Anuncio sobre la contratación de 169 docentes en el condado de Fangcheng, Nanyang, provincia de Henan, en 2013
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Según las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden nº 6 del Ministerio de Personal, 2005) ), "Sobre una mayor estandarización de la contratación pública de las instituciones públicas en la ciudad", "Aviso sobre contratación abierta" (Wanrenshe [2012] No. 135) y las "Opiniones sobre el establecimiento y mejora de un mecanismo a largo plazo para la reposición de la educación primaria y secundaria" de la ciudad de Nanyang. Maestros de Escuela Secundaria" (Wanzhengban [2010] No. 122), combinado con el espíritu de 2013 de nuestro condado. La demanda anual de maestros en varias escuelas fue estudiada y aprobada por el gobierno del condado, y se decidió contratar abiertamente a 169 maestros de la público. Ahora formularemos el siguiente plan de implementación para la contratación de docentes.
1. Ideología rectora
Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, con el objetivo de formar un equipo de docentes de alta calidad y promover el empleo de los graduados, reclutamos abiertamente graduados universitarios. enseñar en las escuelas primarias y secundarias, aliviar el problema de la escasez de maestros y la estructura irrazonable en nuestro condado, mejorar aún más la calidad general y la calidad de la educación de los maestros del condado y promover el desarrollo equilibrado de la educación en el condado.
2. Principios de contratación
De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, nos adherimos a los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos, y adoptamos una combinación de exámenes y evaluaciones Con base en los resultados de los exámenes y exámenes físicos, Nombramiento basado en el mérito basado en la evaluación.
3. Puestos de contratación, cantidad y destino de distribución.
(1) 9 centros de formación secundaria profesional. Asignado a la Escuela Técnica de Información Eléctrica y Mecánica del Condado.
(2) 10 alumnos de educación especial. Asignado a la escuela de educación especial del condado.
(3) 150 alumnos de primaria. Entre ellos:
1. 20 graduados de secundaria desempleados del grado 98 en este condado, 7 de Yanglou, 7 de Xiaoshidian y 6 de Silidian
2 , 45 personas en chino; , 15 personas en Yanglou, 15 personas en Xiaoshidian y 15 personas en Silidian
3. 45 personas en matemáticas, 15 personas en Yanglou, 15 personas en Xiaoshidian y 15 personas en Sili. la tienda;
4. 20 personas en inglés, 5 personas cada una en educación física, música, arte y tecnología de la información, todas asignadas a las escuelas del municipio.
4. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y respetar por la Constitución y la Ley, buena alfabetización política y carácter moral.
2. Amar la educación de Fangcheng, estar dispuesto a desempeñar los deberes de un maestro del pueblo, obedecer las asignaciones organizativas y respetar las disciplinas de trabajo de la unidad.
3. Estar sano física y mentalmente, tener buenos rasgos faciales y ser menor de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1983). El resto del personal que ha trabajado en puestos docentes en escuelas primarias y secundarias de nuestro condado pero que no ha obtenido tarjetas de salario desde 2004, así como los graduados de secundaria desempleados del grado 98 en nuestro condado, no están sujetos a restricciones de edad.
4. Registro de hogares de Fangcheng. Los solicitantes de maestros de escuelas vocacionales y de escuelas de educación especial, los graduados universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" que hayan aprobado el examen después de servir en Fangcheng y los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que hayan trabajado en Fangcheng durante más de 2 años no están sujetos a restricciones de registro del hogar. Aquellos que no han aprobado el grado 98 en nuestro condado. El registro del hogar de los graduados de la escuela secundaria empleados se basará en el registro del hogar en el momento de la inscripción. Si uno de los cónyuges tiene un registro del hogar en Fangcheng, debe tenerlo. un certificado de matrimonio.
5. Personas que no están empleadas formalmente.
(2) Calificaciones académicas, especialidades y calificaciones de los docentes
1. Los docentes vocacionales deben tener un título universitario de tiempo completo o superior de una institución general de educación superior, con el mismo o carrera similar, y título de bachillerato o título de docente de secundaria técnica.
2. Los profesores de educación especial deben tener un título de escuela vocacional secundaria general a tiempo completo o superior, una especialización en educación especial o una especialización similar en una escuela (departamento) de educación especial y tener el correspondiente certificado de calificación docente. .
3. Los profesores de chino y matemáticas de la escuela primaria deben tener un diploma de escuela vocacional secundaria general a tiempo completo o superior, y los profesores de inglés, educación física, música, arte y tecnología de la información de la escuela primaria deben tener un título de tiempo completo. diploma universitario general o superior. El título anterior, la misma especialización y un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior.
