Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - Patente 819

Patente 819

Préstamo: ¿activos fijos? 117 000

Préstamo: depósito bancario 117 000.

Préstamo: ¿depósito bancario? 238 680

? Préstamos: ¿Ingresos del negocio principal? 200.000

? Impuestos a pagar - ¿Cantidad del IVA repercutido a pagar? 34.000

? Cargos financieros: ¿intereses sobre papel comercial? 4680

Préstamo: Activos fijos: ¿equipo profesional? 3 510 000

Crédito: Cuentas por Pagar - Autorización Financiera 3 510 000

Débito: Materias Primas - ¿Materiales Especiales? 389060

Crédito: Efectivo en caja 10 060

Depósito bancario - ¿autorización financiera? 23 000

Activos fijos: ¿equipos inactivos? 356 000

Débito: activo fijo: ¿un equipo de oficina? 359 000

Préstamo: ¿Efectivo disponible? 8000

? ¿Depósito bancario? 291 000

Cuentas por pagar 60 000

Débito: activos intangibles - patentes 180 000

Préstamo: ¿depósito bancario? 180 000

Retirar salario

Débito: ¿comisión de gestión? 73100?

? Préstamo: Salario a pagar - Salario 73100.

?

¿Pagar salarios

? Débito: Cuentas por pagar - ¿salarios? 73100

Préstamo: ¿depósito bancario? 54782

? Salarios de los empleados a pagar: ¿parte personal de la seguridad social? 5118

? Por pagar - ¿Impuesto sobre la renta retenido? 13200

8.? Préstamo: Gasto público general-Asuntos de seguridad pública-Operación administrativa 819?000

Préstamo: Depósito bancario-Gestión financiera ¿Dinero para compra de vivienda? 819 000

9.? Préstamo: ¿gastos del proyecto, gastos de capital en construcción, mantenimiento del edificio de oficinas? 459 100

Préstamo: depósito bancario - ¿pago de encomienda financiera? 459 100

10.? Debe: Créditos financieros prorrogados a 81 130 000.

? Crédito: ¿Apropiación fiscal ingresos-gasto básico apropiación-gasto de personal? 81 130 000

?

Débito: dotación financiera prorrogada 293.000.

? Crédito: apropiación fiscal ingresos-proyecto gasto apropiación-proyecto A? 293?000

? Débito: Gastos - Gastos de consignación financiera - Gastos del proyecto - ¿Proyecto A? 591 800

Préstamo: Se prorroga la dotación financiera de 591 800.

