Anuncio de contratación de 2014 para instituciones públicas en el distrito de Gaogang, ciudad de Taizhou, provincia de Jiangsu

Folleto de contratación pública de personal del distrito de Gaogang de la ciudad de Taizhou 2014

Con el fin de seleccionar mejor los talentos destacados para el puesto y optimizar la estructura de personal de las instituciones públicas, según el Comité Provincial del Partido y la Provincia Gobierno De acuerdo con el espíritu de las "Medidas para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" de la Oficina General, después de una investigación, se decidió contratar abiertamente personal de las instituciones públicas entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Unidades de contratación, especialidades y número de personas

Según la plantilla y las ofertas de empleo, y de acuerdo con el principio de estricto control y reposición gradual, el distrito reclutará nuevos empleados en 2014. Está previsto contratar 26 miembros del personal de instituciones públicas. Para unidades de contratación específicas, especialidades, número de personas y requisitos relacionados, consulte el "Reclutamiento público del distrito Gaogang de la ciudad de Taizhou 2014". Calendario de Puestos del Personal" (en adelante denominado el "Calendario de Puestos").

2. Condiciones de solicitud y objetivos de contratación

(1) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

3. Mayor de 18 años y menor de 35 años (21 de julio de 1978 a julio de 1996) Nacido durante el día 22 de marzo);

4. Poseer las calificaciones y títulos académicos requeridos para la carrera a la que planea postular

5. Gozar de buena salud y contar con las condiciones físicas; desempeñar sus funciones con normalidad;

6. Tener otras calificaciones requeridas por la carrera a la que planea postular.

(2) Objetivos de contratación

1. Quienes tengan un título de posgrado y hayan obtenido el título de maestría correspondiente o superior no están sujetos al registro de hogar (refiriéndose al personal social, lo mismo a continuación) o restricciones de lugar de origen (se refiere a recién graduados, lo mismo a continuación), otros tipos de personal con registro de hogar en la ciudad de Taizhou o recién graduados que son estudiantes en la ciudad de Taizhou, y personas que cumplen con las condiciones de la política de reasentamiento (como parejas que viven separadas en dos lugares, cónyuges de militares que cumplan con las condiciones para unirse al ejército), padres sin hijos, etc.), puede solicitar la especialización correspondiente que cumpla con los requisitos de reclutamiento. La fecha límite para el estado de registro de hogar es el 22 de julio de 2014.

2. No se permite la postulación al siguiente personal: personal militar en activo; aquellos que hayan sido sancionados penalmente por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos; no han sido eximidos de sanciones disciplinarias o están siendo sometidos a revisión disciplinaria Personas cuyo período de sanción penal no ha expirado o que están bajo investigación por presuntos delitos ilegales personas a quienes no se les permite postularse para puestos relevantes en instituciones públicas según lo estipulado de otra manera por el estado y el gobierno; provincia.

Los aspirantes no podrán postularse para cargos que al ser designados constituyan una relación de evitación con ellos según lo estipula el artículo 68 de la Ley del Servidor Público.

3. Procedimientos y métodos de solicitud

Este trabajo de reclutamiento lo lleva a cabo el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Taizhou Gaogang (en adelante, el Departamento de Organización del Comité de Distrito), Distrito de Taizhou Gaogang Comité La oficina distrital de recursos humanos y seguridad social (en adelante, la oficina distrital de recursos humanos y seguridad social) está unificada y organizada de acuerdo con los nueve pasos de publicación del folleto de contratación, registro y revisión preliminar de calificaciones, examen escrito y revisión de calificaciones. y entrevista, examen físico, inspección, selección abierta de puestos, convocatoria pública y contratación. Los procedimientos y métodos específicos son los siguientes:

(1) Publicar el folleto de reclutamiento

De acuerdo con el principio de "notificación previa, apertura y transparencia", la Organización del Comité Distrital del Partido El Departamento y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito publicarán por separado el folleto de contratación antes de la inscripción. Este folleto y el plan de contratación laboral se anunciarán al público a través del sitio web del Gobierno Popular del distrito de Gaogang, el sitio web del edificio del partido de Gaogang y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Gaogang. Centro de programas de televisión Network y Gaogang.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

1. Hora de registro

21-22 de julio de 2014 (9:00-11:30 a. m., 3 :00-5:30 pm), no se realizarán envíos adicionales después de la fecha límite.

2. Lugar de registro

Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito (No. 34, Gangcheng Road, Distrito de Gaogang).

