Anuncio 2022 del reclutamiento abierto de talentos en tecnología sanitaria de alto nivel por parte del Hospital de Medicina Tradicional China de Jiangning en Nanjing, Jiangsu [5 personas]

# Reclutamiento de médicos # Introducción En 2022, el Hospital de Medicina Tradicional China de Jiangning en Nanjing, provincia de Jiangsu, reclutará abiertamente 5 talentos técnicos de salud de alto nivel. Tiempo de registro: los puestos se cubrirán mientras el registro sea válido. hasta diciembre de 2022. El 31 de marzo, Kao.com publica ahora el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:

Con el fin de fortalecer aún más la construcción de un equipo de profesionales y técnicos de la salud y adaptarse a las necesidades del desarrollo de hospitales modernos, el Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning está contratando a 5 personas del público para establecer talentos técnicos de salud de alto nivel dentro del establecimiento. De acuerdo con el espíritu de las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9), los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Introducción a la unidad

El Hospital de Medicina Tradicional China Jiangning de la ciudad de Nanjing se estableció en diciembre de 1984. En 2004, fue catalogado como Hospital de Medicina Tradicional China Huimin de Nanjing. En 2010, se convirtió en un hospital universitario de Nanjing. Universidad de Medicina Tradicional China En 2015, se estableció la Rama de Emergencias del Centro de Emergencias de Medicina Tradicional China de Nanjing. En 2020, se convirtió en el "Hospital Seguro de la Provincia de Jiangsu", el "Hospital de Promoción de la Salud de la Provincia de Jiangsu" y el "Hospital Público de la Provincia de Jiangsu". "La Unidad de Demostración de Ahorro de Energía de las Instituciones" se ha convertido ahora en un hospital de tres niveles que integra tratamiento médico, primeros auxilios, investigación científica, enseñanza, rehabilitación y atención médica. Hospital de Medicina Tradicional China.

El hospital cuenta actualmente con 500 camas aprobadas y 12 salas estándar. Hay 6 especialidades clave de medicina tradicional china en la ciudad y 2 unidades de construcción de especialidades clave de medicina tradicional china. Actualmente, hay 935 empleados, incluidos 155 estudiantes de maestría y doctorado, 192 títulos profesionales superiores, 354 títulos profesionales intermedios y 4. famosos médicos veteranos de medicina tradicional china en Nanjing Hay 36 profesores a tiempo parcial en el Hanlin College de la Universidad de Medicina China. En noviembre de 2017, se convirtió en el hospital de soporte técnico del Hospital Popular Provincial de Jiangsu y estableció el Estudio del Hospital de Medicina Tradicional China del Distrito de Jiangning del Departamento de Urología del Hospital Popular Provincial de Jiangsu. El 16 de enero de 2019, la estación de trabajo de herencia del profesor Zhu Bingyi. Se estableció un médico de medicina tradicional china de renombre nacional.

El hospital cuenta con 646 equipos por valor de más de 10.000 yuanes, incluidas imágenes de resonancia magnética GE1.5T, tomografía computarizada de 64 cortes y tomografía computarizada de 16 cortes de Philips, Siemens DSA, ultrasonido endoscópico Olympus, etc. 130 millones yuan. Hay 43 tipos de equipos de diagnóstico y tratamiento de MTC en 14 categorías.

El hospital respetará el lema "Herencia, innovación, virtud y beneficio del mundo", resaltará el propósito del servicio de "promover la cultura de la medicina tradicional china y servir a la salud del pueblo" y se adherirá a la "precisión, sinceridad, benevolencia y armonía" Guiados por el espíritu del hospital, haremos mayores contribuciones a la salud de las personas.

2. Puestos de contratación

La información relacionada con esta contratación se puede encontrar en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing (), la cuenta oficial de WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangning. y el sitio web del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning (www.jnqzyy.com) Para puestos de contratación específicos, cantidades, calificaciones, etc., consulte el "Reclutamiento abierto de salud de alto nivel de 2022 del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing". Formulario de información de puesto de talentos tecnológicos" (Anexo 1, en adelante denominado "Formulario de información de puesto").

3. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con las disposiciones de la República Popular China La Constitución y las leyes de la República de China apoyan el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista

2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, unirse; camaradas, y ser honrado y honrado;

3. Tener las condiciones físicas requeridas para el cargo

4. Ser menor de 40 años (nacidos a partir del 1 de octubre de 1981); La edad de los titulares de títulos profesionales superiores suplentes se puede reducir a menos de 45 años ((nacidos a partir del 1 de octubre de 1976), la edad de los titulares de títulos profesionales superiores se puede reducir a menos de 50 años (para los nacidos). a partir del 1 de octubre de 1971);

5. Tener las calificaciones enumeradas en el "Formulario de información del puesto" Para otras calificaciones requeridas para el puesto, los graduados de 2022 deben obtener el certificado académico (título) requerido para el puesto. puesto antes del 31 de diciembre de 2022

6. Estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario general a tiempo completo en China continental Al solicitar empleo y otros residentes de Taiwán con calificaciones académicas reconocidas por China continental, deberán cumplir con las regulaciones pertinentes del país y de la provincia de Jiangsu.

(2) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo, no recién graduados de colegios y universidades ordinarias

2. Aún no liberados Quienes hayan sido objeto de sanciones disciplinarias o estén en proceso de revisión disciplinaria, quienes no hayan vencido su período de sanción penal, o quienes sean sospechosos de delitos ilegales y estén bajo investigación

3. El solicitante tenga relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo o parentesco de tercera generación con el personal de la institución pública quienes tengan parentesco por consanguinidad colateral, matrimonio cercano u otras relaciones de parentesco que lo requieran. a evitar no se les permite postular a puestos gerenciales con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado, así como a puestos que requieren evitación en el "Reglamento de Evitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas";

4. Reclutar de acuerdo a las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" recientemente promulgadas e implementadas el 13 de marzo de 2020, y actualmente son personal empleado (registrado) empleado por varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu;

5. Los servidores públicos que tengan menos de 5 años de servicio antes del 30 de septiembre de 2022.

6. Otras disposiciones (incluidos acuerdos claros) no despedirán a personas que abandonen la unidad de trabajo (cargo), o el estado; y la provincia también estipula que las personas no pueden solicitar empleo en instituciones públicas.

IV. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Registro

1. Hora de Registro: Este anuncio es un anuncio de reclutamiento a largo plazo para 2022. Todos los puestos de reclutamiento serán estará abierto a partir de la fecha del anuncio. Las solicitudes se aceptarán a partir de hoy, y la unidad determinará los candidatos para la evaluación en función del estado de registro de los puestos e iniciará el proceso de evaluación de manera oportuna (generalmente, se puede iniciar). 10 días hábiles después de la publicación del anuncio). El Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning anunciará los resultados de reclutamiento de cada fase de manera oportuna. Los puestos se cubrirán mientras se llenan los puestos que no estén cubiertos serán válidos hasta el 31 de diciembre de 2022.

2. Método de registro:

Este reclutamiento adopta una combinación de registro en el sitio y registro en línea.

(1) Registro in situ: los solicitantes deben seguir los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias y llevar los originales y copias de los materiales de registro pertinentes a la Oficina de Personal del Hospital de Medicina Tradicional China Nanjing Jiangning (Dirección : 657 Tianyin Avenue, distrito de Jiangning, Nanjing Room 912, noveno piso, edificio de la clínica) para registro en el lugar.

(2) Registro en línea: los solicitantes deben utilizar su propio correo electrónico para enviar copias escaneadas de los materiales de registro al correo electrónico de registro en línea (jnzyyrsc@126.com). No se aceptarán correos electrónicos enviados por plataformas sociales de búsqueda de empleo como intermediarios y empresas de headhunting.

