Resumen del trabajo anual de Crédito Bancario 2022: 1.500 palabras seleccionadas
Crédito Bancario (1) Resumen Anual de Trabajo En los últimos seis meses, bajo el correcto liderazgo de la asociación, me he desempeñado como director de la cooperativa de crédito, principalmente haciendo un buen trabajo en la gestión de crédito, lo que se refleja específicamente en los siguientes aspectos.
En primer lugar, mejorar la calidad general del personal de crédito y evitar eficazmente los riesgos crediticios.
Para prevenir y resolver préstamos morosos, la calidad de los empleados es la clave y la personalidad requiere un equipo de gestión crediticia de alta calidad. El primero es fortalecer la educación ética profesional del personal de crédito, mejorar su sentido de responsabilidad y profesionalismo y hacer de la prevención de los riesgos de los activos crediticios una acción consciente del personal de crédito, logrando así el propósito de prevenir los riesgos morales de los administradores de crédito. En segundo lugar, es necesario fortalecer la formación de calidad profesional del personal de crédito.
Los administradores de crédito deben poseer y dominar una variedad de conocimientos. No sólo deben ser competentes en negocios de crédito y estar familiarizados con los procedimientos de operación de préstamos, sino también dominar el conocimiento financiero corporativo. Las cualidades profesionales existentes de los gestores de crédito están lejos de satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial. Deberíamos utilizar varios métodos para realizar capacitación y evaluación empresarial para administradores de crédito a fin de prevenir riesgos potenciales. En tercer lugar, es necesario instar a los agentes de crédito a que dominen oportunamente diversas leyes y reglamentos. Personalidad se refiere a algunas leyes y regulaciones básicas estrechamente relacionadas con la calidad de los activos crediticios, como la Ley de Banca Comercial, los Principios Generales de Préstamos, la Ley de Garantías, la Ley de Quiebras, la Ley de Procedimiento Civil, etc. Dominar y utilizar las armas legales es un requisito urgente de estos tiempos para los asesores de crédito.
El segundo es formular un mecanismo de gestión con recompensas y castigos claros e igualdad de derechos y responsabilidades basados en las condiciones reales.
Con base en la situación real de la cooperativa de crédito, y con el consentimiento de la cooperativa de crédito, el mecanismo de gestión de "tres garantías y un gancho" se presentará al personal de crédito de la cooperativa de crédito de manera oportuna. , y una proporción adecuada de los ingresos por intereses se utilizará como comisión de ingresos del personal de crédito de la cooperativa de crédito, aumentó significativamente las recompensas y elogios para quienes contribuyeron a prestar, cobrar préstamos y cobrar intereses, amplió la brecha de ingresos del crédito. oficiales de crédito y mejoró el entusiasmo de los oficiales de crédito. Al mismo tiempo, se aclaran los puntos de alerta temprana para los préstamos laborales. Cuando los préstamos morosos en los préstamos laborales de los oficiales de crédito superen el monto necesario, serán transferidos resueltamente de la posición crediticia o incluso de la posición de persona responsable para evitarlo. el continuo deterioro de la calidad de los préstamos y el continuo aumento de los préstamos morosos por motivos personales.
Después de medio año de práctica, se lograron los resultados esperados. Los préstamos morosos de toda la sociedad disminuyeron en 520.000 yuanes en comparación con el comienzo del año, y la tasa de recuperación de intereses de los préstamos alcanzó 1xx por primera vez. Los ingresos anuales de los agentes de crédito son aproximadamente 5xx millones de yuanes más altos que los de los empleados comunes, lo que se puede decir que es una situación beneficiosa para las masas y los individuos.
El tercero es aclarar las responsabilidades crediticias de cada eslabón y puesto para evitar responsabilidades vacantes y concentraciones poco realistas.
Para cada préstamo, especialmente los de gran cuantía, deben definirse claramente las responsabilidades de los investigadores, los miembros de los órganos secundarios de toma de decisiones y los administradores posteriores al préstamo, lo que no sólo elimina la tendencia a centrar la responsabilidad en investigadores El enfoque poco realista también evita el formalismo de la "liquidación masiva de dinero" y realmente garantiza que las responsabilidades del préstamo se puedan cumplir y que el personal en todos los puestos y vínculos pueda desempeñar sus funciones y asumir la responsabilidad.
El personal en puestos no crediticios no tiene habilidades comerciales relacionadas con la gestión de crédito y no debe ser responsable de los préstamos.
Los préstamos introducidos, garantizados o incluso realizados por empleados internos tendrán el mismo tratamiento que el resto de préstamos y serán revisados con estricto cumplimiento de la normativa. Las responsabilidades de cobro también deben recaer en el personal de crédito.
En cuarto lugar, fortalecer incentivos razonables para el personal de crédito y estandarizar sus procesos de trabajo.