Los estudiantes de posgrado y los recién graduados de pregrado no están sujetos a los requisitos del certificado de calificación docente.
(3) No se permite postular y ser empleado a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Maestros de nuestro condado que se hayan graduado de estudios de posgrado y aún conservar su establecimiento;
(2) Maestros en puestos especiales en nuestro condado en 2010;
(3) Aquellos que han sido objeto de sanciones penales, reeducación a través del trabajo, detención administrativa, etc. o estén bajo investigación
(4) Quienes hayan participado en organizaciones de culto como *
(5) Quienes hayan sido destituidos o destituidos de cargos públicos; /p>
(6) Aquellos que han sido castigados por disciplinas del partido y del gobierno;
(7) Otros que no son aptos para trabajar en puestos educativos.
(4) Condiciones de atención
1. Para egresados con posgrado de tiempo completo de una institución de educación superior regular o especialidad de una institución 211, se sumarán 5 puntos a cada uno de los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas.
2. De acuerdo con el espíritu del documento de trabajo del superior “Tres apoyos y un apoyo”, el examen escrito se realizará para los graduados universitarios que hayan aprobado la evaluación “Tres apoyos y un apoyo” después de la período de servicio y para cuadros de aldeas de estudiantes universitarios que hayan servido en Fangcheng durante más de 2 años. Agregue 10 puntos a su puntuación.
3. Según el espíritu de Fang Zhengji (2007) No. 1 Minute, el personal restante que ha estado trabajando en puestos docentes de escuelas primarias y secundarias en nuestro condado desde 2004 pero no ha solicitado un salario La tarjeta tendrá 5 puntos agregados a los puntajes de sus exámenes escritos y puntajes de entrevistas.
5. Modalidad de inscripción
(1) Plazo de inscripción: 5 de agosto de 2013 al 11 de agosto de 2013 (no hay descanso los fines de semana).
(2) Lugar de registro: Centro de examen de personal del condado de Fangcheng (sala de servicios, edificio oeste, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)
(3) Materiales necesarios para el registro: p>
Mi documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de registro de empleo (los recién graduados que aún no han solicitado un certificado de registro de empleo deben proporcionar un contrato de trabajo al registrarse), certificado de calificación de maestro, registro del hogar (si es uno de los maridos y su esposa tiene un registro de hogar de Fangcheng, deben tener un certificado de matrimonio (1 original y 1 copia), 1 certificado de desempleo y 4 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero. Los solicitantes que postulen para maestros de escuela primaria también deben proporcionar un original y una copia del libro de registro de su hogar. Los graduados de secundaria desempleados del grado 98 en nuestro condado también deben traer un documento de revisión política emitido por la comisaría donde se encuentra el registro de su hogar. Las personas casadas deben presentar un certificado de no violación de la planificación familiar emitido por el departamento de planificación familiar. las personas deben presentar un certificado de no casado emitido por el departamento de asuntos civiles 1 copia del certificado. Las copias deben realizarse en papel A4.
(4) Procedimientos de registro
1. Registro presencial. Llevo los documentos requeridos al Centro de Examen de Personal del Condado para registrarme y pago la tarifa de registro y examen de 100 yuanes y la tarifa de recopilación de información de 12 yuanes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Aquellos que ingresan para la entrevista pagan una tarifa adicional de entrevista y examen. de 40 yuanes.
2. Complete el "Formulario de registro de contratación de maestros del condado de Fangcheng 2013" (se puede descargar de la Red de información educativa del condado de Fangcheng, utilizando papel A4).
(5) Revisión de calificaciones: la oficina del grupo líder de reclutamiento de docentes del condado organizará la revisión de calificaciones de los solicitantes. La revisión de calificación abarca todo el proceso de examen y contratación. Los solicitantes que no cumplan con las condiciones de contratación o que hayan cometido fraude serán descalificados. El documento de identidad utilizado para registrarse y realizar el examen debe ser el mismo.
(6) Hora y lugar de recogida de la entrada: Los días 15 y 16 de agosto de 2013 acude a la oficina de registro con tu DNI para recogerla. Quienes no presenten la reclamación fuera del plazo previsto, se considerarán desistidos automáticamente.
(7) Si el número de solicitantes para un determinado puesto no alcanza el número del plan de contratación de 1:3, la oficina de contratación de docentes ajustará el plan de contratación para la materia para mejorar la equidad de la contratación. trabajar y garantizar que los candidatos contratados La cantidad y calidad de los docentes (a excepción de los graduados de escuelas secundarias desempleados del grado 98 de nuestro condado).
