¿Anuncio sobre la contratación pública de personal en 2023 para el Hospital Renhe afiliado a la Universidad de las Tres Gargantas?
De acuerdo con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y "Varios Dictámenes sobre la Regulación Adicional de la Contratación Abierta de Instituciones Públicas en la Provincia" (Erenshefa [2016] 23 No.) y otros requisitos de documentos, para satisfacer las necesidades de empleo, ahora el personal se contrata abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación.
1. Introducción de la unidad y plan de reclutamiento
1. Introducción de la unidad
El Hospital Renhe afiliado a la Universidad de Three Gorges está ubicado en la ciudad de Yichang, provincia de Hubei. fundado en 1967. Es un hospital afiliado a una universidad que integra atención médica, enseñanza, investigación científica, atención de salud preventiva y rehabilitación, un hospital general nacional de nivel terciario, un hospital directamente bajo la jurisdicción de la Comisión Provincial de Salud de Hubei, un hospital amigo del bebé y el hospital de la Cruz Roja de Yichang.
2. Plan de contratación
Esta contratación abierta*** prevé contratar 100 miembros del personal.
Consulte la tabla adjunta para conocer posiciones y condiciones específicas.
2. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. .Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar las disciplinas y leyes;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
4. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
5. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales requeridos para el cargo;
6. Tener otros requisitos para las condiciones del puesto (ver tabla adjunta para condiciones específicas).
(2) No podrán presentarse al examen de reclutamiento quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personal militar en activo;
2. recién graduados que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3 personas que están bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y personas que no han sido eximidas de sanciones disciplinarias de partido y disciplina política;
4. Quienes hayan sido declarados culpables en los concursos de contratación de funcionarios públicos y de contratación pública de instituciones públicas. Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves y se encuentren aún dentro del período de suspensión;
5. De conformidad con las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y el "Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Personas de Recursos Humanos y Seguridad Social que deben ser evitadas de conformidad con las disposiciones pertinentes del Reglamento del Ministerio [2019] No. 1);
6. Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
3. Procedimientos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1 Tiempo de registro: desde la fecha de convocatoria hasta el 28 de febrero de 2023.
2. Materiales necesarios para la revisión de la calificación:
(1) Formulario de inscripción de personal de contratación abierta 2023 del Hospital Renhe afiliado a la Universidad de Three Gorges
(2) Identidad; Copias escaneadas de certificados (anverso y reverso);
(3) Copias escaneadas de certificados académicos originales desde el inicio hasta las calificaciones académicas más altas y certificados de grado;
(4) Formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación, o el informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación (impreso a través de Xuexin.com en el mes de registro) los títulos académicos obtenidos en el extranjero deben enviarse al Ministerio de Educación para su certificación; p>
(5) Copia escaneada del certificado de calificación de ejercicio (certificado de calificación de médico, certificado de calificación de enfermera, certificado de práctica, etc.);
(6) Certificado de calificación del título profesional, copia escaneada del nombramiento documento, etc.;
(7) Certificado de finalización de la formación estandarizada del médico residente (en formación y Aquellos que hayan completado la formación antes del 31 de julio de 2023 pueden proporcionar certificados de formación. Aquellos con certificados de título profesional intermedio y superior no debe proporcionar certificados de capacitación estandarizados para médicos residentes);
(8) Si el puesto solicitado tiene requisitos de experiencia laboral relevantes, debe proporcionar copias escaneadas de certificados válidos de experiencia laboral (certificado de trabajo, contrato laboral, seguro social). certificado de pago de seguridad o certificado de pago de salario, etc.);
(9) Otros certificados relevantes.
3. Correo electrónico y formato de registro: Correo electrónico rhyygkzp@163.com El formato del nombre del correo electrónico es "2023+nombre del puesto de solicitud+nombre+calificaciones educativas".
4. Requisitos para el envío de materiales: los candidatos deben asegurarse de que la información de registro sea precisa, empaquetar la versión electrónica de los materiales de revisión de calificación anteriores y enviar el correo electrónico de registro de una sola vez, y no enviar el registro. correo electrónico varias veces.
Si el correo electrónico se envía varias veces, el personal recuperará aleatoriamente un correo electrónico como base para el registro. Los candidatos serán responsables de cualquier consecuencia adversa.
5. Revisión de calificación:
(1) Descripción de las fechas límite relevantes para la solicitud: la fecha de inicio de la edad es el 1 de enero y el tiempo de graduación se basa en el tiempo completado. en el certificado de graduación, como la edad. Los que deben tener 35 años o menos son los nacidos después del 1 de enero de 1988, y así sucesivamente para los demás.
