Anuncio de introducción al talento de la Comisión de Reforma y Desarrollo de la ciudad de Yunnan Zhaotong 2014

Anuncio de 2014 de la Comisión de Reforma y Desarrollo de la ciudad de Zhaotong sobre la presentación pública de talentos excelentes y en demanda

De acuerdo con las “Medidas de implementación de 2014 de la ciudad de Zhaotong para la presentación pública de talentos excelentes y en demanda -demanda de Talentos Profesionales y Técnicos por parte de las Instituciones Públicas”, el recurso humano de la ciudad Con la aprobación de la Dirección de Recursos y Seguridad Social, el Centro de Información Económica Municipal y la Oficina de Construcción de Aviación Civil adscritas a la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal contratan 2 funcionarios miembros del público Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Introducción objetos y alcance

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, disfrutar. los derechos políticos de los ciudadanos chinos y ser menor de 35 años (el tiempo de cálculo se basará en la fecha del anuncio)

(2) ) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China; adherirse a los cuatro principios básicos, cumplir con las disciplinas y leyes, tener buena conducta y obedecer los acuerdos;

(3) Tener el nivel cultural y el conocimiento profesional requerido para el puesto, y tener un graduado de 2014 de un Licenciatura de un colegio o universidad de tiempo completo con un título de educación nacional o superior (los graduados con una maestría o superior de un colegio o universidad de tiempo completo con un título de educación nacional pueden relajarse hasta 2012). El puesto que postula corresponde a la carrera que está estudiando (con base en la carrera que figura en su certificado de graduación);

(4) Gozar de buena salud y poder realizar un trabajo normal;

(5) No hay registro de violaciones disciplinarias o ilegales.

2. Introducción de puestos

Hay 1 Centro de Información Económica de la ciudad de Zhaotong y 1 Oficina de Construcción de Aviación Civil de Zhaotong Para obtener información sobre los puestos, consulte el Apéndice 1 "Introducción de 2014 de la ciudad de Zhaotong". Folleto de Talentos Excelentes y Demandados para Instituciones Públicas.

3. Hora, lugar y requisitos

Este reclutamiento de talentos destacados y que se necesitan con urgencia se llevará a cabo en la Comisión de Reforma y Desarrollo de Zhaotong el 24 de marzo de 2014. Los solicitantes deben comunicarse con Zhaotong Comisión de Desarrollo y Reforma Comuníquese con la oficina del comité, persona de contacto: Zhu Xiangwu, número de teléfono: 0870-2161880. La inscripción se realiza en línea. Envíe el formulario de inscripción a ztsfgwbgs@163.com antes del 20 de marzo de 2014. La revisión de calificación se realizará antes de la entrevista. Durante la revisión de calificación, deberá presentar su tarjeta de identificación y el certificado de estudiante emitido por la escuela. y graduación de una universidad o escuela secundaria técnica. Se requiere el original y una copia del formulario de recomendación de empleo estudiantil y 2 fotografías con la cabeza descubierta. Cada candidato solo puede postularse para un puesto.

4. Evaluación y Reclutamiento

(1) Organizar entrevistas. El trabajo de entrevista está bajo el liderazgo de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y está a cargo de jueces expertos organizados por la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal. Los solicitantes irán al sitio para realizar un sorteo al azar para determinar el orden de la entrevista. Después de la entrevista, los jueces expertos de la entrevista calificarán a los candidatos después de eliminar una puntuación y la puntuación más baja, la puntuación promedio de los jueces expertos restantes. se calculará como la puntuación de la entrevista del candidato. La puntuación de la entrevista se redondeará al punto decimal dos, los resultados de la entrevista serán verificados y firmados por el personal de inspección y supervisión disciplinaria, y luego entregados al líder del experto en entrevistas. panel para anunciar los resultados de la entrevista a los candidatos en el acto. Si los resultados finales son los mismos, debes intentarlo nuevamente. Los ganadores serán seleccionados entre aquellos que participaron en la entrevista como candidatos propuestos.

(2) Anuncio de candidatos propuestos. Después de la entrevista, los candidatos serán seleccionados de mayor a menor en función de los puntajes de la entrevista, y la lista de candidatos se enviará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión, fecha de nacimiento, escuela de graduación, carrera estudiada,. Los resultados de la entrevista, la unidad de contratación y el puesto y otra información relevante se publicarán durante siete días.

(3) Organizar la exploración física. Después de que los candidatos a ser contratados no hayan anunciado ninguna opinión, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhaotong organizará un examen físico en un hospital del nivel municipal de Zhaotong o superior. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con el ". Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y los gastos del examen físico correrán a cargo del individuo.

(4) Realizar los procedimientos de contratación. Quienes superen el examen físico serán fichados por el departamento competente como candidatos potenciales para el empleo. El personal a contratar será manejado por el departamento de recursos humanos y seguridad social. Los trámites de reclutamiento deberán completarse antes del 31 de julio de 2014. Al realizar los trámites de reclutamiento se deberán presentar certificados de graduación y títulos de grado originales para su revisión. no pueda proporcionarlos no será contratado.

Al mismo tiempo, la unidad de reclutamiento firmará un contrato de trabajo con el estudiante (con un período de prueba de un año). Después del período de prueba, si el candidato está calificado o superior, se procesarán los trámites de regularización si el candidato; se determina que no está calificado, el empleo será terminado de acuerdo con los procedimientos prescritos. Después de firmar el contrato de trabajo, el personal contratado debe servir en su puesto de trabajo durante más de 5 años antes de poder participar en cualquier otra forma de examen abierto de reclutamiento y selección (aquellos que hayan trabajado durante 3 años pueden participar en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos). dentro de la ciudad de Zhaotong). De lo contrario, el departamento de recursos humanos y seguridad social no se encargará de los procedimientos pertinentes.

5. Otros asuntos

(1) Cualquier persona que haya sido contratada y no se presente a la unidad sin ningún motivo dentro de los 30 días a partir de la fecha de notificación será informada al Departamento de Recursos Humanos. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para que se les revoquen sus calificaciones laborales.

(2) Todo el trabajo de introducción de talentos excelentes y que se necesitan con urgencia será organizado e implementado específicamente por la unidad de contratación y el departamento competente bajo la dirección de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhaotong, y deberá Estar sujeto a la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso.

Adjuntos: 1. Folleto de 2014 de la ciudad de Zhaotong para la introducción de talentos excelentes y demandados en instituciones públicas.xls

2. Formulario de registro.doc

3. Carta del Solicitante doc

11 de marzo de 2014