Anuncio sobre la introducción a largo plazo de talentos sanitarios de alto nivel por parte del Centro de servicios de talentos sanitarios de Jiangsu Suqian en 2023

2. Tratamiento de introducción

1. Los talentos de introducción disfrutan del tratamiento; no menos que el personal actual de las instituciones públicas;

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2. Aquellos que cumplan con los requisitos de la política de talentos de la ciudad de Suqian pueden disfrutar de un "cupón de compra de vivienda" de 100.000 a 2 millones; /p>

3. Se da prioridad a la solicitud de varios proyectos de talentos provinciales y municipales, y los estudiantes de doctorado pueden postularse para el Proyecto de Doctorado en Emprendimiento y Emprendimiento Provincial de Jiangsu, 150.000 RMB por persona que los "Talentos en Emprendimiento y Emprendimiento" de la ciudad seleccionada pueden recibir; subvenciones para talentos de 300.000 a 1 millón de RMB, los "Equipos empresariales y de emprendimiento" de la ciudad pueden recibir subvenciones para talentos de 1.000.000 a 3.000.000 de RMB, y los "Talentos de miles de talentos de primer nivel" de la ciudad pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia de 500-3.000 yuanes al mes .

3. Procedimiento de Introducción

(1) Registro. Los candidatos deben comunicarse con las instituciones médicas municipales de gestión social (en adelante, "instituciones médicas") con sus planes de introducción, y las instituciones médicas realizarán una revisión preliminar. Las instituciones médicas presentarán de manera uniforme los materiales de inscripción de los candidatos que pasen la revisión preliminar. al Centro Municipal de Servicio de Talento de Salud para su revisión. Los candidatos deben proporcionar los siguientes materiales de registro:

Descargue y complete el "Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel en salud" (ver archivo adjunto), currículum personal, cédula de identidad, certificado de grado académico, certificado profesional. y certificado de título técnico, certificado de calificación de médico, copias de certificados de capacitación y otros materiales (los recién graduados deben obtener los certificados de grado académico correspondientes antes del 31 de agosto de 2023 y obtener certificados de calificación de médico en ejercicio y certificados de capacitación estandarizados de médico residente antes del 31 de diciembre de 2023).

El período de inscripción es a partir de la fecha de la convocatoria. De acuerdo con el estado de inscripción de los puestos, el proceso de entrevista y evaluación se iniciará periódicamente. Los puestos se cubrirán cuando se cubran los puestos. El plazo de inscripción para los puestos no cubiertos tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023.

(2) Examen. Se adoptará una entrevista directa. El Centro Municipal de Servicios de Talento de Salud notificará directamente a los solicitantes la hora y el lugar de la entrevista. Se solicita a los solicitantes que mantengan abierta su información de contacto. El puntaje de la entrevista debe alcanzar el 60% para ser calificado, y el puntaje de la entrevista se informará a los candidatos en el acto.

(3) Exploración física. El examen físico se organizará e implementará de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)". Quienes hayan pasado el examen físico pueden ingresar para inspección.

(4) Inspección. El trabajo de inspección se lleva a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Jiangsu (prueba)", y el estado crediticio personal y los antecedentes penales de los objetivos de la inspección se incluyen en el alcance de la inspección.

(5) Reclutamiento. Luego de la inspección, el listado del personal a contratar será publicado en el sitio web de la Comisión Municipal de Salud durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, el Centro Municipal de Servicio de Talento de Salud manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos si los problemas reportados afectan el empleo después de la verificación; La calificación laboral será cancelada.

Si la persona empleada ha firmado un contrato laboral (de trabajo) o varios acuerdos con la unidad de trabajo original, será responsable de manejar el asunto.

Durante las etapas de examen físico, inspección y anuncio, si por diversos motivos existen vacantes, los candidatos entrevistados para este puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en función de la puntuación del candidato. puntuación total. Después del registro de empleo, si hay vacantes por diversos motivos, no se cubrirán.

El Centro Municipal de Servicio de Talento de Salud firma un contrato de trabajo con el empleado, y el período de servicio del primer contrato de trabajo no es inferior a 3 años.

Durante el período de servicio, el personal contratado no podrá transferir, prestar o transferir expedientes de personal. Los empleados que se retiren antes de finalizar el período de servicio deberán asumir la responsabilidad por incumplimiento contractual según lo estipulado en el contrato de trabajo y ser incluidos en el expediente de integridad personal. . El Centro Municipal de Atención al Talento en Salud, los talentos introducidos y las instituciones médicas firman un convenio tripartito como complemento al contrato de trabajo.

IV.Disciplina y Supervisión

Este trabajo de presentación pública implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" e insiste en organizarlo e implementarlo de acuerdo con el Los procedimientos, condiciones y normas prescritos están estrictamente prohibidos. El trabajo de presentación pública está sujeto a la supervisión de las agencias de inspección disciplinaria y de la sociedad. El personal que viole las disciplinas de examen y empleo o abandone el trabajo o cometa errores que causen consecuencias adversas será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificado. Se solicita a los candidatos que presenten su solicitud con integridad. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado y quedará registrado en el expediente de integridad del candidato de acuerdo con la reglamentación.

5. El Centro Municipal de Atención al Talento Sanitario es responsable de la interpretación del presente anuncio.

Línea directa de consulta de políticas: 0527-84389390 (Centro de servicios de talentos de salud de Suqian);

Línea directa de instituciones médicas: 0527-84239234 (Hospital de Suqian del Drum Tower Hospital Group), 0527-80978000 (Suqian). Hospital Municipal Zhongwu), 0527-84229112 (Hospital Estomatológico Suqian)

Formulario de registro para la introducción de talentos sanitarios de alto nivel

Título original: El Centro Municipal de Servicios de Talentos Sanitarios tiene servicios a largo plazo Anuncio de presentación pública de talentos sanitarios de alto nivel (2023)

Fuente del artículo: /swsj/tzgg/202211/4ec9dddb8d9c4575aac9cae91e14cab6.shtml