Anuncio de contratación abierto para 300 docentes en la ciudad de Xiantao, provincia de Hubei, en 2022

# Contratación de docentes # Introducción Se ha publicado el anuncio público de contratación de docentes de 2022 en la ciudad de Xiantao, provincia de Hubei. El período de inscripción es del 16 al 22 de marzo de 2022. Kao.com publica ahora el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera: Para implementar los requisitos pertinentes del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial sobre la profundización integral de la reforma de la construcción del equipo docente en la nueva era, hacer una buen trabajo para complementar el equipo docente en las escuelas primarias y secundarias, y promover el desarrollo de alta calidad de la educación básica, el 2022 Los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta de docentes en nuestra ciudad se anuncian a continuación:

1. Número y puestos de contratación

Según el establecimiento de escuelas primarias y secundarias en la ciudad, las vacantes laborales y las necesidades de educación y enseñanza, en 2022, los ***300 maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad son reclutados abiertamente entre el público, incluidos 21 maestros de nuevo mecanismo, 64 maestros de jardín de infantes y 215 maestros de escuelas de educación obligatoria (incluidos 25 maestros de escuelas primarias de aldeas). Consulte el anuncio para conocer puestos específicos.

II.Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Tener buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener el propósito de servir al pueblo de todo corazón, respetar las disciplinas y leyes y tener buena conducta;

2. Tener ideales, objetivos, un fuerte sentido de responsabilidad, amar la enseñanza, trabajar duro y estar dispuesto a contribuir;

3. Tener capacidades profesionales acordes con el cargo de docente, tener buena capacidad expresiva y fuerte calidad general, y estar física y mentalmente sano;

4. Tener las calificaciones académicas correspondientes, entre las cuales los docentes del nuevo mecanismo deben tener título de licenciatura o superior;

5. Quienes posean el certificado de calificación docente para la etapa escolar correspondiente y aquellos que posean el certificado de calificación docente para la etapa escolar superior pueden postularse para puestos en la etapa escolar inferior.

(2) Los docentes que postulen al nuevo mecanismo deberán tener menos de 30 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1991). Para los estudiantes de educación calificada (incluidos los estudiantes de postgrado especial) y aquellos que hayan completado el período de servicio "Tres apoyos y un apoyo" y se hayan inscrito para realizar el examen, la edad se puede relajar a menos de 35 años (es decir, nacidos después de enero). 1, 1986).

(3) Los candidatos que postulen a puestos docentes en jardines de infancia y escuelas rurales de educación obligatoria de nuestra ciudad deberán cumplir las siguientes condiciones además de las condiciones básicas enumeradas en las condiciones de contratación (1):

　1. Condiciones de edad

La edad debe ser menor de 30 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1991). Para los estudiantes de educación calificada (estudiantes en puestos especiales) y aquellos que hayan vencido el período de servicio "Tres Apoyos y Una Asistencia" y se hayan inscrito para realizar el examen, la edad podrá flexibilizarse a menos de 35 años (es decir, nacidos después de enero). 1, 1986).

2. Calificaciones educativas

Los candidatos que soliciten puestos de maestro de jardín de infantes deben tener un título universitario o superior en educación preescolar de una universidad general. Los candidatos que soliciten otros puestos de maestro de escuela primaria y secundaria deben tener una licenciatura o superior (obtener el título). grado correspondiente).

(4) No podrán postular quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo;

2. Graduados no recién graduados que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;

3. Quienes estén bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y quienes aún no hayan sido relevados de las sanciones partidistas y de disciplina política;

4. Las personas que hayan cometido violaciones graves de disciplinas y reglamentos en los exámenes de contratación de la función pública y de contratación pública de instituciones públicas y aún se encuentren dentro del período de suspensión;

5. Otras situaciones especificadas por las leyes y reglamentos.

3. Procedimientos y pasos de solicitud

Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante un examen escrito unificado en toda la provincia, una coordinación integral por parte de la ciudad (prefectura) y una organización específica por parte del condado. (ciudad, distrito).

(1) Inscripción online (16-22 de marzo de 2022)

1. La inscripción, el pago y la impresión de boletos de admisión para este examen de reclutamiento se realizan a través del sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación Provincial de Hubei (/). La tarifa de inscripción se basa en los estándares de tarifas de examen para la contratación pública de funcionarios e instituciones públicas de nuestra provincia. La tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona por materia. Se cobrará un total de 100 yuanes por persona. La tarifa de entrevista estándar es de 50 yuanes por persona por vez. los procedimientos de exención de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Instituto Provincial de Exámenes de Educación de Hubei desde las 9:00 del 16 de marzo hasta las 17:00 del 22 de marzo de 2022 para ingresar al sistema de registro del examen de contratación de docentes y seguir las instrucciones del sistema para registrarse.

3． Esta contratación se lleva a cabo de la manera "los planes de puestos se preparan en la escuela y los candidatos presentan sus solicitudes a la ciudad", es decir: la escuela aprueba el plan de trabajo y la dotación de personal, y las solicitudes de los candidatos se dividen en categorías, secciones y materias y se envían a la ciudad. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse.

