¿Cómo se distribuyen los beneficios cuando se invierten los derechos de patente?

Quienes inviertan en acciones con derechos de patente evaluarán el precio y verificarán la propiedad, y no sobreestimarán ni subestimarán el precio. El plan de distribución de beneficios de la empresa está estipulado en los estatutos de la empresa o decidido por la junta de accionistas. Generalmente se asignan según el número de acciones poseídas.

Artículo 27 de la "Ley de Sociedades": Los accionistas podrán aportar capital en moneda, o en especie, derechos de propiedad intelectual, derechos de uso de suelo y demás bienes no dinerarios que puedan valorarse en moneda y transferirse de conformidad con la ley. Sin embargo, se excluyen los inmuebles que no puedan utilizarse como aportes de capital según las leyes y normas administrativas.

Los bienes no dinerarios utilizados como aporte de capital serán evaluados y verificados, y su valor no será sobreestimado ni subestimado. Si las leyes y reglamentos administrativos contienen disposiciones sobre evaluación y fijación de precios, prevalecerán dichas disposiciones.

Artículo 46 El Directorio es responsable de la asamblea de accionistas y ejerce las siguientes facultades:

Convocar a la asamblea de accionistas e informar a la misma de sus trabajos;

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Ejecutar la resolución de la junta de accionistas;

Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa;

Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa;

Formular el plan de distribución de beneficios de la empresa y elaborar un plan de pérdidas;

Formular un plan para que la empresa aumente o reduzca su capital registrado y emita bonos corporativos;

Formular un plan para la fusión, escisión, disolución o cambio de forma de la empresa;

Decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;

Decidir sobre el nombramiento o despido del gerente de la empresa y su remuneración, y decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente, director financiero de la empresa y su remuneración en base al nombramiento del gerente;

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Desarrollar el sistema básico de gestión de la empresa;

Otras facultades previstas en los estatutos.