¿El plan de contratación abierta de Tianjin para profesores de escuela con discapacidad visual en 2023?

Con el fin de ampliar aún más los canales de selección y empleo y garantizar el buen avance de la contratación abierta de docentes en nuestro colegio en 2023, de acuerdo con el "Reglamento Interino sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal), "Medidas de implementación de Tianjin para el reclutamiento abierto de personal en instituciones municipales (ensayo)" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2011] N° 10), "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para seguir mejorando el reclutamiento abierto de las instituciones públicas" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin publicada [2017] No. 37), las "Opiniones de la Comisión Municipal de Educación sobre una mayor estandarización el Trabajo de Contratación Abierta de Instituciones Públicas Afiliadas Directamente" (Estándares de la Comisión de Educación de Tianjin [2017] No. 2) y otros documentos, se ha formulado el siguiente plan de implementación para la contratación de docentes.

1. Introducción a la escuela

La Escuela para Discapacitados Visuales de Tianjin, anteriormente conocida como Escuela para Ciegos de Tianjin, fue fundada en 1958. Es una unidad directamente dependiente de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin. y es la única escuela para personas con discapacidad visual en Tianjin. Una escuela de educación especial que ofrece formación preescolar, educación obligatoria de nueve años, educación vocacional y educación secundaria para niños y adolescentes. Es una escuela modelo de educación especial en Tianjin.

2. Principios de contratación

La contratación abierta de docentes en nuestra escuela en 2023 se adhiere al principio de establecer puestos de acuerdo con las necesidades y la contratación de acuerdo con los principios de; la apertura, la justicia, la competencia y el mérito se adhieren a la integridad moral y la capacidad. El principio de talento y mérito.

3. Planes y puestos de contratación

En 2023, nuestra escuela planea contratar 1 profesor de chino de secundaria y 1 profesor de matemáticas de secundaria.

(Para conocer los requisitos de solicitud específicos para cada puesto, consulte el Apéndice 1 "Tabla detallada de información sobre puestos de reclutamiento abierto para escuelas con discapacidad visual en Tianjin en 2023")

IV. Condiciones

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China. , cumplir con todas las leyes y regulaciones y tener buena conducta;

3. Amar la educación especial, amar la profesión docente y ser miembro del Partido Comunista de China;

4. Estar sano física y mentalmente, y tener condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;

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5. Tener habilidades profesionales que cumplan con los requisitos del puesto (consulte el catálogo de orientación profesional emitido por el Ministerio). de Educación para colegios y universidades generales) y capacidad laboral;

6. Los recién graduados de estudiantes que no son de Tianjin deben cumplir con las condiciones de asentamiento de la ciudad de Tianjin; el personal de otras provincias y ciudades debe cumplir con las políticas pertinentes de introducción de Tianjin; talentos; el personal social debe poder pasar por los procedimientos de transferencia;

7. Tener otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) Las siguientes personas no pueden postularse

1. Personal militar activo

2 estudiantes de tiempo completo que no sean recién graduados;

3. Las personas que hayan sido declaradas culpables de fraude en concursos públicos de contratación anteriores;

4. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos;

5. Haber sido despedido del Personal de los servicios públicos;

6. Otro personal que no sea apto para el empleo según las leyes y reglamentos.

7. Las personas que estén sujetas a sanción conjunta por abuso de confianza y tengan restringida su contratación como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley.

V. Métodos de Reclutamiento

Este reclutamiento está abierto al público y se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los procedimientos específicos son los siguientes:

(1) Desarrollar y presentar un plan de reclutamiento

Nuestra escuela formulará un plan de reclutamiento basado en las vacantes dentro de la proporción de estructura laboral aprobada y presentada, y lo presentará a la autoridad superior para su revisión y aprobación.

(2) Publicar anuncio de contratación

Tiempo de publicación: A partir del 1 de marzo de 2023, el tiempo de publicación será no inferior a 7 días hábiles.

De acuerdo con el acuerdo unificado del departamento superior, los anuncios de contratación se publicarán en el sitio web de la Comisión de Educación Municipal de Tianjin/www.tjtalents.com.cn, Northern Talent Network/slzaxx.tj.edu.cn y medios relacionados.