La relativa estabilidad del equipo de personal de crédito continuo les permite tener suficiente tiempo para familiarizarse con diversas situaciones y proporciona canales de comunicación fluidos para que el personal de crédito escuche sus opiniones y sugerencias.
El quinto es controlar el flujo de trabajo de los oficiales de crédito.
La atención se centra en estandarizar y ordenar los procesos de trabajo del personal de crédito, mejorar diversos elementos de los contratos de préstamo, hacerlos legales y conformes, y eliminar comer, tomar, quedarse atascado y pedir dinero en el proceso de crédito. . La formación está dirigida. Además de enseñar a los agentes de crédito sobre leyes y regulaciones, las cooperativas de crédito también imparten aprendizaje especial para diferentes situaciones.
A través de la capacitación, se han mejorado efectivamente las habilidades laborales del personal de crédito, la comprensión y el reconocimiento de las normas de gestión de las cooperativas de crédito rurales y su lealtad y confianza en las cooperativas de crédito.
Incentivos de clasificación, supervivencia del más fuerte. En lugar de "una talla única", deberíamos formular medidas de incentivo correspondientes basadas en la situación real para crear una atmósfera competitiva en la que se persigan unos a otros. Cualquier persona que no esté calificada para el trabajo de crédito o que no pueda completar la tarea será eliminada de la posición de crédito a través del sistema de eliminación.
Sexto, invertir estrictamente en préstamos: no prestar en exceso.
Exigir a los agentes de crédito que "se aseguren de que cada préstamo se desembolse con precisión" como estándar para el trabajo crediticio. Por tanto, mi posicionamiento empresarial es: basado en "la agricultura, el medio rural y los agricultores", sirviendo al medio urbano y rural, actuando como palanca y logrando el "ganar-ganar". En primer lugar, centrarse en promover las microfinanzas para los agricultores. En segundo lugar, apoyar el ajuste de la estructura económica rural.
Séptimo, controlar estrictamente la implementación del sistema.
En el trabajo real, los sistemas de "investigación previa al préstamo" y "visita posterior al préstamo" se implementan estrictamente. Cada trimestre realizaré controles aleatorios de las operaciones de préstamo de los hogares prestamistas y cada vez constituiré un registro. A través de visitas de seguimiento posteriores al préstamo, tenemos una comprensión clara de la situación crediticia de toda la sociedad y podemos recuperar los préstamos riesgosos a tiempo y por adelantado.
Resumen del trabajo anual de crédito bancario (Capítulo 2) El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, finalmente pasé cinco años en X Bank. Cuando todavía era un recién llegado, entré al Banco X con pleno entusiasmo y buenas expectativas. He sido cajero de primera línea desde que me uní al banco. En la emocionante atmósfera de experiencia comercial de préstamos personales del Banco. Con cada vez más experiencia, brindamos a los usuarios servicios satisfactorios con una confianza cada vez mayor y gradualmente nos convertimos en la columna vertebral comercial de la sucursal de Xincheng. En los últimos cinco años, en su familia de X Bank, finalmente he crecido desde la juventud hasta la madurez, caminando por el camino X de mi elección. Al trabajar duro, con autodisciplina y dedicación, mis pasos se volverán más firmes y confiados. . El trabajo en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:
Primero, estudia mucho, practica mucho y dedícate a tu trabajo.
Cuando entré por primera vez en X Bank, me asignaron el puesto de cajero de banco. A menudo escucho a la gente decir: Cajero es un puesto trivial y aburrido con infinitas cosas que hacer. Estaba muy asustado cuando entré en contacto por primera vez, pero mi carácter inquebrantable determinó que no me comprometería. Además, estoy empezando desde cero, no estoy familiarizado con el negocio y mis habilidades son débiles. A menudo tengo dificultades con mi negocio. Mi fuerte sentido de urgencia me hizo competir conmigo mismo en silencio y hacer lo que quisiera. Aprenda de forma activa y concienzuda nuevos negocios y conocimientos entre semana, y pida humildemente ayuda a líderes y amigos si no entiende nada. Entiendo que brindar servicios de alta calidad a los usuarios requiere una sólida experiencia financiera y habilidades operativas básicas. Como dice el refrán, quien trabaja duro es trabajador y quien tiene tiempo libre escasea. Para ello, me he propuesto cuatro requisitos, a saber: levantarme temprano, quedarme despierto hasta tarde, tomar un breve descanso al mediodía y jugar menos. Antes y después del trabajo, me acompañan citaciones, teclados y recuentos de papeles. Aprender negocios y practicar habilidades básicas todos los días es como una esponja que absorbe agua.
