Muestras de garantía personal seleccionadas

La garantía se refiere al sistema jurídico en el que las partes, de conformidad con disposiciones legales o de mutuo acuerdo, promueven al deudor para que cumpla con sus deudas y realice los derechos del acreedor. Las garantías generalmente las contraen ambas partes involucradas en un contrato de garantía. Las actividades de garantía seguirán los principios de igualdad, voluntariedad, equidad y buena fe. El siguiente es el formato y la muestra de la carta de garantía que le traje. ¡Puede leerla y consultarla!

Muestra de garantía personal (1)

Persona Garantizada:

Nombre: ________ Género: ____ DNI: ________

Fecha de empleo: ________ Empresa de empleo: ________ Departamento de empleo: ________ Cargo desempeñado: ________

Garante:

Nombre: ________ Género: _____ DNI: ________

Unidad de trabajo: ______________ Cargo: ________

Dirección postal: ________ Código postal: ________Número de contacto: ________

Relación con la persona garantizada: ______________

Yo, ________, Sr./Sra. ________, vengo a nuestra empresa para trabajar a tiempo completo. posición en ________ y ​​brindar servicios que violen la siguiente garantía de compensación financiera total después de los términos:

1 La información personal básica anterior proporcionada por el garante y la persona garantizada es verdadera y válida, y no existe. falsedad u ocultación intencionada.

2. La persona garantizada deberá cumplir con las leyes y reglamentos, cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa mientras trabaja en la empresa, desempeñar verdaderamente las responsabilidades laborales y obedecer las asignaciones laborales.

3. Si la persona garantizada se marcha, es despedida, despedida o deja el trabajo por su cuenta por más de 2 días, el garante es responsable de instar a la persona garantizada a devolver los bienes de la empresa dentro de los 3 días Si no puede ser devuelto o causa pérdidas, el avalado pagará el importe equivalente de la compensación económica íntegra, si no hay capacidad de reembolso, el garante se hará cargo de la compensación económica íntegra.

4. Si la persona garantizada causa pérdidas a la propiedad de la empresa debido a negligencia personal, incumplimiento del deber, etc. durante su empleo, la persona garantizada deberá soportar la compensación financiera completa por la pérdida. Para compensar, el fiador deberá soportar la totalidad del importe de la compensación económica.

5. La persona garantizada firma para confirmar el contenido del trabajo recibido durante el período de empleo. Si ninguna otra persona firma para confirmar la finalización o aceptación, se considerará propiedad personal de la persona garantizada. Las pérdidas serán asumidas íntegramente por la persona garantizada. Si no hay capacidad de compensar, el garante correrá con la compensación financiera completa.

6. Si el garante está desempleado, dimitió, se mudó a otro lugar, está discapacitado o no tiene recursos económicos, tiene una enfermedad grave, etc., y no viene a nuestra empresa a cambiar esta garantía, este. La garantía se considerará válida.

7. La presente garantía surtirá efectos a partir de la firma el ____, mes, ____, año ____

Garante: ________(firma y sello) Garantía: ________(firma y sello) )

____año____mes____día

Modelo de carta de garantía personal (2)

Mi nombre es _________, número de cédula_____________ , por la presente certifico que el compañero ______, número de cédula_____________, trabaja en ____________ , por la presente garantiza lo siguiente:

1. Garantiza que toda la información proporcionada por este compañero es verdadera y no falsa en.

2. Garantizar que el compañero respetará las leyes y reglamentos, respetará las normas y reglamentos de la unidad y obedecerá las asignaciones de trabajo durante su estancia en ____ empresa.

3. Si este compañero es incompetente para el trabajo, viola las regulaciones o leyes de la empresa y es despedido de la empresa o renuncia mientras trabaja en ____ empresa, prometo ser responsable de supervisarlo para llevar a cabo el trabajo. asuntos de la empresa. Devolver artículos y deudas adeudadas a la empresa y ayudar a completar los procedimientos de renuncia pertinentes.

4. Si el compañero necesita compensar a la empresa por motivos personales mientras trabaja en ____ empresa, le garantizamos y le instamos a que pague la compensación.

5. Garantizar que si los elementos de garantía anteriores no se pueden garantizar y causan pérdidas a ____ empresa, estamos dispuestos a asumir las responsabilidades legales y económicas pertinentes.

Garante: ________

Fecha: ____año____mes____día

Muestra de carta de garantía personal (3)

I: ________(Número de DNI: _________) (en adelante, el garante)

La persona garantizada: ________(número de identificación: _________) es el cajero financiero de ________ Co., Ltd.

El garante está dispuesto a proporcionar garantía para su empresa de acuerdo con las siguientes condiciones:

1. Alcance de la garantía:

1. Garantizar que la persona garantizada no malversará ni se apropiará indebidamente de la empresa mientras trabaje en su empresa Infringir en los intereses de la empresa o de sus clientes por cualquier medio como fondos, y no hacer nada que dañe la imagen y reputación de la empresa.

2. Asegurar que la parte garantizada compense prontamente a la empresa por las pérdidas causadas por incumplimiento del deber, incumplimiento del deber y daños a las finanzas de la empresa.

3. Asegúrese de que la persona garantizada entregue información comercial, contable y relacionada relevante a su empresa antes de renunciar por renuncia, y complete todos los procedimientos relevantes prescritos por su empresa.

4. Asegúrese de que la persona avalada guarda estrictamente todos los secretos financieros y comerciales de su empresa.

5. Garantizar que la persona garantizada liquidará todos los atrasos de pago u otras formas de deudas de los clientes relevantes que maneja antes de dejar su trabajo por cualquier motivo si la persona garantizada no puede liquidarse en su totalidad y en su totalidad. En ese momento, debe ser entregado al trabajo. La persona enumera los detalles del traspaso y el traspaso es claro.

