2023 ¿Reclutamiento social en la sucursal de Hebei Xiongan del Banco Industrial y Comercial de China?
En los últimos años, Xiongan Branch se ha centrado en la descentralización de funciones de la ciudad no capital y los "cinco nuevos" objetivos de desarrollo de la Nueva Área de Xiongan, y se ha centrado en el posicionamiento de "construir una ciudad futura y una "banco del futuro" e implementó la idea de trabajo de "48 caracteres" del Comité del Partido de la oficina central. Innovar y comparar las necesidades de las ciudades inteligentes, centrarse en la creación de valor económico y financiero y servir a la construcción de alto nivel y calidad. de la Nueva Área de Xiongan con solidez financiera.
Ha ganado el reconocimiento del nuevo gobierno distrital y de los clientes, demostrando la responsabilidad y responsabilidad del ICBC al servicio de la estrategia nacional.
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1. Agencia de contratación
Banco Industrial y Comercial de China, sucursal de Hebei Xiongan.
2. Puestos de contratación
Gestión de proyectos de infraestructura y puestos legales: contratación específica, principalmente responsable de la gestión completa del proceso de proyectos de infraestructura, incluida la preparación de proyectos, la gestión de procesos y el seguimiento. operaciones.
Puesto de administrador de cuentas: introducir principalmente talentos adecuados para puestos de marketing financiero minorista y corporativo.
Después de que los nuevos empleados se unan a la empresa, en principio se les organizará para ir a establecimientos comerciales de base durante un cierto período de capacitación y ejercicio, y luego serán contratados para trabajar en los puestos correspondientes en función de su desempeño personal y necesidades de trabajo.
Puesto de Gerente de Servicio al Cliente: Reclutamiento dirigido, dedicado principalmente al procesamiento de negocios en mostrador, servicios de lobby, identificación de puntos de venta comerciales, promoción, etc.
En principio, los nuevos empleados deben permanecer en el puesto durante al menos 5 años después de su incorporación.
Tres. Ubicación de trabajo
Consulte el "Apéndice 1" para conocer la distribución de los distintos puestos de contratación.
4. Condiciones de contratación
(1) Experiencia laboral.
Puesto de gestión de proyectos de infraestructura: debe tener más de 2 años de experiencia laboral relevante en proyectos de infraestructura, haber participado en carreras relacionadas con infraestructura y tener la calificación de ingeniero de construcción de segundo nivel en ingeniería de construcción. Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión de proyectos.
Cargos jurídicos en proyectos de infraestructura: Más de 2 años de experiencia laboral relacionada con el derecho, certificado de calificación profesional jurídica, se dará preferencia a quienes tengan experiencia jurídica en el ámbito de infraestructura.
Gerente de cuentas: debe tener más de 2 años de experiencia laboral en puestos relacionados con servicios de ventanilla (banca, seguros, contabilidad, cajero, ventas, etc.), enfocándose en estudiantes locales, instituciones financieras pares, universidades. funcionarios de las aldeas estudiantiles, estudiantes seleccionados a nivel de condado, así como empleados en otros puestos relacionados en empresas e instituciones.
Gerente de servicio al cliente: debe tener 1 año o más de experiencia laboral en puestos relacionados con el servicio de ventanilla (banca, seguros, contabilidad, cajero, ventas, etc.), centrándose en estudiantes locales, instituciones financieras pares, universidades. funcionarios de las aldeas estudiantiles, estudiantes seleccionados por grado del condado y personal de otras empresas e instituciones.
(2) Titulaciones educativas.
Las instituciones extranjeras que obtienen un título universitario o superior reconocido a nivel nacional y los títulos correspondientes deben obtener una certificación de calificaciones académicas (título) emitida por el Ministerio de Educación.
(3) Condiciones de edad.
Gestión de proyectos de infraestructura y cargos legales: menores de 35 años (nacidos después del 1 de febrero de 1987), la experiencia laboral, la experiencia de desempeño y las calificaciones académicas del candidato se calculan como 1 en 2023.
Cargos de gerente de cuentas y gerente de atención al cliente: menores de 30 años (nacidos después del 1 de febrero de 1992), con experiencia oficial y financiera en villa estudiantil universitaria, menores de 35 años (nacidos después del 1 de febrero de 1987), La experiencia laboral, la experiencia de desempeño y las calificaciones académicas de los solicitantes se recopilan hasta 2020.
(3) Condiciones básicas
1. Buena calidad política.
Debemos comprender profundamente el significado decisivo de las "dos creaciones", fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo" y lograr "dos mantenimientos".
Amar la patria y aplicar concienzudamente la línea, los principios y la política del partido y del país.
2. Tener buen carácter moral, ser honesto y digno de confianza, y no tener malos antecedentes laborales.
3. Gozar de buena salud, tener fuertes capacidades de promoción organizativa y coordinación empresarial, y ser capaz de organizar la promoción de proyectos clave.
4. Tener gran afinidad, capacidad de comunicación y buen espíritu de equipo.
5. Cumplir con las regulaciones pertinentes del Banco Industrial y Comercial de China sobre evasión relativa.
(4) Cumplir con otras políticas y regulaciones relevantes sobre gestión de reclutamiento del Banco y regulaciones de supervisión de empleados bancarios. Consulte el Apéndice 2 para conocer las condiciones de contratación específicas.
Procedimiento de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Inscripción online.
14 de marzo ~ 27 de marzo de 2023.
(2)Revisión de calificación.
Nuestro banco revisará las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de contratación y seleccionará y determinará los candidatos preseleccionados para el examen escrito en función de la distribución de los requisitos laborales y el estado de registro.
(3) Examen escrito, entrevista, examen físico, verificación de antecedentes y empleo.
Será organizado e implementado por nuestro banco en abril de 2023. Preste atención a los arreglos específicos a tiempo.
Explicaciones relacionadas de verbos intransitivos
(1) El solicitante será responsable de la autenticidad de los materiales de la solicitud. Si no concuerda con los hechos, el banco tiene derecho a cancelar su calificación.
(2) Durante el período de contratación, nuestro banco enviará notificaciones relevantes a través de anuncios en el sitio web, "Mis notificaciones" en el centro de usuario, mensajes de texto, etc. Preste atención a todos los aspectos del proceso de contratación en de manera oportuna.
(3)Solo se acepta registro en línea, no se aceptan otros formularios.
Siete. Información de contacto
Teléfono: 0312-8736863
Adjunto:
1. Distribución de puestos de contratación social de la sucursal de Hebei Xiongan del Banco Industrial y Comercial de China en 2023
2. Condiciones de contratación social de la sucursal de Hebei Xiongan del Banco Industrial y Comercial de China 2023
Información de contacto
Institución de contacto: sucursal de Hebei Xiongan del Banco Industrial y Comercial de China.
Correo electrónico: zhaopin_xa@hb.icbc.com (por favor no envíe su currículum aquí).
Teléfono: 0312-8736863
Anexo 1: Distribución de puestos de reclutamiento social de la sucursal de Hebei Xiongan del Industrial and Commercial Bank of China en 2023. xls
Anexo 2: Condiciones de contratación social de la sucursal de Hebei Xiongan del Banco Industrial y Comercial de China en 2023. xls
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