¿En 2023, el condado de Pingtang en el sur de Guizhou acudirá a colegios y universidades para presentar abiertamente talentos de alto nivel que las instituciones públicas necesitan con urgencia?
Para implementar sin problemas el trabajo de introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, las "Reglas generales para la introducción pública de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia por parte de instituciones públicas en el condado de Pingtang en 2023" (en adelante, denominadas "Reglas Generales") están especialmente formuladas.
1. Principios de introducción
Introducir talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, cumplir con los estándares laborales de capacidad e integridad política y adoptar exámenes e inspecciones de acuerdo con los principios de " "Apertura, igualdad, competencia, selección y aplicación". De manera combinada, se implementará el sistema de "tres divulgaciones" de condiciones de introducción, procedimientos de examen y resultados de exámenes.
Seguir los procedimientos de plan de introducción, anuncio de introducción, registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, anuncio público y aprobación de empleo.
En segundo lugar, introducir empleos y número de personas
En 2023, nuestro condado presentará públicamente 46 talentos de alto nivel que las instituciones públicas necesitan con urgencia. Para obtener detalles sobre los puestos introducidos, consulte la "Tabla de introducción de puestos de talentos de alto nivel del condado de Pingtang para instituciones públicas en 2023" (Apéndice 1).
3. Objetos de introducción y condiciones de postulación
(1) Objetos de introducción
Egresados que cumplan con las calificaciones académicas, carreras y demás condiciones de nivel alto y de urgencia puestos de introducción de talentos necesarios, incluidos los graduados con una licenciatura o superior, excluidos los estudiantes encomendados y los estudiantes dirigidos.
(2) Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos, respetar la ley, amar la patria, tener buena conducta y estar dedicado a su trabajo;
2. Tener el nivel educativo, capacidad para el trabajo y calificaciones que cumplan con los requisitos del puesto presentado.
Para aquellos que hayan obtenido un título de doctorado o superior o un título profesional superior al nivel asociado superior, con el consentimiento del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Empleo) del Condado de Pingtang, su edad, calificaciones académicas y requisitos profesionales. se puede ajustar en consecuencia; aquellos que hayan obtenido un título de maestría, cuyas especialidades sean similares a los requisitos de introducción, se considerarán después de la solicitud de la unidad de introducción y del departamento competente y la aprobación del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Empleo) del condado de Pingtang. para cumplir con las condiciones de introducción;
3. Mayores de 18 años (nacidos en o antes del 16 de marzo de 2005) pero menores de 35 años (nacidos en o después de marzo de 1987); títulos profesionales y técnicos de grado o superior, intermedio o superior, la edad puede reducirse a 40 años (a partir de marzo de 1982) (nacidos más tarde)
4; , los graduados a tiempo completo que no sean 2023 deben haber obtenido los certificados de calificación correspondientes, y los graduados a tiempo completo de 2023 deben haber obtenido los certificados de calificación correspondientes antes del 31 de agosto de 2023 Obtuvo el certificado de calificación correspondiente recientemente
5; Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones de este cargo;
6. Tener otras calificaciones requeridas para el cargo propuesto.
(3) El siguiente personal no puede participar en la introducción de talentos:
1. Empleados en el condado de Pingtang (excluidos los trabajadores objetivo); en industrias específicas o graduados de la unidad 2023
3 A marzo de 2023, el período de servicio del "Plan Especial de Puestos para Profesores de Escuelas de Educación Obligatoria Rural" no ha expirado
5 Aquellos que hayan recibido sanción penal por delitos
6. cargo público o sido destituido del gobierno (incluso con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) Quienes hayan sido despedidos por menos de 5 años (organismos administrativos) o instituciones públicas
7. han cometido fraude y otras violaciones de las disciplinas de examen en varios exámenes de reclutamiento y reclutamiento, y aún se encuentran dentro del período de prohibición
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8. otros malos comportamientos;
9. La composición del puesto después de asumir el cargo es para evitar personal relacionado;
10. Personas que aceptan sobornos, filtran secretos de estado, etc. están sujetos a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno. O aquellos que han sido determinados como básicamente competentes (básicamente calificados) o incompetentes (no calificados) en la evaluación anual de agencias e instituciones gubernamentales desde 2020;
11. ha sido investigado (cerrado)
