¿Anuncio sobre la segunda contratación abierta de personal al público por parte del Hospital de Medicina Tradicional China de Beijing afiliado a la Universidad Médica Capital en 2023?
El Hospital de Medicina Tradicional China de Beijing, afiliado a la Universidad Médica Capital, fue fundado en 1956. Es el único hospital municipal de medicina tradicional china integral y moderno de tercera clase en Beijing.
Es responsable de las tareas de tratamiento médico, enseñanza, investigación científica y prevención de la medicina tradicional china en Beijing. Es la estandarización de la Escuela Clínica de Medicina Tradicional China de la Universidad Médica Capital, el Hospital Universitario. de la Universidad de Medicina Tradicional China de Beijing y el Médico Residente de Medicina Tradicional China de Beijing (base de formación de médicos generales).
Actualmente, el hospital ha sido calificado por la Administración Estatal de Medicina Tradicional China como una base de prevención de enfermedades, una base de cooperación internacional de MTC, una base clínica de emergencia de MTC, una base de promoción de tecnología apropiada de MTC y una estandarización de MTC. base de investigación y promoción, y una base nacional de medicina tradicional china.
Según el espíritu de documentos como las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Beijing" (Jingren She Zhuanjifa [2010] No. 102), el hospital sigue los principios de apertura, Reclutamiento con equidad, igualdad y méritos Realizar el segundo reclutamiento abierto al público en 2023.
Los requisitos del puesto y los requisitos relacionados son los siguientes:
1 Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. personas* **La nacionalidad;
2. Tener alta conciencia política e ideológica, respetar las leyes, tener buena conducta, estar física y mentalmente sano y estar calificado para el trabajo;
3. Cumplir con los requisitos pertinentes del sistema de evitación y otras condiciones requeridas para el puesto;
4. Los solicitantes deben tener experiencia laboral;
5. registro del hogar.
(2) Condiciones laborales
Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.
2. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Período de Vigencia del Registro
Desde ahora hasta el 3 de marzo de 2023.
(2) Método de registro
Envíe su currículum a través del siguiente sitio web: company/2701687.htm?from=searchent_1
(3) Revisión de calificación
El hospital realizará una revisión preliminar de las calificaciones de los currículums recibidos y los calificará en términos de capacidad profesional, capacidad integral, adecuación laboral, etc. La puntuación de calificación para la revisión preliminar es de 60 puntos cada uno. El puesto de contratación se basará en el número de personas a contratar y los currículums. La proporción del número de personas en la revisión preliminar es de 1:5. Entre aquellos que hayan calificado en la revisión preliminar de los currículums, se seleccionarán los candidatos. la entrevista en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Para las posiciones que no alcanzan 1:5, participará en la entrevista el número real de personas cuyas puntuaciones no sean inferiores a la línea de aprobación.
(4) Requisitos de la entrevista
Las puntuaciones de la entrevista se basan en un sistema de cien puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
Para cada puesto de contratación, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en función de las puntuaciones finales de la entrevista en una proporción de 1:1.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más tarde. Se solicita a los candidatos que mantengan sus teléfonos móviles abiertos.
(5) Examen físico y publicidad
Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico relevantes para la contratación de funcionarios públicos.
Los candidatos que superen la evaluación y el examen físico serán identificados como candidatos al empleo, y la lista se publicará durante 7 días hábiles.
Si no hay objeción al anuncio, los trámites se tramitarán de conformidad con la normativa pertinente.
Los solicitantes deberán cooperar en la realización de evaluaciones, exámenes físicos y trabajos de inducción de acuerdo con los plazos y requisitos estipulados por nuestro instituto. Aquellos que no completen el trabajo de acuerdo con los plazos y requisitos serán. descalificado.
3. Beneficios
Según las normas pertinentes sobre la gestión de instituciones públicas en Beijing.
IV.Información de contacto
Persona de contacto: Profesor Jin
Número de contacto: 010-87906523
Dirección de contacto: Museo de Arte del Distrito de Dongcheng. Departamento de Recursos Humanos, Área de Oficinas de Jingmei, Hospital de Medicina Tradicional China de Beijing afiliado a la Universidad Médica Capital, No. 69 Back Street
Código postal: 100010
Adjunto: Segunda sesión del Hospital de Beijing de Medicina Tradicional China afiliada a Capital Medical University en 2023 Formulario de información de puesto de reclutamiento público
Hospital de Medicina Tradicional China de Beijing afiliado a Capital Medical University
Departamento de Recursos Humanos
20 de febrero de 2023
Adjunto: 1. Formulario de información sobre el segundo puesto de reclutamiento público del Hospital de Medicina Tradicional China de Beijing afiliado al segundo puesto de reclutamiento público de la Universidad Médica Capital para 2023
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