La fecha límite para la obtención de certificados de graduación y certificados de grado para estudiantes de pregrado y maestría es el 31 de julio de 2023, y la fecha límite para la obtención de estudiantes de doctorado es el 31 de diciembre de 2023.
La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral y otros materiales de apoyo es el 31 de julio de 2023.
(2) Materiales requeridos en el sitio de revisión de calificación: organícelos en el orden requerido en el "Materiales requeridos para la revisión de calificación" anterior. Los originales y copias de todos los materiales deben llevarse al sitio de revisión. Si los materiales están incompletos o incompletos, no se aceptarán las Solicitudes que no se ajusten a los estándares y no se devolverán todos los materiales recibidos.
(3) La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta.
Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y el compromiso de solicitud, y completar la información relevante con sinceridad. Si la información ingresada por usted es falsa, incompleta o incorrecta, será responsable de ello; El fraude será descalificado del examen una vez verificado o Calificaciones laborales.
6. Instrucciones de registro:
(1) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse.
(2) La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen, la inspección y el examen físico deben ser consistentes.
(3) Después de que los candidatos se registren exitosamente en línea, mantenga abierto el número de contacto proporcionado durante el registro y preste mucha atención a los avisos y anuncios relevantes en el sitio web oficial del Hospital Renhe afiliado a la Universidad de las Tres Gargantas, y participe en el examen de acuerdo con la hora y el lugar anunciados (la información de reclutamiento relacionada se publicará en el sitio web oficial).
(2) Evaluación
1. Método de evaluación
Este trabajo especial de contratación abierta fue realizado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei y el Oficina de Personal de la Universidad China de las Tres Gargantas Bajo la dirección y supervisión, el trabajo específico será organizado por el Hospital Renhe afiliado a la Universidad China de las Tres Gargantas.
El Departamento de Personal Hospitalario organiza departamentos relevantes para evaluar a los candidatos, enfocándose en la ideología política, el cultivo moral, las capacidades comerciales clínicas y los niveles de desempeño de los candidatos, las capacidades de investigación y enseñanza científica, el nivel de gestión, etc., y Propone opiniones específicas sobre presentaciones de reclutamiento y los resultados de empleo propuestos se presentarán al comité del partido del hospital para su revisión y aprobación.
2. Prueba escrita
(1) Para puestos que requieran título de maestría, si el número de candidatos calificados para un mismo puesto es menor a 20, todos serán entrevistados (escrita). se renuncia a la prueba); si el número de candidatos calificados para el mismo puesto alcanza o supera los 20, primero se realizará una prueba escrita y luego se organizará una entrevista.
(2) Los requisitos académicos son una licenciatura y los puestos con una licenciatura o superior requieren un examen escrito.
La prueba escrita evalúa principalmente el conocimiento integral de los candidatos y los conocimientos profesionales requeridos para el puesto. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos.
De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a entrevista se determinarán de acuerdo con el plan de puesto de reclutamiento correspondiente y el índice de preselección establecido.
Todos los candidatos con los puntajes más bajos en las pruebas escritas ingresarán a la entrevista; si los candidatos son inferiores a la proporción de preselección de entrevistas establecida, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
3. Entrevista
(1) El trabajo de entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los "Procedimientos de trabajo de entrevista de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de la provincia de Hubei".
(2) La entrevista prueba principalmente la calidad integral y las habilidades relacionadas de los candidatos.
La entrevista se realizará en un sistema de 100 puntos, con una puntuación total de 100. Se controlará una puntuación mínima para aprobar. Sólo cuando la entrevista alcance los 80 puntos se podrá pasar a la siguiente etapa.
La entrevista se puntuará en el acto.
Antes de la entrevista se revisarán las cualificaciones de los entrevistados.
Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista, y los candidatos que postulen para el mismo puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen escrito.
4. Método de cálculo de la puntuación total:
(1) Para los puestos exentos del examen escrito, la puntuación total se calculará en función de las puntuaciones de las entrevistas, y las puntuaciones de las entrevistas representarán el 100%.
(2) Para los puestos que requieren una prueba escrita, después de que las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en una puntuación de cien puntos, se incluirá el 40% y el 60% en la puntuación total respectivamente.
(3)Las puntuaciones totales se ordenan de mayor a menor.
Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales.
Cuando las puntuaciones totales para el mismo puesto de contratación son las mismas, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según las puntuaciones de la entrevista, y los candidatos con puntuaciones más altas en la entrevista tendrán una clasificación más alta en la puntuación general. .