4. Durante el período de registro, el estado de registro de cada puesto se actualizará periódicamente en el sistema de registro de candidatos.

5. Después de registrarse exitosamente en línea, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación Provincial de Hubei una semana antes del examen escrito para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito como preparación para el examen.

(2) Prueba escrita (23 de abril de 2022)

1. El examen escrito evalúa dos materias: conocimiento profesional de la educación y la enseñanza y conocimiento integral. Las preguntas están organizadas por la Agencia Provincial de Exámenes de Educación y la Agencia Provincial de Exámenes de Personal, respectivamente.

Las materias de educación y conocimientos profesionales de la enseñanza se dividen en secciones y propuestas de materias según las necesidades de enseñanza y las condiciones de contratación, el conocimiento profesional de las materias es el contenido principal.

Las materias de conocimientos integrales cubren política, economía, derecho, ciencia y tecnología, historia, actualidad, inglés, informática y otros aspectos del conocimiento, y también examinan la observación y el análisis de los candidatos, el pensamiento lógico, la comprensión del lenguaje, Coordinación integral y calidad psicológica.

La puntuación total de las dos materias de educación y enseñanza de conocimientos profesionales y conocimiento integral es de 100 puntos cada una. La puntuación de la prueba escrita del candidato es la puntuación del examen de educación y enseñanza de conocimientos profesionales × 70% + puntuación del examen de conocimientos integrales. × 30%.

Según el "Aviso sobre la implementación en profundidad del Plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Asuntos Sociales Seguridad y el espíritu del Departamento Provincial de Educación (E-Edición de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017] No. 2), los graduados universitarios (incluidos los estudiantes de enseñanza calificados y los estudiantes de puestos especiales) que hayan servido durante 2 años y hayan aprobado los "Tres Apoyos y One Support", registrarse para este examen de reclutamiento y participar en el examen escrito unificado, se puede convertir en 5 puntos que se agregarán a la puntuación de la prueba escrita de 100 puntos.

2. Hora de la prueba escrita: 8:30-12:00 del 23 de abril de 2022. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la ubicación del examen escrito. El trabajo de examen escrito está organizado por la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Autoridad de Exámenes Educativos de Hubei antes de finales de mayo.

(3) Entrevista

1. Determinar la lista preliminar de candidatos para la entrevista. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos publicados por el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la lista preliminar de candidatos preseleccionados para la entrevista se determinará en una proporción de 1:3 de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. de mayor a menor por categoría, grado y materia (debido a las necesidades de educación y enseñanza, la lista corta de la entrevista Si el número de candidatos es inferior a 1:3, el puesto no se reducirá y se establecerá la puntuación de la entrevista para determinar si contratar, y la decisión se tomará después de la evaluación) y se anunciará al público.

2. Revisión de calificación de la entrevista. La Dirección Municipal de Educación, en conjunto con la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, realizarán la revisión de calificación de la entrevista. Cuando los candidatos a entrevista preliminar participen en la revisión de calificación, deberán aportar original y fotocopia de los certificados correspondientes.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista recibirán el "Aviso de entrevista de reclutamiento abierto de 2022 de la provincia de Hubei para maestros de escuelas primarias y secundarias" (ver Anexo 1) por parte de la Oficina de Educación Municipal y serán confirmados como candidatos oficiales para la entrevista. Se considerará que los candidatos a la entrevista preliminar que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar designados se han rendido automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para la revisión de la entrevista. Durante la revisión de calificación de la entrevista, si existe una situación en la que se abandona o no se reprueba voluntariamente la revisión de calificación, la unidad de revisión debe indicar el motivo, y luego de que el revisor y el líder a cargo lo firmen y lo archiven para referencia futura (si el candidato es en el sitio, el candidato debe firmar para confirmación), según la categoría Los puntajes de las pruebas escritas de la asignatura en este período académico se completan en orden de mayor a menor.

3． Desarrollar un plan de trabajo para la entrevista. Una vez publicada la lista preliminar de candidatos para la entrevista, la Oficina Municipal de Educación trabajará con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para formular un plan de trabajo de entrevista de manera oportuna. El plan de trabajo de la entrevista incluye la hora, el lugar y el formato de la entrevista. , selección de examinadores, producción de cuadernos de preguntas, planes de emergencia, liderazgo organizacional, supervisión disciplinaria y división de responsabilidades, etc. La Oficina de Educación Municipal presentará el plan de trabajo de la entrevista y el "Formulario de registro para el acuerdo de entrevista para el reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Hubei 2022" (ver Anexo 2), y el "Resultado de la revisión de la calificación del reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Hubei 2022 Formulario" (ver Anexo 3) La solicitud se presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación una semana antes de la entrevista y se hará pública.

