Hora de inscripción para el examen de reclutamiento urgente de talentos profesionales de las instituciones públicas de la ciudad de Qingyang de 2013

De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones orientativas del gobierno popular de la ciudad de Qingyang sobre la promoción del empleo de los graduados universitarios generales" (Qingzhengfa [2012] No. 118), y con el consentimiento del ayuntamiento gobierno, se decidió que sería una industria clave en la ciudad de Qingyang. Las instituciones públicas reclutan abiertamente a un grupo de graduados de colegios y universidades ordinarios con títulos universitarios y superiores. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Indicadores de reclutamiento

La ciudad está reclutando a 238 *** personas. Entre ellos: 66 en la categoría de educación (20 en escuelas municipales, 46 en escuelas de condado y municipio), 137 en medicina (82 en unidades médicas municipales, 55 en unidades médicas de condado y municipio) y 35 en otras categorías (2 en municipales unidades, 2 en condados y municipios) 33 personas en la unidad). Para unidades de reclutamiento, especialidades e indicadores específicos, consulte la tabla adjunta.

2. Alcance del reclutamiento

(1) Maestros de escuela primaria y secundaria: reclutar estudiantes universitarios generales de tiempo completo y superiores en colegios y universidades normales con especialización en educación normal de Northwest Normal University y 6 universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación Yang Shengyuan es un recién graduado.

(2) Personal médico: contrate recién graduados de Qingyang que tengan una licenciatura o superior en el campo de la medicina de importantes universidades nacionales y provinciales. Las tres especialidades de imágenes médicas, pruebas de laboratorio médico y anestesiología no están sujetas a restricciones de registro de hogares y están abiertas a la contratación en todo el país.

(3) Otro personal profesional y técnico: Reclutar recién graduados de estudiantes de Qingyang con especialidades correspondientes de instituciones clave nacionales y provinciales y colegios y universidades generales de tiempo completo con título de licenciatura o superior. Las cuatro especialidades de ingeniería petrolera, ingeniería minera, ingeniería de transporte y almacenamiento de petróleo y gas e ingeniería petroquímica no están sujetas a restricciones de registro de hogares y están contratando en todo el país.

3. Condiciones de contratación

(1) Debe tener las carreras requeridas, calificaciones académicas, fuentes estudiantiles y otras condiciones requeridas por el puesto (ver tabla adjunta para más detalles).

(2) Excelente de carácter y académico, honesto y digno de confianza, con buenos rasgos faciales y buena salud.

(3) Amar a Qingyang, estar dispuesto a contribuir y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

No serán contratados, quedará sin efecto el contrato de trabajo suscrito y no se tramitarán los trámites de empleo quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. el certificado no se obtuvo al graduarse;

2. Aquellos que tienen malos antecedentes en la escuela;

3 Aquellos que proporcionan documentos y materiales falsos;

4. . Quienes no pasen el examen físico.

IV.Métodos y procedimientos de contratación

Se realizará mediante registro voluntario individual, revisión de las cualificaciones por parte del empresario y organización unificada de exámenes escritos y entrevistas o pruebas de aptitud. Los procedimientos específicos son los siguientes:

(1) Organizar la inscripción. Los solicitantes deben proporcionar certificados emitidos por el departamento de empleo de su escuela (incluido el lugar de origen, si pueden obtener certificados de graduación y títulos, y si tienen malos antecedentes durante la escuela, etc.), y traer sus expedientes académicos, auto -Carta de recomendación, contrato de trabajo y cédula de identidad, un original y una copia del certificado de adjudicación y una fotografía reciente a color de 2 pulgadas sin sombrero para la inscripción en el sitio. Los solicitantes solo pueden elegir uno de los puestos a postular y no pueden postularse para dos o más puestos. El horario y lugar concreto de inscripción son:

1. Profesores de Educación Primaria y Secundaria

Hora: 16 de marzo de 2013, de 8:30 a 16:00 horas

Ubicación: Salón del primer piso del Centro de Actividades Estudiantiles de la Universidad Normal del Noroeste

2 Personal médico

Hora: 21 de marzo de 2013, de 8:30 a 16:00

Lugar: Salón Multifuncional en el tercer piso de la Biblioteca de la Facultad de Medicina Tradicional China de Gansu

