Las cuatro grandes familias detrás de CITIC
1. Sun Jia: Fundada y dirigida por Sun Jianguo, es uno de los mayores accionistas de CITIC Group. La familia Sun se dedicó inicialmente al negocio siderúrgico y inmobiliario, y luego ingresó al campo financiero y se convirtió en el principal accionista mayoritario y empresa operativa del Grupo CITIC.
2. Hu Jia: Fundada y dirigida por Hu Houmin, es uno de los accionistas importantes de CITIC Group. La familia Hu comenzó a dirigir el negocio inmobiliario a principios de la década de 1980 y poco a poco entró en el campo financiero. Hu Jia también participa en los campos de la energía, la logística, la medicina y otros, y es el primer miembro de la Asociación de Empresarios de China.
3. Chen Jia: Fundada y dirigida por Chen Dexian, es uno de los principales accionistas de CITIC Group. La familia Chen se dedicó a la reforma agraria rural, bienes raíces y otros negocios en los primeros días, luego hizo la transición al campo financiero y se convirtió en el accionista mayoritario de muchas empresas del Grupo CITIC, involucradas en seguros, valores, fondos y otros negocios financieros. campos.
4. Familia Shao: Fundada y dirigida por Run Run Shaw, uno de los fundadores de CITIC Group. La familia Shaw se dedicó a la industria cinematográfica en sus primeros días y luego ingresó gradualmente al campo financiero y fundó Shaw Brothers Securities Co., Ltd..
La cultura corporativa de CITIC Group
CITIC Group es una gran empresa multinacional. La cultura corporativa es uno de los factores importantes para el desarrollo exitoso de una empresa. La cultura corporativa del Grupo CITIC enfatiza el trabajo en equipo, la innovación y la excelencia. Estos valores atraviesan todos los negocios de la empresa y se convierten en el código de conducta común para los empleados de la empresa.
La cultura corporativa de CITIC Group enfatiza el trabajo en equipo y alienta a los empleados a apoyarse y cooperar entre sí en el trabajo. La empresa cree que el mejor trabajo lo realizan los equipos, no los individuos. Por lo tanto, CITIC Group invierte mucha energía y recursos en la formación de equipos y en cultivar el espíritu de equipo. La empresa anima a los empleados a aprender unos de otros en el trabajo para lograr un crecimiento personal y de equipo continuo.
La cultura corporativa de CITIC Group enfatiza la innovación y alienta a los empleados a intentar lograr avances en el trabajo. La empresa cree que sólo la innovación continua puede ganarse el favor del mercado y de los clientes. Por lo tanto, CITIC Group anima a los empleados a proponer nuevas ideas y soluciones en el trabajo, encontrar y resolver problemas activamente y promover la innovación y el desarrollo continuos de la empresa.
La cultura corporativa de CITIC Group enfatiza la excelencia y alienta a los empleados a buscar la excelencia y la perfección en su trabajo. La empresa cree que sólo un trabajo excelente puede ganarse la confianza y el respeto del mercado y de los clientes. Por lo tanto, CITIC Group enfatiza la excelencia en el reclutamiento, la capacitación y la evaluación del desempeño de los empleados, y alienta a los empleados a buscar la excelencia en su trabajo para lograr un crecimiento continuo del negocio de la empresa y una mejora continua de la participación de mercado.
El contenido anterior se refiere a la Enciclopedia Baidu-CITIC.