Una verdadera historia empresarial de una mujer de 40 años
Al escribir este artículo, todavía no he entrado en 2015, pero ya quiero volar hacia este nuevo año gracias a Pintu. com ha superado los difíciles dos primeros años y está empezando a ir por el buen camino. Tenemos una dirección clara, una planificación clara, un equipo sólido y el reconocimiento de los usuarios y el capital. Por eso estoy lleno de energía todos los días. Salgo temprano y vuelvo tarde. Viendo cómo la empresa crece lentamente, siento que todos los esfuerzos valen la pena.
Mi nombre es Liu Wanlan, nací en 1972, me constituí en junio de 2012, cuando tenía apenas 40 años. Mujer, de unos 40 años, ha estado iniciando un negocio en una empresa multinacional y trabajando en una empresa de medios de Internet. Este tipo de antecedentes realmente hace que Angel se desvíe y nunca ha sido el favorito. Estaba secretamente orgullosa de sí misma por persistir. Quiero trabajar duro con el equipo para llegar más lejos y lograr historias más inspiradoras.
Mucha gente me pregunta por qué cuesta tanto dejar una buena empresa multinacional para montar un negocio. Estaba de viaje leyendo el serial "Mis días en IKEA". Era un lugar de trabajo que mucha gente añoraba. La única razón por la que puedo decir es que me gusta explorar lo desconocido, explorar y desafiar, lo que me hace sentir que tengo que salir del invernadero y esforzarme por lograrlo en mi vida. Probar cosas nuevas es lo mejor para mí, como hacer puenting. Lo intentaré sin dudarlo. Estiraré mis extremidades para que mis movimientos sean lo más elegantes posible cuando baile.
Sin embargo, iniciar un negocio no es algo divertido. Algunas personas dicen que criar hijos es tu propio renacimiento. Siento que, como empresa, es realmente el renacimiento de la carrera de una persona, o incluso el renacimiento de toda la persona. Desde la perspectiva de un inversor, tiene sentido no invertir en mujeres o personas en empresas multinacionales. Yo mismo he tenido muchos problemas en los últimos dos años. Estoy especialmente agradecido con este equipo que me tolera. Estoy especialmente agradecido con Peng, Du Hang, Peng Zhen, Tao y Wang Yu, quienes fueron juntos de Minju a Songjiazhuang. . Este no es un equipo lujoso, y algunas personas incluso dicen que su gente es un poco baja. Sin embargo, no son las celebridades las que construyen edificios altos, sino las personas que perseveran y trabajan duro. Mi primera experiencia es que en los primeros días de iniciar un negocio, tener compañeros de equipo sólidos es más importante que cualquier otra cosa. Cuando el estanque de peces aún era pequeño, no podía soportar los golpes. Tener un bagre no es una buena idea. La primera persona que ayudó a Steve Jobs fue el hombre honesto Woz. Los Dieciocho Arhats que fundaron Alibaba con Jack Ma no tenían calidad de estrella. En los edificios de gran altura, lo más importante es la humilde piedra angular, que merece especialmente la pena apreciar. Otra característica de ellos es que son honestos y no les gusta llorar. Como dice el refrán, hay que evitar que un niño llore. Si los niños realmente hacen un escándalo y se van, la rotación de la empresa es normal y necesaria. Para los compañeros de equipo que pueden perseverar, debemos crearles un futuro mejor.
La segunda experiencia es que el potencial de las personas puede ser muy, muy grande. Pensé que no podía escribir tantas palabras, pensé que no me gustaba hablar delante de la gente, pensé que era una persona que no toleraba la arena, pensé que tenía que quedarme en un cuatro estrellas o más. hotel... De hecho, todas estas son restricciones propias. Después de graduarse, a excepción de escribir correos electrónicos o PPT, la mayor parte del trabajo se escribe en inglés. Cuando escribí un artículo para Pintu por primera vez, sentí que escribir tantas palabras era realmente agotador y no quería escribir más. Por ejemplo, después de graduarme de la universidad, no hablaba mucho en público y no estaba acostumbrado a pararme frente al escenario. En los primeros días de Pintu, rechacé muchos discursos por varias razones. Más tarde descubrí que como fundador de una empresa tengo que escribir y hablar, así que decidí no evitar lo que no podía evitar y simplemente me gusta. Ahora puedo hablar libremente en el escenario como si hablara con amigos, y ser anfitrión se ha convertido en algo divertido.
