¿Cuál es el ratio de pago de la seguridad social en Shanghai en 2016?

Proporción de pago de la seguridad social de Shanghai en 2016, explicación de la base

Seguro de pensiones:

1. Límite superior de la base de pago: 17.817 yuanes;

2, límite inferior de la base de pago: 3563 yuanes;

3. Ratio de pago para agencias, instituciones, empresas y grupos sociales: 20 para unidades, 8 para individuos; 4. Hogares industriales y comerciales individuales con empleados: 20 propietarios, 8 empleados;

5. Empleados de organizaciones laborales de empleo informal:

6.

Seguro médico:

1. El límite superior de la base de pago: 17.817 yuanes;

2. El límite inferior de la base de pago: 3.563 yuanes;

3 , proporción de pagos de agencias, instituciones, empresas y grupos sociales: 10 unidades, 2 personas

4. Hogares industriales y comerciales individuales con empleados: 10 propietarios, 2 empleados <; /p>

5. Empleados en organizaciones laborales de empleo informal: 12;

6. Empleados en empleo flexible: 12.

Seguro de desempleo:

1. El límite superior de la base de pago: 17.817 yuanes;

2. El límite inferior de la base de pago: 3.563 yuanes;

3 , ratio de pago de agencias, instituciones, empresas y grupos sociales: 1 unidad, 0,5 personas

4. Hogares industriales y comerciales individuales con empleados: 1 propietario, 0,5 empleados <; /p>

5. Trabajadores de organizaciones laborales de empleo informal: 1.5.

Seguro de maternidad:

1. El límite superior de la base de pago: 17.817 yuanes;

2. El límite inferior de la base de pago: 3.563 yuanes;

3, proporción de pago de agencias, instituciones, empresas, grupos sociales: unidad 1, los individuos no necesitan pagar

4. Hogares industriales y comerciales individuales con empleados: propietarios 1, los empleados no necesitan pagar;

5. Empleados de organizaciones laborales de empleo informal: 1.

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:

1. El límite superior de la base de pago: 17.817 yuanes;

2. 3.563 yuanes;

3, ratio de pago de agencias, instituciones, empresas y grupos sociales: 0,2-1,9% para las unidades, los individuos no necesitan pagar;

4. hogares con empleados: 0,2-1,9% para los propietarios, los empleados no necesitan pagar;

5. Empleados en organizaciones laborales de empleo informal: 0,2-1,9%;

6. empleados a tiempo: 0,2-1,9%.