上篇: Tres ardillas ¿Qué marca de país introdujo las tres ardillas? 下篇: ¿Qué significa CEO...?El Director Ejecutivo (Chief Executive Officer) es un producto de la reforma e innovación del gobierno corporativo estadounidense en la década de 1960. Su aparición representa en cierto sentido la transición de parte del poder de toma de decisiones del consejo de administración original a la dirección. \x0d\x0d\En China, el concepto de CEO apareció por primera vez en algunas empresas de Internet. Allí, los directores ejecutivos suelen ser autoproclamados y pocos han estudiado lo que este título significa para la empresa. Sin embargo, cuando la voz del "CEO" se hace cada vez más fuerte en China, debemos darnos cuenta de que cambiar el título del personal superior no es un asunto trivial, y el establecimiento del puesto de CEO no debería ser sólo una tendencia. \x0d\x0d\¿Cuál es la diferencia entre CEO y gerente general? \ x0d \ x0d \ El director general y el director general son ambos "máximos líderes" de la empresa. El director general es a la vez director general y portavoz de los derechos de los accionistas; en la mayoría de los casos, el director general aparece como miembro del consejo. junta directiva, mientras que el gerente general no necesariamente es miembro de la junta directiva. En este sentido, el CEO representa a la empresa y tiene la responsabilidad básica de sus operaciones. \x0d\x0d\En los países extranjeros, la autoridad de los directores ejecutivos es más absoluta que la de los gerentes generales nacionales, porque no existen supervisores ni restricciones similares en todas las direcciones, pero nunca participarán en los asuntos específicos de la empresa como los gerentes generales. Una vez que el director general tome la decisión general, se delegará el poder de ejecución específico. Entonces, algunas personas dicen que el CEO en China es como 50% presidente y 50% gerente general. \x0d \x0d \Por otro lado, también existen empresas de este tipo en nuestro país. En el proceso de su desarrollo y expansión, un determinado empresario jugó un papel muy importante y su prestigio personal ejerció una fuerte influencia en la empresa. En este caso, no importa cuál sea su título, siempre será el "número uno" de facto de la empresa, haciendo lo que el CEO quiere hacer. Desde esta perspectiva, el CEO no tiene cambios de autoridad en comparación con los directores generales y presidentes. \ x0d \ \ x0d \ ¿Deberían el director general y el presidente separarse o fusionarse? \ x0d \ x0d \El presidente es el líder del consejo de administración de la empresa, y sus responsabilidades son de carácter organizativo, coordinador y representativo. Las facultades del Presidente entran dentro del ámbito de competencias del Consejo de Administración. No gestiona el negocio específico de la empresa y, en general, no toma decisiones personales. Sólo tiene los mismos derechos de voto que los demás directores en las reuniones del Directorio o comités especiales del Directorio. El Director General es designado por el Consejo de Administración y es el líder ejecutivo de la empresa. \x0d\\x0d\Para resolver el problema de la posible desconexión entre la toma de decisiones y la supervisión de la junta directiva y la toma de decisiones y ejecución del CEO, en los Estados Unidos, el presidente de la junta (es decir, , el presidente) generalmente actúa como director ejecutivo. En Estados Unidos, el 75% de las empresas tienen el mismo director general y presidente. Al mismo tiempo, el director general es generalmente el presidente del comité ejecutivo y actúa como autoridad del consejo de administración cuando el consejo de administración no se encuentra reunido. Pero hay excepciones. El presidente y el director ejecutivo de Citigroup son la misma persona y el presidente del comité ejecutivo es otra figura importante. \x0d\\x0d\En otros países, las funciones de director general y presidente están separadas. La mayoría de los presidentes en el Reino Unido y Japón son presidentes de empresas jubilados o celebridades externas. Son directores no ejecutivos y sólo son los convocantes de la junta directiva y representantes de la imagen externa de la empresa. Tienen una influencia limitada en el proceso de toma de decisiones de la empresa y sus principales responsabilidades son supervisar a los gerentes y mantener las relaciones de la empresa con la sociedad, el gobierno y la comunidad empresarial. \x0d\ \x0d\ ¿Qué hace un CEO? \ x0d \ x0d \ El establecimiento del director general refleja una mayor concentración de los derechos de gestión de la empresa. Dado que el director ejecutivo se crea como agente de la junta directiva de la empresa, qué tipo de poder se le otorga, cuánto poder se le otorga y bajo qué circunstancias lo decide la junta directiva de cada empresa. En términos generales, las principales responsabilidades del CEO se concentran en tres aspectos: \ x0d \ x0d \ (1) Tomar decisiones sobre todos los asuntos importantes de la empresa y los nombramientos y destituciones de personal. Después de la toma de decisiones, el poder se delega a supervisores específicos, con una intervención menos específica del director ejecutivo. \x0d\\x0d\ (2) Crear cultura corporativa. El director ejecutivo no sólo establece las políticas de la empresa, sino que también crea una cultura corporativa que anima a los empleados a servir a la empresa. \x0d\\x0d\ (3) La imagen general de la empresa de ventas. Otra responsabilidad importante del CEO es promover la imagen corporativa, que puede ser ante inversores, clientes actuales y potenciales, acreedores y otras partes interesadas de la empresa.