6. Si la parte garantizada no cumple con el acuerdo de apelación y causa pérdidas a la empresa y no compensa a tiempo, acepto brindar garantía de responsabilidad solidaria a su empresa por la responsabilidad de compensación a cargo de la parte. fiesta garantizada.

2. Período de Garantía Este Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y confirmación por parte del garante y tendrá una vigencia de tres años.

3. Irrevocable

(1) Las garantías de responsabilidad solidaria bajo esta carta de garantía no estarán sujetas a cambios, modificaciones o cambios debido al contenido del contrato de trabajo. celebrado entre su empresa y la parte garantizada.

(2) La garantía de responsabilidad solidaria bajo esta carta de garantía no será revocada ni modificada debido a la terminación o terminación de la relación laboral entre su empresa y la parte garantizada. persona garantizada;

(3) La garantía de responsabilidad conjunta bajo esta garantía no será revocada ni modificada debido a cualquier otra forma de garantía proporcionada por la parte garantizada a su empresa.

4. Se adjuntan copias de los DNI del garante y de la persona avalada y copia del certificado de registro del hogar.

Garante: ________ Garantía: _________

Información de contacto: ________ Información de contacto: _________

Dirección: ____________ Dirección:____________

Hora de firma : ________

Lugar de firma: ______________

Carta de garantía personal (4)

El garante __________ trabaja voluntariamente para ________ para ser empleado de su empresa, asume voluntariamente y responsabilidad solidaria por la responsabilidad civil de indemnización de la persona garantizada ___________ por todos los actos que dañen los intereses de su empresa durante el período de empleo (los resultados del daño no se limitan al período de empleo).

Las materias específicas de garantía son las siguientes:

1. Período de garantía: desde que __________ (Señor, Señorita, Señora) es contratado por su empresa hasta un año después de la fecha en que la persona garantizada termina la relación laboral con su empresa. El período de garantía no se verá afectado por cambios y renovaciones del contrato de trabajo.

2. Si la persona avalada ________ tiene las siguientes conductas que causan pérdidas económicas a su empresa y debe asumir la responsabilidad civil de indemnización, el garante asumirá voluntaria e incondicionalmente la responsabilidad solidaria por el pago de la garantía. , y será responsable de colaborar en la gestión de los trámites de renuncia de la persona garantizada.

1. Violar las normas y reglamentos de su empresa y provocar que la empresa sufra pérdidas.

2. Malversar los fondos y otras propiedades de su empresa.

3. Abandonar la empresa sin permiso, no entregar el dinero con claridad y deberle a la empresa dinero u otros bienes que deberían entregarse pero no han sido entregados.

4. Violar las normas de gestión de la empresa y filtrar secretos empresariales para perjudicar los intereses de la empresa.

5. Otras conductas ilícitas que causen pérdidas a la empresa.

3. El garante no retirará esta garantía sin el consentimiento por escrito de su empresa.

IV.El garante garantiza que si la obra en garantía se ve afectada por traslado de trabajo, traslado de residencia, etc. durante el periodo de garantía, su empresa será notificada oportunamente.

5. El alcance de la garantía del garante para el avalado es: las pérdidas causadas por el avalado a su empresa, los intereses correspondientes y los gastos de su empresa para la realización de los derechos del acreedor actual.

6. Si el garante pierde su calificación de garantía debido a pérdida de capacidad laboral, reforma laboral, emigración al extranjero, etc., deberá notificarlo a su empresa lo antes posible antes de que la persona garantizada encuentre un. nuevo garante y pasa por los procedimientos de reemplazo del seguro. Aún asume la responsabilidad de la garantía.

7. La persona avalada o avalista deberá aportar copia del DNI y de los bienes inmuebles (como copia del certificado inmobiliario, etc.) adjuntos a la carta de garantía, y el departamento de recursos humanos. o el asesor legal de la empresa verificará el trabajo en garantía.

Nombre del garante (firma): ____________

Fecha: _________

Información detallada del garante:

Género: ____ Fecha de nacimiento: _____________ Lugar de Nacimiento: ______

Teléfono Residencial: __________ Número de DNI: _____________

Dirección: ______________ Unidad de Trabajo: ______________

Relación con la Persona Garantizada: ______________

Modelo de Carta de Garantía Personal (5)

Yo, _________, tengo una relación _________ con el personal de su empresa _________ Mi situación es la siguiente:

Hogar. Registro: _________ Dirección actual: _________ Teléfono residencial: _________ Lugar de trabajo actual: _______________ Condiciones económicas (ingresos mensuales): Código postal: _________ Número de contacto: _________ DNI: _________

Aquí es donde _________ está trabajando en su empresa Como garantía de mis acciones, si ocurre una de las siguientes circunstancias, estoy dispuesto a ser responsable de una compensación y renunciar al derecho a presentar una defensa de primera parte.

1. Los que vaciaron fondos públicos o no devolvieron bienes prestados.

2. Quienes roben información, equipos, herramientas y artículos de su empresa.

3. Los que falsifican el nombre de la empresa para defraudar y presumir, y existan pruebas concluyentes.

4. Quienes intencionalmente dañen los equipos u otros elementos de la empresa.

5. Su empresa ha sido víctima de fraude u otros actos ilegales.

6. La entrega poco clara o la fuga causaron que su empresa sufriera víctimas.

7. Otras conductas que perjudiquen los intereses de su empresa.

Adjunto: Copia del DNI del garante.

Firma de la persona avalada:________Firma del garante:________

Fecha:____año____mes____Fecha:____año____mes____ Día