(3) Materiales de registro: "Formulario de registro de reclutamiento abierto de talentos de tecnología sanitaria de alto nivel del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning 2022" (descargar el adjunto 2), mi tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, título certificado (estudiar en el extranjero Aquellos que regresan a China deben proporcionar la "Certificación de título académico extranjero" del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio Nacional de Educación), certificados de práctica, certificados de título profesional, certificados de experiencia laboral (contratos laborales, certificados de pago de seguridad social, etc. .), certificados de premios, etc., y también proporciona un catálogo de resultados de investigaciones científicas, resultados de investigaciones científicas y certificados de premios, artículos académicos publicados desde que asumió el puesto actual (como fuentes estadísticas y revistas principales, proporcione los certificados relevantes) y otros materiales. Los graduados de colegios y universidades ordinarios en 2022 que no hayan obtenido certificados de grado académico deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" emitido por el departamento de educación provincial y emitido por la institución donde se encuentran.

Esta contratación abierta no cobra tasas de inscripción ni tasas de examen, y no existe un índice de apertura de exámenes. Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado de la evaluación y el empleo tras la verificación.

(2) Revisión de calificación

Para los solicitantes en el sitio, el Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning revisará los materiales relevantes en el sitio. Después de que los solicitantes en línea pasen la revisión preliminar, deben llevar los originales y las copias de los materiales de la solicitud al punto de registro del Hospital de Medicina Tradicional China Nanjing Jiangning para su confirmación in situ dentro de los siete días hábiles según lo requiera la unidad de reclutamiento. Todos los materiales de registro deben enviarse en su forma original y proporcionarse una copia. Después de la revisión, se devolverá la copia original y se conservará la copia. El trabajo de revisión de calificaciones es guiado y supervisado por el Comité de Salud del Distrito de Nanjing Jiangning durante todo el proceso.

Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación integral. La lista específica se anunciará en el sitio web del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning. La hora y el lugar de la evaluación integral se notificarán al. solicitantes por teléfono desde el Hospital de Medicina Tradicional China Nanjing Jiangning. Se solicita a los solicitantes que mantengan abierta su información de contacto y sigan el sitio web del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning de manera oportuna.

(3) Evaluación integral

Este reclutamiento de talentos de alto nivel adopta procedimientos simplificados y una evaluación integral.

La evaluación integral está bajo la supervisión y orientación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Nanjing Jiangning y el Comité de Salud del distrito de Nanjing Jiangning, y la lleva a cabo el Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto y de acuerdo con el plan radicado en el departamento de gestión integral de personal de la institución pública. Organización e implementación. El Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning ha creado un grupo de expertos para evaluar de manera integral la calidad política e ideológica, el nivel profesional y técnico, la capacidad de investigación científica, los logros académicos y el título correspondiente con la posición de quienes han pasado la revisión de calificación integral. Los resultados de la evaluación serán notificados a los solicitantes en el acto. La evaluación integral adopta un sistema de cien puntos y la puntuación aprobatoria es de 60 puntos.

(4) Examen físico e inspección

Después de la evaluación integral, el Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning seleccionará candidatos calificados en función de una proporción de 1:1 según el número de reclutamientos laborales, de aquellos con puntajes más altos se identificarán aquellos con puntajes bajos para participar en exámenes físicos e inspecciones. La lista de examen físico, personal de inspección y requisitos relacionados se publicará en el sitio web del Hospital de Medicina Tradicional China Nanjing Jiangning 2 días hábiles después de la evaluación integral, y los solicitantes serán notificados por teléfono. El personal de las unidades de trabajo debe presentar prueba de que la unidad acepta solicitar el examen antes del examen físico. Los estándares de examen físico se basan en las últimas "Normas generales para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos nacionales (de prueba)".