En comparación con otras habilidades, contar dinero es mi defecto. Para mejorar la velocidad y el ritmo del conteo de dinero lo antes posible, humildemente pedí consejo a los expertos del banco sobre métodos de conteo y experiencia, y corregí mis acciones imperfectas. Practiqué una y otra vez. Aunque todos los días estaba muy cansado después del trabajo, a menudo practicaba hasta la noche con mi amor por el trabajo de X Bank y mi espíritu indomable. Después de recibir una llamada de mi padre, él seguía diciendo que estaba bien y le pedía que se cuidara sola. De hecho, sólo yo sé lo doloroso que soy. Para adaptarme lo más rápido posible a las normas del lugar de trabajo, también vuelvo a casa una vez al año para reunirme con mi familia y paso el resto del tiempo estudiando y trabajando. Todo lo bueno llega pronto. Después de mucho entrenamiento duro, mis habilidades generales mejoraron enormemente.
Resumen del trabajo anual de crédito bancario (Capítulo 3) Durante el año pasado, bajo el liderazgo del grupo filial del partido, me exigí estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros y cuadros dirigentes del partido, fortalecié mis creencias políticas y fortaleció la teoría política, las leyes y regulaciones El estudio del conocimiento financiero ha cambiado los conceptos de trabajo, ha mejorado el estilo de trabajo, se adhiere a la integridad y la autodisciplina, respeta conscientemente las disciplinas y leyes, desempeña concienzudamente sus deberes y practica las "Tres Representaciones" con acciones prácticas.
En primer lugar, en lo que respecta a Alemania:
Continuar estudiando e implementando la Teoría de las Tres Representaciones en profundidad, mantener la naturaleza avanzada de ***, establecer una perspectiva científica. Debemos tener un fuerte sentido de la ley y la disciplina, la disciplina política y la conciencia organizativa, y permanecer coherentes con el Comité Central del Partido en las principales cuestiones sobre el bien y el mal. Implementar concienzudamente el centralismo democrático, tomar en consideración la situación general, respetar la división del trabajo y asumir con valentía grandes responsabilidades. Respetar a los máximos dirigentes, unir a los miembros del equipo directivo y al gran número de cuadros y trabajadores, tener un estilo ideológico correcto y un estilo de trabajo sólido, atreverse a adherirse a los principios, ser refinado y pragmático, pionero y emprendedor, desempeñar concienzudamente sus funciones. responsabilidades laborales, adherirse a la administración de acuerdo con la ley, ser concienzudo en la coordinación del trabajo, apoyar firmemente el trabajo de los principales líderes y promover La construcción de tres civilizaciones en la rama se llevó a cabo sin problemas.
En segundo lugar, en términos de energía:
Conocer y dominar las políticas financieras y regulaciones financieras nacionales, y ser capaz de implementarlas junto con las condiciones reales; coordinar mejor las relaciones entre ellas; todos los aspectos, y movilizar plenamente a los empleados Ser proactivo y trabajar juntos para completar tareas complejas tener sólidas habilidades de expresión escrita, altas habilidades de escritura y sólidas habilidades de expresión oral tener altos niveles de conocimiento cultural y teoría profesional, y tener las habilidades básicas; requerido para su trabajo; ser capaz de identificar problemas a través de la investigación, resumir experiencias y hacer sugerencias y tener la capacidad de manejar y resolver problemas de forma independiente; tener una rica experiencia laboral y un amplio conocimiento;
En el último año, presidió la reunión de trabajo contra el lavado de dinero de las instituciones financieras de la jurisdicción, el simposio de trabajo sobre gestión de divisas, la reunión de análisis de operaciones económicas y financieras y coordinó el gobierno del condado. realizar el simposio sobre trabajo de tesorería. En la reunión antes mencionada se estudiaron las directrices y políticas financieras pertinentes, se comunicaron "una regla, dos políticas", políticas de gestión de divisas, medidas de macrocontrol financiero, gestión de cuentas, gestión de efectivo, regulaciones de gestión de tesorería, etc. a las instituciones financieras y departamentos pertinentes. dentro de su jurisdicción, informaron sobre la situación laboral relevante, analizaron los problemas existentes, presentaron sugerencias de mejora y desempeñaron mejor la función de transmisión de la política monetaria y orientación de ventanilla del Banco Popular de China.
En tercer lugar, en términos de diligencia:
Soy ambicioso, responsable, emprendedor y entregado a mi trabajo, trabajo con seriedad, tengo una actitud positiva, una actitud decidida y tengo; el coraje para asumir responsabilidades pesadas, atreverse a asumir la responsabilidad, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, sea diligente, concienzudo y trabaje duro, nunca llegue tarde ni se vaya temprano sin motivo; Durante el año pasado, básicamente no tuve licencia laboral y trabajé con más frecuencia en días festivos y horas extras. Insisto en participar en horas extras en la oficina comercial al final de cada mes, coordinar el trabajo relacionado y revisar los informes relevantes. Debido a mi apretada agenda de trabajo, renuncié a muchas oportunidades de participar en intercambios académicos nacionales y viajes de estudios al extranjero.