6. Examen
El examen consta de dos partes: examen escrito y entrevista, y lo organiza e implementa el centro examinador del condado.
(1) Prueba escrita
1. Contenido de la prueba escrita
Escuelas profesionales, educación especial y escuelas primarias: ética docente, pedagogía, psicología, nuevos conceptos curriculares y Estándares profesionales para docentes, etc. La puntuación total es de 100 puntos, de los que se incluirá el 50% de la puntuación total.
Graduados de la escuela secundaria de 98º grado: teoría de la educación (incluidas pedagogía, psicología y nuevos conceptos curriculares, etc.), chino de la escuela secundaria y matemáticas de la escuela secundaria. Cada uno de los anteriores representará 50 puntos, con un total. puntuación de 150 puntos, una puntuación de 90 o más se considera una calificación aprobatoria y la puntuación real se incluirá en la puntuación total.
2. Preparación de exámenes: La preparación de exámenes escritos se confía a instituciones con calificaciones de examen a nivel municipal o superior.
3. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora de la prueba escrita es el 17 de agosto, la ubicación se muestra en el boleto de admisión.
4. Anuncio de resultados: los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistas se anunciarán en la Red de información educativa del condado de Fangcheng y en los puntos de registro el 21 de agosto de 2013.
(2) Entrevista
1. Determinación de los entrevistadores
Los solicitantes para puestos de escuela vocacional, educación especial y escuela primaria serán seleccionados de acuerdo con el puesto que postulan. para. La proporción del número de puestos a fijar es de 1:2, y los candidatos a participar en la entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita. En caso de empate en el último lugar de la entrevista, participarán en la misma al mismo tiempo. La puntuación total es de 100 puntos, de los que se incluirá el 50% de la puntuación total.
Los docentes y estudiantes de secundaria de nivel 98 se determinarán con base en la proporción de 1:1.2 del número de puestos entre los que aprueban la prueba escrita si el número de estudiantes que aprueban la prueba escrita. es inferior a 20, el número se determinará en función del número real de pasadores. La puntuación total es de 100 puntos y las puntuaciones reales de la entrevista se incluirán en la puntuación total.
2. Formato y contenido de la entrevista.
El formato de la entrevista es una conferencia de prueba sobre temas seleccionados de libros de texto designados. El tiempo de la conferencia de prueba es de 15 minutos. Examina principalmente el conocimiento de la materia del solicitante, las cualidades básicas del docente, la capacidad de expresión del lenguaje, la apariencia y los modales, etc.
Consulte el archivo adjunto para conocer el contenido de la entrevista.
3. Hora, lugar y método de la entrevista: anunciado en la Red de información educativa del condado de Fangcheng el 27 de agosto.
4. Anuncio de los resultados: los resultados de la entrevista se anunciarán en el lugar de la entrevista y en la Red de información educativa del condado de Fangcheng.
7. Examen físico
Los estándares de examen físico están de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para el personal que solicita calificaciones de docentes en la provincia de Henan (prueba)" y están organizados y implementado por la oficina de reclutamiento del condado.
(1) Determinación de los candidatos al examen físico
Los candidatos al examen físico se determinarán en orden de mayor a menor en función de las puntuaciones totales finales de los candidatos para el examen. El examen físico será determinado por la división, unidad y departamento. La proporción del número de puestos por materia es de 1:1. Si el último lugar para un determinado puesto de materia tiene el mismo puntaje general, se seleccionará el que tenga el puntaje de entrevista más alto (incluidos los puestos de maestro y estudiante de escuela secundaria de nivel 98, si el puntaje de la entrevista también es el mismo, el que tenga el mismo puntaje general). Se seleccionarán las calificaciones académicas superiores.
(2) Hora, lugar y lista de participantes del examen físico: anunciado el 31 de agosto de 2013 en la Red de información educativa de Fangcheng y en los puntos de registro.
8. Capacitación y Evaluación
Realizar capacitación intensiva previa al empleo para quienes hayan aprobado el examen físico. El contenido principal de la capacitación es educación ética docente, nuevos conceptos curriculares, enseñanza. materiales y métodos de enseñanza, y el desempeño de las responsabilidades laborales, etc.
