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Número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Sanya

El número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Sanya es 0898-88688179.

Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sanya

(1) Implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales y provinciales sobre recursos humanos y seguridad social, y formular las los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad y la planificación de la movilidad, y organizar la implementación, supervisión e inspección responsables de promover el flujo racional y la asignación efectiva de los recursos humanos y las estadísticas y el trabajo de información de los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad;

(2) Responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, formular el plan general de desarrollo del empleo urbano y rural de la ciudad, mejorar el sistema de servicio público de empleo, implementar el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional y coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, implementar la política de empleo para graduados universitarios e implementar e implementar políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales con los departamentos relevantes.

(3) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las áreas urbanas y rurales de la ciudad; formular e implementar el seguro social urbano y rural y sus normas de seguro complementario; ser responsable de la implementación y gestión de la pensión básica; seguros para agencias, empresas e instituciones gubernamentales; preparar el fondo de seguro social de la ciudad. Proyecto de presupuesto y cuentas finales.

(4) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y un equilibrio general de fondos de seguridad social.

(5) Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar la política de distribución de ingresos salariales para agencias, empresas e instituciones gubernamentales, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y gestionar integralmente la salarios, beneficios y trabajo de agencias, empresas e instituciones Trabajo de jubilación del personal organizar e implementar políticas de jubilación y bienestar del personal en agencias, empresas e instituciones gubernamentales;