Anuncio de contratación de exámenes para funcionarios públicos de la ciudad de Binzhou, provincia de Shandong 2015
De acuerdo con la "Ley de servicio civil de la República Popular China", el "Reglamento de contratación de funcionarios públicos (prueba)", las "Medidas de implementación de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Shandong" (Juicio)" y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el despliegue unificado del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la Dirección Provincial de Servicio Civil, y con la anuencia del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, ahora en En 2015, las agencias de nuestra ciudad y las unidades directamente afiliadas en todos los niveles reclutarán abiertamente entre el público para los puestos inferiores a los de jefe de personal y otros puestos equivalentes para funcionarios públicos que no sean de liderazgo (incluido el personal que no sea los trabajadores del sitio contratados por las unidades de gestión con referencia a. Ley del Funcionario Público, lo mismo a continuación), los asuntos relevantes para el personal seleccionado que trabaja a nivel base ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones básicas para la contratación
(1 ) Condiciones básicas que deben poseer los solicitantes
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar al pueblo chino La Constitución de la República
3. Tener buen carácter moral y condición física para desempeñar sus funciones normalmente;
4 Para postularse para agencias municipales, debe tener una licenciatura o superior, y para postularse para instituciones del condado (distrito) e inferiores. debe tener un título universitario o superior. Los graduados universitarios deben tener residencia permanente en Shandong (incluidos los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo de Shandong en 2015);
5 Edad entre 18 y 35 años (5 de mayo de 1979 a 1997 Nacidos el 5 de mayo). ), estudiantes recientes de maestría y doctorado (no ocupados) menores de 40 años (nacidos después del 5 de mayo de 1974);
6;
(2)Otros requisitos de contratación.
1. Personal que presta servicios en proyectos de base implementados por nuestra provincia, como “seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas”, “tres apoyos y un apoyo” y “estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente” (en adelante, referido). como personal de proyectos de base). Servir durante dos años, completar el período de servicio estipulado en el contrato de trabajo (acuerdo) y aprobar la evaluación, y postularse para funcionarios públicos dentro de los tres años (refiriéndose al personal del proyecto de servicio de base reclutado y seleccionado en 2011, excluyendo a los graduados universitarios destacados que llegaron a trabajo en la aldea en 2013), puede solicitar orientación para el personal de proyectos de base. El personal de proyectos de servicios de base (refiriéndose al personal contratado y transferido antes de 2011) que haya disfrutado de la política preferencial para exámenes específicos durante tres años puede postularse para puestos de exámenes específicos en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito).
Otros que han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas ya no pueden postularse para puestos de examen específicos.
2. Los graduados de último año de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia con residencia permanente en Shandong pueden postularse para puestos de reclutamiento social en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito) sin especialización ni diplomas mínimos.
3. Los funcionarios que hayan trabajado durante 5 años (incluido el período de prueba) y el personal de agencias (unidades) administradas de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos (a menos que se acuerde lo contrario en el contrato) pueden postularse para funcionarios públicos. en agencias de todos los niveles en nuestra ciudad Posición.
4. Las personas que postulen al cargo de nuevos fiscales deberán cumplir además las siguientes condiciones:
(1) Cumplir con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", " Ley de Fiscales de la República Popular China", etc. Requisitos laborales y calificaciones estipulados en las leyes y reglamentos pertinentes;
(2) Licenciatura o superior;
(3) Edad comprendida entre 23 y 40 años (5 de mayo de 1974 Nacidos entre el 5 de mayo de 1992 y el 5 de mayo de 1992)
(4) Buena salud y buenos rasgos faciales
(5); Aprobar el examen judicial unificado nacional y obtener el certificado de calificación profesional jurídica (Certificado A o Certificado B);
(6) Haber ejercido la profesión jurídica durante al menos 2 años, y aquellos con título de maestría o Doctorado Haber trabajado en el ámbito jurídico durante al menos 1 año.
Se puede considerar que los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que hayan obtenido las calificaciones de fiscal y hayan aprobado el examen de calificación de la abogacía han aprobado el examen judicial nacional unificado. Los funcionarios públicos por debajo del nivel departamental que cumplan las condiciones anteriores y tengan un período mínimo de servicio de cinco años pueden solicitar el examen después de ser recomendados por su unidad y aprobados por el departamento de organización del comité del partido del mismo nivel de acuerdo con el cuadro. autoridad de gestión.
