0¿Cómo puede un novato aprender recursos humanos por sí solo?

De la siguiente manera:

Primero, primero aprenda sobre recursos humanos a través de dos sitios web: Sanmao Human Resources Network y Hema Network. No es necesario pedir demasiado.

Segundo: primero aprenda los módulos básicos de asuntos de recursos humanos y contratación. Estas dos partes son relativamente fáciles. Después de aprender, primero puede ingresar a los puestos básicos de recursos humanos a través de estos dos fundamentos.

En tercer lugar, organícese para aprender gradualmente los conceptos básicos de capacitación, desempeño y compensación, y luego profundice su comprensión y aprendizaje de estos módulos a través de la experiencia laboral.

Puntos clave de los recursos humanos:

Los recursos humanos son los recursos estratégicos más importantes para que las empresas logren resultados de desempeño. En cierta medida, la competencia entre productos y servicios se manifiesta en la competencia por la calidad de los recursos humanos de las empresas, y su gestión de recursos humanos muestra las siguientes características:

1. Objetivos estratégicos y acciones del Plan empresarial para su consecución.

2. El diseño de puestos de trabajo y puestos debe ayudar a promover la innovación corporativa.

3. El sistema de salarios y retribuciones debe adaptarse al trabajo de alto rendimiento.

4. Prestar atención y promover el trabajo en equipo.

5. Empoderar a los empleados y equipos con decisiones relacionadas con la calidad y la satisfacción del usuario.

6. Realizar grandes inversiones en formación y educación.

7. Crear un ambiente de trabajo seguro, civilizado y propicio para el desarrollo de los empleados.

8. Supervisar la eficacia de la gestión de recursos humanos y medir la satisfacción de los empleados.