4. entrevista. La entrevista se centra en evaluar las habilidades educativas y docentes, examinar las cualidades profesionales de los candidatos y las habilidades docentes en el aula, y se lleva a cabo principalmente en forma de conferencias o conferencias. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los examinadores de entrevistas se seleccionan principalmente de diferentes lugares. Las puntuaciones de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y se confirmarán con las firmas de los candidatos.

(4) Determinar los candidatos para la inspección y el examen físico

La puntuación total del candidato es la puntuación de la prueba escrita × 40% + la puntuación de la entrevista × 60%.

Con base en los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para los puestos de contratación.

(5) Inspecciones y exámenes físicos

Los candidatos a inspecciones y exámenes físicos serán inspeccionados por correspondencia, inspecciones in situ, etc., y se organizarán exámenes físicos. al mismo tiempo. El examen físico se realizará de conformidad con la normativa pertinente sobre examen físico de los funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los candidatos. Aquellos que pasen la inspección y el examen físico serán identificados como candidatos para el reclutamiento y la lista se publicará en la Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao durante al menos 7 días hábiles. Los candidatos que no pasen la inspección o el examen físico deberán ser notificados y confirmados por escrito, y los candidatos serán reemplazados a su vez. Si no hay objeción al anuncio, se determinará la persona a contratar.

(6) Aprobación de empleo

La Dirección Municipal de Educación y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social formulan reglas de trabajo para la selección de empleo por sección académica, materia y en orden desde alta para obtener puntajes totales bajos en las pruebas y enviarlos a la sociedad. Después del anuncio, la organización seleccionará los puestos a contratar. Después de que cada escuela determine los puestos específicos que se contratarán, complete el "Formulario de aprobación de maestros del nuevo mecanismo de reclutamiento abierto (jardín de infantes, reclutamiento independiente) de la provincia de Hubei 2022" (ver anexo 4), informe al departamento municipal de recursos humanos y seguridad social para su revisión. y aprobación, y emitir un aviso de empleo. El período de nombramiento es generalmente de tres años.

Después de que se emita el aviso de empleo, la Oficina de Educación Municipal organizará el trabajo de los maestros recién contratados antes del inicio del nuevo semestre. Una vez que los maestros recién contratados lleguen a sus puestos, pasarán por los procedimientos de empleo y los procedimientos de registro de nombre real de manera oportuna, y sus salarios se emitirán de manera oportuna. Los docentes recién contratados serán incluidos en la gestión laboral de acuerdo con las políticas y regulaciones, y se firmará un contrato de trabajo de acuerdo con un modelo de contrato de trabajo unificado, con tareas claras durante el período de empleo y un período de prueba acordado. Antes de finales de septiembre, la Oficina Municipal de Educación registrará de manera uniforme el estado de llegada de los maestros bajo el nuevo mecanismo de este año y lo informará a los departamentos provinciales de educación, recursos humanos y seguridad social, establecimiento y finanzas para su archivo.

IV.Requisitos laborales

De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, los candidatos deben cumplir conscientemente con sus obligaciones de prevención de epidemias, cumplir con las normas de prevención de epidemias y cooperar con diversas tareas de prevención de epidemias, como como identificación sanitaria. El reclutamiento seguirá estrictamente los requisitos de la política unificada del trabajo de reclutamiento público en las instituciones públicas para garantizar la divulgación de la información, el proceso y los resultados. El trabajo de reclutamiento se organizará estrictamente de acuerdo con los sistemas y procedimientos, resistirá conscientemente las tendencias nocivas y aceptará activamente la supervisión social. y tomar los exámenes en serio. Disciplina para garantizar que el trabajo se desarrolle sin problemas. Para aquellos que violen la política y las regulaciones, una vez verificados, los resultados del reclutamiento se cancelarán y el personal relevante será responsable de los candidatos que no cumplan con las regulaciones de prevención de epidemias durante el examen de reclutamiento y tengan un impacto negativo o que sean; Si se descubre que ha cometido fraude se le cancelarán sus calificaciones para esta solicitud o empleo.

1. Aviso de entrevista de contratación abierta de 2022 de la provincia de Hubei para profesores de escuelas primarias y secundarias.docx

2. Formulario de concertación de entrevista de contratación abierta de 2022 de la provincia de Hubei para profesores de escuelas primarias y secundarias.docx

3. Tabla de resultados de la revisión de calificaciones de contratación abierta de la provincia de Hubei 2022 para profesores de escuelas primarias y secundarias.docx

4. Formulario de aprobación de maestros del nuevo mecanismo de reclutamiento abierto de 2022 (jardín de infantes, reclutamiento independiente) de la provincia de Hubei.docx

5.1: Puestos de reclutamiento de maestros del nuevo mecanismo de la Escuela de Educación Obligatoria Rural de la ciudad de Xiantao 2022.xlsx

5.2: 2022 Puestos de maestros de contratación independiente de la escuela de educación obligatoria rural de la ciudad de Xiantao.xlsx

5.3: Puestos de contratación de maestros de jardín de infantes públicos de la ciudad de Xiantao.xlsx

Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao