Anuncio de 2022 sobre la contratación de 26 docentes excelentes en escuelas directamente afiliadas a la Oficina de Educación de la ciudad de Taizhou, provincia de Zhejiang (1)
# Reclutamiento de docentes # Introducción 2022 La Oficina de Educación Municipal de Zhejiang Taizhou recluta a 26 maestros destacados en escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Hora de registro: 11:00 am del 30 de octubre de 2022. Kao.com ahora publica el original. El texto del anuncio de contratación es el siguiente: De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden Nº 652 del Consejo de Estado), "Medidas de implementación de la ciudad de Taizhou para la contratación pública de personal en las instituciones públicas" (Gobierno de Taizhou Banfa [2008] No 82) y "Sobre el fortalecimiento adicional de la contratación pública y la gestión de personal de las instituciones públicas" De acuerdo con las regulaciones pertinentes, como las "Opiniones sobre la implementación del trabajo de gestión de la movilidad" (Desarrollo Social de Taiwán [2015] No. 107), las escuelas dependen directamente de Taizhou. La Oficina Municipal de Educación decidió contratar abiertamente docentes para graduados destacados en 2023. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento, número de personas y condiciones
Las escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Taizhou planean reclutar a ***26 sujetos destacados. profesores. Esta vez, las unidades de reclutamiento son todas instituciones públicas totalmente subsidiadas y todas las escuelas están ubicadas en la ciudad de Taizhou. Para puestos de contratación específicos, número de personas y condiciones de contratación, consulte el Apéndice 1 o inicie sesión en el siguiente sitio web para realizar consultas:
1. Taizhou Education Network (columna "Notificación y anuncio") y Taizhou Education Cuenta oficial de WeChat;
2. Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Taizhou (/"Columna de contratación de instituciones públicas"
3. Aplicación Zhejiang Liban (Ciudad de Taizhou → Educación móvil de Taizhou); → "Contratación de docentes").
Entre ellos, Taizhou Education Network es la plataforma designada para publicar otra información relacionada.
2. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1. Hora de registro: desde la fecha del anuncio hasta octubre de 2022 11:00 Soy el día 30.
2. Materiales de inscripción:
(1) Formulario de inscripción para contratación abierta de docentes (Anexo 2);
(2) Formulario de resumen de información de inscripción (Anexo 2); 3)
(3) DNI
(4) Certificado de matrícula o condición de estudiante (puede ser emitido por la universidad donde se encuentra
<); p> (5) Certificado de calificación de docente de la etapa académica correspondiente (o certificado de aprobación del examen de calificación de docente, certificado de aprobación del examen escrito, los maestros de competencia de materias tienen requisitos separados);(6) Certificado honorario ( o certificado pertinente) requerido para el registro.
Los materiales de registro anteriores están organizados en un PDF escaneado claro.
3. Método de registro: los solicitantes deben enviar los materiales de solicitud a la dirección de correo electrónico designada de cada empleador durante el período de registro (ver anexo 1). El asunto del correo electrónico y el nombre del archivo PDF deben ser: nombre + el puesto de la escuela a la que se postulará. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto.
4. Revisión de calificación: después de que el solicitante selecciona un puesto y se registra, el empleador revisará si el solicitante cumple con las calificaciones para el puesto seleccionado. Durante la revisión de calificación, se supone que la información completada por. el solicitante es verdadero y válido.
(2) Examen
El examen se llevará a cabo el 30 de octubre de 2022, cerca de la Universidad de Pekín o la Universidad de Tsinghua. Los detalles se notificarán por separado.
(1) Examen preliminar
Antes del examen preliminar, los candidatos deberán proporcionar el original y fotocopias de los materiales de registro proporcionados al registrarse (organizados en un libro en orden).
Los expertos del equipo evaluador realizarán una prueba preliminar a los candidatos para evaluar su adecuación al puesto. Quienes aprueben el examen preliminar pasarán a la etapa de reexamen. Si el número de personas que aprueban el examen preliminar para el mismo puesto es inferior al doble del número de personas contratadas según el plan de contratación, el puesto será cancelado.
(2) Reexamen
El reexamen consta de una lectura de prueba y una prueba escrita. La puntuación total se convierte en 100 puntos, mientras que la lectura de prueba representa 70. y la prueba escrita por 30. La conferencia de prueba será calificada cuantitativamente por el equipo de evaluación. La puntuación mínima para aprobar es de 75 puntos (la puntuación total es de 100 puntos).
(3) Examen físico e inspección
Determine el personal de examen físico e inspección de acuerdo con la puntuación total de la prueba (convertida a 2 decimales después de la conversión proporcional) de mayor a menor de acuerdo con el número de contratación previsto de 1:1 y firmar un contrato de trabajo. La lista de candidatos para el examen físico se anunciará en la Red Educativa de Taizhou.
El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico para los exámenes de selección de funcionarios públicos. La no asistencia al examen físico en el horario y lugar especificados se considerará que se ha renunciado a la calificación del examen físico.
Aquellos que hayan pasado el examen físico serán inspeccionados. La inspección se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización eficaz de la contratación y las inspecciones de funcionarios públicos" (Oficina de Guogong [2013). ] No. 2) y otras normas pertinentes, centrándose en la comprensión de las características de los objetos de evaluación, la calidad ideológica y política, la capacidad educativa y docente, el cumplimiento de las disciplinas y leyes, etc. Los resultados de la inspección sólo se utilizan como base para la admisión.
(4) Anuncio y Reclutamiento
El personal que haya pasado el examen físico y la inspección será determinado por la Dirección de Educación Municipal como aquellos a ser contratados, y una vez finalizada la inspección, figurarán en la Red de Educación de Taizhou, Taizhou La Red Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos hará un anuncio público dentro de los 7 días hábiles.
Una vez transcurrido el plazo de publicidad, los trámites de contratación se tramitarán según los procedimientos prescritos. Los solicitantes deberán obtener el título académico, calificación docente (profesores de competencia de materias según los requisitos correspondientes), honores (o resultados) y otros certificados o certificados relevantes requeridos para el puesto a postular antes del 31 de julio de 2023. De no hacerlo, se considerará como abandono automático Presentar los materiales y todos los certificados pertinentes. Si la información completada es inconsistente o los materiales de respaldo relevantes no se pueden presentar, la calificación del candidato para el empleo será cancelada.
Cuando el personal a contratar pase por los trámites de empleo, también deberá trasladar su registro de hogar a la ubicación de la unidad de trabajo o cambiar la información relevante de su registro de hogar (como ubicación de servicio, etc.). ).
3. Descripción de asuntos relacionados
1. Si el solicitante tiene alguna objeción al anuncio de contratación en sí o a la información relevante publicada en el sitio web designado, puede presentar una objeción. al anuncio de contratación dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha del anuncio. Reportarlo al Departamento de Recursos Humanos de nuestra oficina para que pueda ser estudiado y tratado de manera oportuna.
2. La determinación y tratamiento de las infracciones en los exámenes se ajustará al "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por parte de las Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). ).
3. Si hay un puesto en el que los candidatos no superan el examen físico o la inspección, o renuncian o incumplen el contrato, después de la investigación, los candidatos se pueden completar de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total de el puesto, hasta 1 vez, si hay puestos individuales que no se pueden iniciar el examen y si se cumplen las condiciones de solicitud para el puesto, los candidatos para el mismo puesto de materia que ya hayan comenzado el examen pueden ser reintegrados; -Admitido en función de la puntuación general de mayor a menor, pudiendo ser readmitido una vez como máximo.
4. Aquellos que cumplan con las políticas de talento relevantes de la ciudad de Taizhou disfrutarán de beneficios de talento relevantes, como subsidios de liquidación, según sea necesario.
5. En caso de factores incontrolables, como la prevención y el control de epidemias, el examen se pospondrá de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes. Se ruega a los candidatos que presten atención al tablón de anuncios del Ayuntamiento de Taizhou. sitio web de la Oficina de Educación de manera oportuna.
IV.Consulta y Supervisión
1. Contacto de consulta
Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles de consulta de puesto específicos.
2. Supervisión
Departamento de Personal de la Oficina Municipal de Educación de Taizhou, 0576-88582150;
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Taizhou (Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas) , 0576-88511069.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación Municipal de Taizhou.
1. Lista de planes de contratación abiertos para escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Taizhou
2. Formulario de contratación para profesores destacados en escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Taizhou
3. Tabla resumen de la información de registro de contratación de la ciudad de Taizhou para maestros destacados en escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación
Oficina de Educación Municipal de Taizhou
24 de octubre de 2022
Título original: Oficina de Educación Municipal de Taizhou directamente Anuncio de contratación de maestros destacados en la escuela (1)
Fuente del artículo: /art/2022/10/24/art_1229047544_3828538.html