3. Método de registro

El proceso de registro adopta un método de registro centralizado en el sitio. No se aceptan métodos de registro en línea, por carta, por teléfono ni de otro tipo. Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiar a otra persona que se registre en su nombre. Además de los materiales de registro del candidato y la carta de autorización, el solicitante también debe proporcionar el original y la copia de su tarjeta de identificación de residente válida.

4. Se deben presentar los siguientes materiales al registrarse:

(1) "Formulario de registro de personal para instituciones públicas del distrito de Gaogang 2014"

; ( 2) Dos fotografías recientes a color, de una pulgada, sin sombrero y con el mismo fondo

(3) Original y copia del documento de identidad de segunda generación dentro del período de vigencia

(; 4) Diploma original y certificado de grado y fotocopias; quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar certificados académicos, certificados de grado certificados por el departamento de administración de educación nacional y certificados originales y fotocopias de las embajadas y consulados de mi país en el exterior;

(5) Aquellos con requisitos de registro de hogar Proporcionar el original y una copia del registro de hogar (certificado de registro de hogar).

(6) Los candidatos que soliciten el examen de acuerdo con las condiciones de reasentamiento de la política deben presentarlo; el original y copia de los certificados pertinentes;

(7) Solicitar el examen Originales y copias de otros materiales de certificación requeridos por la especialidad

(8) La tarifa de inscripción al examen escrito; es de 98 RMB por persona.

Quienes aprueben el examen preliminar acudirán con sus cédulas de identidad al mercado de recursos humanos de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social el día 24 de julio de 2014 (de 15:00 a 17:30 horas) para recogerlos. sus boletos de admisión para el examen escrito. Si encomiendas a otra persona la recogida de la entrada en tu nombre, deberás aportar también el DNI del candidato y del representante y la factura del importe de la inscripción. La falta de recogida en el plazo supondrá el abandono automático.

5. Notas de inscripción

(1) Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento público para instituciones públicas del distrito de Gaogang 2014" de acuerdo con sus propias condiciones y las disposiciones de este folleto. ((en adelante, el "Formulario de registro", que se puede descargar del sitio web designado), el personal se encargará de los procedimientos de registro después de revisar las condiciones especificadas en función de la tarjeta de identificación del solicitante y la información proporcionada en el formulario de registro.

(2) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad y exactitud del contenido que completen. Si el contenido completado es falso, inexacto o incompleto y afecta el examen, serán responsables de ello. A aquellos que cometan fraude intencionalmente se les cancelará el registro y las calificaciones del examen una vez verificados.

(3) Los solicitantes solo pueden elegir una especialidad para registrarse; las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes; aquellos que no pasan la revisión de calificación pueden postularse para otras especialidades calificadas.

(4) Al postular, los candidatos deben cumplir con los requisitos de las carreras en el "Plan de Puesto". Para especialidades, consulte el "Catálogo de referencia profesional de 2014 del distrito de Gaogang para exámenes de contratación de instituciones públicas". Las carreras estudiadas por los candidatos son diferentes a los requisitos de las carreras que solicitan, pero si creen que son carreras similares, pueden postularse por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito. Después de la aprobación, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito. La Oficina del Seguro Social publicará de inmediato el "Catálogo de incorporaciones importantes". Los solicitantes pueden presionar Registrarse mediante los procedimientos normales. La fecha límite para incorporarse al directorio profesional es a las 00:00 horas del día 22 de julio.

(5) Una vez completado el registro, para carreras donde la proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de reclutamiento es inferior a 3:1, el Departamento de Organización del Comité de Distrito y el Departamento de Recursos Humanos del Distrito La Oficina de Recursos y Seguridad Social informará al departamento de reclutamiento superior para determinar si Si el plan de reclutamiento se reduce o cancela, los solicitantes cuyas especialidades se cancelan pueden postularse para otras especialidades calificadas. El horario de reinscripción es de 9:00 a 10:00 a.m. el 23 de julio.

(6) Los candidatos de familias urbanas y los candidatos de familias rurales extremadamente pobres que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia pueden ver sus tarifas de inscripción reducidas o exentas con los documentos pertinentes.

(3) Prueba escrita

1. Método y contenido de la prueba escrita. El examen escrito está organizado e implementado de manera uniforme por el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito. El examen escrito se calcula sobre una base de cien puntos y adopta un método de examen a libro cerrado. El contenido para postularse a instituciones médicas y de salud son los conocimientos y habilidades necesarios para el personal de las instituciones médicas y de salud, incluidos los conocimientos básicos de salud y los conocimientos profesionales, etc. El contenido de la prueba escrita para quienes solicitan establecimientos en otras instituciones públicas son los conocimientos y habilidades necesarios para el personal de las instituciones públicas. La prueba escrita no especifica libros de revisión.

