Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - 1. Describa brevemente ¿qué es la evaluación del desempeño, la evaluación de procesos y la evaluación del desarrollo?

1. Describa brevemente ¿qué es la evaluación del desempeño, la evaluación de procesos y la evaluación del desarrollo?

La evaluación de la enseñanza para el desarrollo significa que la evaluación ya no se trata solo de examinar y seleccionar a los estudiantes, sino de promover el desarrollo de los estudiantes, promover su potencial, su personalidad y su creatividad, para que cada estudiante tenga confianza en sí mismo y sostenibilidad. La capacidad de desarrollarse. La clave para su implementación es exigir que los maestros miren a cada estudiante desde una perspectiva de desarrollo, y el núcleo es prestar atención a la evaluación general del proceso. La combinación de múltiples formas de métodos de evaluación y medios de evaluación. realiza las funciones de diagnóstico y desarrollo de la evaluación a lo largo de todo el proceso de aprendizaje. No solo refleja los resultados de aprendizaje de todo el curso de los estudiantes, sino que también se convierte en un medio eficaz para promover el desarrollo de los estudiantes.

Evaluación procesiva, propuesta como concepto de evaluación. para nuevos cursos, aún tiene que encontrar una definición autorizada.

Pero se puede entender de esta manera

El "proceso" de la evaluación del proceso es relativo al "resultado" y es direccional. La evaluación de procesos no es una evaluación que sólo se centra en el proceso pero no en los resultados. No es simplemente observar el desempeño de los estudiantes. Al contrario, es un proceso para prestar atención a los resultados del proceso de desarrollo intelectual de los estudiantes. el proceso de enseñanza, como la capacidad de resolver problemas de la vida real, etc., para emitir juicios oportunos sobre los niveles de calidad del aprendizaje de los estudiantes, para afirmar los logros y para identificar problemas. Un contenido importante de la evaluación sexual.

La función de evaluación del proceso no se refleja principalmente en una determinada calificación o comentario sobre los resultados de la evaluación, y mucho menos en distinguir y comparar las actitudes y desempeños conductuales de los estudiantes Desde la perspectiva de la enseñanza Desde la perspectiva del sistema de referencia sobre el que se basa la evaluación. En base a los estándares, la evaluación del proceso pertenece a la evaluación de diferencias intraindividuales, es decir, "un método que compara el pasado y el presente de cada individuo objetivo de la evaluación, o compara aspectos relevantes de los individuos entre sí para obtener la evaluación". basado en la conclusión ". La función de la evaluación es principalmente reflejar la situación de aprendizaje de los estudiantes de manera oportuna y alentarlos a reflexionar y resumir activamente el proceso de aprendizaje, en lugar de, en última instancia, darles una conclusión. En pocas palabras, es para El El proceso y el efecto del aprendizaje de los estudiantes se evalúan de forma cuantitativa, por ejemplo, respondiendo preguntas en clase, puntos extra, tomando la iniciativa de responder, los puntos extra se obtienen de acuerdo con la situación de la tarea, según la situación del cuestionario, etc. .

La evaluación del desempeño (Evaluación del desempeño) es un método de evaluación que surgió en los Estados Unidos en la década de 1990. Evalúa el estado de aprendizaje de los estudiantes pidiéndoles que completen una tarea práctica después de haber aprendido ciertos conocimientos, incluidos. Tareas de desempeño y Evaluación del desempeño. Su método de evaluación es diferente de la evaluación tradicional de prueba de papel y lápiz. Es una evaluación directa de la capacidad y el comportamiento de los estudiantes. Características de la evaluación del desempeño: 1. Durante la evaluación, los estudiantes deben. demostrar, crear, producir o hacer algo 2. Se requiere estimular la capacidad de pensamiento de alto nivel y las habilidades de resolución de problemas de los estudiantes 3. Utilizar actividades de enseñanza significativas como tareas de evaluación 4. Evocar la aplicación de situaciones reales. Puntuación manual y juicio humano en lugar de puntuación automática 6 , lo que exige que los profesores asuman nuevos roles en la enseñanza y la evaluación.