Cuarto, en términos de desempeño:
Mis ideas de trabajo son claras, planificadas, con visión de futuro y líderes; soy pionero y emprendedor, a menudo presento sugerencias razonables y las tengo; adoptado y completar tareas arduas y otras tareas asignadas por los líderes; prestar atención a los métodos de trabajo y ser capaz de completar las tareas asignadas por los líderes a tiempo o con anticipación, con resultados sobresalientes y buenos;
En general, durante el último año he estado a cargo y cogestionado muchas oficinas de stock, con una amplia gama de trabajos, pesadas tareas y grandes responsabilidades. Porque entendí correctamente las disposiciones laborales de mis superiores, implementé resueltamente las políticas financieras y económicas del partido y del país, implementé estrictamente las reglas y regulaciones del ramo, desempeñé mejor las responsabilidades de los cargos administrativos y técnicos profesionales, y ejercí mi Capacidad de liderazgo, gestión, organización y coordinación, movilizó plenamente el entusiasmo de los empleados y completó con éxito el trabajo de gestión y cogestión del almacén durante todo el año.
Resumen de trabajo anual del crédito bancario en XX (4) Bajo la dirección de los sindicatos y * * * * cooperativas de crédito, con la ayuda de todos los compañeros, guiados por la "Tres Representaciones" y el espíritu del XVI Congreso Nacional, centrándonos en la organización de fondos, centrándonos en el trabajo de salud, implementando diversas políticas crediticias, centrándonos en el trabajo principal, teniendo los pies en la tierra, con altos estándares y requisitos estrictos, dedicándonos de todo corazón y completando el Funciona bien.
A finales del xx de febrero de 65438, el saldo de varios préstamos era de * * * mil millones de yuanes, incluidos préstamos de garantía conjunta * * * mil millones de yuanes, préstamos para funcionarios públicos * * * mil millones de yuanes, préstamos hipotecarios * * * mil millones de yuanes, por un total * * * mil millones de yuanes, lo que representa El saldo de varios préstamos ha aumentado * * ha absorbido varios depósitos de * * * diez mil yuanes, incluidos depósitos de bajo costo * * * diez mil yuanes y depósitos a plazo * * * diez mil yuanes , completando las tareas asignadas por toda la sociedad existente en mora El saldo del préstamo fue de * * * mil millones de yuanes, una disminución de * * * mil millones de yuanes desde principios de año, lo que representa * * * de todos los saldos de préstamos, un * * * descenso porcentual respecto al inicio del año, logrando una disminución tanto en el importe absoluto como en la proporción de préstamos dudosos. El trabajo del año pasado ahora se describe de la siguiente manera para que los líderes y colegas lo revisen:
Primero, centrarse en el aprendizaje ideológico y político y mejorar la calidad general.
En primer lugar, fortalecer el estudio de la teoría política. Normalmente me preocupo por los asuntos nacionales, presto atención al estudio de los pensamientos y teorías políticas, estudio en profundidad la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las tres representaciones, corrijo mis pensamientos, me exijo estrictamente, siempre me pongo bajo la supervisión de las organizaciones del partido y de las masas. y establecer firmemente el espíritu de dedicación, dedicación y dedicación al trabajo. Una ética profesional de diligencia e integridad. Este año * * *, la rama me aprobó para convertirme en miembro a prueba, lo que fortaleció mi confianza y determinación para fortalecer mis estudios.
El segundo es fortalecer el estudio de la teoría empresarial. Habitualmente presto gran atención al estudio de leyes, regulaciones, sistemas y métodos relacionados con la industria financiera, integro la teoría con la práctica y mejoro constantemente mi nivel profesional y técnico. Con este fin, participé en el Examen Nacional de Ingreso a la Universidad para Adultos en mi tiempo libre, fui admitido en **** College con excelentes resultados, estudié en una universidad junior y me inscribí en la lectura previa de la clase de pregrado de la universidad. . Ahora ha obtenido el título de economista.
En segundo lugar, sea sincero y pragmático, trabaje con diligencia y desarrolle vigorosamente diversos negocios.
La posición de crédito es una posición llena de dificultades, una posición con gran responsabilidad y una posición ideal con habilidades desafiantes. Por eso, desde que me incorporé al trabajo, siempre he establecido firmemente un estilo realista y trabajador, me he esforzado por superar todas las dificultades y he desarrollado vigorosamente diversos negocios.
(1) Controlar firmemente la fundación y organizar vigorosamente los fondos.
Afectado por factores como el macrocontrol nacional, el crecimiento de los depósitos de nuestra empresa fue muy lento el año pasado y la organización de capital estuvo una vez en problemas. Ante diversas dificultades, siempre me he mantenido unido y trabajado estrechamente con mis colegas para revertir el lento crecimiento de los depósitos. En el proceso de organización de fondos, hacemos principalmente "diligencia verbal", "diligencia cerebral" y "diligencia de piernas".
