¿Cómo son los beneficios y salarios en las instituciones públicas de Shanghai? En comparación con los funcionarios públicos de Shanghai y las carreras de Shanghai
Las instituciones públicas también se dividen en varios tipos
La primera categoría son las instituciones públicas ejecutivas que implementan políticas gubernamentales y están asignadas en su totalidad por el año fiscal.
La mayoría de las instituciones de bienestar público de la segunda categoría se pueden subdividir en instituciones de bienestar puramente públicas, que están completamente asignadas. Si son instituciones de bienestar semipúblicas, el estado implementará la diferencia en la asignación en función de. la situación de beneficios e ingresos, y la diferencia será pagada por las propias instituciones públicas.
La tercera categoría son las instituciones comerciales. Desde la reforma y apertura, de acuerdo con el desarrollo real de la mercantilización, muchas instituciones comerciales ya no tienen asignaciones financieras estatales. Por ejemplo, muchas editoriales se autofinancian por completo. Es una institución comercial.
La primera categoría está unificada y la tercera categoría no se discute.
La segunda categoría, como hospitales y escuelas. Las finanzas en todos los niveles proporcionarán una diferenciación basada en sus propios ingresos, lo que resultará en salarios inconsistentes.
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Comparación de las ventajas y desventajas del establecimiento de funcionarios públicos y del establecimiento de servicios públicos
(1) Contenido del puesto
Los funcionarios públicos son miembros del personal de los departamentos gubernamentales nacionales y tener poderes administrativos de aplicación de la ley. Las instituciones públicas son unidades de servicios y generalmente no tienen poderes administrativos para hacer cumplir la ley. Ésta es la mayor diferencia entre las instituciones públicas y los funcionarios públicos. Por tanto, la presión laboral de los funcionarios públicos es relativamente alta, mientras que el trabajo de las instituciones públicas es relativamente pausado.
(2) Vías de promoción
Los funcionarios públicos son promovidos a través de diferentes niveles. Las vías de promoción son generalmente desde el nivel departamental, el nivel junior, el nivel de oficina hasta el nivel ministerial. Por ejemplo, si es miembro de sección en su primer año, puede estar en el nivel más bajo. Después de unos años, si se convierte en jefe de sección, estará en el nivel de sección. En unos años, si te conviertes en director de un departamento, estarás en el nivel de división... Si te conviertes en director, estarás en el nivel de oficina. Los funcionarios públicos son evaluados y seleccionados de conformidad con la Ley del Funcionario Público y no firman contratos laborales. El establecimiento de carrera se basa en títulos profesionales y la ruta de promoción es generalmente desde trabajadores junior, trabajadores intermedios hasta trabajadores senior. Los puestos generalmente se dividen en puestos gerenciales y puestos técnicos, y es necesario firmar un contrato laboral con el empleador. En pocas palabras, todos los funcionarios públicos tienen el estatus de cuadros, mientras que los funcionarios públicos son nominalmente cuadros estatales, pero en realidad son trabajadores. Los funcionarios públicos tienen empleos más estables, pero trabajar en instituciones públicas conlleva ciertos riesgos, al igual que trabajar en empresas.
(3) Remuneración y beneficios
Los ingresos salariales de los funcionarios públicos se pagan de acuerdo con el "Reglamento de Administración de los Funcionarios Públicos Nacionales" y se ajustan de acuerdo con las finanzas nacionales. Situación Las prestaciones del seguro de que disfrutan los funcionarios públicos se ajustan a lo dispuesto en el "Reglamento de Administración de los Funcionarios Públicos Nacionales". Los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas generalmente no están estipulados por el Estado y los determina cada institución pública de acuerdo con las condiciones del mercado. Los beneficios del seguro que disfruta el personal de las instituciones públicas se implementan de acuerdo con las normas nacionales de seguridad social pertinentes y, en general, deben serlo. socializado gradualmente. Hay que decirlo: para el mismo puesto y las mismas cualificaciones, los ingresos de los funcionarios públicos son superiores a los de las instituciones públicas.
¿Cuáles son los niveles salariales y beneficios de las instituciones públicas en Shanghai? -: 1. Salario básico: 1. Salario laboral: refleja las responsabilidades y requisitos del puesto para el que se divide el personal. en: puestos profesionales y técnicos (13 niveles), puestos gerenciales (con 10 niveles) y puestos de habilidades laborales (con 5 niveles), cada nivel de puesto corresponde a un estándar salarial 2. Nivel salarial salario:...
Ciudad de Shanghai ¿Cómo son los salarios y beneficios en las instituciones públicas? -: Por supuesto, los salarios y beneficios en las instituciones públicas son muy buenos mientras alguien sea admitido en las instituciones públicas, su salario aumentará a pasos agigantados. .
Instituciones públicas de Shanghai ¿Cuál es el salario aproximado? -: El salario de los funcionarios públicos y del personal de las instituciones públicas se compone principalmente de las siguientes partes: 1. Salario básico 2. Subsidio por puesto; 4. Salario de antigüedad; 5. Bonificación por desempeño (comúnmente conocida como bonificación de fin de año); 6. Fondo de previsión 7. Seguro de pensión 8. Seguro médico 9. Empresa...
¿Cuánto es? el salario en las instituciones públicas en Shanghai? Sólo un rango aproximado -: Tienes que entrar para saber esto... En las instituciones públicas en general, los recién graduados oscilan entre 30.000 y 50.000.
Me gustaría. Pregunte ¿cómo ha sido el salario de las instituciones públicas de Shanghai en los últimos años?: El salario promedio de los nuevos empleados es menos de 2.000 y el de los antiguos es de alrededor de 2.000-3.000, y luego se agregarán unas pocas docenas de yuanes año tras año. según la duración del servicio, y se agregarán unos cientos de yuanes si se evalúa el título profesional. Eso es todo...
Tratamiento de las instituciones públicas de Shanghai: no lo creo, las hay. bonificaciones
¿Cómo es el salario de los nuevos empleados en las instituciones públicas de Shanghai? -: Cada distrito y cada unidad es diferente. El salario anual en las instituciones públicas es de 50.000, pero el salario en las mejores unidades es definitivamente superior. Esto, especialmente en el área urbana central, el salario promedio de un empleado común suele estar entre 60.000 y 100.000, y mejor aún, más de 100.000, pero no puede ser más alto.
¿Cuáles son los salarios? instituciones públicas en Shanghai? ¿Qué instituciones públicas requieren exámenes de establecimiento? -: Todas las instituciones públicas a las que ingresa después de realizar el examen tienen establecimientos establecidos. Básicamente, cada unidad tiene establecimientos internos y externos. , eso es todo.
¿Cómo son los beneficios en las instituciones públicas de Shanghai? ¿Cómo es?: Las empresas extranjeras están realmente cansadas, trabajan horas extras hasta morir.
¿Cómo están los salarios en ¿Instituciones públicas de Shanghai ahora?: ¿Al menos 5 km y el trabajo es cómodo y gratuito?