2. La prueba escrita se llevará a cabo de 9:00 a 11:30 am el 27 de julio de 2014. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos. Los candidatos deben traer su boleto de admisión y su documento de identidad y realizar la prueba escrita en el lugar y hora especificados.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web designado. 60 puntos es la puntuación para aprobar. Aquellos que no aprueben no podrán pasar a la siguiente etapa.

(4) Revisión de calificaciones y entrevista

1. Determinación de los candidatos a entrevistar

Según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, el número de reclutamiento profesional Se planea una proporción de 1:3 para determinar los candidatos a participar en la entrevista (seguir con el mismo puntaje). Para puestos donde la proporción entre el número de participantes de la entrevista y el número de planes de reclutamiento profesional es inferior a 3:1, las entrevistas se basarán en el número real de candidatos calificados.

2. Revisión de calificaciones

El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito revisarán las calificaciones de los candidatos que participan en la entrevista al emitir avisos de entrevista. En ese momento, los candidatos deben proporcionar los siguientes materiales: (1) Tarjeta de identificación válida, certificado académico, certificado de grado, registro de hogar (certificado de registro de hogar), etc. (2) Los candidatos que soliciten las condiciones de colocación de la póliza deben presentar los certificados pertinentes; (3) Los repatriados que estudian en el extranjero deben presentar certificados académicos, certificados de grado certificados por el departamento de administración de educación nacional y materiales de certificación de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero (4) otros materiales de certificación necesarios para la solicitud principal; 100 yuanes. Los certificados y certificados proporcionados por los candidatos son todos originales y copias. Los candidatos que no puedan proporcionar certificados válidos, materiales de certificación o que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de los candidatos que postulen para la misma especialización y aprueben el examen escrito. reemplazados en secuencia desde la puntuación más baja hasta la más baja.

3. Organización de la entrevista

La entrevista es organizada por el Departamento de Organización del Comité Distrital y la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las entrevistas para los solicitantes de establecimientos empresariales médicos y de salud se realizarán en forma de entrevista de defensa, y las entrevistas para los solicitantes de otros establecimientos empresariales se realizarán en forma de entrevistas estructuradas. La puntuación de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos y 60 es la puntuación aprobatoria. Si no aprueba, no se le permitirá pasar a la siguiente etapa. Los resultados de la entrevista serán anunciados por el examinador en el acto después de ser revisados ​​por el supervisor del examen.

Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.

4. Cálculo de la puntuación total

La puntuación total del candidato se calcula en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita 50 y la puntuación de la entrevista 50. La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la La puntuación total combinada se mantiene con dos decimales, el tercer decimal se procesará según el método de "redondeo". Los candidatos que no participaron en la entrevista o que no aprobaron la entrevista no se contarán en el total. puntaje.

(5) Examen físico

Con base en el puntaje total de los candidatos, los candidatos que participarán en el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos según la proporción. de 1:1 al número de personal a contratar en la carrera de reclutamiento. Los puntajes generales serán los mismos. Si los puntajes en la prueba escrita siguen siendo los mismos, se organizará una prueba adicional para confirmar. La lista de médicos forenses se publicará en el sitio web designado. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" recientemente revisadas y el "Aviso sobre mejoras adicionales del examen físico para Reclutamiento de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu".

Los empleados que participen en el examen físico y los recién graduados que hayan firmado un contrato (acuerdo) deben presentar prueba de que su unidad acepta solicitar el examen antes del examen físico de los graduados de capacitación, orientación y capacitación autorizadas; Los programas conjuntos también deben proporcionar Si no se pueden proporcionar los materiales pertinentes, como el certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad de capacitación, orientación, copatrocinador y la escuela donde están ubicados, se cancelarán sus calificaciones de examen físico y se aplicarán todas las consecuencias. Correrán por cuenta de los candidatos que hayan superado la entrevista de la misma especialidad, se clasificarán desde el más bajo por el puntaje total que se complementará de una sola vez.

La hora del examen físico se notificará posteriormente, y el coste del examen físico correrá a cargo del individuo.