上篇: ¿Qué tamaño tiene el orificio del conector de cobre 25? 下篇: ¿Qué condiciones y obligaciones debe tener un abogado de patentes? ¿Qué condiciones y obligaciones debe tener un abogado de patentes? ¿Qué es un abogado de patentes? Un agente de patentes es una persona que solicita patentes y maneja otros asuntos de patentes en nombre de otros y ha obtenido ciertas calificaciones. Los agentes de patentes deben cumplir ciertas condiciones y recibir un certificado de agente de patentes tras la revisión y aprobación de la Oficina de Patentes de China. Entonces, ¿qué condiciones y obligaciones debe tener un abogado de patentes? ¿Qué condiciones y obligaciones debe tener un agente de patentes? ¿Qué condiciones y obligaciones debe tener un agente de patentes? 1. ¿Qué calificaciones debe tener un abogado de patentes? Un agente de patentes se refiere a una persona que ha obtenido un certificado de calificación de agente de patentes y posee un permiso de trabajo de agente de patentes. Los abogados de patentes suelen ser técnicos familiarizados con un determinado campo técnico. De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, los ciudadanos chinos que tienen derecho a votar y ser elegidos pueden solicitar a la Oficina de Patentes de China registrarse como agente de patentes si cumplen con las siguientes condiciones: (1) Mayor de 18 años y tener plena capacidad para la conducta civil (2) Educación superior Graduación de una universidad con especialización en ciencias e ingeniería (o calificaciones académicas equivalentes) y dominio de un idioma extranjero (3) Familiarizado con la ley de patentes y conocimientos legales relacionados; trabajos científicos y tecnológicos o trabajos jurídicos por más de dos años. Entre ellos, la graduación de carreras de ciencias e ingeniería en colegios y universidades se refiere a la obtención de un título universitario o superior de una universidad de ciencias e ingeniería reconocida a nivel nacional y la obtención de un diploma. Las calificaciones de un agente de patentes deben pasar un examen realizado por el departamento correspondiente, y sólo aquellos que aprueben el examen pueden registrarse. Según las "Disposiciones provisionales sobre agentes de patentes", el Comité de Examen de Agentes de Patentes está compuesto por la Oficina de Patentes de China, la Oficina de Justicia, el Consejo de China para la Promoción del Comercio Internacional y otros departamentos y organizaciones pertinentes que supervisan y guían a la agencia de patentes. trabajar. Una persona que solicita registrarse como agente de patentes, aprueba el examen del Comité de Examen de Agentes de Patentes, está registrada como agente de patentes en la Oficina de Patentes de China y recibe un certificado de agente de patentes estará calificada como agente de patentes. Emitir un certificado de agente de patentes y obtener calificaciones de agente de patentes. 2. ¿Qué obligaciones debe cumplir un agente de patentes? Los agentes de patentes cumplirán ciertas obligaciones en el proceso de representación de los inventores en sus asuntos de patentes. Según las "Disposiciones provisionales sobre la agencia de patentes", los agentes de patentes son responsables de mantener confidenciales las invenciones y creaciones del inventor que conozcan durante sus actividades comerciales, excepto en circunstancias inesperadas en las que la solicitud de patente haya sido publicada o anunciada. Además, los agentes de patentes no representarán a partes de nivel superior con conflictos de intereses, como licenciantes y licenciatarios, cedentes y cesionarios, infractores y personas infringidas, etc. , y esta obligación es consistente con la obligación del agente en agencia general. Para comportamientos como plagiar los inventos y creaciones del cliente, filtrar intencionalmente el contenido de los inventos y creaciones del cliente y dañar gravemente los intereses del cliente, los departamentos pertinentes pueden cancelar las calificaciones del agente de patentes según las circunstancias, y la responsabilidad legal será perseguido si las circunstancias son graves. El artículo 29 de las "Medidas de gestión de las agencias de patentes" también estipula que los agentes de patentes aceptarán la encomienda en nombre de la agencia de patentes en la que trabajan, celebrarán un contrato de encomienda por escrito con el cliente, cobrarán los honorarios de manera uniforme y los registrarán con sinceridad. Los agentes de patentes no pueden aceptar en privado que se les encomiende manejar los negocios de la agencia de patentes y cobrar honorarios. Además, los agentes de patentes también deben aceptar inspecciones anuales de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, las Oficinas de Propiedad Intelectual de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y la Oficina Nacional de Patentes de Defensa. El contenido de la inspección anual de los agentes de patentes incluye: si el agente de patentes posee un certificado de práctica de agente de patentes y si el agente de patentes participa en la capacitación profesional requerida; si el agente de patentes ha cometido alguna conducta ilegal o disciplinaria enumerada en el "Agente de patentes"; Reglas de castigo (juicio) ". Si mediante inspecciones anuales se determina que un agente de patentes no cumple con los requisitos legales, la oficina de propiedad intelectual de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo si no las hace; dentro del plazo, se concluirá que la inspección anual ha fallado. Si durante la inspección anual se determina que un agente de patentes ha violado las leyes y disciplinas especificadas en las "Reglas Disciplinarias para Agentes de Patentes (Prueba)", podrá presentarse directamente al Comité Disciplinario de Agentes de Patentes de cada provincia, región autónoma o municipio. dependiente del Gobierno Central para las sanciones disciplinarias.