25 maestros anunciados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qingbaijiang, Chengdu, Sichuan en 2017
Con base en las necesidades del desarrollo de la educación en nuestro distrito y de acuerdo con los requisitos del Comité Distrital y las "Opiniones sobre Varias Medidas para Promover el Desarrollo Priorizado de Talentos" del Comité Distrital y el Gobierno Distrital, luego de la investigación, se decidió presentar abiertamente a la sociedad a maestros destacados en servicio. Los asuntos relevantes relacionados con esta introducción ahora se anuncian a continuación.
1. Número y disciplinas que se introducirán
Está previsto introducir 25 profesores de escuela primaria, secundaria y preparatoria. Consulte el archivo adjunto para conocer disciplinas específicas.
2. Objetos y condiciones de introducción
(1) Objetos de introducción
Quienes hayan obtenido profesores de grado especial (directores) y materia (competencias) provinciales y municipales ) líderes, títulos honoríficos como maestros destacados a nivel de distrito (ciudad, condado) o superior, o puestos técnicos profesionales superiores o superiores en escuelas primarias y secundarias, y ganar premios provinciales de tercera clase o superiores en competencias especiales, o ganar segundos -clase o nivel superior de prefectura, premios a nivel de condado Maestro de primera clase.
(2) El personal introducido debe cumplir las siguientes condiciones de solicitud
1. Amar la educación, tener buenas cualidades políticas e ideológicas y ética profesional docente, y tener una sólida teoría educativa básica y conocimientos profesionales. , Dominar los estándares curriculares, los principios de enseñanza y los métodos de la materia que enseña, tener un alto nivel de educación y enseñanza y sólidas capacidades educativas y de investigación científica, y tener buenos efectos educativos y docentes.
2. Tener título de licenciatura o superior en educación general superior, haberse dedicado a la educación y la docencia durante tres años o más y contar con el correspondiente título de docente.
3. De 35 años o menos (nacidos después del 1 de septiembre de 1982); la edad de los maestros de nivel especial provinciales y municipales y de los líderes académicos (técnicos) provinciales puede reducirse a 45 años (nacidos el 1 de septiembre de 1982); 1 de septiembre de 1972) (nacidos después del 1 de septiembre de 1977), la edad de los líderes de materias (habilidades) municipales, puestos profesionales y técnicos superiores y superiores en las escuelas primarias y secundarias se puede reducir a 40 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1977) ).
4. Debe ser un docente regular ajeno al distrito.
5. Los profesores de grado especial (directores) provinciales y municipales y los líderes de materias a nivel de prefectura tendrán prioridad en la evaluación.
6. Servir en el colegio solicitante por más de 6 años.
7. Cumplir con las disposiciones de evasión del "Aviso sobre la emisión de medidas para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Chengdu" (Adult Society Fa [2016] No. 49).
(3) No estarán incluidos en el ámbito de introducción quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias
1. Quienes hayan sido objeto de diversas sanciones penales
;2. Haber sido objeto de destitución de cargo público;
3. Los que hayan violado leyes y disciplinas y se encuentren en revisión;
4. Los que aún no lo hayan sido; relevado de la disciplina partidaria y de la disciplina política;
5. Las regulaciones legales estipulan que el reclutamiento en instituciones públicas está prohibido.
3. Procedimiento de Introducción
(1) Hora de registro
Desde la fecha de convocatoria hasta el 20 de noviembre de 2017.
(2) Método de registro
Puedo registrarme directamente en la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Qingbaijiang o enviando materiales por correo postal expreso. Dirección postal: Piso 13, Centro de Servicios Gubernamentales, No. 6, Bianmin Road, Fenghuang Avenue, Ciudad de Qingbaijiang, Ciudad de Chengdu, Departamento de Personal, Oficina de Educación del Distrito de Qingbaijiang, destinatario Xiang Fangchao, Tel: 028-68936515, código postal 610300. Para quienes se registren por correo, la fecha límite del matasellos es el 15 de noviembre de 2017.
