¿Anuncio sobre el reclutamiento público de miembros del elenco y el equipo de Ulan Muqi en el distrito de Horqin, ciudad de Tongliao en 2022?

⑶ Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, y las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos; despedido del servicio público

⑷ En la contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas, Personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación (empleo) durante la contratación y se encuentre dentro del período de suspensión

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⑸Personal militar activo;

⑹Después de postularse, se evitará el puesto

⑺Personas que figuran como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley

⑻Personas en otras circunstancias a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.

3. Beneficios de contratación

1. Los beneficios del personal incluido en el establecimiento de la empresa: determinados de acuerdo con la normativa nacional pertinente.

2. Salario del personal del servicio de compras del gobierno: el salario estándar es de 5.000 yuanes al mes por cada año de trabajo continuo en el puesto de danza, y para aquellos que aprueban la evaluación anual y superiores, el salario mensual. El estándar aumentará en 50 yuanes a partir del próximo año, incluido en el presupuesto fiscal del distrito, contrato laboral firmado, no incluido en la gestión del establecimiento y seguro social pagado de acuerdo con las regulaciones.

Aquellos que hayan trabajado en este puesto durante dos años consecutivos serán seleccionados para el establecimiento de la empresa de acuerdo con los procedimientos de contratación pertinentes de conformidad con las disposiciones de las "Medidas de contratación pública para instituciones públicas de la Región Autónoma de Mongolia Interior". y combinado con el establecimiento disponible de la unidad. El período posterior al servicio es de cinco años.

IV. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Método de Registro

El registro se realiza de manera presencial. Cada persona está limitada a un puesto una vez obtenida la información de registro. se envía, no se puede cambiar.

1 Hora de inscripción: 8:30 del 6 de febrero de 2023 a 17:30 del 17 de febrero (horario laboral: lunes a viernes, 8:30-11:30 am, 14:00 pm 30-). 17:30).

2. Lugar de inscripción: Ulan Muqi (compañía de ópera), distrito de Horqin (al norte de Elephant Square, sección este de la calle Xilamulun, quinto piso del centro de actividades para personas mayores del distrito de Horqin).

3.

4. Materiales proporcionados para el registro:

⑴ Los candidatos descargan y completan el formulario "Reclutamiento abierto de actores de Ulan Muqi (grupo de ópera tradicional), Distrito de Horqin, ciudad de Tongliao "Formulario de registro de personal" por duplicado

⑵ Tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida, certificado de graduación, certificado de título original y copia

⑶ 2 recientes; fondo blanco de pulgadas sin corona 6 fotografías en color;

⑷ Necesito iniciar sesión en la "Red de información para estudiantes de educación superior de China" para imprimir 1 copia del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación";

⑸ Requisitos del puesto de contratación Otros certificados o materiales de respaldo;

⑹ La tarifa de inscripción es de 20 yuanes, la tarifa de entrevista es de 50 yuanes y el total es de 70 yuanes por persona (Mongolia Interior Departamento de Finanzas de la Comisión de Planificación [2002] Documento No. 887).

5. Notas sobre el registro

⑴Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de actores y equipos del distrito de Horqin Ulan Muqi (grupo dramático) en la ciudad de Tongliao" según las instrucciones. instrucciones.

Los solicitantes deberán leer atentamente el anuncio de contratación y la lista de puestos de trabajo, comparar sus circunstancias personales y seleccionar puestos que cumplan con sus propias condiciones.

⑵ Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida para registrarse.

A la hora de rellenar tu currículum deberás rellenar todas tus experiencias desde la graduación del bachillerato hasta la actualidad de forma continua y completa, no pudiendo interrumpirse el tiempo ni dejarlo en blanco.

Si el formulario no se cumplimenta como se requiere o se interrumpe el tiempo, no será aprobado.

⑶ Aquellos que tengan más de dos años de experiencia laboral en grupos artísticos profesionales deben presentar certificados de salario emitidos por sus unidades; aquellos que hayan desempeñado papeles importantes en representaciones teatrales a gran escala y obras de teatro patrocinadas por gobiernos en; o por encima del nivel de condado y de pancarta, debe proporcionar materiales de certificación emitidos por los departamentos de cultura y turismo a nivel de condado o superior a aquellos que participan en concursos de arte municipales y ganan el primer premio o superior, o ganan el tercer premio o superior en provincial; concursos de arte, es necesario presentar prueba del premio.

⑷El solicitante es responsable de la autenticidad, exactitud e integridad de la información completada.

Quien complete datos falsos u oculte información importante en circunstancias graves será inhabilitado para el empleo y quedará registrado en su expediente de integridad.

⑸Los solicitantes deberán mantener abierto el número de contacto facilitado durante la inscripción.

