Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas en el condado de Baoqing, ciudad de Shuangyashan, provincia de Heilongjiang en 2022 [63 personas]
1. Número de puestos
En esta ocasión se prevé introducir 63 talentos de alto nivel con plena implantación profesional.
II.Objetos y condiciones
(1) Objetos de introducción
Estudiantes de máster y superiores a tiempo completo.
(2) Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China.
2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena calidad política.
3. Tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar con normalidad las funciones laborales.
4. Tener ética profesional, estructura de conocimientos profesionales y buena calidad psicológica adecuados a las responsabilidades laborales.
5. Los que tengan título de maestría deberán tener menos de 35 años (nacidos después del 21 de mayo de 1987), y los que tengan título de doctorado podrán flexibilizarse hasta los 40 años (nacidos después del 21 de mayo de 1982). ).
6. Contar con las calificaciones académicas, especialidades y demás condiciones requeridas para el puesto presentado. Los solicitantes deben obtener calificaciones académicas, títulos y otras condiciones reconocidas a nivel nacional que cumplan con los requisitos para el puesto registrado antes del 1 de septiembre de 2022. Los estudiantes de posgrado unificados de tiempo completo y superiores en colegios y universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán o en el extranjero deben tener un certificado de título académico extranjero (en el extranjero) reconocido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
7. Cumplir con las demás condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos.
8. Obedecer los arreglos y ajustes del puesto.
(3) Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden participar en el registro.
1. Empleados de la ciudad de Shuangyashan y sus agencias e instituciones afiliadas del condado y del distrito; del final del registro, aquellos que han sido reclutados por Shuangyashan Aquellos que han sido reclutados (empleados) formalmente por agencias o instituciones públicas a nivel municipal y de condado (incluidos aquellos que han ingresado a la inspección y el examen físico) pero no han completado su servicio período.
2. Titulados de formación direccional, formación encomendada y formación en el puesto de trabajo.
3. Graduados de universidades en línea, universidades de educación para adultos, exámenes de autoaprendizaje, etc.
4. Quienes hayan sido sancionados por infringir leyes, reglamentos, normas y disciplinas escolares.
5. Se sospecha que viola disciplinas y leyes y está bajo revisión por parte de las autoridades pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
6. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos de cargos públicos.
7. Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en diversos procesos de contratación en los últimos tres años.
8. Tener una relación de evitación con la unidad de introducción de talento y el departamento competente.
9. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza según la ley.
10. Otras situaciones en las que el empleo esté prohibido según las leyes y reglamentos pertinentes.
3. Beneficios de la política
(1) Beneficios de vivienda. Los talentos con títulos de maestría y doctorado de tiempo completo presentados esta vez pueden permanecer en el apartamento de talentos de forma gratuita por un período de 5 años. Aquellos que tengan viviendas en el condado a su propio nombre, sus cónyuges y sus hijos deben mudarse dentro de ese plazo. 5 años. Si aún no tiene vivienda después del período de cinco años, puede continuar usando el departamento de talentos después de pagar un cierto estándar de alquiler de vivienda preferencial según su solicitud. Si los talentos introducidos cumplen las condiciones pero no pueden mudarse, se les otorgarán subsidios de vivienda (basados en los precios de mercado), se establecerá una lista de espera y se les organizará para mudarse cuando haya una habitación disponible.
(2) Subvenciones a la adquisición de vivienda. Los estudiantes de maestría introducidos a tiempo completo que hayan firmado un contrato de más de cinco años y hayan comprado una casa por primera vez en el condado recibirán un subsidio de instalación de 50.000 yuanes. Aquellos que compren una casa recibirán un subsidio de instalación; subsidio de liquidación de 100.000 yuanes.
(3) Valoración de títulos profesionales. Para los talentos profesionales y técnicos presentados esta vez, aquellos que cumplan con los estándares de evaluación de títulos profesionales basados en la evaluación anual tendrán prioridad en la solicitud y evaluación.
(4) Colocación del cónyuge.