Ante la grave situación de lento crecimiento de los depósitos, prestamos atención a las necesidades urgentes de todos y tratamos nuestro mejor esfuerzo para aprovechar las fuentes de los depósitos. Para recopilar información de los depositantes y encontrar nuevos puntos de crecimiento de depósitos, cada vez que las personas que salen a hacer negocios o inician un negocio regresan a casa para reuniones o reuniones, tomaré la iniciativa de visitarlos lo antes posible y haré todo lo posible para obtener fondos. Para ganarme la confianza de los clientes, a menudo aprovecho los días festivos para recogerlos en el aeropuerto o la estación y comunicarme proactivamente con ellos. Cuando me encuentro con festivales o celebraciones, les envío mensajes de texto o tarjetas de felicitación para expresar mis bendiciones y hago lo que sea. Puedo. Estas prácticas han sido ampliamente apreciadas y afirmadas por los clientes. Tan pronto como tienen un depósito, inmediatamente lo depositan en la cooperativa de crédito, logrando el efecto de "yo lo tengo a él en mi corazón y él a mí en su corazón". Por ejemplo, nuestros grandes depositantes * * * * y * * * están haciendo negocios afuera. A menudo uso mis vacaciones para recogerlos en el aeropuerto y en la estación y hacerme amigo de ellos. Este año, han acumulado más de 110.000 yuanes de fondos sociales inactivos, aliviando necesidades urgentes.
Además, presto mucha atención a las tendencias de los fondos de depósito y entiendo el flujo de fondos de los depositantes en varios períodos a través de diversos canales. Cuando los clientes tienen dificultades con el flujo de caja, tomo la iniciativa de acudir a sus puertas y brindarles servicios crediticios de alta calidad. Tan pronto como los clientes tienen fondos inactivos, los depositan inmediatamente en la agencia de nuestro banco y hacen buen uso de la triple estrategia de "publicidad, servicio y lucro" para conquistar algunas empresas con buenos beneficios operativos, como * * * * * * Co., Ltd., para actuar como agentes en nuestro banco. Abrir una cuenta. Realmente debemos cambiar nuestro estilo para "ganar" depósitos, salir del lugar de trabajo para "atraer" clientes, aprovechar oportunidades para "atacar" a grandes clientes y promover eficazmente el crecimiento de los depósitos.
(2) Mejorar los servicios de apoyo agrícola y hacer un buen trabajo en la emisión de pequeños préstamos de crédito y préstamos de garantía conjunta a los agricultores.
Durante el año pasado, estudié cuidadosamente el espíritu del Banco Popular de China y los documentos relevantes de la Asociación Agrícola Municipal sobre apoyo a la agricultura, y seguí estrictamente los requisitos de "mejorar los servicios financieros rurales" propuestos por el 16. Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y llevó a cabo activamente pequeños préstamos de crédito y La emisión de préstamos de garantía conjunta a agricultores se centra en mejorar los servicios agrícolas, elevar los niveles de servicios agrícolas, aprovechar al máximo los fondos de crédito activos y mejorar la eficiencia de los fondos. usar. A finales del 20 de febrero de 65438, se habían emitido un total de * * * vales de préstamo, y el monto de los préstamos para pequeños créditos y los préstamos de garantía conjunta para agricultores ascendía a * * * millones de yuanes. Mediante el suministro de fondos crediticios eficaces, se ha ampliado la escala de los préstamos, se han incrementado los recursos eficaces para generar intereses y se ha proporcionado un fuerte apoyo financiero para aumentar los ingresos y la producción agrícola de los agricultores.
(3) Mejorar las capacidades de gestión de crédito y cobrar vigorosamente los préstamos morosos y los intereses atrasados.
En primer lugar, mejorar la conciencia sobre la seguridad y eficiencia del capital. Respetar estrictamente el sistema de separación de revisión, préstamo y revisión, adherirse al principio de emisión de préstamos "pequeños, descentralizados y líquidos", apoyar y esforzarse por aumentar la proporción de préstamos hipotecarios en varios préstamos y mejorar la conciencia sobre la seguridad de los fondos. y eficiencia. A finales del 20 de febrero de 65438, se emitieron un total de * * * mil millones de yuanes en préstamos de garantía conjunta, * * * mil millones de yuanes en préstamos para funcionarios públicos y * * * mil millones de yuanes en préstamos hipotecarios, por un total de * * * * mil millones yuanes, que representan ** del saldo de varios préstamos * *, crecimiento * *, evitando efectivamente la precipitación de nuevos fondos y resolviendo riesgos crediticios.
El segundo es establecer un concepto de marketing de préstamos que apunte a la eficiencia, esté orientado al mercado y centrado en el cliente, cultive y expanda activamente áreas crediticias efectivas, ajuste la escala de préstamos, optimice la estructura y reduzca los riesgos en torno a las altas tasas de interés. -clientes de calidad. Por ejemplo, podemos satisfacer las necesidades de las empresas y ayudarlas a resolver problemas financieros mediante el manejo de "préstamos empresariales" y "facturas de aceptación bancaria". A finales de 20xx, se habían emitido un total de 10.000 yuanes en "préstamos comunitarios" y 10.000 yuanes en letras de aceptación bancaria, y se habían logrado ciertos beneficios.