⑹ Los solicitantes deben controlar sus propios síntomas y utilizar mascarillas durante todo el proceso.

Si tienes síntomas como fiebre, por favor regístrate en el momento equivocado.

(2) Revisión preliminar de calificaciones

La revisión preliminar de calificaciones se realizará en sitio.

Organizado e implementado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto.

Los solicitantes que superen la revisión de calificación preliminar deberán pagar la tasa de inscripción dentro del plazo especificado.

(3) Revisión de calificaciones

Una vez completado el registro, el grupo líder de reclutamiento público revisará las calificaciones de los solicitantes.

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben dirigirse al lugar designado, recoger el "Boleto de admisión a la entrevista" con sus tarjetas de identificación y pagar la tarifa del examen dentro del límite de tiempo especificado.

La falta de pago dentro del plazo de vencimiento se considerará como abandono automático.

Los exámenes solo se pueden realizar cuando la proporción entre el número de reclutamiento planificado y el número real de solicitantes alcanza 1:3. Para los puestos que no cumplen con la proporción, el grupo líder de reclutamiento abierto estudiará y decidirá. ajustar el plan de contratación y emitir un anuncio.

(4) Entrevista

La hora y el lugar de la entrevista están sujetos al boleto de admisión.

1. La entrevista se realizará en forma de prueba de habilidades profesionales y preguntas y respuestas de conocimientos. La puntuación total es de 100 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el momento.

2. Los solicitantes deben presentar el "Boleto de admisión a la entrevista" y una tarjeta de identificación de residente válida para asistir a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada. Los solicitantes que no se presenten en el lugar designado a la hora especificada. se considerará que han renunciado automáticamente a sus cualificaciones para la entrevista.

3. Cálculo de la puntuación total: puntuación total del examen = puntuación profesional × 80, preguntas y respuestas de conocimientos × 20.

La puntuación total se mantendrá con dos decimales, y la puntuación mínima será de 80 puntos. Quienes alcancen la puntuación mínima entrarán al ámbito de examen físico e inspección en cantidades iguales según sus puntuaciones.

Si los puntajes totales dentro del plan de reclutamiento para el mismo puesto están empatados, se ordenarán según los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales; si los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales son iguales, se entrevistarán por separado y se ordenarán; por las puntuaciones, y se determinarán para entrar en el ámbito del examen físico y del personal de inspección.

Para puestos donde el número real de personas presentes para las entrevistas es igual o menor que el número real de planes de reclutamiento, los puntajes de la entrevista de los candidatos para este puesto deben superar el puntaje mínimo antes de que puedan proceder a la siguiente etapa.

(5) Examen físico

1. El hospital para el examen físico es designado por el departamento de gestión integral de personal de la institución pública, y los candidatos son responsables de los gastos del examen físico. ellos mismos.

2. Las personas que ingresan al examen físico deben acudir a una institución de examen médico designada para un examen físico dentro del tiempo especificado.

Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las normas generales y el manual operativo para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos.

3. Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen en la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto. El reexamen solo se puede realizar una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la revisión. conclusión del reexamen.

4. Los resultados del examen físico serán revisados ​​por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto.

Si un candidato no realiza el examen físico a tiempo sin razones justificables, no pasa el examen físico o comete fraude durante el examen físico, oculta antecedentes médicos importantes, etc., lo que resulta en resultados falsos del examen físico, su calificación laboral será cancelada.

(6) Inspección

1. Quienes hayan superado el examen físico figurarán como objetos de inspección.

El trabajo de inspección será realizado por un equipo de inspección formado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto para realizar una inspección integral de los objetos de inspección.

El contenido de la inspección incluye principalmente la calidad ideológica y política, la conducta moral, la calidad de la capacidad, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si existe una necesidad de evitar a la persona bajo inspección.

La inspección se lleva a cabo mediante entrevistas individuales, visitas in situ, revisión de expedientes personales, consulta de registros de crédito social, entrevistas con personas bajo inspección, etc., y se forman conclusiones específicas de la inspección.

2. Los solicitantes que estén sujetos a sanciones pertinentes debido a problemas con los archivos, violaciones de leyes y disciplinas, etc. serán descalificados del empleo; aquellos que no puedan proporcionar materiales personales relevantes serán descalificados del empleo.

3. Después de la inspección, después de la discusión colectiva en la reunión del grupo departamental del partido (comité del partido), se formarán conclusiones específicas de la inspección y se informarán al departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito de acuerdo con la autoridad administrativa.

Para aquellos que no pasen la inspección, se cancelarán sus calificaciones laborales.

(7) Publicidad y empleo

1.

