¿Qué debo hacer si olvido mi contraseña de Donghaitong?
1. Recuerde el número de cliente, inicie sesión en nuestro sitio web oficial (interfaz de inicio de sesión del salón de negocios en línea), olvide su contraseña y complete el restablecimiento usted mismo de acuerdo con las indicaciones. p>
2. Siga la cuenta oficial de WeChat WeChat: Donghai Securities Longjindian, en el menú "Points Business-Weizhang Hall-Reset de contraseña", siga las instrucciones para completar el restablecimiento usted mismo. Si olvida su número de cliente, puede consultarlo a través del menú "Buscar número de cliente";
3. Llevo mi tarjeta de identificación válida de segunda generación a cualquier establecimiento comercial de Donghai Securities para su reemplazo.
Donghai Securities Co., Ltd. se estableció en 1993 y tiene su sede en Changzhou. Anteriormente se conocía como Changzhou Securities. Es una de las primeras compañías de valores nacionales e integrales de mi país. En 2005, Donghai Securities se convirtió en una de las 10 primeras empresas piloto de valores innovadoras del país; 2065438 En julio de 2005, la empresa cotizó en el Nuevo Mercado OTC (código: 832970) con un capital registrado de 167 millones de yuanes. Donghai Securities ha creado un diseño integral de la industria financiera: controla Donghai Futures, Donghai Investment, Donghai Innovation Investment y participa en Donghai Fund. Tiene 70 departamentos de negocios de valores en 20 provincias de todo el país y entra en negocios en Hong Kong y en el extranjero a través de Donghai International Financial Holdings Co., Ltd. Donghai Securities ha establecido un excelente sistema de cultura corporativa. La visión de la compañía es "convertirse en una firma de valores regional de primera clase con raíces en Changzhou, profundamente involucrada en el delta del río Yangtze y con presencia en todo el país". Adherirse a los valores fundamentales de "pragmatismo, innovación, estandarización y colaboración". Se aclara el objetivo estratégico de la estrategia de desarrollo "'Un cuerpo, dos alas'", con la tecnología financiera y la sinergia empresarial como los dos principales puntos de partida, y persiguiendo inquebrantablemente una ruta de desarrollo diferenciada. Establecer un sistema de conceptos culturales de "un liderazgo, dos futuros, tres apoyos, cuatro recompensas y cinco perseverancias".