En tercer lugar, analice cuidadosamente las causas de los préstamos morosos, realice investigaciones en profundidad, prescriba soluciones adecuadas y clasifique las colecciones: a menudo visito aldeas y hogares para comprender la situación económica de los agricultores y buscar oportunidades. para recolectar colecciones. Si el gobierno expropia la tierra del deudor, recibo un pago sustancial de compensación por la tierra. Conociendo esta situación, tomé la iniciativa de visitarlos y exhortarles a que los devolvieran a plazos. Los préstamos corporativos morosos se cobran mediante negociaciones multilaterales y diversos métodos eficaces. (Nota: si es necesario, esta parte se puede explicar con ejemplos basados en la situación de cobro). Para los hogares ricos y los hogares deudores, es necesario apoderarse de sus propiedades ejecutables, procesarlos de manera específica y cobrarlos de acuerdo con la ley.
(4) Fortalecer tres prevenciones y una garantía para garantizar la seguridad de las personas, bienes y bienes en las cooperativas de crédito.
En primer lugar, establecer firmemente el concepto de "seguridad y eficiencia", erradicar por completo sus pensamientos negativos sobre el trabajo de "tres prevenciones y una garantía", estudiar concienzudamente diversos documentos, casos y avisos emitidos por la Asociación Municipal. y esforzarse por mejorar la prevención, estandarizar los procedimientos operativos, fortalecer el estudio de los planes de prevención de disturbios y las reglas y regulaciones de seguridad, y mejorar las capacidades de prevención de disturbios; en segundo lugar, implementar varios sistemas de seguridad, realizar tareas diarias de almacén, escoltar el efectivo y las cajas de cola; , y siempre mantenga una mente alerta para prevenir actividades ilegales. Los elementos aprovechan la situación para garantizar la seguridad de las personas, las propiedades y los bienes en las cooperativas de crédito.
En tercer lugar, deficiencias y direcciones para esfuerzos futuros.
Al observar el trabajo a lo largo del año, con el fuerte apoyo de los líderes superiores y la estrecha cooperación de los colegas, varias tareas han logrado ciertos avances y logros, pero en general todavía hay deficiencias y problemas en los siguientes aspectos : En primer lugar, el trabajo para apoyar la agricultura no se hace lo suficiente, no hay suficientes métodos y métodos innovadores y la cantidad de pequeños préstamos de crédito y préstamos de garantía conjunta para los agricultores es baja. En segundo lugar, la tarea de cobrar los préstamos morosos sigue siendo bastante ardua, lo que constituye la dificultad y el enfoque del trabajo crediticio en la actualidad y en el futuro. En tercer lugar, el conocimiento de las leyes, reglamentos y normas no es lo suficientemente rico y es necesario fortalecerlo aún más en el futuro. En cuarto lugar, es necesario mejorar aún más el nivel de gestión del crédito.
Como oficial de préstamos, hice algunas cosas comunes en mi trabajo, cumplí con los deberes de un empleado común y logré ciertos resultados. Sin embargo, siento que estos resultados todavía están muy por detrás de los requisitos de los líderes superiores.
En el nuevo año, continuaré estudiando e implementando los principios, políticas y líneas del partido y del país, y me esforzaré por mejorar integralmente mi conciencia ideológica y mi eficiencia en el trabajo bajo el liderazgo de los líderes de todos los niveles, lo exigiré estrictamente; Yo mismo con estándares más altos, continuar haciendo un buen trabajo en la organización de fondos, esforzarme por mejorar el nivel de los servicios de apoyo agrícola, recaudar vigorosamente los activos improductivos y los intereses atrasados, trabajar de manera pragmática y esforzarme por hacer que todas las tareas sean más estables y mejores.
Resumen del trabajo anual de crédito bancario (Capítulo 5) A medida que se acerca silenciosamente el final de 20xx, he sido gerente de cuentas corporativas durante un año. Desde la falta inicial de confianza en las habilidades comerciales hasta ahora poder analizar el negocio crediticio por mí mismo, todo lo que ha sucedido ha sido realmente beneficioso. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, con el cuidado de los líderes del banco y la ayuda de todos mis colegas, estudié cuidadosamente mis conocimientos y habilidades comerciales, desempeñé activamente mis deberes, resumí rápidamente las deficiencias en mi trabajo, trabajé duro para mejorar la calidad de mi negocio. , y cumplí con éxito mis tareas personales. Mejora de la conciencia ideológica, la calidad profesional, las habilidades operativas y la calidad de los servicios. La experiencia y la comprensión de este año se resumen a continuación:
Primero, se requiere que el canal sea muy claro porque hay agua corriente en la fuente.
No importa a qué profesión se dedique la gente, necesitan seguir aprendiendo y obteniendo nuevas "fuentes" de ideas, cultura y negocios. Sólo así podrán seguir avanzando y mantener un resorte claro.
