Políticas nacionales relevantes sobre el tratamiento de las enfermeras en 2022

1. Ámbito de puestos que disfrutan del 10% de subsidio de enfermería

Todas las personas que trabajan en salas, departamentos de radiología, ambulatorios, quirófanos, centros de urgencias, unidades de cuidados intensivos, centros de suministros de esterilización, y salas de endoscopia, laboratorio de cateterismo, sala de hemodiálisis, sala de tratamiento clínico, centro de examen físico, equipo de campo de enfermería, parteras, enfermeras, enfermeras a cargo, jefa y subdirectora de enfermería y otro personal profesional y técnico, así como gestión de enfermería a tiempo completo en la enfermera que trabaja en el departamento de enfermería del hospital.

Todos ellos entran en el ámbito de puestos que disfrutan de la subvención del 10%. Exceptuando los puestos de enfermería mencionados anteriormente, los empleados como enfermeros en otros departamentos no están incluidos en el ámbito de implantación.

¿Cuáles son las normativas pertinentes?

1. Las enfermeras que hayan trabajado en enfermería durante menos de 20 años ya no disfrutarán del subsidio de enfermería del 10% después de ser transferidas del puesto de enfermería, y se implementarán los estándares salariales del nuevo puesto. .

2. Los enfermeros que hayan ejercido labores de enfermería durante 20 años o más, después de haber sido transferidos del puesto de enfermería con la aprobación del hospital por necesidades laborales, y que se dediquen a otros trabajos en el hospital, gozará del 10% del subsidio de enfermería.

3. Cualquier persona que solicite ser transferido de un puesto de enfermería y sea transferido de un puesto de enfermería con el consentimiento del hospital, incluso si ha trabajado en enfermería durante 20 años o más, se le suspenderá el salario a partir del segundo mes después del traslado el 10 % del subsidio de enfermería.

4. El personal transferido que haya trabajado en la unidad de origen durante más de 20 años y no haya desempeñado labores de enfermería en nuestro hospital no podrá disfrutar de la asignación de enfermería del 10%.

5. Para el personal de enfermería que no esté dentro del alcance prescrito y haya trabajado en el hospital durante menos de 20 años, se cancelará el subsidio de enfermería del 10%.

Resumen: La última edad de jubilación para las enfermeras es de 60 años para los hombres y 50 años para las mujeres. Las enfermeras son empleadas de instituciones públicas, siempre que alcancen la edad de jubilación, pueden pasar por los procedimientos de jubilación de conformidad con las normas de edad de jubilación estipuladas en las leyes pertinentes de nuestro país.

Base jurídica: "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre la colocación de cuadros de personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas" Artículo 4 Cuadros de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones de masas, empresas e instituciones públicas que cumplan una de las siguientes condiciones se puede jubilar. (1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y han participado en el trabajo revolucionario durante más de diez años (2) Los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años y han participado; en trabajo revolucionario durante más de 10 años Diez años, y el hospital ha certificado que la persona ha perdido completamente su capacidad para trabajar (3) La persona quedó discapacitada debido al trabajo, y el hospital ha certificado que la persona ha perdido su capacidad para trabajar; haber perdido por completo la capacidad de trabajar.