinda Asset Management Company original. Mientras los recursos comerciales dependan del negocio y los recursos de su Cinda Asset Management Company, básicamente no hay necesidad de salir a buscar recursos para el proyecto.
Títulos Industriales: 5000-6000, no lo sé.
United Securities: el salario es inferior a 6.000 yuanes y la asignación por viaje de negocios es de 80 yuanes por día. Contratamos a mucha gente cada año y tememos que haya demasiada papilla.
Changjiang Securities: 5000, clasificación baja entre los bancos de inversión.
Donghai Securities: alrededor de 5.000 yuanes, anteriormente una compañía de valores local en Changzhou, Jiangsu. En los últimos años, el negocio de la banca de inversión se ha desarrollado rápidamente y los antecedentes de los accionistas son comunes. El año pasado, decenas de estudiantes de la Universidad de Fudan y la Universidad de Finanzas y Economía fueron reclutados para realizar el examen de representante de patrocinadores y se hicieron famosos de una sola vez.
Debon Securities: 5500, banco de inversión general, privado. Siga a Jiangxi Finance: jxyhks, ¡lea más! Bolsa de examen: 558783173
UBS Securities (antes Beijing Securities, luego adquirida por UBS): 15.000 para el departamento de operaciones y 300.000 para el departamento de banca de inversión. Las bonificaciones varían según el proyecto.
Además del salario básico, otras casas de bolsa ofrecen una asignación diaria por viaje de negocios de entre 50 y 300 yuanes, normalmente entre 100 y 150 yuanes. Generalmente, las corredoras viajan más de 200 días al año, por lo que la viático también es una parte de sus ingresos (normalmente se hospedan en hoteles de 4 o 5 estrellas, y para mantener su privacidad personal y sus hábitos de vida, generalmente no comparten habitación). ), por lo que debes pensar con claridad antes de incorporarte a la banca de inversión.
También entregaremos algunos gastos de vacaciones, gastos de visitas familiares y sobres rojos del calendario del Festival de Primavera durante las vacaciones, que oscilarán entre 1.000 y 5.000 cada vez. Suele costar 20.000 al año, pero cuando el mercado es bueno, otros subsidios de transporte, subsidios de comunicaciones, gastos de maquillaje, gastos de comida, etc. suman sólo 2.000 al mes. Las regulaciones específicas de cada empresa son diferentes. Generalmente, aquellos con experiencia en empresas estatales tendrán salarios más altos.
Así que, básicamente, el ingreso mensual promedio de los bancos de inversión generales sigue siendo de 1000, lo que no es tan bueno como el de CICC, CITIC y los bancos de inversión extranjeros, pero sigue siendo mucho mejor que el de otras industrias.
El salario básico de IBD, un banco de inversión extranjero, es generalmente de más de 200.000 y también hay muchos dividendos. Generalmente, los ingresos anuales oscilan entre 300.000 y 700.000 y algunas personas no están excluidas.
De lo anterior, podemos saber que el salario en la industria de valores todavía tiene grandes ventajas en comparación con otras industrias financieras. Sin embargo, también se requiere un análisis específico de cada empresa. Las compañías de valores de diferentes tamaños y naturalezas enfrentan diferentes entornos de mercado y políticas y tienen diferentes niveles de remuneración.