La evaluación se realizará de conformidad con las disposiciones de las "Reglas de implementación para la contratación y evaluación de funcionarios públicos nacionales en la provincia de Henan (prueba)". Quienes aprueben la evaluación serán seleccionados en igual número según los puestos de contratación y la cantidad. La lista de candidatos a contratar se publicará en la Red de información educativa del condado de Fangcheng y en los puntos de registro durante siete días.
El personal propuesto deberá proporcionar sus expedientes personales a la unidad empleadora antes del 20 de septiembre de 2013. La oficina de educación y deportes del condado y la oficina de recursos humanos y seguridad social son responsables de archivar los expedientes personales en las oficinas de educación y deportes y las oficinas de recursos humanos y seguridad social municipales y del condado, respectivamente. Para el resto del personal, la Oficina de Educación y Deportes del condado emitirá una carta de transferencia y yo seré responsable de recuperar los archivos. Aquellos que no puedan enviar los archivos dentro del tiempo especificado serán descalificados.
9. Reclutamiento
De acuerdo con el "Reglamento sobre la implementación de nuevo personal en instituciones públicas" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del PCC de Henan, el Departamento de Personal de Henan Provincia, la Oficina de Asuntos del Personal de la Provincia de Henan y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Henan De acuerdo con las disposiciones de las "Opiniones sobre Contratación Abierta" (Yu Ren [2007] No. 55), el personal a contratar firma un contrato de trabajo con la unidad empleadora, y el período de prueba es de un año. Quienes superen el período de prueba pasarán por los procedimientos pertinentes de acuerdo con las medidas de gestión para el nuevo personal de las instituciones públicas, quienes no superen la evaluación serán despedidos. Aquellos que han sido empleados no pueden ser transferidos fuera de la unidad dentro de los 3 años, y no se les permite ser transferidos fuera del sistema dentro de los 5 años. No se proporcionarán archivos de personal a aquellos que renuncien o tomen el examen de reclutamiento fuera. el sistema.
10. Garantía organizacional
Para garantizar el buen progreso de la contratación de docentes en nuestro condado este año, el gobierno del condado estableció un grupo líder para la contratación abierta de docentes.
El camarada Yan Feng, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado y subdirector ejecutivo del gobierno del condado, se desempeña como líder del equipo. El camarada Ma Wei, subdirector del gobierno del condado, se desempeña como subdirector ejecutivo del equipo. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, Oficina de Supervisión del Condado, Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, Oficina de Educación y Deportes del Condado y Editor del Condado. Los miembros incluyen a los jefes de la Oficina, la Oficina de Finanzas del Condado y otros departamentos, y la composición es la siguiente:
Líder del equipo: Yan Feng
Líder ejecutivo adjunto del equipo: Ma Wei
Líder adjunto del equipo Presidente: Wang Hong, Lu Kelian, Li Xiaogang, Shi Suoqian, Guo Baolin, Xiong Junxiang, Songtao
Oficina bajo el grupo de liderazgo:
Director de oficina: Li Xiaogang
Miembros: Li Xuefeng, Lu Wenli, Guo Haobin, Zheng Yuguang, Song Shansu Jun
Guo Xinguo y Li Mingli
La oficina está ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.
11. Requisitos relevantes
La contratación de docentes se lleva a cabo bajo el liderazgo unificado del grupo líder de contratación de docentes del condado. Todas las unidades y el personal relevantes deben ser responsables de los talentos y las iniciativas educativas. y una actitud socialmente responsable, cumplir estrictamente las disciplinas de trabajo del personal, implementar estrictamente las políticas y regulaciones relevantes, operar abiertamente, lograr la divulgación de información, procesos y resultados, aceptar plenamente la supervisión de los departamentos relevantes y todos los ámbitos de la vida, y prohibir estrictamente Fraude en trabajos de contratación, Favoritismo y malas prácticas. Aquellos que violen las regulaciones serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificadas.
12. Información de contacto
Línea directa de consulta de inscripción: Centro de examen de personal del condado 0377-65076736
Sección de personal de la Oficina de educación y deportes del condado 0377-67215380
URL de la red de información educativa del condado de Fangcheng:
13. Este plan de implementación es explicado por la Oficina del Grupo Líder de Contratación de Maestros del condado de Fangcheng. Las preguntas sin respuesta se manejarán de acuerdo con las políticas pertinentes.
Adjunto 1: Reclutamiento público de puestos docentes en el condado de Fangcheng en 2013 y lista de especializaciones en reclutamiento
Adjunto 2: Materiales didácticos designados para entrevistas
Reclutamiento de docentes en el condado de Fangcheng Grupo líder
5 de agosto de 2013
Adjunto: Adjunto.doc