Ante el puesto de responsable de cuentas corporativas, al principio todavía estaba un poco inseguro. Me resulta difícil comprender la situación básica del cliente y la información comercial en el momento, investigar y comprender el propósito del préstamo y la disposición de pago del cliente, analizar la capacidad de pago del cliente, etc. , estas personas solo participaron en unos pocos días de formación. Al principio seguía pensando, ¿qué debo hacer si invertí el dinero porque mi análisis estaba equivocado? Por eso a menudo pido consejo a los maestros. Comunícales tus dudas y piénsalo tú mismo después de obtener respuestas serias. El aprendizaje en la práctica me dio una nueva comprensión de este trabajo y aumentó mi confianza.
Al mismo tiempo, también siento profundamente mis propias deficiencias en este aspecto. No basta con aprender sólo de la práctica, también debes complementar tus conocimientos teóricos. Por lo tanto, utilizo activamente mi tiempo libre para fortalecer el estudio de la teoría financiera y el conocimiento empresarial, y enriquecerme constantemente. Participe activamente en diversas capacitaciones brindadas por el banco, integre diversos materiales de aprendizaje emitidos por el banco, aplique lo que ha aprendido, lea libros financieros en su tiempo libre y consulte casos crediticios exitosos.
A través de la acumulación de experiencia práctica, capacitación profesional y autoestudio, gradualmente dominé el negocio de préstamos y los procedimientos operativos. Se han mejorado enormemente la capacidad de trabajo profesional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación y la capacidad de expresión del lenguaje escrito.
En segundo lugar, básate en tu propio progreso y trabaja duro para hacer contribuciones.
Amo mi trabajo. Puedo tomar cada tarea en serio y reflejar de manera flexible las políticas financieras del país en el trabajo. Cumplir seriamente con diversas reglas y regulaciones, ser capaz de completar las tareas asignadas por los líderes de manera oportuna y realizar negocios activamente. Mirando retrospectivamente este año, nuestros esfuerzos finalmente dieron resultados gratificantes.
1. Unirnos y observar la disciplina, y hacer nuestro mejor esfuerzo para mejorar la eficiencia operativa. Durante el año pasado, uní a mis colegas, obedecí los acuerdos de liderazgo y desempeñé activamente mi trabajo.
2. Fortalecer la conciencia y comercializar activamente los préstamos. Después de dedicarme al trabajo crediticio, seguí fortaleciendo mi conocimiento sobre el marketing de préstamos, rompí con la mentalidad de "miedo a los préstamos" y busqué prestatarios con buenos rendimientos. Con la premisa de garantizar la calidad de los activos crediticios, tomé la iniciativa. realizar estudios de mercado sobre los prestatarios y realizar estudios de mercado sobre aquellos que tienen un mercado y son dignos de su crédito. Los clientes corporativos confiables brindan apoyo crediticio.
3. Respete el principio de crédito y haga un buen trabajo en los informes crediticios. Sé muy bien que la calidad de los activos crediticios está relacionada con nuestro plan de desarrollo empresarial y que nuestras responsabilidades son más pesadas que el Monte Tai, por lo que no podemos ser descuidados en absoluto. Durante el año pasado, cada préstamo ha sido investigado cuidadosa y cuidadosamente, desde las calificaciones del prestatario, el estado crediticio, el estado actual y las perspectivas de los proyectos de producción y operación, la capacidad de pago, hasta las calificaciones del garante y la capacidad de garantía, el efecto legal de la hipoteca y la prenda; inspección de inventario, inspección del uso de cuentas corrientes hasta inspección in situ de edificios y equipos, desde el cálculo de activos y pasivos, análisis de producción, ventas y ganancias hasta investigación sobre el flujo de caja neto de proyectos operativos, determinación de riesgos crediticios y si se deben realizar; prestar o no Por esa razón, investigué cuidadosamente cada enlace y no aflojé en absoluto.
Durante la investigación previa al préstamo, logré los "tres requisitos", es decir, las condiciones del préstamo deben cumplir con la póliza, los documentos del préstamo deben ser originales legales, el prestamista y el garante deben estar presentes para verificar la firma y tratar extraños como conocidos para garantizar el cumplimiento y legalidad de la emisión del préstamo.
En tercer lugar, el camino es largo y largo, así que buscaré arriba y abajo.
Un año de trabajo está llegando gradualmente a su fin y algunos logros no se pueden lograr sin el fuerte apoyo de los líderes del BDC. Sé muy bien que todavía tengo muchas deficiencias. A través de un año de temple y entrenamiento, aprendí muchos conocimientos y principios de vida. El camino hacia la gloria es largo y largo, y tengo altibajos.
En el nuevo año, trabajaré duro para superar mis defectos, estudiaré mucho, mejoraré mi propia calidad, exploraré activamente, cumpliré con mis responsabilidades y obedeceré el liderazgo. Sea un buen asistente de los empleados, trabaje junto con todos los empleados, únase como uno y haga las debidas contribuciones para mejorar nuestra eficiencia operativa y completar diversas metas y tareas en el próximo año.