El personal que se contratará se determinará en función de los resultados del examen físico y la inspección, y se anunciará en el sitio web del gobierno del distrito de Horqin y en la cuenta pública de WeChat del distrito 12333 de Horqin durante el período de anuncio. estarán sujetos a supervisión social y el plazo de convocatoria será de 7 días.

Los denunciantes supervisores deben informar los problemas de manera veraz y veraz con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

Las personas a ser contratadas que reporten problemas que puedan afectar el empleo durante el período de convocatoria pública y tengan evidencia sustancial no serán contratadas si los problemas reportados son difíciles de verificar al momento de tomar una decisión sobre si contratarán; se realizará después de que se aclaren los problemas.

2. Reclutamiento.

Si no hay objeciones al vencimiento del plazo de publicidad, el departamento de recursos humanos y seguridad social se encargará de los trámites de registro de empleo.

Los miembros del personal incluidos en el establecimiento de instituciones públicas firmarán un contrato de trabajo con el empleador y se implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. El período de servicio es de cinco años. , no se les permite solicitar el examen ni ser transferidos a otras agencias e instituciones.

El personal de servicios contratado por el gobierno firma un contrato laboral con el empleador, con una duración de tres años y un período de prueba de seis meses. El empleador brinda capacitación profesional y técnica a los trabajadores, y el período de servicio acordado. son tres años.

5. Circunstancias de descalificación

(1) Cualquiera que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro durante la etapa de registro será descalificado después de la verificación;

( 2) Si los resultados del examen físico no son calificados, o si el solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, la calificación laboral será cancelada;

(3) Si se descubren problemas durante en la etapa de publicidad y existen evidencias sustanciales que afectan el empleo, el empleo no será otorgado si el problema es difícil de verificar en el momento, la decisión sobre si contratar se tomará después de que se verifique el problema;

(4) Si el resultado de la etapa de inspección no es calificado, la calificación laboral será cancelada;

(5) Graduados en 2022 Candidatos que no obtengan certificados de graduación y títulos de grado dentro del tiempo prescrito límite será descalificado para el empleo;

(6) Los candidatos propuestos que hayan sido admitidos como estudiantes universitarios a tiempo completo (se hayan registrado) antes de que se emita el aviso de empleo, descalificación para el empleo;

(7) Si la persona a contratar figura para empleo en otras instituciones públicas o es contratada en el examen de funcionario público desde la fecha de registro hasta antes de pasar por los trámites de registro de empleo, se cancelará la calificación para el empleo

(8) Si la persona a contratar desiste o es descalificada luego de pasar por los trámites laborales, así se hará constar en su expediente de integridad.

(9) La persona a contratar; ser contratado no cumple con la normativa. Quienes se presenten dentro del plazo se considerará que han renunciado automáticamente y se cancelarán sus calificaciones laborales;

(10) Quienes no superen el período de prueba o al vencimiento se cancelarán sus calificaciones laborales.

6. Requisitos disciplinarios

(1) Cualquiera que viole disciplinas y reglas durante el reclutamiento público será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en Contratación Pública por Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

(2) La revisión de calificación se aplica a todo el proceso de contratación abierta. Cualquier persona que no cumpla con las condiciones de la solicitud o haya cometido fraude en cualquier etapa de la contratación o durante el período de prueba será descalificada.

Línea directa de supervisión y denuncia: 0475-12388

VII. Otros asuntos

(1) Cuando existan vacantes durante el examen físico, inspección y anuncio de este. Reclutamiento abierto, todo en orden de puntaje total desde puntaje alto hasta puntaje bajo, y el mismo puesto y el mismo enlace se pueden llenar tres veces como máximo.

(2) Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría para exámenes y no organiza ni confía a ninguna organización la impartición de clases de tutoría para exámenes.

(3) Este plan se explica por el grupo líder del trabajo de reclutamiento público de Wulan Muqi (compañía de ópera) en el distrito de Horqin, ciudad de Tongliao.

Adjunto:

1. "Lista de contratación abierta de actores y equipos de 2022 de Ulan Muqi (compañía de ópera tradicional) en el distrito de Horqin, ciudad de Tongliao"

2 Formulario de solicitud de miembro del elenco de reclutamiento abierto del distrito de Horqin de la ciudad de Tongliao Wulan Muqi (grupo de ópera tradicional)

Grupo líder de reclutamiento abierto del distrito de Horqin de la ciudad de Tongliao Wulan Muqi (grupo de ópera tradicional)

18 de enero de 2023

Adjunto 1: Lista abierta de reclutamiento de 2022 de puestos de reparto y equipo para Wulan Muqi (compañía de ópera) en el distrito de Horqin, ciudad de Tongliao

Anexo 2: Formulario de solicitud para el reclutamiento público de actores y actrices por parte de Wulan Muqi (compañía de ópera) en el distrito de Horqin, ciudad de Tongliao

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