12. Personal que no cumple con los requisitos pertinentes para la introducción de puestos
13. Existen leyes y regulaciones que prohíben a los empleados trabajar en público; instituciones.
Cuatro. Examen de registro y calificación
(1) Registro
Los solicitantes que cumplan con las condiciones para introducir talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia deben completar el "Registro de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia del condado de Pingtang 2023". Formulario de información" ((en adelante, "Formulario de información de registro"). Traiga el original y copia de su certificado de graduación y certificado de título (los graduados de 2023 de colegios y universidades de tiempo completo deben tener el formulario de recomendación de empleo), el original y copia de su tarjeta de identificación de residente válida, y el original y copia del profesional correspondiente. certificado de calificación requerido para el puesto Vaya al lugar designado para registrarse con una copia, 3 fotografías recientes en color de una pulgada del mismo rostro sin sombrero, un formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación (los graduados de 2023 proporcionarán un informe de verificación en línea) y otros materiales.
Para participar en la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, el personal en servicio debe proporcionar prueba de que la unidad, el departamento competente y el departamento de gestión integral de personal están de acuerdo en postularse, y aquellos que hayan vencido el "Plan de puesto especial para maestros de escuela en la etapa de educación obligatoria rural" Proporcionar prueba de finalización del servicio en la oficina de educación del condado (ciudad, distrito) y acuerdo para volver a emplearlo.
Hora de revisión de inscripción y calificación: 9:00-14:00 del 6 de marzo de 2023.
Ubicación de registro:
El lugar de registro para puestos del sistema de salud es en el Departamento de Empleo y Marketing en el segundo piso de la rotonda en el Campus Norte de la Universidad Médica de Guizhou;
El lugar de registro para puestos del sistema educativo en el Sexto Edificio de Enseñanza del Campus Huaxi de la Universidad Normal de Guizhou;
A excepción del sistema de educación y salud, todos los demás puestos están registrados en el trabajo de posgrado de la Universidad de Guizhou. mercado.
Número de contacto y teléfono:
Posición en el sistema de salud: Liu Wanmei, número de contacto: 13765789555;
Posición en el sistema educativo: Mo Rong, número de contacto: 13678548917;
Otros puestos: Yang Changyong, número de contacto: 18084456670.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular.
Rellenar el formulario de información de registro según los requisitos del puesto.
Los solicitantes deberán leer atentamente el folleto de presentación y el formulario de información de registro, y completar su información relevante de manera veraz y completa. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.
Los solicitantes que completan incorrectamente la información de registro o los documentos presentados durante el examen, examen físico, inspección y revisión política son inconsistentes con los documentos presentados al registrarse. , asumirán sus propias responsabilidades.
Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados del examen y del empleo una vez verificados.
(2) Revisión de calificaciones
1 La revisión de calificaciones está dirigida por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Empleo) del condado de Pingtang, y cada unidad de presentación organiza personal dedicado para revisar los requisitos básicos. Situación, la revisión de calificaciones in situ se llevará a cabo en función de la experiencia de estudio, el nivel académico, la calidad integral, etc.
Los candidatos deben mantener abiertas las herramientas de comunicación durante todo el proceso de presentación.
2. La revisión de calificación recorre todo el proceso de presentación pública. Si se determina que las calificaciones de un candidato no cumplen con los requisitos generales de evaluación, sus calificaciones serán canceladas.
Examen de verbo (abreviatura de verbo)
El examen se realiza en forma de entrevista o prueba de habilidades profesionales.
Los candidatos calificados ingresan al examen, que examina principalmente el conocimiento teórico empresarial, las habilidades profesionales, el nivel de conocimiento y otras habilidades de desempeño de los candidatos.