Al registrarse, debe proporcionar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de maestros excelentes en servicio del distrito de Qingbaijiang 2017" (ver anexo 3) y una carta de autorrecomendación. La carta de autorrecomendación debe ser detallada. y reflejar de manera integral y veraz el nivel real de su educación y enseñanza. El contenido de la carta de autorrecomendación incluye: mis datos básicos, mi cédula de identidad vigente, certificado de graduación, acta de título, certificado de título profesional (si no ha obtenido un certificado de título profesional deberá aportar copia del documento de título profesional) , certificado de calificación docente y varios certificados y trabajos honoríficos de los últimos cinco años Copias de tratados, etc., una breve introducción a la situación de la enseñanza en los últimos cinco años (800 palabras) y materiales de verificación de los logros docentes, y un reciente. Foto de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (pegado en la carta de autorrecomendación).
Los solicitantes deben postularse de acuerdo con los puestos y requisitos anunciados en el anuncio de contratación. Cada solicitante está limitado a un puesto. La información y los materiales proporcionados durante el registro deben ser verdaderos y completos. Si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o ha cometido fraude, la calificación laboral será cancelada en cualquier momento y todas las consecuencias correrán a cargo del solicitante. sí mismo.
(3) Procedimientos de evaluación
1. Revisión preliminar de calificaciones
La Oficina de Educación del Distrito, junto con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, llevarán a cabo una revisión preliminar de los materiales de autorrecomendación de los solicitantes en función de las condiciones de introducción. Aquellos que aprueben ingresarán a la revisión de calificación.
2. Revisión de calificaciones
La Oficina de Educación del Distrito organiza expertos de diversas disciplinas para revisar los materiales recomendados por ellos mismos y seleccionar a los mejores candidatos para participar en la evaluación empresarial. Será contactado por la Oficina de Educación del Distrito por teléfono o mensaje de texto Notificar directamente.
3. Verificación in situ
Aquellos que estén confirmados para ingresar a la evaluación empresarial deberán acudir al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Qingbaijiang para una verificación in situ de acuerdo con el hora notificada por la Oficina de Educación del Distrito por teléfono o mensaje de texto. Durante la verificación in situ, debe presentar una tarjeta de identificación de residente válida, un certificado de graduación, un certificado de título, un certificado de calificación docente y un certificado de título profesional original (si no ha obtenido un certificado de título profesional, debe proporcionar el documento de título profesional original o una copia del documento de título profesional estampado con el sello oficial del departamento de educación a nivel del condado), copias originales de varios certificados honoríficos y artículos y publicaciones originales (o prueba original de aceptación del manuscrito por parte del editor) proporcionada en la carta de autorrecomendación y una foto reciente de dos pulgadas con la cabeza descubierta. Una vez verificada y confirmada la calificación original, el "Aviso de evaluación" se recogerá en el acto. Se considerará que aquellos que no participen en la verificación original de las calificaciones de registro en el sitio después de la fecha de vencimiento se han dado por vencidos automáticamente.
4. Evaluación empresarial
La evaluación empresarial consta de dos partes: conferencias simuladas y defensa in situ. Según el contenido y orden del sorteo. La puntuación total es de 100 puntos, de los cuales las conferencias de simulación representan 80 puntos y las defensas en el sitio representan 20 puntos. Los resultados de la evaluación se anunciarán a través de la columna "Anuncio público" de la Red de información pública del distrito de Chengdu Qingbaijiang ().
No se contratará a ninguna persona con una puntuación de evaluación inferior a 80 puntos.
(4) Examen físico
1. Con base en los puntajes totales de la evaluación, la lista de candidatos que ingresarán al examen físico se determinará en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. de acuerdo a las posiciones reportadas por los candidatos el tiempo específico del examen físico se notificará por separado.
2. El personal que ingrese para reconocimiento físico será notificado y organizado por el departamento competente. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] Nº 1) y al "Aviso sobre la estandarización adicional de proyectos de examen físico para el ingreso y el empleo". para Proteger los Derechos de Inscripción y Empleo de los Portadores del Antígeno de Superficie de la Hepatitis B" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió [2010] N° 19) y el "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales de Protección Física Examen para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19). El costo del examen físico correrá a cargo de la persona que ingresa para el examen físico.