3 Otro personal profesional y técnico

Hora: 26 de marzo de 2013. , 8:30-16:00

Ubicación: Sala multifuncional en el tercer piso de la biblioteca de la Facultad de Medicina Tradicional China de Gansu

(2) Revisión de calificaciones. El empleador y el departamento competente revisarán las condiciones básicas y los certificados pertinentes de los solicitantes, e inscribirán y registrarán a quienes cumplan con los requisitos. Posteriormente, la carta de autorrecomendación del solicitante y los materiales del certificado pertinentes se enviarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión, y los candidatos para el examen escrito y la entrevista se determinarán con base en los resultados de la revisión.

(3) Evaluación integral. De acuerdo con la afiliación de la unidad de reclutamiento, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social tomará la iniciativa, y los departamentos competentes de las unidades de reclutamiento municipales y del condado (distrito) y los pilares técnicos y comerciales de la industria formarán un equipo de evaluación para realizar una Evaluación integral de los candidatos y realización de pruebas escritas y entrevistas en secuencia.

Cuando la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas sea menor o igual a 1:1, solo se realizarán entrevistas. Solo aquellos con una puntuación de entrevista de 85 o superior podrán ser considerados candidatos; Si el número de solicitantes y el número de reclutas es mayor que 1:1, se realizará una prueba escrita, una combinación de entrevista o prueba de habilidades, donde la puntuación de la prueba escrita representará el 70% de la puntuación total y la entrevista (prueba de habilidades). ) puntuación que representa el 30% de la puntuación total. Según los indicadores de contratación, los candidatos a contratar se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total. Cuando exista empate en los puntajes más bajos en los indicadores de admisión para cada categoría de puesto, los candidatos empatados serán admitidos juntos.

1. Prueba escrita

(1) Los candidatos que postulan a profesores de primaria y secundaria realizan la prueba "Conceptos básicos de teoría de la educación" (100 puntos). El contenido es pedagogía y psicología educativa.

(2) Los candidatos que postulan para personal médico toman la prueba de "Conocimientos Médicos Integrales Básicos" (100 puntos). El contenido está relacionado con los cursos básicos públicos de la profesión médica y las teorías básicas de la medicina tradicional china.

(3) Los candidatos que postulen a otras instituciones públicas realizarán la prueba de "Conocimientos Integrales" (100 puntos). El contenido incluye conocimientos ideológicos y políticos universitarios, conocimientos políticos de actualidad, conocimientos jurídicos, conocimientos de redacción y conocimientos de aplicaciones informáticas.

2. La evaluación se centra en el nivel teórico, los conocimientos profesionales, la adaptabilidad laboral, las habilidades profesionales relevantes y las respuestas de pensamiento, la capacidad de expresión oral, etc. de los candidatos. La entrevista vale 100 puntos.

(4) Anuncio de exploración física. Una vez que los candidatos a ser reclutados se gradúen, los departamentos pertinentes a nivel de condado y municipal organizarán un examen físico unificado con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)". en China Red Qingyang, Red del Comité del Partido Municipal de Qingyang, Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Qingyang El anuncio público se realizará en la red de oficinas durante 7 días y estará sujeto a supervisión social. Si se verifican los problemas informados durante el período de publicidad y se determina que no están calificados para la contratación, se cancelará la calificación de contratación y los puestos vacantes ya no se cubrirán.

(5) Realizar los trámites de contratación. Después de graduarse, los candidatos a ser reclutados deben presentarse ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social con materiales como certificado de registro de empleo, certificado de graduación, certificado de título, registro de hogar (certificado de transferencia de hogar) y archivos de estado de estudiante para someterse a una revisión de calificación. Si no se presenta dentro del tiempo especificado o no puede presentar los certificados y materiales mencionados anteriormente, se le considerará como si se hubiera dado por vencido automáticamente. Para aquellos que no tengan objeciones a la revisión de calificaciones y al anuncio público, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá un aviso y el empleador firmará un contrato de trabajo con el reclutador para implementar los salarios, beneficios y otros beneficios pertinentes.

Número de teléfono de supervisión

Oficina de Supervisión Municipal de Qingyang: 0934-12388

Oficina de Supervisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingyang: 0934-8613176

Línea directa de consulta

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingyang: 0934-8683373