La puntuación total del examen es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 70. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
Cuando hay una gran cantidad de solicitantes para el mismo puesto presentado, el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Empleo) del condado de Pingtang estudiará y decidirá si se realizan múltiples rondas de exámenes.
Los sujetos que pasarán a la siguiente etapa (examen físico) serán seleccionados por el grupo de expertos (examinadores) en función de la situación del examen.
La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
Se solicita a los candidatos que mantengan abierta su información de contacto al registrarse y presten atención a los avisos relevantes del personal.
6. Examen físico
El examen físico de los candidatos se llevará a cabo en hospitales por encima del nivel del condado designado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Empleo) del condado de Pingtang. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de examen médico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre la revisión de las" Normas generales para el examen físico para los funcionarios públicos. Reclutamiento (Juicio)" y "Manual de Examen Médico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [N° 2065438])
Si el médico jefe considera que se necesita una evaluación adicional, el grupo líder de reclutamiento (empleo) del condado puede realizar más evaluaciones y las circunstancias especiales se manejarán por separado.
Después del examen físico, los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico. Los candidatos deben presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 2 días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico, y el nuevo examen se organizará después de la aprobación del grupo de liderazgo de reclutamiento (empleo) del condado.
El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
De acuerdo con el número del plan de introducción al trabajo, los objetos del examen físico se determinan de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas. Quienes abandonen el examen físico o no lo superen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
Para aquellos que no pasen el examen físico o abandonen voluntariamente el examen físico, los puestos vacantes se presentarán al Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Empleo) del Condado de Pingtang para su estudio y decisión por parte de la unidad presentadora o del organismo competente. departamento.
Los candidatos que realicen el examen físico complementario deben seguir los procedimientos de examen físico pertinentes mencionados anteriormente.
Los hospitales de examen físico no prestarán servicios de pruebas de hepatitis B sin autorización durante el examen físico.
Debido a necesidades ocupacionales especiales, si se deben analizar elementos de hepatitis B durante el examen físico, se aplicarán las regulaciones pertinentes.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato, y el tiempo para el examen físico se notificará por separado.
Siete. Investigación
Se determina que los candidatos que hayan aprobado el examen físico serán los sujetos del examen. El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, y el cumplimiento de los candidatos. leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si deben ser recusados.
Durante la inspección, también es necesario revisar si los candidatos cumplen con las cualificaciones prescritas.
El trabajo de inspección lo realiza de manera uniforme el grupo líder del trabajo de reclutamiento (empleo) del condado, y la responsabilidad específica recae en la unidad de introducción y su departamento competente.
El trabajo de inspección es supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria.
Las normas, procedimientos y métodos de inspección se refieren al "Aviso emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Guizhou, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil" (Qianren Shuntong [2014] No. 520), "Aviso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la prefectura de Qiannan sobre el fortalecimiento adicional de la inspección del personal contratado por instituciones públicas en nuestra prefectura" (Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Qiannan [2018] 2265438 +)
Los candidatos que sean identificados como objetivos de inspección deben enviar sus archivos de estado de estudiante para su revisión (los archivos de estado de estudiante deben enviarse dentro de los 15 días hábiles a más tardar a partir de la fecha de recepción del aviso de inspección). Si excede el plazo, quedará descalificado para pasar a la siguiente etapa.
Si se encuentra alguna de las siguientes circunstancias durante la inspección y el solicitante no pasa la inspección, el departamento competente de la unidad de introducción lo informará al grupo líder de reclutamiento (empleo) del condado para su aprobación y al El candidato será descalificado para pasar al siguiente paso.
No se cubrirán las vacantes.
1. Si los egresados de 2023 no presentan las calificaciones académicas, certificados de grado y certificados de calificación requeridos para el puesto al 31 de agosto de 2023 (en caso de razones especiales, la mayoría del personal no puede obtener los certificados correspondientes). a tiempo, el grupo líder de reclutamiento abierto (empleo) del condado de Pingtang decide si extender el tiempo).