3. Quienes no pasen el examen físico inicial podrán solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El reexamen se realizará en un hospital integral de tercer nivel distinto al hospital de examen físico original designado por las autoridades educativas. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
4. Las vacantes que se produzcan debido a que los candidatos no realizaron el examen físico requerido o no aprobaron el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con las puntuaciones totales de los candidatos que hayan realizado el examen de la posición de reclutamiento de mayor a menor. (El reemplazo solo se realiza una vez)
(5) Inspección
Quienes pasen el examen físico serán inspeccionados por la unidad de reclutamiento y el departamento competente. La labor de inspección se realizará de conformidad con las disposiciones de la Oficina de Asuntos de Adultos [2004] Nº 109.
Si la unidad de contratación y el departamento competente no pueden inspeccionar al solicitante por motivos personales o no superan la inspección, las vacantes se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con las puntuaciones totales de quienes hayan tomado el examen de mayor a menor. (El reemplazo solo se realiza una vez)
(6) Anuncio público
Aquellos que aprueben la evaluación serán determinados como candidatos para el reclutamiento por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y el Distrito. Oficina de Educación Se publicarán en la Red de información pública del distrito de Qingbaijiang de la ciudad de Chengdu () Se anunciará la columna "Anuncio público" y el período de publicidad será de 7 días hábiles.
Para aquellos que informen problemas graves durante el período de convocatoria pública y descubran la evidencia y no cumplan con las calificaciones para la contratación, la autoridad pública de contratación cancelará las calificaciones del personal propuesto y las vacantes no ser llenado.
(7) Gestión del empleo
1. Para todo el personal calificado que sea contratado después de la revisión y el anuncio público, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito se encargará de los procedimientos formales de aceptación y transferencia.
2. El personal propuesto deberá presentarse en la unidad dentro del plazo especificado por la unidad de contratación. Quienes no se registren fuera de plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán desistidos automáticamente. No se cubrirán las vacantes por los motivos anteriores.
3. Entre el personal empleado, aquellos que cumplan con las condiciones estipuladas en las "30 Políticas de Nuevos Talentos" del distrito de Qingbaijiang pueden disfrutar de beneficios políticos relevantes.
4. Cualquiera que sea contratado no solicitará la transferencia si ha trabajado en el sistema educativo del distrito de Qingbaijiang durante menos de cinco años. De lo contrario, será responsable del incumplimiento del contrato y compensará a la escuela empleada. pérdidas económicas relevantes.
4. Disciplina y Supervisión
Las unidades de reclutamiento y el personal deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen durante el reclutamiento abierto, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes. Una vez confirmado, el personal que viole las regulaciones o cometa fraude será descalificado del empleo y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Para garantizar que el trabajo de selección y contratación sea abierto, justo e imparcial, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Qingbaijiang y el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación del distrito de Qingbaijiang participarán, supervisarán y guiarán todo el proceso. proceso.
5. Notas
(1) La información y los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y completos, y la revisión de calificación se extenderá a lo largo de todo el proceso de selección abierta. Si se descubre que alguien ha cometido fraude, la evaluación o calificación laboral será cancelada en cualquier momento, y todas las pérdidas causadas correrán por cuenta del propio solicitante.
(2) La información de contacto proporcionada por el solicitante al registrarse debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de reclutamiento abierto; después de que se cambie la información de contacto, la unidad de reclutamiento debe ser informada de manera proactiva. Todas las pérdidas causadas por la imposibilidad de contactar con el solicitante correrán a cargo del propio solicitante.
6. El derecho a interpretar este anuncio pertenece a la Oficina de Educación del Distrito de Qingbaijiang.
7. Información de contacto
Línea directa de supervisión e informes: Oficina de Supervisión de la Oficina de Supervisión del Distrito de Chengdu Qingbaijiang de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito 028-83636765
Consulta línea directa: Oficina de Educación del distrito de Chengdu Qingbaijiang 028-68936515
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1. 2017 Distrito de Qingbaijiang, Chengdu contrató públicamente un excelente puesto de maestro List.doc
2. Extractos de políticas relevantes de las “30 ofertas de nuevos talentos” del distrito de Qingbaijiang.doc
3. Formulario de registro de 2017 del distrito de Qingbaijiang para la presentación pública de excelentes prácticas en servicio Teachers.doc
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qingbaijiang, Chengdu
19 de octubre de 2017