Para aquellos que hayan superado el examen físico, el Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning examinará su desempeño ideológico y político, su carácter moral, así como sus capacidades comerciales y su desempeño laboral relacionados con el puesto que solicitan. El trabajo de inspección se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (prueba)".

(5) Anuncio público y empleo

El Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning determinará la lista de personal que se contratará basándose en una evaluación, inspección y examen físico integrales. La lista de personal a contratar se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanjing, en la cuenta oficial WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangning y en el sitio web del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados de la evaluación integral, la clasificación, etc.

Para aquellos que no tengan objeciones durante el período de publicidad, después de haber sido presentados ante el departamento integral de gestión de personal de la institución pública, el Hospital de Medicina Tradicional China Nanjing Jiangning se encargará de los procedimientos laborales pertinentes y firmará un contrato de trabajo con y acordar un período de prueba. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo. El personal a contratar deberá completar el registro y los trámites relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación o el departamento competente. Si el personal a contratar no completa los trámites pertinentes dentro del plazo por motivos personales, sus calificaciones laborales se verán afectadas. ser cancelado.

Si el puesto propuesto queda vacante porque el examen o inspección física no cumple con los requisitos, los resultados del anuncio público del candidato propuesto afectan la contratación, el candidato propuesto renuncia claramente al nombramiento, y otros Por estas razones, si es necesario cubrir el puesto, el departamento competente de la unidad de reclutamiento puede informarlo a la empresa, luego de ser revisado y aprobado por el departamento de gestión integral de personal de la unidad, entre el personal calificado en la evaluación integral del puesto. los candidatos se seleccionarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos y ya no se cubrirán después de la aprobación del empleo.

5. Disciplina de Reclutamiento

Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas y violaciones durante el registro, examen, examen físico, proceso de inspección o después del empleo, será tratado de la siguiente manera. de conformidad con las "Disposiciones" sobre "Contratación pública de instituciones públicas que infrinjan disciplinas e infracciones" (Orden núm. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), dependiendo de Las circunstancias específicas y la gravedad de las circunstancias, el solicitante será descalificado para postularse al examen, cancelar los resultados de la prueba, negarse a ser contratado y registrarlo en los archivos de integridad, quienes constituyan un delito serán considerados penalmente responsables. conforme a la ley.

Si la unidad de reclutamiento o el personal de reclutamiento viola disciplinas y regulaciones, serán manejados de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) tratan. Si la persona a cargo de la unidad empleadora o del personal de reclutamiento abierto tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, un pariente cercano por matrimonio u otras relaciones de parentesco que deban evitarse, o existen otras circunstancias que pueden afectar la equidad del reclutamiento abierto, se debe implementar la evasión.

6. Requisitos de prevención y control de epidemias

Este trabajo de contratación se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con la prevención y control de epidemias pertinentes. requisitos de control, revisión de calificaciones, evaluación integral y otros trabajos relacionados.

7. Consulta y supervisión de contratación

(1) Consulta de contratación

Persona de contacto: Departamento de Personal del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning

Teléfono: 025-87155123

Correo electrónico: jnzyyrsc@126.com

(2) Supervisión de reclutamiento

Oficina de estilo comercial del Hospital de Medicina Tradicional China Nanjing Jiangning : 025-87155126

Sección de Gestión de Personal de la Comisión de Salud del Distrito de Jiangning: 025-52137900

Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Jiangning: 025-52168726

Este anuncio lo hace el Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning y es responsable de la explicación.

1. Tabla de información de posición de talentos de tecnología sanitaria de alto nivel en 2022 del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning

2. Reclutamiento abierto de 2022 de alto nivel del Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning Tabla de registro de talentos en tecnología sanitaria de nivel

Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning

8 de septiembre de 2022

Título original: Hospital de Medicina Tradicional China de Nanjing Jiangning abiertamente recluta talentos técnicos de salud de alto nivel en 2022 Anuncio

Fuente del artículo: /njsrlzyhshbzj/202209/t20220908_3694546.html