Anuncio de contratación abierta del personal del Centro de emisión de lotería de bienestar social de Shanghai 2011

Anuncio de reclutamiento abierto del personal del Centro de Emisión de Lotería de Bienestar de Shanghai 2011

El Centro de Emisión de Lotería de Bienestar de Shanghai es una institución autofinanciada directamente bajo la Oficina Municipal de Asuntos Civiles de Shanghai y está sujeta a la Oficina de Finanzas Municipal. La Oficina supervisa y gestiona, y el Centro de Gestión y Emisión de Lotería de Bienestar de China proporciona orientación empresarial y es responsable de la emisión y venta de billetes de lotería de bienestar en esta ciudad. Las funciones principales son: de conformidad con las reglas del juego de lotería aprobadas por el Ministerio de Finanzas, organizar las ventas de la Lotería de Bienestar de China dentro de la ciudad, realizar actividades de lotería, aceptar billetes de lotería ganadores, recaudar y entregar fondos de bienestar social, administrar y supervisar Puntos de venta de base y asumir responsabilidad económica, responsabilidad legal. Según las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Shanghai" [Sociedad Popular de Shanghai Número especial (2009) Nº 45], de conformidad con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, la contratación abierta es ahora abierto al público.

1. Puestos de selección y número de puestos

1. Director del Departamento de Marketing, número de puestos

2. Subdirector del Área de Publicidad y Formación; Departamento, número de puestos 1 persona.

2. Descripción del puesto de contratación y condiciones objetivo de contratación

1. Director del Departamento de Marketing

1) Descripción del puesto de contratación

Responsable de Un buen trabajo de marketing de lotería y gestión de emisiones, construir, ajustar y mejorar el sistema de ventas de lotería de bienestar, hacer un buen trabajo en la formulación, implementación y modificación de planes y estrategias de marketing de lotería de bienestar, y coordinar la relación entre la red de ventas de lotería de bienestar.

2) Objetivos y condiciones de contratación

Solo solicitantes con residencia registrada en esta ciudad, menores de 35 años, licenciatura o superior en marketing o economía y otras carreras afines, nivel medio y superior con especialización en marketing en medianas y grandes empresas. La experiencia laboral de gestión anterior. Familiarizado con las políticas, regulaciones y sistemas nacionales relevantes; familiarizado con la investigación de mercado, la planificación de marketing, la gestión logística y otros negocios relacionados, con más de 3 años de experiencia laboral en el mercado y sólidas habilidades de coordinación organizacional y expresión de marketing. Aquellos con experiencia laboral de vicepresidente o superior en medianas y grandes empresas o con un título de MBA pueden flexibilizar el límite de edad a 40 años.

2. Subdirector del Departamento de Publicidad y Capacitación

1) Descripción del puesto de contratación

Cooperar con el trabajo de publicidad externa de diversos billetes de lotería de bienestar y bienestar público fondos y coordino varias relaciones con los medios de noticias, responsable de proporcionar materiales de noticias a varios medios de comunicación, realizar conferencias de prensa, organizar actividades de entrevistas con periodistas, establecer una buena imagen de bienestar público de Welfare Lottery. Publico publicaciones internas y escribo varios manuscritos.

2) Objetivos y condiciones de contratación

Solo solicitantes con registro de hogar en esta ciudad, menores de 35 años, miembros del Partido Comunista de China, graduados o estudiantes de posgrado en periodismo, y tres años de experiencia en periodismo y publicidad años o más. Tener altas cualidades políticas e ideológicas, gran capacidad para sintetizar, comprender y analizar problemas a través de la escritura, tener pensamiento rápido, organización clara, sólidas habilidades de escritura y tener un alto nivel teórico y capacidad organizativa.

3. Métodos de Reclutamiento

1. Registro. Consulte el sitio web de la Autoridad de Examen de Competencia Vocacional de Shanghai www.spta.gov.cn para obtener detalles sobre el tiempo de registro y el tiempo para descargar el boleto de admisión.

2. Prueba escrita. Participó en el examen unificado realizado por el Instituto de Examen de Habilidad Vocacional de Shanghai en mayo de 2011. Las materias del examen escrito son "Prueba de calidad básica" y "Capacidad de aplicación integral". La línea de puntuación para aprobar se demarca para el examen escrito y la línea de puntuación para aprobar se determina en función de la puntuación promedio de los candidatos que realizan el examen. La lista de candidatos calificados se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor en una proporción de 1:5. Los resultados de las pruebas escritas y las puntuaciones de aprobación se anunciarán en el sitio web www.spta.gov.cn.

3. Revisión de calificación. Esta unidad es responsable de realizar revisiones de calificaciones, verificar currículums, certificados académicos y otros certificados de calificaciones, y revisar si cumplen con las calificaciones laborales. Quienes aprueben la revisión ingresarán a la etapa de entrevista. Aquellos que no hayan sido entrevistados no serán notificados.

4. Entrevista. Realizado a través de entrevistas estructuradas. Realizar una evaluación integral del conocimiento profesional del trabajo, las capacidades comerciales y la calidad general de los candidatos.

5. Exploración física. La puntuación total se calculará en función de la proporción de 4:6 de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas. Aquellos que aprueben la puntuación total y ocupen el primer lugar entrarán al examen físico.

Con base en los requisitos físicos del puesto, la unidad organizará exámenes físicos en instituciones médicas de Clase II A o superior en la ciudad.

6. Inspección. La inspección está organizada por el Centro de Emisión de la Lotería de Bienestar de Shanghai y examina principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad de trabajo y el historial de integridad de los candidatos.

7. Determinación y convocatoria del personal propuesto. Según los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, los candidatos que serán contratados se anunciarán en la "Red de Talentos del Siglo XXI" y la "Red de Asuntos Civiles de Shanghai". El período de publicidad generalmente no será inferior a 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina de Asuntos Civiles de Shanghai, la autoridad superior, para su revisión y aprobación, y luego a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.

4. Beneficios relevantes y otros asuntos

Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguros sociales se aplicarán de acuerdo con las normas pertinentes del propio organismo. -instituciones financiadas.

5. Información de contacto

Persona de contacto: Zhang Yan

Número de contacto: 64729999-604

Teléfono de supervisión: 63218295

Centro de emisión de lotería de bienestar social de Shanghai

9 de marzo de 2011