¿Cuál es el motivo por el que una empresa cambia frecuentemente de director general?

Tipo 1: El director general de esta empresa no es adecuado para la cultura y las necesidades de esta empresa, por lo que la empresa debe tomar la iniciativa para cambiar.

El segundo tipo: el desempeño empresarial del director general es demasiado pobre y con frecuencia es reemplazado.

El tercer tipo: el director general siente que sus expectativas son muy diferentes a su llegada y no puede retenerlo. También puede ser que la empresa reclutó personas de manera engañosa, por lo que renunciaron voluntariamente.

Cuarto: Los cambios frecuentes sólo pueden significar que la empresa está en crisis.

Para cambiar de representante legal se requiere la siguiente información:

1. Solicitud de registro de cambio de empresa firmada por el representante legal (proporcionada por la Dirección Industrial y Comercial, firmada por el nuevo o representante legal original) 2. Carta de autorización para solicitud de registro de empresa (original 1)

3. Comprobante de identidad del agente (1 copia, original a verificar si la empresa está representada por una agencia de registro de empresas, la licencia comercial); del organismo de registro de empresas deberá presentarse al mismo tiempo (1 copia, sellada con el sello de la empresa y marcada como "consistente con el original").

4. Acta de remoción del representante legal original y acta de nombramiento del nuevo representante legal. 5. Certificado de identidad del nuevo representante legal (1 copia, original a verificar).

6. El original y todas las copias de la licencia comercial (original)

7. El cambio de representante legal implica la presentación de los documentos de remoción pertinentes del presidente (director ejecutivo). .

(1) Resolución de la junta de accionistas sobre el cambio de la persona jurídica de la empresa

②Estatutos sociales modificados

③Currículum vitae del nuevo representante legal (siempre que por la Dirección Industrial y Comercial), Fotografías, original y copia de cédula de identidad.

2. La información corporativa incluye los estatutos de la empresa, la licencia comercial, el sello corporativo, el permiso de cuenta bancaria y el sello reservado, y la información de registro y presentación de impuestos. Por lo tanto, los aspectos anteriores deben modificarse en consecuencia, incluyendo principalmente la información. siguientes aspectos:

1. La junta de accionistas de la empresa aprueba un acuerdo para cambiar la persona jurídica y adoptar una modificación de los estatutos sociales;

2. autoridad de registro para cambiar la información de la empresa y solicitar una nueva licencia comercial;

3 tallar un nuevo sello de persona jurídica, cancelar el sello de persona jurídica original y archivarlo para registro;

4. Acuda a la autoridad fiscal competente para cambiar la información fiscal;

5. Cambie la licencia de apertura de cuenta bancaria de la empresa y la información del sello reservado.