Cualquier persona que haya sido nombrada fiscal (incluido un fiscal adjunto) no podrá postularse para un nuevo cargo de fiscal.
5. Las calificaciones y los métodos de registro para que los órganos de seguridad pública recluten agentes de policía populares entre el público se anunciarán por separado.
(3) Imposibilidad de presentarse al examen.
1. Los solicitantes no pueden postular a cargos en la misma agencia o unidad donde labora un funcionario con relación de parentesco.
2 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido sancionadas; despedido del servicio público;
3 el personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen por parte de las autoridades de la función pública en todos los niveles no deberá presentarse al examen de la función pública;
4. Los funcionarios que tengan menos de 5 años de despido;
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5. Personal militar;
6. permitido solicitar calificaciones académicas ya obtenidas);
7. Menos de 5 años de servicio (incluido el período de prueba) ) funcionarios públicos y personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos;
8. Existen otras circunstancias que prohíben por ley el empleo como funcionarios.
En segundo lugar, el registro
El registro se realiza online. Los solicitantes deben leer este anuncio de contratación y la guía de solicitud (Apéndice 3) en detalle para confirmar si cumplen con los requisitos de la solicitud. Al mismo tiempo, descargue la lista de trabajos (Anexo 1 y Anexo 2) para encontrar el puesto que cumpla con los requisitos de registro y luego siga el siguiente proceso para registrarse en línea.
Hora de inscripción: 9:00 del 5 de mayo de 2015-65438+06:00 del 8 de mayo.
Hora de consulta: 9:00 del 6 de mayo de 2015-65438+06:00 del 9 de mayo.
Sitio web de registro: www.bzrsks.gov.cn (Red de información de examen de personal de Binzhou)
(1) Requisitos específicos para el registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar verazmente la información de registro personal relevante y cargar fotografías. Se requiere que la información sea verdadera y precisa. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la revisión de precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador. Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación válidas de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial descalificará al candidato del examen y se le prohibirá postularse para el examen civil. examen de servicio dentro de cinco años.
Para postular a puestos con requisitos profesionales, las carreras estudiadas (con base en el nombre completo de la carrera en el certificado de graduación) deben cumplir plenamente con las carreras enumeradas en la columna "Requisitos Profesionales" de la tabla de puestos. en este folleto. Completar el "Formulario de registro de funcionario público para el reclutamiento del examen de la ciudad de Binzhou 2015" debe ser verdadero, completo y preciso. Si la información principal (como la carrera que estudió, etc.) no es cierta, se tratará como fraude; si la información está incompleta y no pasa la revisión de calificación del departamento empleador, la responsabilidad recaerá en el solicitante; .
(2) Revisión previa de calificaciones. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), las unidades municipales y condados (distritos) pertinentes llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes, y los resultados de la revisión preliminar se publicarán en Binzhou. Red de información sobre exámenes de personal. Si el solicitante no aprueba el examen preliminar, se le explicarán los motivos; si los materiales de la solicitud no cumplen con los requisitos, se le notificará oportunamente al solicitante para que realice complementos;
(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente hasta la fecha límite. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea de 9:00 a 2065 438+06:00 el 6 de mayo de 2065. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción.
De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 80 yuanes (40 yuanes por persona y por materia). Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de reducciones y exenciones de tasas de examen pertinentes no necesitan pagar en línea. Deben seguir los procedimientos de reducción de tasas de acuerdo con la fecha, el lugar y el procedimiento especificados. Para obtener más información, consulte las "Pautas de contratación para el examen de la función pública de 2015 de la ciudad de Binzhou" (Anexo 3).
(4) Impresión de materiales de registro y boleto de admisión. Después del pago exitoso, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro de funcionario público para el reclutamiento del examen de la ciudad de Binzhou de 2015" y la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" (para la revisión de calificación previa a la entrevista) y enviarlos entre las 9:00 del 26 de mayo de 2015 y 30 de mayo de 2015. Inicie sesión en el sitio web a las 9:30 para imprimir el boleto de admisión.
