Anuncio 2021 de contratación pública de personal no perteneciente al personal por parte de la Oficina de Educación del condado de Deqing, Huzhou, Zhejiang [322 personas]

1. Contratación de puestos

Se prevé contratar a 322 personas. Para más detalles consultar el “Plan de Contratación de Personal No Personal” (Anexo 2).

2. Condiciones de contratación

Los solicitantes deben cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:

1. Tener buenas cualidades políticas e ideológicas, respetar las disciplinas y las leyes. , tener buena conducta y amar el trabajo;

2. Los maestros de jardín de infantes, los trabajadores de la salud y el personal financiero deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1986), y aquellos en otros puestos deben tener menos de 50. años (el 1 de enero de 1971) (nacida después del 1 de enero de 1976), mujer menor de 45 años (nacida después del 1 de enero de 1976)

3. Los solicitantes deben tener un registro de hogar en Deqing; basarse en el registro del hogar el 21 de julio de 2021;

4. Tener las especialidades, calificaciones académicas y otras condiciones correspondientes requeridas para el puesto de contratación. Para obtener más detalles, consulte el "Plan de contratación para no personal". Personal".

3. Procedimientos de reclutamiento

Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y seguir el anuncio, el registro en el sitio y el examen unificado (maestros de jardín de infantes y el personal financiero requiere exámenes escritos y entrevistas, y otro personal Solo se requieren procedimientos como entrevistas, exámenes físicos y contratación pública.

(1) Registro in situ

1. Hora de registro: 8:30-16:00 el 21 de julio de 2021.

2. Lugar de registro: Escuela de reclutamiento.

3. Materiales de registro (los originales se devolverán a los solicitantes después de su revisión):

(1) Los solicitantes van a Deqing Talent Network: y descargan el "Formulario de registro para el reclutamiento de Personal No Personal" (anexo) 1) Llénelo completo, por duplicado;

(2) Original y 2 copias de certificados académicos reconocidos a nivel nacional (los graduados de 2021 pueden proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela);

(3) Original y 2 copias del documento de identidad y registro de hogar dentro del período de validez

(4) 2 originales y copias de los certificados y certificados pertinentes requeridos por la autoridad; puesto;

En la mañana del 23 de julio, la escuela de contratación presentó las versiones impresa y electrónica del "Formulario de resumen de registro" y los materiales de registro del solicitante a Deqing Leibo Company.

4. Revisión de calificación

La unidad de reclutamiento realizará una revisión de calificación de los materiales proporcionados por los solicitantes. La revisión de calificaciones se realizará durante todo el proceso de reclutamiento abierto, y la información y los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y completos. Si se descubre que no están calificados para el registro o han falsificado materiales de registro, el examen escrito, la entrevista y las calificaciones de reclutamiento. será cancelado.

5. Requisitos del examen

Cada persona está limitada a un puesto de solicitud. La sede del condado y las escuelas circundantes (es decir, jardín de infantes gubernamental, primer jardín de infantes experimental, segundo jardín de infantes experimental, jardín de infantes Yuanwang, jardín de infantes de Dixin Town, segundo jardín de infantes de Dixin Town, jardín de infantes Qianqiu, jardín de infantes Dongchen, jardín de infantes Wukang, jardín de infantes experimental Fu Xi, jardín de infantes Qiushan afiliado a Universidad Tecnológica de Zhejiang, jardín de infantes Shangbai, jardín de infantes Sanqiao, escuela secundaria Deqing No. 2, escuela secundaria Qiushan, escuela primaria Yifu, escuela experimental, escuela primaria Wukang Yingxi, escuela primaria Fengqi, escuela Wuyang, escuela primaria Shangbai, escuela Peikang, Pago financiero Centro) Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes es inferior a 1:2, el número de planes de contratación para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes en otras escuelas es inferior a 1:2, la prueba escrita o la entrevista se basará en el número real de solicitantes.

La reducción o cancelación del plan de contratación para este puesto se anunciará en Deqing Talent Network. Si se cancela el plan de contratación, quienes solicitaron el plan pueden cambiar su registro en Deqing Leibo Company dentro de las 24 horas posteriores a la recepción del aviso de cancelación.

6. Recibir el boleto de admisión

Los solicitantes que hayan aprobado la revisión de calificación deberán recoger el boleto de admisión para el examen escrito con su documento de identidad válido dentro del tiempo especificado. Quienes no recojan la recogida dentro del plazo, se considerará que han renunciado a sus calificaciones para el examen.

Horario de recogida: 8:30-16:00 el día 29 de julio de 2021.

Lugar de recogida: Edificio Laboral (Sala de Servicios de Recursos Humanos en el primer piso), No. 399 Yingxi South Road, Wukang Street.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita es una prueba a libro cerrado con una puntuación total de 100 puntos.

Hora y lugar de la prueba escrita: sujeto al ticket de admisión.

Contenido de la prueba escrita: El contenido de la prueba escrita para el puesto de profesora de educación infantil es el conocimiento profesional de la educación infantil. El contenido del examen escrito para el puesto de personal financiero es conocimiento profesional financiero y contabilidad manual.

Requisitos de la prueba escrita: Los candidatos deben traer su boleto de admisión a la prueba escrita y una tarjeta de identificación válida (los candidatos que soliciten puestos financieros traerán su propia calculadora).