(6) Inspección

Las inspecciones se organizarán de acuerdo con la normativa pertinente para aquellos que hayan superado el examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número previsto en el plan de contratación profesional. . El trabajo de inspección lo organizan los departamentos competentes de cada empleador bajo la dirección del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Jiangsu". " y la implementación del "Aviso sobre nuevas mejoras en la contratación y la inspección de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu".

Cuando exista una vacante en el plan por abandono del examen físico, inspección o falla en el examen físico o inspección, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y la entrevista en la misma carrera serán llenados de una sola vez según el total. puntuación de mayor a menor.

(7) Selección de empleo abierta

Para los puestos que están claramente abiertos para la selección de empleo en el plan de puesto de reclutamiento, la organización del distrito y el departamento de recursos humanos y seguridad social organizarán la selección de empleo. . El personal que debe seleccionar puestos debe recibir el "Aviso de selección de puestos" con sus tarjetas de identificación. Consulte el "Aviso de selección de puestos" para obtener detalles sobre la hora específica, la ubicación y las precauciones para la selección de puestos.

El personal de selección de empleo seleccionará los puestos en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, por especialidad según sus tarjetas de identificación y el "Aviso de selección de empleo". La selección del puesto debe ser realizada por el propio solicitante. Cada persona está limitada a un puesto en la especialidad que solicitó. Una vez seleccionado el puesto, no se podrá cambiar. Aquellos que no hayan seleccionado el puesto quedarán automáticamente despedidos. Cuando se produce una vacante de empleo, los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita y la entrevista en la misma especialización se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según su puntaje general. Una vez completada la selección de trabajo, si el solicitante abandona el puesto seleccionado, el puesto vacante no se cubrirá.

(8) Publicidad

La lista del personal propuesto será publicada en el sitio web designado durante 7 días hábiles. Quienes no tengan objeciones pasarán por los trámites laborales. Si los resultados del anuncio del personal propuesto afectan su empleo, sus calificaciones para el reclutamiento propuesto serán canceladas y los puestos vacantes no serán cubiertos.

(9) Reclutamiento

Todo el personal propuesto deberá ser reportado al Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su revisión y aprobación por parte del departamento superior. de la unidad de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos y la división de responsabilidades. La persona a contratar deberá recibir el "Aviso de Empleo" dentro del tiempo especificado. Si la persona a contratar ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad de trabajo original, será responsable de rescindir el acuerdo de trabajo de acuerdo con las normas pertinentes. Si no se presenta después de la fecha límite (el tiempo estará sujeto al tiempo de registro indicado en el "Aviso de empleo") se considerará abandonado automáticamente después de que se apruebe el empleo y los puestos vacantes no se cubrirán.

El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado propuesto. Si el empleado supera el período de prueba (período de prácticas) y aprueba la evaluación, se le asignará un puesto y un grado. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se terminará su relación laboral.

Ninguno del personal contratado en este momento será gestionado conforme a la Ley de Servicio Civil. Una vez que la unidad actual cumpla con los requisitos para la gestión bajo la Ley del Servidor Público y sea aprobada para la gestión bajo la Ley del Servidor Público, el personal contratado será transferido a instituciones públicas con los mismos canales de financiamiento. La relación laboral se terminará y podrán encontrar sus propios trabajos.

4. Disciplina y Supervisión

Todo el proceso de reclutamiento estará sujeto a la supervisión de las agencias de inspección y supervisión de disciplina del distrito y de la sociedad y las condiciones, procedimientos y estándares estipulados en el folleto. se respetará estrictamente el fraude y el fraude, el favoritismo y la mala práctica una vez descubiertos, es decir, las calificaciones de los candidatos para el examen o el empleo serán canceladas, y los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y empleo serán severamente. tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificados.

5. Este folleto es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Taizhou Gaogang y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Taizhou Gaogang.

Línea directa de consulta: 0523—86966170 (Departamento de Organización del Comité Distrital)

0523—86966546 (Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Línea directa de supervisión: 0523— 86966163 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito) Comisión de Inspección Disciplinaria)

Sitio web designado:

Sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Gaogang ()

Sitio web de construcción del partido de Gaogang ( /dj/index.htm)

Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Gaogang ()

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Distrito de Gaogang 2014; Formulario de registro de personal para reclutamiento público para instituciones públicas.

Catálogo de referencia profesional del examen de reclutamiento de instituciones públicas de 2014 del distrito de Gaogang.xls

Calendario de puestos de personal de reclutamiento público de 2014 del distrito de Gaogang de la ciudad de Taizhou.xls

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Taizhou Gaogang

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Taizhou Gaogang

9 de julio de 2014

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