Si es difícil trabajar duro, entonces trabajaremos duro y jugaremos felices. Algunos jóvenes dirán en el trabajo: me gusta hacer esto, pero no me gusta hacer aquello. Un trabajador profesional primero considerará lo que debería y no debería hacer, y luego le gustará lo que hago y las personas con las que lo hago mientras lo hago. Dirigir una empresa es un proceso de crecimiento. Crecer consigo mismo, con sus colegas y con la empresa le traerá alegría, tristeza y alegría. Hoy en día, cada vez que escucho a alguien escribir un artículo sólido y valioso en apoyo de Beijing, elogiando el aura y las ideas de Quan Jian y elogiando la independencia de Meimei, me siento mucho más feliz que elogiándome a mí mismo. En los últimos dos años, pasé de la sala de estar al edificio de oficinas. Mirando hacia atrás, crecer con colegas y la empresa en las condiciones más difíciles es la mayor ganancia.
La tercera experiencia es que no es fácil ser fuerte sin arrogancia o impaciencia. Los emprendedores realmente necesitan tener un corazón fuerte.
A menudo escucho a la gente decir que una de las razones para iniciar un negocio es no recibir más órdenes de los superiores y hacer lo que uno quiera. Cuando realmente inicia un negocio, encontrará que alguien está realmente feliz y asumirá la responsabilidad de hacer las cosas bien. El “qué” es mucho más importante que el “cómo”. "Qué hacer" es correcto, cómo hacerlo es cuestión de tiempo. Pero si el “cómo” sale mal, cuanto más lo intentes, mayor será el problema.
Se puede decir que la presión que conlleva este tipo de responsabilidad es indescriptible. Ahora también empiezo a entender por qué algunas personas exitosas son arrogantes porque saben lo difícil que les resulta. Mirando hacia atrás, realmente se sienten bien consigo mismos. Y las personas más exitosas siempre mantendrán una mentalidad de taza vacía. Hoy charlé con un amigo que tiene mucho contacto con Gree. Dijo que Gree realmente fracasó, no porque sea una empresa tradicional, sino porque Dong Mingzhu siempre ha estado obsesionado con el concepto original. Quizás esto también sea un problema causado por el hecho de que después de alcanzar un cierto nivel de fuerza, ya no puede poner cosas nuevas. En el pasado, no me importaban mucho los medios. En los últimos dos años, he visto a menudo todo tipo de retórica y disputas. En este entorno, siempre debo recordarme a mí mismo que debo permanecer humilde y estudioso. Ésta es la mentalidad que se debe mantener a cualquier edad. Tener una personalidad, una actitud y un punto de vista no son razones para no ser humilde en absoluto.
La cuarta lección es que no hay malos hábitos que no se puedan romper. Tengo dos grandes problemas, uno es la dependencia. Como mujer, cuando encontré problemas en el pasado, lo primero que pensé fue en encontrar un marido, un novio, un amigo cercano o un compañero de clase. Básicamente, todo tenía respuesta, por lo que se convirtió en un hábito. Además, en las empresas multinacionales hay hombres fuertes y caballos fuertes. Todo lo hacen departamentos profesionales, o puedes gastar algo de dinero en buscar una empresa de subcontratación especializada. Cuando me convertí en propietario de un negocio, descubrí que yo era la solución definitiva a todos mis problemas. Al principio me sentí realmente miserable. Luego descubrí que las personas tienen un gran potencial y que la feminidad es también una especie de autolimitación y un desperdicio de talento. Además, la feminidad no nace, la estropea la gente que te rodea y tú mismo. Las mujeres pueden ser amables, pero no deben ser femeninas en el lugar de trabajo.
Solía ser muy emocional. Por ejemplo, SoftBank Yanyan dijo: "Cada vez hay menos mujeres empresarias exitosas. Hemos encontrado un fenómeno interesante en el espíritu empresarial femenino. La probabilidad de que las mujeres empresarias tengan éxito es menor. En los casos de fracaso, hay más mujeres. Como resultado , esto nos pareció muy interesante. Un fenómeno es que cuando una mujer encuentra dificultades o crisis, sus aspectos emocionales y perceptivos tienden a superar su pensamiento racional, lo que a menudo conduce al fracaso en el primer paso de la creación de Pintu. , sin dinero, sin nadie, sin dirección, sin recursos y sin experiencia, por lo que a menudo perdía los estribos y presionaba mucho a mis colegas. Un día, Quan Jian no me copió el correo electrónico que envió a los forasteros, así que hablé con él durante media hora. Jing Cheng es el colega que lleva más tiempo con Pintu. Al principio, subía artículos solo y yo a menudo me metía con ellos, lo que le provocaba insomnio, dolor de cabeza y pérdida de memoria. Tan inhumano. En ese momento descubrí que tener fe es muy importante. No he ido a la iglesia en años. En el segundo año de iniciar mi negocio, volví a ir a la iglesia todas las semanas. Cuando nadie más puede ayudarte, ahí está Dios, y Él es más poderoso de lo que puedas imaginar.