(3) Entrevista

Para los maestros y puestos financieros en el condado y las escuelas circundantes, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas en una proporción de 1:2 al número de reclutas. Para puestos de maestros y finanzas en otras escuelas, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de la proporción del número de reclutas a 1:2 según los puntajes de sus pruebas escritas. Si el número es inferior a 1:2, las entrevistas se basarán en el. Número real de personas que tomaron la prueba escrita.

1. Hora y lugar de la entrevista: Sujeto al aviso de entrevista. La no asistencia a la entrevista en el lugar y hora señalados se considerará desistimiento.

2. Método de entrevista: la entrevista para el puesto de maestra de jardín de infantes adopta minilecciones y pruebas de habilidades (pintar, jugar, cantar y bailar). La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, de las cuales minilecciones. representan el 50% y las pruebas de habilidad representan el 50%. Aquellos cuyo puntaje total de la entrevista sea menor a 60 puntos, o cuyo puntaje total sea menor a 60 puntos, no serán incluidos en los objetivos de examen físico o inspección.

Los puestos financieros y de otro tipo utilizan entrevistas estructuradas. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Aquellos con menos de 60 puntos no serán incluidos en los objetivos de examen físico e inspección.

(4) Examen físico e inspección

Para los puestos de maestro de jardín de infantes, los objetos de examen físico e inspección se determinan en función de las puntuaciones totales (la prueba escrita representa 40 y las entrevistas representan 60). ) y el número de personas empleadas en el puesto es 1:1 (si el total Aquellos con las mismas puntuaciones ocuparán el primer lugar en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas y de los microcursos para puestos financieros, el examen físico y la inspección); Los objetos se determinarán en base a los puntajes totales (la prueba escrita representa 60 y las entrevistas representan 40) en una proporción de 1:1 con el número de personas contratadas para el puesto (si los puntajes totales son iguales, aquellos con la prueba escrita más alta las puntuaciones se clasificarán en primer lugar); para otros puestos, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán en función de las puntuaciones de las entrevistas en una proporción de 1:1 con el número de personas contratadas para el puesto.

El examen físico lo organiza la empresa Deqing Lebo. Los maestros de jardín de infantes y el personal financiero deberán remitirse a las normas generales y reglamentos pertinentes para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos. Los trabajadores de cuidado infantil y de salud deberán remitirse a las disposiciones pertinentes del "Certificado de salud para el personal de guarderías y jardines de infancia en la provincia de Zhejiang". El personal del comedor deberá seguir las normas pertinentes sobre certificados de salud para los empleados del comedor en el condado de Deqing. Quien no asista al examen físico en el horario y lugar señalados se considerará que ha desistido. La tarifa del examen físico corre por su cuenta. Cada unidad de contratación organiza inspecciones. Las normas y procedimientos de inspección se aplicarán de conformidad con el "Aviso sobre la realización eficaz de las labores de inspección y contratación de funcionarios públicos" (Oficina de Guogong [2013] Nº 2). Si no puede completar los procedimientos del examen físico debido al embarazo, el examen físico y la inspección se pospondrán y sus calificaciones se conservarán durante un año. Quienes abandonen el examen físico, o no superen el examen físico, o no pasen la inspección, serán descalificados del reclutamiento y serán reemplazados en secuencia.

(5) Anuncio público de empleo

1. Aquellos que hayan pasado el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para la contratación y se anunciarán en Deqing Talent Network durante 3 días laborables. Si el candidato propuesto se da por vencido después del anuncio, el puesto ya no se cubrirá.

2. Si transcurrido el plazo de publicidad no hay objeción o si hay queja y se comprueba que no afectará al empleo, se realizarán los trámites correspondientes conforme a la reglamentación y se incluirán en la gestión en nombre real del empleo no personal en agencias e instituciones gubernamentales, y el despacho de mano de obra se implementará en todos los casos, junto con la agencia de despacho de mano de obra. Firmar un contrato laboral e implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. Se considerará que aquellos que no se presenten a tiempo se han dado por vencidos. Una vez transcurrido el período de prueba, a quienes no pasen la evaluación se les rescindirá el contrato laboral.

IV.Otros asuntos

(1) La información relacionada con este reclutamiento abierto (resultados de pruebas escritas, lista de candidatos preseleccionados para entrevista, lista de candidatos a ser reclutados, etc.) se publicará en Deqing Talent Network.

(2) Los solicitantes que violen disciplinas y violaciones durante el examen serán implementados de acuerdo con las "Violaciones de disciplina y violaciones del personal de examen del personal de la provincia de Zhejiang" y otras regulaciones relevantes.

(3) Quienes aún no hayan obtenido el título de docente de educación preescolar deberán obtenerlo antes del 31 de julio de 2022, de lo contrario se dará por terminado el contrato laboral.

(4) Los certificados académicos requeridos para los graduados universitarios a tiempo completo en 2021 deben obtenerse antes del 31 de julio de 2021.

(5) En esta contratación abierta deberá participar el personal no autónomo que tenga suscrito contrato laboral con centros públicos de educación obligatoria y guarderías públicas si cruza campus.

(6) Dirección de la empresa Deqing Leibo: Edificio Laboral (Sala de Servicios de Recursos Humanos en el primer piso), No. 399 Yingxi South Road, Calle Wukang.

La oficina de educación del condado es responsable de la interpretación específica de este anuncio.

Línea directa de consultas de la empresa Deqing Leibo: 0572-8201205

Línea directa de consultas de la Oficina de Educación del condado: 0572-8063783, 8367916.

1. Formulario de solicitud de contratación de no personal.doc

2. Plan de contratación de no personal.doc

Deqing Leibo Human Resources Service Co., Ltd.

16 de julio de 2021