Para los cónyuges de los talentos de alto nivel introducidos esta vez que estén dispuestos a encontrar empleo en Baobao, los empleados en agencias e instituciones gubernamentales serán reubicados de acuerdo con la naturaleza del trabajo y el principio de equiparar puestos profesionales con el consentimiento de sus las unidades de trabajo; el personal de la empresa será recomendado para los puestos de trabajo de la empresa del condado; aquellos que no estén empleados pero cumplan con los requisitos podrán obtener contratos de trabajo mediante la firma de contratos de trabajo para puestos de bienestar público, la contratación de personal del gobierno, etc.
(5) Matrícula infantil en la escuela. Para que los niños con talentos de alto nivel introducidos esta vez (educación preescolar, educación obligatoria y educación secundaria) ingresen a Laibao, se harán arreglos en función de sus deseos y condiciones reales, y de acuerdo con el principio de exención de examen y admisión a la escuela más cercana.
(6) Apoyo al proyecto. Los talentos de alto nivel introducidos esta vez para trabajar en proyectos de Laibao recibirán apoyo prioritario en términos de establecimiento de proyectos y apoyo financiero.
(7) Salud médica. Los talentos de alto nivel presentados esta vez pueden disfrutar de un examen físico gratuito en el Hospital Popular de nuestro condado cada año.
(8) Experiencia de viaje. Los talentos de alto nivel presentados esta vez pueden disfrutar de viajes gratuitos a lugares pintorescos del condado una vez al año.
(9) Subvenciones para entrevistas. Aquellos que cumplan con las condiciones de introducción de talentos de nuestro condado y sean aprobados para entrevistas en Laibao recibirán un reembolso de los gastos de transporte de ida y vuelta con sus vales de gastos de transporte, que no excederán los 1.000 yuanes por persona.
IV. Procedimiento de Introducción
(1) Inscripción en línea
1. Horario de inscripción: 9:00 horas del 10 de junio de 2022 al 17 de junio 15:00 horas. .
2. Método de registro: Registro online.
Sitio web http://218.9.68.179:5002/A00/index/05
(2) Revisión preliminar
Después de la fecha límite de inscripción, una calificación en línea Se llevará a cabo la revisión. Después de la revisión preliminar, se publicará la lista de candidatos a ser entrevistados y el anuncio de la entrevista.
(3) Organizar entrevistas y revisión de calificaciones en el sitio
No existe una prueba escrita para esta introducción de talentos y se realizará directamente a través de entrevistas. Los asuntos relacionados con la revisión de calificaciones y la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Inspección
Los candidatos con la puntuación general más alta ingresarán a la fase de inspección de este puesto. Se creará un equipo de inspección para realizar una inspección, centrándose en comprender a los candidatos. 'rendimiento en la escuela y el trabajo. Luego de la inspección se determinará una lista de candidatos a ser contratados.
(5) Examen físico
El candidato deberá acudir a un hospital terciario para un examen físico por su cuenta de acuerdo con las normas de contratación de la función pública. El informe del examen físico. será organizado por la Oficina de Salud del condado de Baoqing y el personal responsable correspondiente Realizar la revisión.
(6) Publicidad
Después de superar el examen físico, la lista de candidatos se publicará online durante 5 días hábiles.
(7) Empleo
Si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los requisitos pertinentes. La experiencia laboral mínima de los talentos introducidos en nuestro condado es de 5 años. Se implementa un sistema de período de prueba para la introducción de talentos, y el período de prueba es de 12 meses (el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo).
(8) Evaluación
Una vez que expire el período de prueba, el empleador realizará una evaluación y emitirá opiniones de evaluación por escrito. Aquellos que no superen la evaluación no serán empleados formalmente.
El contenido relevante de este plan será explicado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del condado de Baoqing.
1. Plan de introducción de talentos de alto nivel para 2022 del condado de Baoqing
2. Catálogo de especialidades relevantes
3. Precauciones y proceso de registro en línea
Oficina del grupo líder de trabajo de talentos del condado de Baoqing
21 de mayo de 2022