(5) Plan de despidos y otros. Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de dos personas; El plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3.
La cancelación o reducción de puestos planificados se anunciará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou (www.bzhrss.gov.cn), la Red de Talentos de Binzhou (www.bzhrss.gov.cn) y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou después del registro. Las personas que postulen para puestos cuyo plan de empleo haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postular para otros puestos calificados en nuestra ciudad dentro del tiempo especificado (excepto para puestos que requieran inspección visual in situ por parte de los órganos de seguridad pública).
Para puestos en agencias municipales (excluidas las oficinas de subdistrito) que están ubicadas en áreas remotas y el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para el examen, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con la aprobación. del departamento de funcionarios provinciales.
3. Examen escrito
(1) Materias del examen escrito
Las materias del examen escrito son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud". Todos los solicitantes deben realizar todos los exámenes para que sus puntuaciones sean válidas.
La "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" para varios puestos utiliza las mismas preguntas de la prueba y el contenido de la prueba agrega apropiadamente una prueba de conocimientos constitucionales y legales. Las preguntas del examen de "Teoría de la aplicación" se clasifican según la naturaleza del trabajo: los exámenes de clase A se utilizan para puestos en instituciones gubernamentales que desempeñan funciones judiciales, administrativas y legales y brindan servicios legales para la gestión pública social; para puestos de dirección financiera, auditoría, gestión económica, etc. , utilice exámenes de tipo B, además de los puestos mencionados anteriormente, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades de la agencia y los puestos de contratación del gobierno municipal, utilice exámenes de tipo C;
(2) Hora y lugar de la prueba escrita
Hora de la prueba escrita 2065438 + 30 de mayo de 2005.
Buenos días. 9:00-11:00 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-17:00 hs (Categoría A, B, C)
La ubicación de la prueba escrita se fija en nuestra ciudad. Los candidatos al examen escrito deberán realizar el examen escrito de acuerdo con la ubicación y los requisitos del boleto de admisión con su boleto de admisión válido y su tarjeta de identificación de segunda generación. Aquellos con documentos válidos incompletos no participarán en el examen escrito.
(3) Anuncio de los resultados de la prueba escrita y determinación de los entrevistados
Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita de los solicitantes se calculará en base a la proporción del 50% para el prueba de capacidad profesional administrativa y 50% para la calificación de la prueba de aplicación.
La puntuación para aprobar el examen escrito será determinada por el departamento de servicio civil municipal y anunciada después de presentarlo ante el departamento de servicio civil provincial.
De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 cuando el número de personas que se planea contratar para el mismo puesto es inferior a 10; 1:2 cuando hay más de 10 personas (inclusive). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas;
Los puntajes de las pruebas escritas de todos los candidatos, la lista de entrevistadores y sus puntajes, y el anuncio de la revisión de calificaciones se publican en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou. .
Cuatro. Examen de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen.
El personal calificado para la entrevista traerá los materiales de certificación relevantes (consulte el anexo 3 para obtener más detalles) para una revisión de calificación en el sitio. Los candidatos que pasen la revisión de calificación recibirán un boleto de admisión a la entrevista con una fotografía suya y un sello oficial.
Si una persona que ha obtenido las calificaciones para la entrevista no presenta los materiales pertinentes al departamento de contratación cinco días antes de la entrevista, se considerará una renuncia si, después de la revisión, no cumple con los requisitos; calificaciones para postularse, su solicitud será cancelada con la aprobación del departamento de entrevistas de funcionarios municipales. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito.
La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación para el personal de reemplazo se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
Consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista. El entrevistador participará en la entrevista con un boleto de admisión a la entrevista válido y su cédula de identidad de segunda generación. No participarán en la entrevista aquellas personas con documentos válidos incompletos.