Soy oficial de préstamos en la sucursal xx. Investigué a clientes de préstamos xxx y otorgué con éxito préstamos xxx con un monto de préstamo de xx millones de yuanes, y todos eran préstamos normales. El arduo viaje desde cero hasta el crédito gratuito. Creo que tengo las siguientes experiencias:
Al principio era realmente un poco tímido acerca del puesto de oficial de préstamos. Desde que comencé a trabajar en 20xx, necesito ir a la casa del cliente cada tres días para comprender la situación básica del cliente y la información comercial en el lugar, investigar y comprender el propósito del préstamo y la disposición de pago del cliente, y analizar el potencial de pago del cliente. Esto es realmente difícil para mí, que no soy bueno comunicándome con los demás. Durante el primer mes seguí pensando, ¿qué debo hacer si retiro el dinero? A veces, después de renunciar, siento que es mejor seguir haciendo mi trabajo.
Después de comprender la mentalidad común de los oficiales de crédito, los líderes de la sucursal rápidamente hablaron con todos, emanciparon sus mentes, dejaron de lado sus cargas y dijeron: "Si aún no lo han hecho, no lo nieguen". A usted mismo le debe gustar poco a poco la posición crediticia." "La paciente orientación de los dirigentes y la descripción de las perspectivas de desarrollo poco a poco dieron a todos confianza en su trabajo. Las preocupaciones mentales fueron eliminadas y todo el equipo empezó a volverse enérgico. Como todos los demás, me sentí muy inspirado y decidido a aprender desde cero.
A través de la formación profesional y el autoestudio, gradualmente dominé los procedimientos operativos y los pequeños negocios de préstamos.
A través de la fuerte publicidad de la sucursal en la etapa inicial, algunos clientes necesitados comenzaron a venir a preguntar uno tras otro, y también le di la bienvenida a mi primer cliente de préstamo. Ese día, con emociones encontradas, otro colega y yo tomamos el autobús durante una hora y media hasta xx pueblo. Este cliente es un agricultor con más de diez años de experiencia en cría y conoce muy bien el mercado. Después de llevar a cabo un diálogo interno en la casa del cliente, comencé a hacer preguntas una por una en el orden de investigación requerido durante la capacitación. Como era la primera vez que tenía una comunicación de "marketing" con un cliente y no sabía lo suficiente sobre la industria xx, me sentí muy nervioso. Después de preguntar durante menos de 20 minutos, el cliente de repente dijo: "Ya no quiero prestar dinero. Puedes ir a pedir prestado algo de dinero a tu banco, como si estuvieras interrogando a los prisioneros". Cuando lo vi, le expliqué rápidamente. pero el granjero se negó a cooperar. Impotentes, mis colegas y yo quedamos decepcionados. Nuestro primer esfuerzo de marketing fracasó.
En el camino de regreso, recordé la escena una y otra vez y pregunté a mis compañeros cómo se sentían. Después del análisis, encontré la respuesta: el problema no estaba en el cliente, sino en mi incapacidad para comunicarme con el cliente y en no comprender las necesidades y dificultades de la otra parte, lo que resultó en una situación embarazosa.
Pregúntate, si siempre eres tan malo comunicándote con los clientes, ¿quién se atreverá a acudir a mí para pedir un préstamo en el futuro? No, ¡tienes que cambiarlo y practicar desde cero! A partir de entonces, todos los días después del trabajo, salía a la calle con mis compañeros a promocionar, charlaba con pequeños comerciantes y practicaba negocios de préstamos. Después del trabajo, también visitaba a familiares y amigos, hablaba sobre pequeños préstamos bancarios y trataba. ellos como objetivos de práctica. Donde hay voluntad, hay un camino. Actualmente creo que mis habilidades comunicativas han mejorado mucho. Trabajar duro para salir del camino de la cosecha
Cómo integrar los pequeños préstamos bancarios en la economía local se ha convertido en un avance importante en el trabajo crediticio de las sucursales. Sabemos que el desarrollo de las aldeas crediticias será el foco del desarrollo futuro de los clientes. Nuestra principal prioridad es comprender y dominar en profundidad las condiciones y reglas operativas de los agricultores y comprender la industria lo antes posible. Encontré a varios agricultores a través de familiares y fui con mis colegas para comprender la situación en el lugar.
Con el tiempo, poco a poco me fui acostumbrando a este tipo de trabajo.
Aunque mi desempeño laboral en 20xx no fue ideal, siento profundamente que mi trabajo es inseparable del cuidado y apoyo del liderazgo y del equipo del departamento de crédito. Al mismo tiempo también agradezco a mi familia que siempre ha apoyado mi trabajo. Trabajaré duro para ser un oficial de préstamos calificado de xx Bank con el profesionalismo de "preocuparse por todos".