2. No participará en la introducción de talento el personal que reúna alguna de las circunstancias enumeradas en el apartado 3 del artículo 3.
3. general Determinado por el grupo líder de reclutamiento abierto (empleo) del condado de Tang
8 Publicidad y registro de empleo
(1) Publicidad
Aprobar el examen, examen físico. y otros procedimientos, los candidatos calificados serán identificados como candidatos para el empleo y serán publicados durante siete días hábiles y sujetos a supervisión pública.
Si hay informes durante el período de publicidad y se comprueba que los hay graves. problemas que afectan el empleo, se verificará la cancelación temporal de la calificación laboral y se llegará a una conclusión antes de decidir si se acepta el empleo.
(2) Registro de empleo
. De conformidad con el "Aviso" sobre una mayor estandarización de la gestión de puestos y el registro de contratación pública de las instituciones públicas (Qianrenshetong [2020] N° 212), si no hay objeciones durante el período de publicidad, se completarán los procedimientos de registro de empleo. de acuerdo con la normativa.
El trabajador firmará un contrato laboral con el empleador.
No existe período de prueba para los estudiantes de doctorado, y sí el de prueba para el resto de los estudiantes. la plantilla es de 3 meses para estudiantes de maestría y de 1 año para estudiantes de pregrado. Quienes aprueben el examen después del período de prueba serán contratados formalmente. Quienes no aprueben la evaluación final dejarán automáticamente sus puestos antes del período de prueba. historial médico o condición física antes de la contratación será rescindido.
El período de servicio del personal contratado será de 5 años (incluido el período de prueba). Aquellos que violen las normas serán despedidos por incumplimiento de las mismas. contrato.
Los empleados deben presentarse a tiempo
Salvo caso de fuerza mayor, aquellos que no se presenten al empleador dentro del tiempo especificado serán descalificados. contratados, cancelados o renunciados no serán cubiertos.
La capacitación inicial para el personal recién contratado será organizada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.
Los salarios y los asuntos de seguros relacionados se implementan de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes (los estudiantes graduados empleados con una maestría o superior tienen derecho al tratamiento de talentos de alto nivel en nuestro condado de acuerdo con las regulaciones).
Nueve. Supervisión disciplinaria
Todo el proceso de introducción es supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria y la comunidad.
El personal y los candidatos deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos pertinentes. Si existen violaciones o fraude, una vez verificadas, se tratarán de acuerdo con las normas pertinentes.
10. El examen de introducción a la institución pública no especifica libros de examen.
No realizamos ningún curso de formación, ni encomendamos a ninguna persona o institución la realización de cursos de formación.
11. En el proceso de introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia, preste mucha atención a la información de introducción relevante publicada en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Pingtang ().
Si los candidatos no leen o leen mal la información importada publicada en el sitio web, asumen el riesgo bajo su propia responsabilidad.
Si la unidad presentadora no puede contactar con el candidato por motivos como cambiar el número de contacto del candidato, apagar el teléfono, transferir la llamada, no contestar el teléfono, etc., las consecuencias correrán a cargo por el propio candidato.
12. Si los candidatos de fuera de la ciudad van a las universidades correspondientes para realizar el examen de registro, respeten conscientemente las regulaciones pertinentes de las universidades y presten atención a proteger su propia seguridad.
13. El derecho a interpretar estas medidas pertenece al Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Empleo) del condado de Pingtang.
14. La introducción de asuntos pendientes y circunstancias especiales será determinada por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Empleo) del Condado de Pingtang.
Teléfono (horario laboral): 0854-7228186 (Reclutamiento del condado de Pingtang)
Oficina del grupo líder de reclutamiento abierto (reclutamiento) del condado de Pingtang
2023 7 de marzo de 2018
Adjunto: 1. La introducción de talentos de alto nivel y talentos que las instituciones públicas necesitan con urgencia en el condado de Pingtang en 2023. . xls
2. En 2023, el condado de Pingtang presentará abiertamente al público los talentos de alto nivel que las instituciones públicas necesitan con urgencia. . Documentos
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