La entrevista adopta un sistema de puntuación de 100 puntos y el tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no supera los 30 minutos. Los entrevistadores juzgan las puntuaciones de la entrevista en el acto. Se elimina un punto y una puntuación mínima de cada factor de evaluación para calcular la puntuación media y determinar la puntuación de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista. La entrevista se realizará por sorteo entre examinadores y candidatos. Además de un supervisor en cada sala de entrevistas, el departamento de administración pública municipal también invitará a un cierto número de supervisores sociales para supervisar todo el proceso de entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los puntajes totales de las pruebas de los entrevistadores se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, quienes participan en la entrevista deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.
6. Examen físico y exploración
(1) Determinación del médico forense
Según la clasificación de la puntuación total del examen, el examen físico se determinará en igualdad. cantidades en una proporción de personal 1:1. La puntuación de la entrevista de la persona que será reconocida como médico forense no será inferior a 60 puntos. El entrevistador no es un puesto competitivo y la puntuación de la entrevista de la persona que será reconocida como médico forense no será inferior al promedio. puntuación de todos los entrevistados en la misma sala de entrevistas. Si los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para el mismo puesto de trabajo en el departamento de empleo son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, los candidatos; determinarse de acuerdo con los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.
Las vacantes que se produzcan por renunciar a la titulación de examen físico o por no aprobar el examen físico no se cubrirán. Los candidatos que renuncien a sus calificaciones de examen físico sin motivo o que renuncien voluntariamente a sus calificaciones de reclutamiento después de un anuncio público serán registrados en los archivos de integridad de los funcionarios públicos de la provincia. La lista de personas que han ingresado al examen físico se publica en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Examen de Personal de Binzhou.
(2) Examen físico
El examen físico se realizará en una institución médica designada por el departamento de funcionarios provinciales. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos (excepto estudiantes pobres y estudiantes de bajos ingresos). Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles). Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán contratados por las autoridades de la administración pública durante el examen físico, si se confabulan con el personal del examen médico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre; , intercambiar o reemplazar muestras de prueba, etc. Si el resultado del examen físico no es válido, se cancelará la calificación laboral. El departamento de función pública provincial les prohibirá presentarse al examen de función pública durante cinco años.
El examen físico será organizado y realizado por el departamento de funcionarios municipales de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios. A menos que lo apruebe el departamento de funcionarios municipales en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
(3) Investigación
De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y siguiendo la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y la integralidad. selección, basada en los requisitos del puesto a contratar, utilizar diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del examinado, si es necesario evitar el examen, si el examinado cumple con los requisitos prescritos para la solicitud, la información y los materiales relacionados proporcionados ¿es verdadero y exacto? Los resultados de la inspección son una de las bases para determinar el personal a contratar.
7. Aprobación de empleo
Después de pasar el examen físico y la inspección, el departamento de funcionarios municipales de Recursos Humanos de Binzhou presentará la lista de personas que serán contratadas como funcionarios públicos. y Red de Seguridad Social, Red de Talentos de Binzhou, Binzhou La Red de Información de Exámenes de Personal se publicará durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no se realizará; aceptado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo y se tomará la decisión de contratarlo después de la verificación y conclusión. El departamento empleador organizará al personal que haya sido aprobado para la contratación para que rellene el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos" o el "Formulario de aprobación de contratación para personal de unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos" y lo presente al Las autoridades provinciales o municipales para su revisión y aprobación según sus competencias administrativas se completarán con la convocatoria de empleo.
El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación se calcula a partir de la fecha de alta y el período de prueba es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".
El período mínimo de servicio para los fiscales recién contratados en las fiscalías de base es de 7 años (incluido el período de prueba) para aquellos contratados como funcionarios públicos en agencias municipales, el período mínimo de servicio en las agencias municipales es de 5 años (incluido el período de prueba); período). La unidad empleadora debe firmar un acuerdo de servicio con ellos, y durante este período no se les permite ser transferidos a departamentos de nivel superior, y los departamentos superiores no pueden transferirlos fuera de la unidad empleadora pidiendo prestado o ayudando con el trabajo. etc.
8. Las agencias a nivel municipal seleccionan personal de puestos de base.
(1) Condiciones de alcance. Las condiciones para que las agencias municipales soliciten el puesto de estudiantes seleccionados desde el nivel de base son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, los principios y las políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, tener espíritu emprendedor y tener un desempeño sobresaliente.
