Calendario de vacaciones 2024
Las disposiciones específicas para los días festivos del Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de la Limpieza de Tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y los días festivos del Día Nacional en 2024 se notifican de la siguiente manera:
1 Día de Año Nuevo: 2023 Habrá un feriado de 3 días del 30 de diciembre al 1 de enero de 2024. Entre ellos, el 1 de enero es feriado legal y el 30 de diciembre (sábado) y el 31 de diciembre (domingo). son días festivos.
2 Festival de Primavera: Habrá feriado desde el 9 de febrero (Nochevieja) hasta el 15 de febrero (Sexto Día) de 2024, ***7 días, incluidos el 4 de febrero (domingo) y el 17 (. Sábado) ir a trabajar.
3. Festival Qingming: Habrá un feriado del 4 al 6 de abril de 2024, ***3 días. Entre ellos, el 4 de abril es feriado legal y el 6 de abril (sábado) es feriado público. El día festivo del 7 de abril (domingo) se ajustará al 5 de abril (viernes) y al 7 de abril (domingo).
4. Día del Trabajo: 1 de mayo al 5 de mayo de 2024, ***5 días, de los cuales el 1 de mayo es feriado legal, 4 de mayo (sábado), 5 de mayo Los días festivos serán el mes de mayo. 5 (domingo), y los días festivos del 27 de abril (sábado) y 28 de abril (domingo) se ajustarán al 2 de mayo (jueves), 3 de mayo (viernes) y 27 de abril (sábado), vaya a trabajar en abril. 28 (domingo).
5. Festival del Bote del Dragón: Habrá feriado del 8 al 10 de junio de 2024, ***3 días entre ellos, el 10 de junio es feriado legal, el 8 de junio (sábado), el 9 de junio. Cerrado el domingo (domingo).
6. Festival del Medio Otoño: Habrá feriado del 15 al 17 de septiembre de 2024, ***3 días, de los cuales el 17 de septiembre es feriado legal y el 15 de septiembre (domingo) es público. festivo El día festivo del 14 de septiembre (sábado) se ajustará al 16 de septiembre (lunes) y al 14 de septiembre (sábado).
7. Día Nacional: Habrá feriado del 1 al 7 de octubre de 2024, ***7 días, incluidos el 29 de septiembre (domingo) y el 12 de octubre (sábado).
Categorías de licencia ajustada:
1. Licencia ajustada
Los feriados legales no se pueden ajustar. Los empleados que trabajen horas extras en sus días de descanso por necesidades laborales y con la aprobación del jefe del departamento podrán disfrutar de la licencia retribuida por trabajo de horas extras. Cuando los empleados disfrutan de una licencia ajustada, deben considerar plenamente las disposiciones laborales de su departamento, presentar la solicitud a sus superiores con una semana de anticipación y organizar el traspaso de trabajo. Solo podrán disfrutarlo después de que el jefe del departamento esté de acuerdo y firmado.
2. Vacaciones anuales retribuidas
Según el artículo 55 del Capítulo 4 del reglamento laboral de los empleados de la empresa, la empresa exige que los empleados regulares trabajen en la empresa durante un año consecutivo y que estén presentes en días hábiles, los empleados con una tasa superior al 98% tendrán 3 días de licencia retribuida a partir del segundo año. A partir de entonces, por cada año adicional de servicio, el número de días de vacaciones pagadas aumentará en 1 día, pero el número máximo no excederá de 10 días. La empresa ofrece vacaciones anuales retribuidas a los empleados elegibles.
3. Licencia familiar
Cuando los empleados toman una licencia familiar, deben completar el formulario de solicitud con una semana de anticipación, organizar el trabajo de entrega y hacer que el supervisor del departamento firme el dictamen. Después de que el gerente general firme y acepte, el empleado debe acudir al Departamento de Recursos Humanos. El Departamento de Asuntos Generales se encarga de los procedimientos pertinentes. Una vez finalizadas las vacaciones, presentaré los recibos pertinentes al Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Generales para su revisión. Después de pasar la revisión, acudiré al Departamento de Finanzas para gestionar los trámites de reembolso.