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Título: Cuatro principios de ejecución eficiente del personal
Autor: [EE.UU.] Chris McChee, Sean? Covey, Jim Huo Lin
Traductor: Zhang Yaoran
Calificación de Douban: 8,2
Editorial: China Youth Press /p>
Año de publicación: 2013- 2
Número de páginas: 253
Introducción al contenido:
Introducción al contenido de "Cuatro principios de la gente altamente efectiva": Los cuatro principios de la ejecución eficiente son los Resultados de investigación más importantes de Frankwei Es una metodología que ha durado 65,438+05 años y ha sido probada en 65,438+0,465,438+0 países. Puede ayudar a organizaciones, equipos e individuos a eliminar todos los obstáculos y distracciones para lograr los objetivos estratégicos más importantes.
Estos principios incluyen:
Principio 1: Céntrese en los objetivos más importantes
Primero, concéntrese
Principio 2: Céntrese en. Indicadores principales
Desglose los objetivos e impleméntelos
Principio 3: Cíñete al marcador motivacional
Medición de la puntuación, clara de un vistazo.
Principio 4: Establecer un sistema regular de rendición de cuentas
Hacer un seguimiento en tiempo real e implementarlo hasta el final
"Lo implementan personas altamente efectivas. Los "Cuatro Principios" no son solo. un libro que le enseña qué hacer, pero también un libro que le enseña cómo hacerlo. La implementación eficiente de los Cuatro Principios se ha practicado en China durante casi diez años y ha sido practicada con éxito por muchas empresas. Si su equipo es más efectivo, mejorará radicalmente el desempeño de toda su empresa. La implementación efectiva de los Cuatro Principios no es sólo un nuevo enfoque para el liderazgo organizacional, sino un sistema operativo revolucionario para cualquier organización.
Acerca del autor:
Chris McChesney, líder ejecutivo global de Franklin Covey Company, es el principal desarrollador de la implementación efectiva de los Cuatro Principios. Durante más de una década, dirigió Franklin. Los esfuerzos de organización de consultoría y diseño de productos de Covey que impactaron a miles de grandes organizaciones en todo el mundo Chris es un líder dinámico y apasionado en el espacio de implementación de estrategias actual.
Sean Covey Executive. Sean, vicepresidente de Soluciones Globales de Franklin Covey, se desempeña como director de productos y organizó y guió el equipo inicial de I+D, concibió y creó los 4 principios de implementación efectiva y capacitó a los primeros practicantes y defensores de los 4 principios de implementación efectiva. Además, Sean es autor del libro más vendido "Los 4 principios de una implementación efectiva". Autor de "Los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos" y "Las seis decisiones de los adolescentes altamente efectivos".
Jim. Jim Huling, consultor de gestión de Franklin Covey, también fue uno de los primeros líderes en adoptar estos cuatro principios. Durante sus más de 30 años de carrera, Jim ha ocupado puestos de alta dirección en numerosas empresas, desde empresas privadas hasta empresas Fortune 500. Durante su mandato como director ejecutivo de una empresa, la empresa fue seleccionada como uno de los "25 mejores empleadores de Estados Unidos".
The Franklin Covey Company es una empresa de clase mundial que brinda capacitación y consultoría de gestión a organizaciones e individuos, de la cual el Dr. Covey es cofundador. Tenemos relaciones de cooperación constructivas con más del 80% de las 500 empresas más importantes del mundo, miles de pequeñas y medianas empresas y departamentos gubernamentales, y nuestros servicios y productos están repartidos por todo el mundo.