La organización tiene una fuerte disciplina, es honesta y honesta, tiene un estilo decente y tiene un gran prestigio entre las masas. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 5 de mayo de 1982), haber sido transferido al nivel de base antes de 2012 (incluido 2012) y trabajar actualmente en agencias gubernamentales por debajo del nivel de condado (distrito) y tener pasó el condado (distrito) Recomendado por el Departamento de Organización del Comité del Partido, revisado y aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y calificado para postularse para puestos profesionales.
(2) Revisión de registro y calificación. Insista en combinar la aplicación personal con la recomendación organizacional. Si cumple con las condiciones de la solicitud, deberá presentar su solicitud en persona. El Departamento de Organización del Comité del Condado (Distrito) recomendará candidatos en función del desempeño de los estudiantes seleccionados a nivel de base. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido será responsable. para revisión y resumen. Una vez confirmados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará a los estudiantes seleccionados para participar en la inscripción en línea en función de sus carreras y experiencia laboral.
(3)Examen. El tiempo de la prueba escrita y la entrevista, los temas y las preguntas de la prueba son los mismos que los de la contratación de funcionarios públicos de la sociedad. La línea de puntuación para aprobar el examen escrito se determinará por separado.
(4) Exploración e inspección física. Será organizado por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de acuerdo con la normativa pertinente.
(5)Empleo. El departamento empleador determina los candidatos que serán admitidos basándose en el examen físico y la inspección, informa al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación y se encarga de los procedimientos de transferencia. El departamento empleador se encarga de los procedimientos de nombramiento. Los estudiantes admitidos en transferencia tendrán un período de prueba de 6 meses. Aquellos que aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba continuarán prestando servicios; aquellos que no aprueben la evaluación serán devueltos a sus unidades de origen.
Los asuntos pendientes para el personal de selección del examen de ingreso a la escuela secundaria serán notificados por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
9. Plan de empleo y requisitos de contratación
Consulte el Anexo 1 y el Anexo 2 para conocer el plan de empleo específico, los requisitos laborales y las calificaciones para los puestos de contratación.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación de exámenes para la función pública, el personal que se dedica a redactar y calificar propuestas no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicar publicaciones o tarjetas de Internet; , etc. En nombre de la Agencia de Gestión de la Función Pública y el Grupo del Cuestionario de Examen de la Función Pública. De lo contrario, será manejado o considerado responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En cuanto a diversos cursos de formación de funcionarios públicos con fines de lucro organizados por instituciones ilegales de formación social, una vez que se detecten irregularidades que interfieran con la normal contratación de funcionarios públicos, el departamento de funcionarios municipales trabajará con los sectores de seguridad pública, industria y comercio, precios, impuestos. , prensa y publicaciones y otros departamentos para investigar decididamente.
Otros asuntos no cubiertos por el examen de funcionarios públicos de la ciudad se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación del examen de funcionarios públicos de la provincia de Shandong.
Este anuncio es interpretado por el departamento de funcionarios municipales.
Instrucciones especiales:
1. Toda la información de los anuncios durante el período de contratación en esta ciudad se puede encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Binzhou (www.bzhrss.gov.cn). ), Binzhou City Talent publicado en el sitio web (www.bzrc.cn) y Binzhou City Personnel Examination Information Network (www.bzrsks.gov.cn). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web correcto para verificar la información relevante y evitar afectar su registro.
2. Para conocer los requisitos de calificación y la revisión preliminar de la calificación, consulte directamente con el departamento empleador. Consulte el Anexo 1 y el Anexo 2 para obtener los números de teléfono.
3. Línea directa de consulta de políticas:
* * *¿Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Binzhou? 0543-3162280
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou 0543-3162973
4. Número de teléfono de consulta técnica de registro en línea:? 0543-3368333
Adjunto: 1. Lista de puestos de funcionarios públicos contratados por agencias gubernamentales de todos los niveles en la ciudad de Binzhou en 2015.
2. En 2015, la ciudad de Binzhou se refirió a la lista de puestos de personal de contratación de exámenes de la unidad de gestión de la ley de la función pública.
3.2015 Guía de examen de funcionarios públicos de la ciudad de Binzhou.
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