(3) Inscripción, revisión online y pago

1. Inscripción

Hora de inscripción: 13 de marzo de 2023 9:00 - marzo de 2023 16:00 h el día 17

Este reclutamiento se llevará a cabo mediante el registro en línea. Los solicitantes pueden imprimir sus boletos de admisión directamente en el sitio web del Centro de Servicio de Talentos de Tianjin/www.tjtalents.com.cn.

(4) Prueba escrita

Horario de la prueba escrita: 9:00 - 11:00 horas del día 15 de abril de 2023

1. conducta a libro cerrado.

Los solicitantes deben presentar sus documentos de identidad y boletos de admisión y realizar una prueba escrita de acuerdo con los requisitos del boleto de admisión.

El contenido de la prueba escrita es el conocimiento integral de la educación y el conocimiento profesional de la materia para el puesto a postular. Evalúa principalmente la capacidad profesional de la docencia de la materia y la capacidad integral de la educación y la docencia. de los candidatos. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos.

La no presentación a tiempo de la prueba escrita se considerará desistimiento de la solicitud.

Los solicitantes deben realizar el examen en el horario y lugar especificados (el lugar específico está sujeto al boleto de admisión. Al realizar el examen, deben traer tanto el boleto de admisión del examen escrito como el documento de identidad (segundo). generación). Si falta alguno de los certificados, los solicitantes no podrán realizar el examen.

Los resultados de la prueba escrita se verificarán en el sitio web de registro dentro de los 7 días hábiles posteriores a la prueba escrita. Los resultados de la prueba escrita se ordenarán de mayor a menor. La entrevista se determinará en función de la proporción de 1. :5 entre el número previsto de puestos y el número de personas que participarán en la entrevista. La lista de candidatos se publicará en la cuenta oficial de WeChat de la escuela.

Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción de 1:5, la entrevista se llevará a cabo de acuerdo con el número real de personas que ingresan a la entrevista.

Las vacantes de entrevistadores por cancelación o abandono de calificaciones de entrevista se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito entre los solicitantes para el mismo puesto.

2. Revisión de calificación (la hora y el lugar de la revisión se notificarán por separado; consulte el sitio web del Centro Municipal de Servicios de Talento/www.tjrc.com.cn para obtener más detalles) y el sitio web de la escuela/www.tjtalents. com.cn (Northern Talent Network /slzaxx.tj.edu.cn.

Se considerará que cualquier persona que no asista a la entrevista a la hora y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista.

La entrevista se divide en dos partes: 1. Es una enseñanza simulada. Después de llegar a la escuela, la escuela proporciona el contenido de enseñanza con anticipación para la preparación. El examinador otorgará calificaciones basadas en la situación de enseñanza simulada. principalmente para examinar la educación real y la capacidad docente de los candidatos; el segundo es la defensa, en la que los candidatos responden las preguntas planteadas por los examinadores del equipo de inspección integral de calidad. las preguntas.Esta parte examina principalmente la calidad y capacidad general de los candidatos.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, que se calcula en función de la proporción de puntuaciones de enseñanza simuladas que representan 60 y puntuaciones de defensa que representan. 40. Puntuación de la entrevista

La puntuación por aprobar la entrevista es de 60 puntos. Quienes no alcancen la nota de aprobación no se computarán para la puntuación total

Después de la entrevista. , la puntuación total se calculará en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa 50, y las puntuaciones totales se ordenarán de mayor a menor. Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga las pruebas escritas y las entrevistas más altas. las puntuaciones se clasificarán en primer lugar.

Mantén 2 decimales para cada puntuación y 1 decimal para la puntuación total.

La puntuación total se publicará en el Centro Municipal de Atención al Talento. sitio web/www.tjrc.com.cn) y el sitio web de la escuela/dentro de los 7 días hábiles posteriores a la entrevista jy.tj.gov.cn) y el sitio web del Centro Municipal de Servicios de Talento/www.tjrc.com.cn) columna de reclutamiento y. El sitio web de la escuela se notificará por separado, preste mucha atención a los candidatos.

Hora de consulta: 8:30-11:30 a.m. en días laborables, 13:30-16:30 p.m.

Adjunto: "Reclutamiento abierto de la Escuela para personas con discapacidad visual de Tianjin 2023 Tabla detallada de información de puesto》

Escuela de Tianjin para personas con discapacidad visual

1 de marzo de 2023

Tengo preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no No conozco el contenido del autoestudio/examen de adultos, no lo sé. Comprenda las políticas locales de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar al maestro del sitio web oficial y reciba materiales de revisión gratuitos: /xl/