Si las habilidades de escritura son las mismas, se agregará una prueba adicional sobre la capacidad de aplicación integral y el candidato con la puntuación más alta en la prueba adicional ocupará el primer lugar.
(3) Exploración e inspección física
1.
De acuerdo con el puntaje total del candidato desde puntaje alto hasta puntaje bajo, se determinará la lista del personal que ingresa a la fase de examen físico e inspección de acuerdo al plan de trabajo número 1:1.
El examen físico está organizado por el Hospital Renhe afiliado a la Universidad de Three Gorges y se lleva a cabo en hospitales designados. El examen físico consta de dos partes: examen de salud física y examen psicológico. Normas de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)”, etc. Proporcionar organización e implementación.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
Quien no se presente al examen físico en el lugar designado a la hora indicada, se considerará que ha desistido automáticamente.
2.
Este hospital es responsable del trabajo de inspección y el plan de inspección se elabora de acuerdo con la normativa pertinente y las necesidades reales.
Mediante la revisión de expedientes personales, debates democráticos, evaluaciones in situ, solicitud de opiniones, etc., de acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, nos centraremos en examinar la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad de los candidatos, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si existe la necesidad de evitarlo.
Las calificaciones del solicitante también serán revisadas durante la inspección.
3.
Si el solicitante renuncia voluntariamente o no pasa el examen físico o la inspección, se cancelará la calificación del candidato propuesto y el grupo líder de reclutamiento estudiará y determinará si reemplaza al candidato según la situación.
Si es necesario llenar los vacíos, los solicitantes para el mismo puesto se llenarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos, y se realizarán exámenes físicos e inspecciones.
(4) Anuncio público
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección serán anunciados al público en el tablón de anuncios html/tzgg del sitio web oficial del Hospital Renhe Afiliado a Tres Universidad Gorges El plazo de convocatoria pública es de 7 días hábiles.
Si hay problemas graves reportados en la convocatoria pública y confirmados por investigación, y si no cumplen con las condiciones de empleo, sus calificaciones serán descalificadas. Quienes postularon para el mismo puesto podrán ser seleccionados del mismo. puntaje más alto al puntaje más bajo basado en el puntaje total de la prueba Reemplazo para aquellos que reportan problemas graves pero es difícil de verificar en este momento, el empleo se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre si contratarán después de la verificación y conclusión. .
4. Procedimientos de presentación y contratación
Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, se tramitarán los trámites pertinentes de contratación conforme a lo dispuesto.
Después de ser revisado y archivado por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el hospital realizará los trámites de contratación del personal recién contratado.
Los solicitantes que sean recién graduados deberán presentar certificados académicos al nivel requerido para el puesto que solicitan al momento de presentar los resultados y contratar. Aquellos que no los proporcionen a tiempo serán descalificados del empleo.
El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro del período del contrato de trabajo.
Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no aprueben el examen serán cancelados.
Si el trabajador no se presenta fuera del plazo (dentro de los 20 días siguientes a la recepción de la notificación de empleo) sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.
El grupo de liderazgo de reclutamiento estudiará y determinará si es necesario un reemplazo.
V. Necesidades de prevención de epidemias
Los solicitantes deben obedecer voluntariamente los arreglos laborales de prevención de epidemias del Hospital Renhe afiliado a la Universidad China Three Gorges. Los requisitos específicos de prevención de epidemias se notificarán por separado.
6. Manejo de infracciones de disciplina e infracciones
El manejo de candidatos que infrinjan disciplinas e infracciones durante el examen se realizará de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplina". y violaciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) implementar.
7. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei (bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/) y el sitio web del Hospital Renhe. Afiliado a la Universidad de las Tres Gargantas (html/ El sitio web del Hospital Renhe afiliado a la Universidad de las Tres Gargantas de China (html/tzgg) es el sitio web para publicar anuncios de este reclutamiento abierto especial. El sitio web del Hospital Renhe afiliado a la Universidad de las Tres Gargantas de China (html/ tzgg) es el sitio web para publicar información relevante, como la evaluación y el estado de reclutamiento de este reclutamiento abierto especial. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la información relevante.
Política
Línea directa de supervisión e informes: 0717-6554538
Hospital Renhe afiliado a la Universidad de las Tres Gargantas
8 de febrero de 2023
Adjunto: Lista de puestos de personal para la contratación pública del Hospital Renhe afiliado a la Universidad de las Tres Gargantas en 2023.xlsx
Tengo preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no las tengo. conozco el contenido del autoestudio/examen de adultos, no conozco el examen de autoestudio local/ Con respecto a la política de exámenes de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del maestro y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/