La última experiencia es que la mayor dificultad para iniciar un negocio es no saber qué es lo correcto, y sólo puedes seguir intentando corregirlo. Si iniciar un negocio se trata de hacer algo que todo el mundo sabe que es correcto, a menos que tu ventaja sea gastar más dinero que todos tus competidores, otras personas que saben que puedes hacerlo lucharán contigo todos los días. La mayoría de los emprendedores ven necesidades existentes insatisfechas e incluso crean nuevas necesidades, resolviéndolas de maneras diferentes a las del pasado para satisfacer a los usuarios. Por ejemplo, veo la demanda de empresas tradicionales de empresarios de Internet y O2O, pero nadie te dirá cómo solucionarlo. Sabía que lo haría él mismo. Entonces tengo que pensar en ello yo mismo. Este es un proceso doloroso. Lo más importante en este proceso es un socio que sea lo suficientemente maduro para chocar contigo y un equipo que pueda soportar las dificultades. Después de que el primer cofundador de Pintu se pusiera a trabajar en otro proyecto empresarial, encontré un nuevo socio que era más decidido y proactivo que mi marido. El arduo trabajo dio sus frutos y ahora encontré a Li. Discutiremos, pero no pelearemos; tendremos opiniones diferentes, pero llegaremos a los compromisos adecuados. Creemos que mientras sigamos adelante, podremos encontrar una salida incluso si no la hay. La buena noticia es que en 2014 descubrimos por completo cómo ser un nuevo medio valioso y todo lo que quedaba era hacer todo lo posible para ejecutarlo.
Este año, la frase más profunda que recuerdo es la que dijo Gago en "Los Mercenarios 3": La edad es sólo un estado de ánimo Sólo cuando admites el fracaso o te rindes, eres viejo. La edad es sólo un estado de ánimo. Sólo cuando envejeces, cuando te rindes, cuando te rindes. Cada vez que digo que tengo más de cuarenta años, los demás dirán que realmente no tienes miedo de mostrar tu edad. Oye, los emprendedores nacidos en los 90 pueden decir con orgullo "Nací en los 90", ¿por qué no puedo decir con orgullo "Soy una mujer_"?
Ese día publiqué un mensaje en Momentos, diciendo " Recientemente, entré en contacto con varias personas mayores de unos cuarenta años que comenzaron con entusiasmo su viaje empresarial. Tienen una rica experiencia y conexiones. Después de romper con las limitaciones de las grandes empresas, les surgieron diversas inspiraciones e ideas. No hay carga financiera, y mis hijos y mi esposa son sensatos y pueden mantener a la familia. Este es mi último intento antes de jubilarme, así que es mejor entonces, tuve la idea de organizar un negocio para los mayores de 40 años. ¿Y ayudarnos unos a otros con regularidad? Entonces, registré una marca de casa de té. Ahora que no tengo tiempo para administrar la casa de té, puedo crear un "Consejo de Casa de Té" y dejar que todos hablen sobre los negocios y la vida, y sobre cómo hacerlo. Dirigimos esta casa de té. Comencemos. Ya sea que estemos trabajando o descansando, podemos tomar una taza de té y charlar sobre la vida. Lo que es más interesante es que nuestra junta de casa de té solo está abierta a gerentes de negocios mayores de 40 años, y los amigos menores de edad. Bienvenido, espera. Cuando cumplan 40 años, organizaremos una fiesta de "Bienvenido al año indudable" para ti. Los amigos que estén interesados en este asunto pueden agregar mi cuenta de WeChat liuwanlan
. No importa si no puedes unirte al Tea House Council. Los amigos a quienes les guste jugar con nosotros también pueden unirse a Pintu y convertirse en colegas. Ya hemos pensado en lo que dije anteriormente, y el resto es hacerlo bien. grupo de expertos para hacerlo juntos. Para reporteros, editores, extensión y planificadores, agregue WeChat linqin3356
¿Cómo encuentran los principiantes sus propios proyectos empresariales? puntos débiles
Los puntos débiles son los problemas que encuentras en la vida, y luego encontrarás los puntos débiles de la empresa en el modelo de beneficio gratuito, y recibirás aplausos si te gusta, simplemente síguelo.
2. ¡Busca segmentos de mercado!
Busca océanos azules desde el océano rojo, mira lo que no han hecho y entra al mercado desde este hueco.
p. >3. ¿Cuáles son tus áreas de especialización o las habilidades que posees?
En pocas palabras, un amigo que solía hacer panqueques de Jiangxiang hacía deliciosos panqueques. No te enseñará la receta secreta de 3.000 yuanes, solo te enseñará la receta secreta de 6.000 yuanes. Es una lástima que aún no haya crecido. De hecho, podrá montar una cadena de franquicias y será muy bueno. rentable La base del "modelo de beneficio gratuito" es una sola receta de pan, lo que hace que 610 sucursales sean populares en todo el país
4. la situación actual.
5. Ajuste de la estructura del producto
Combinar diferentes productos o diferentes funciones.
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