Condiciones de contratación para la Oficina de Seguridad Pública de Wuhu y las instituciones públicas en 2022
2. Respetar la constitución y las leyes nacionales, y no tener antecedentes penales;
3. leyes y disciplinas;
4. Tener las condiciones profesionales requeridas para desempeñar el trabajo con normalidad y las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
No podrán postularse personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Personas que no cumplan con los requisitos de contratación;
2. estudiantes universitarios;
3. Personal militar en servicio activo;
4 Personas que han cometido violaciones de exámenes por parte de los departamentos de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentran en el período de suspensión;
5. De conformidad con las normas nacionales y provinciales pertinentes, el personal formal de organismos e instituciones gubernamentales que aún haya cumplido el número mínimo de años de servicio;
6. sido castigado penalmente o sospechoso de delitos ilegales que no han sido investigados;
7 . Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a las teorías, líneas, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones nacionales. ;
8. Ser sancionado por abuso de drogas, prostitución o juego;
9 .Detención administrativa, detención judicial o educación;
10. se le hayan revocado los certificados de ejercicio;
11. Ser despedido del servicio público, del servicio militar o por falta de disciplina;
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12. oficial de la Oficina de Seguridad Pública de Wuhu;
13. Tengo un historial de crédito personal grave;
14. Tengo un tatuaje;
15. los miembros o mis principales contactos sociales se unen a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participan en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional;
16. Mis familiares o mis principales contactos sociales están cumpliendo sentencias o están siendo investigados; >17. Otros no son aptos para trabajos auxiliares policiales.
Los candidatos no podrán postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento para la Gestión del Retiro del Personal en Instituciones Públicas después de su incorporación al empleo".